ゼロスペック株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容 HR&Corp Teamの管理部門リーダーのもと、当社の経理・財務・会計業務の全般を担っていただきます。 当社は会計システムの導入など、経理領域のDX化を段階的に進めており、日常的な仕訳処理の多くは自動化されている状況です。そのため、会計システムから出力されるデータを整理・分析し、事業や経営判断に資する数字をタイムリーに関係者へ提供することが、本ポジションのメインミッションとなります。伝票処理などの単なるオペレーション領域にとどまらず、事業の成長を数字で支える「経営者／事業責任者のパートナー」としての役割が期待されています。またデジタル化や仕組化といった、企画・プロジェクト的な要素も含まれる点も大きな魅力の一つです。 税務申告など専門的な会計処理については顧問税理士と連携できる体制を整えており、適切なアドバイスやサポートを適宜受けることができます。経理の専門性を深めながらも、将来的には管理会計や経営企画領域へキャリアを広げたい方にとって最適な環境です。 ■業務詳細 ・月次決算業務（仕訳確認、勘定科目の整理、試算表作成など） ・経費精算の確認・管理 ・請求書・支払管理 ・各種帳票類の整理・管理 ・管理会計に関するデータ整理・分析サポート ・経営会議向けの財務データ作成・レポーティング ・顧問税理士・会計士との連携、必要資料の準備 ・社内各部門へのヒアリング、数値確認 ・経理フローの効率化、デジタル化（生成AIの活用など） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

さっぽろ駅、バスセンター前駅、札幌駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】ゼロスペックは2015年に創業したベンチャー企業です。「データから未来に新たな価値を提供する」というミッションをもとに、直近はエネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaSサービス「GoNOW」の展開をしています。現在全国41都道府県でセンサー台数は約100,000台が稼働しております。GoNOWの実績は、いくつかの地域で新聞・テレビなどに取り上げられ、様々なビジネスイベントでも受賞歴があります。■GoNOWの概要「GoNOW」とは今までは経験や勘に基づいて行われていた配送/回収/訪問業務をデータに基づき計画を自動生成するサービスです。仕組みは以下の通りですステップ（1）で自社開発のIoTセンサーでタンク内の残量を遠隔で可視化＆数値化します。　ステップ（2）で取得したデータと顧客の設定条件を元に計画を自動生成します。ステップ（3）はその計画を元にGoNOWモバイルを使って業務を実行できます。私たちはこのサービスを通じて三つの価値提供を実現したいと思っております。（1）新たな時間を創出するーーー今までと同じ業務をより少ない時間で実現できることで新たな時間を生み出し、時間の価値を最大化する（2）利益の最適化ーーーーーーー業務の効率化を図り、時間当たりの労働生産性を上げ、社会課題解決の一歩につなげる（3）安心と安全ーーーーーーーー現場業務が数値化＆見える化することによって、安心な環境で働け、安全な状態を構築する2040年には労働人口の不足が1000万人を超えるといわれております。私たちは「GoNOW」を通じてデータを元に人々がより良い判断ができることこそが人々によりよい環境を提供できるのではと信じております。■受賞歴（一例）2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定2024年：Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択2025年：札幌商工会議所、北の起業家表彰にて優秀賞を受賞

■業務内容 当社の管理部門機能を一手に担うコーポレートプロデューサーとして、外部の委託企業や専門家と連携し、業務遂行・社内オペレーションの効率化を主導していただきます。体制の小さなスタートアップである当社にとって、社外の優秀なアウトソーサーの活用は、安定的な業務環境を構築する上で何よりも重要です。そのため、日々の事業運営において発生する様々なバックオフィス系の課題を、自らの業務として抱え込むことなく、もちろん丸投げもすることなく、適切に外部パートナーに割り振るディレクション能力が求められます。 財務経理・労務・法務・情シス・総務などの領域を横断的に携わることができることに加え、各領域のスペシャリスト達の知見にも触れることができ、今後コーポレート系のキャリアを発展させてゆきたい方に最適なポジションですが、バックオフィス領域の実務経験は不要です。経営の全体的な視点を持って、多様な意見や背景をもつ関係者や外部の専門家を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方を歓迎します。 中長期的にはIPOを見据えた体制づくりも視野に入れており、スタートアップの成長フェーズに合わせた組織設計を実現する機会にも恵まれます。管理部門のマネージャー候補として、全社最適な施策をスピード感をもって進められる方にとっては、成長企業の未来を創る醍醐味を感じられる役割です。 ■業務詳細 ・各管理部門（財務・法務・総務・人事等）領域のディレクション遂行と、効率化の推進及び仕組み化 ・外部パートナーや専門家（会計士・社労士・弁護士等）との密な連携、タスク管理 ・各種帳票類の整理や整備、オペレーションフローの構築 ・各種社内規定、マニュアルの整備と運用推進 ・経営会議や全社ミーティングの企画、運営 ・バックオフィス全体を統括するマネジメント ・IPOを見据えた組織基盤づくり（中長期的に） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

さっぽろ駅、バスセンター前駅、札幌駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】ゼロスペックは2015年に創業したベンチャー企業です。「データから未来に新たな価値を提供する」というミッションをもとに、直近はエネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaSサービス「GoNOW」の展開をしています。現在全国41都道府県でセンサー台数は約100,000台が稼働しております。GoNOWの実績は、いくつかの地域で新聞・テレビなどに取り上げられ、様々なビジネスイベントでも受賞歴があります。■GoNOWの概要「GoNOW」とは今までは経験や勘に基づいて行われていた配送/回収/訪問業務をデータに基づき計画を自動生成するサービスです。仕組みは以下の通りですステップ（1）で自社開発のIoTセンサーでタンク内の残量を遠隔で可視化＆数値化します。　ステップ（2）で取得したデータと顧客の設定条件を元に計画を自動生成します。ステップ（3）はその計画を元にGoNOWモバイルを使って業務を実行できます。私たちはこのサービスを通じて三つの価値提供を実現したいと思っております。（1）新たな時間を創出するーーー今までと同じ業務をより少ない時間で実現できることで新たな時間を生み出し、時間の価値を最大化する（2）利益の最適化ーーーーーーー業務の効率化を図り、時間当たりの労働生産性を上げ、社会課題解決の一歩につなげる（3）安心と安全ーーーーーーーー現場業務が数値化＆見える化することによって、安心な環境で働け、安全な状態を構築する2040年には労働人口の不足が1000万人を超えるといわれております。私たちは「GoNOW」を通じてデータを元に人々がより良い判断ができることこそが人々によりよい環境を提供できるのではと信じております。■受賞歴（一例）2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定2024年：Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択2025年：札幌商工会議所、北の起業家表彰にて優秀賞を受賞

■業務内容 当社の主力製品「GoNOW」のデザイナーとして、UI/UX領域をリードしながら、プロダクトの成長と新しい市場展開をデザインの力で牽引していただきます。 現在は外部パートナーを中心にデザインを行っていますが、今後は社内にナレッジを蓄積し、よりスピード感のある開発体制を構築したいと考えています。そのため、単なる画面設計にとどまらず、デザインシステムの構築、ユーザー体験の再定義、そして事業成長に直結するデザイン戦略の立案まで、裁量を持ってリードしていただくポジションになります。PdMやエンジニアと密に連携し、ユーザーの課題発見からUI設計・プロトタイピング・リリース後の改善まで、プロダクトデザインの一連のプロセスに関与していただくことが可能です。 将来的にはデザイン領域にとどまらず、プロダクトマネジメント領域全体へキャリアを広げていくことも可能です。労働人口不足という社会課題に正面から向き合うプロダクトの中核メンバーとして、自分の仕事が現場の働き方を変えていく実感を持ちながらキャリアを築いていける環境です。 中長期的には灯油配送で築いた基盤をもとに、他のエネルギーやBtoC向けアプリ開発、LLMを活用したAIアプリケーション開発、さらには海外展開も視野に入れています。 ■業務詳細 ・GoNOW（Web / モバイル）のUI設計、プロトタイピング、デザインデータ作成 ・PdM・エンジニアと連携した要件整理・仕様策定への参加 ・デザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用 ・新機能や新規プロダクトのUXリサーチ・情報設計・画面フロー設計 ・ユーザーインタビューや利用データの分析を通じた課題発見・改善提案 ・開発チームへのデザイン意図の共有、実装品質のレビュー ・ユーザビリティテストの設計・実施・フィードバック反映 ■組織体制 Product Team PdM：1名 PjM：1名 Tech Lead：1名 開発Member：フルタイムメンバー2名+副業メンバー9名 デザイナー：副業メンバー1名 ■利用ツール 〈デザイン〉Figma 〈タスク管理 / コミュニケーション〉Jira, GitHub, notion, Slack, Discord 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自宅等でのリモートワーク + 出張住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

さっぽろ駅、バスセンター前駅、札幌駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】ゼロスペックは2015年に創業したベンチャー企業です。「データから未来に新たな価値を提供する」というミッションをもとに、直近はエネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaSサービス「GoNOW」の展開をしています。現在全国41都道府県でセンサー台数は約100,000台が稼働しております。GoNOWの実績は、いくつかの地域で新聞・テレビなどに取り上げられ、様々なビジネスイベントでも受賞歴があります。■GoNOWの概要「GoNOW」とは今までは経験や勘に基づいて行われていた配送/回収/訪問業務をデータに基づき計画を自動生成するサービスです。仕組みは以下の通りですステップ（1）で自社開発のIoTセンサーでタンク内の残量を遠隔で可視化＆数値化します。　ステップ（2）で取得したデータと顧客の設定条件を元に計画を自動生成します。ステップ（3）はその計画を元にGoNOWモバイルを使って業務を実行できます。私たちはこのサービスを通じて三つの価値提供を実現したいと思っております。（1）新たな時間を創出するーーー今までと同じ業務をより少ない時間で実現できることで新たな時間を生み出し、時間の価値を最大化する（2）利益の最適化ーーーーーーー業務の効率化を図り、時間当たりの労働生産性を上げ、社会課題解決の一歩につなげる（3）安心と安全ーーーーーーーー現場業務が数値化＆見える化することによって、安心な環境で働け、安全な状態を構築する2040年には労働人口の不足が1000万人を超えるといわれております。私たちは「GoNOW」を通じてデータを元に人々がより良い判断ができることこそが人々によりよい環境を提供できるのではと信じております。■受賞歴（一例）2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定2024年：Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択2025年：札幌商工会議所、北の起業家表彰にて優秀賞を受賞

■業務内容 ゼロスペックがこれまで「GoNOW」で培った実績と強みを活かしながら、灯油以外のエネルギー・インフラ領域の展開に向けて関東を中心に新しい顧客を開拓し、収益の柱を確立していく役割を担います。代表・多田の右腕として、事業企画から顧客提案・導入・運用までを一貫してリードし、ゼロスペックの未来を牽引する新規事業を創出していただきます。 単なる戦略の策定や企画や調査にとどまらず、現場に入り込んだ実行フェーズにまで関わる力が本ポジションでは求められます。また、顧客と直接対話しながらマーケットの課題を正確に把握したうえで、プロダクトやハードとの連携も含めて最適なソリューションを主体的に設計し、事業を推進する力も期待されています。 事業や体制がグロースの段階にある当社では、プロジェクトマネジメントや営業活動に加えて、制度設計やチームづくりなど、組織づくりに関わる機会も豊富に存在します。経営直下の環境で、社会的影響力の大きいプロダクトの立上げや、ゼロから市場を開拓する経験を積みたい方にとって最適なポジションです。 ■業務詳細 ・新規事業（灯油以外領域）の企画・立ち上げ・推進 ・代表と連携した事業戦略の策定・実行 ・関東を中心とした既存案件の推進・顧客対応 ・プロダクトやハード連携を伴うソリューション設計・実行 ・顧客課題の発掘、分析、改善提案 ・出張を伴う現場での導入・検証業務（関東中心に全国、札幌は月1回程度、東北方面もあり） ・市場動向や顧客フィードバックを踏まえた新規事業開発の加速 ■組織体制 ゼロスペックは2025年4月現在、フルタイムメンバー14名・副業およびアルバイトメンバー約13名。 CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeamProductTeam、HR&CorpTeam） BusinessTeamの人員構成は、以下の通りです。 Team統括：1名 エンタープライズ：2名 SMB：4名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自宅等でのリモートワーク + 出張住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

さっぽろ駅、バスセンター前駅、札幌駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】ゼロスペックは2015年に創業したベンチャー企業です。「データから未来に新たな価値を提供する」というミッションをもとに、直近はエネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaSサービス「GoNOW」の展開をしています。現在全国41都道府県でセンサー台数は約100,000台が稼働しております。GoNOWの実績は、いくつかの地域で新聞・テレビなどに取り上げられ、様々なビジネスイベントでも受賞歴があります。■GoNOWの概要「GoNOW」とは今までは経験や勘に基づいて行われていた配送/回収/訪問業務をデータに基づき計画を自動生成するサービスです。仕組みは以下の通りですステップ（1）で自社開発のIoTセンサーでタンク内の残量を遠隔で可視化＆数値化します。　ステップ（2）で取得したデータと顧客の設定条件を元に計画を自動生成します。ステップ（3）はその計画を元にGoNOWモバイルを使って業務を実行できます。私たちはこのサービスを通じて三つの価値提供を実現したいと思っております。（1）新たな時間を創出するーーー今までと同じ業務をより少ない時間で実現できることで新たな時間を生み出し、時間の価値を最大化する（2）利益の最適化ーーーーーーー業務の効率化を図り、時間当たりの労働生産性を上げ、社会課題解決の一歩につなげる（3）安心と安全ーーーーーーーー現場業務が数値化＆見える化することによって、安心な環境で働け、安全な状態を構築する2040年には労働人口の不足が1000万人を超えるといわれております。私たちは「GoNOW」を通じてデータを元に人々がより良い判断ができることこそが人々によりよい環境を提供できるのではと信じております。■受賞歴（一例）2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定2024年：Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択2025年：札幌商工会議所、北の起業家表彰にて優秀賞を受賞

■業務内容 当社の注力製品「GoNOW」のプロダクトマネジメント担当として、SaaSプロダクトの価値最大化と組織基盤の構築を担当していただきます。顧客課題に向き合いながら、価値（Value）・品質（Quality）・コスト（Cost）・納期（Delivery）の最適化を通じてプロダクト・マーケット・フィット（PMF）の実現を主導し、また経営層やエンジニアといった異なる視点をもつメンバーの意見を集約した上で、全社的な意思決定を主導することも役割として求められます。 ■業務詳細 ・外部環境や市場分析、顧客へのヒアリング等を通じた、PMFの状態の定義 ・全社の指針となるようなプロダクト戦略・ロードマップの策定 ・エンジニア・デザイン・営業・CSと連携したプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成 ・ユーザー利用状況など分析データ基盤の作成。および、KPI設定～改善施策の立案 ・新規プロダクトの立ち上げ（市場調査～リリース～検証サイクルの主導） ・上記のための組織づくり、他チーム/経営とのコミュニケーション ■組織体制 ProductTEAMの人員構成は、以下の通りです。 PdM：1名 PjM：1名 Tech Lead：1名 開発Member：フルタイムメンバー2名+副業メンバー9名 デザイナー：副業メンバー1名 ■技術スタック 〈言語 / フレームワーク〉 　フロントエンド : TypeScript, SvelteKit, XState, Hono 　バックエンド : TypeScript, Express.js, TypeORM, Go 　データ分析 : Python, pandas 〈インフラ〉AWS 〈DB〉PostgreSQL, Planet Scale, DynamoDB 〈監視〉AWS CloudWatch Logs, Datadog 〈CI/CD〉Code Build, Code Pipeline 〈タスク管理 / コミュニケーション〉Jira, GitHub, notion, Slack, Discord 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

さっぽろ駅、バスセンター前駅、札幌駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】ゼロスペックは2015年に創業したベンチャー企業です。「データから未来に新たな価値を提供する」というミッションをもとに、直近はエネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaSサービス「GoNOW」の展開をしています。現在全国41都道府県でセンサー台数は約100,000台が稼働しております。GoNOWの実績は、いくつかの地域で新聞・テレビなどに取り上げられ、様々なビジネスイベントでも受賞歴があります。■GoNOWの概要「GoNOW」とは今までは経験や勘に基づいて行われていた配送/回収/訪問業務をデータに基づき計画を自動生成するサービスです。仕組みは以下の通りですステップ（1）で自社開発のIoTセンサーでタンク内の残量を遠隔で可視化＆数値化します。　ステップ（2）で取得したデータと顧客の設定条件を元に計画を自動生成します。ステップ（3）はその計画を元にGoNOWモバイルを使って業務を実行できます。私たちはこのサービスを通じて三つの価値提供を実現したいと思っております。（1）新たな時間を創出するーーー今までと同じ業務をより少ない時間で実現できることで新たな時間を生み出し、時間の価値を最大化する（2）利益の最適化ーーーーーーー業務の効率化を図り、時間当たりの労働生産性を上げ、社会課題解決の一歩につなげる（3）安心と安全ーーーーーーーー現場業務が数値化＆見える化することによって、安心な環境で働け、安全な状態を構築する2040年には労働人口の不足が1000万人を超えるといわれております。私たちは「GoNOW」を通じてデータを元に人々がより良い判断ができることこそが人々によりよい環境を提供できるのではと信じております。■受賞歴（一例）2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定2024年：Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択2025年：札幌商工会議所、北の起業家表彰にて優秀賞を受賞

■業務内容 当社の主力製品「GoNOW」のソフトウェア開発をリードしながら、プロダクトの成長と新しい市場展開を牽引していただきます。 フロントエンド・バックエンド・インフラ・DBなど幅広い領域に関与し、事業拡大フェーズにおけるプロダクトの成長を担っていただく当ポジションでは、単なる実装にとどまらず、技術的な意思決定やチームの推進力強化を通じて、事業の成長を加速させる役割を期待しています。 国内のプロダクト開発ではまだ導入事例が少ない「SvelteKit」を採用するなど、ゼロスペックのプロダクトチームには「ユニークな技術」や「新しいトレンド」の導入を歓迎する文化があります。 今後は「GoNOW」をSaaSとしてさらに成長させるだけでなく、BtoC向けアプリ開発やプラットフォーム事業への挑戦、LLMを活用したAIアプリケーション開発、さらには海外展開も視野に入れています。 ■業務詳細 ・新規機能開発、リファクタリング、品質改善 ・フロントエンド／バックエンド／インフラ／DBの設計・実装・テスト・レビュー ・スクラム運営（スプリントプランニング、振り返り等）への参加 ・プロダクトロードマップ策定への参画 ・プロダクト組織の基盤強化、開発効率の向上 ・エンジニアチーム内のタスクや役割分担の調整・マネジメント ■組織体制 Product Team PdM：1名 PjM：1名 Tech Lead：1名 開発Member：フルタイムメンバー2名+副業メンバー9名 デザイナー：副業メンバー1名 ■技術スタック 〈言語 / フレームワーク〉 　フロントエンド : TypeScript, SvelteKit, XState, Hono 　バックエンド : TypeScript, Express.js, TypeORM, Go 　データ分析 : Python, pandas 〈インフラ〉AWS 〈DB〉PostgreSQL, Planet Scale, DynamoDB 〈監視〉AWS CloudWatch Logs, Datadog 〈CI/CD〉Code Build, Code Pipeline 〈タスク管理 / コミュニケーション〉Jira, GitHub, notion, Slack, Discord 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

さっぽろ駅、バスセンター前駅、札幌駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】ゼロスペックは2015年に創業したベンチャー企業です。「データから未来に新たな価値を提供する」というミッションをもとに、直近はエネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaSサービス「GoNOW」の展開をしています。現在全国41都道府県でセンサー台数は約100,000台が稼働しております。GoNOWの実績は、いくつかの地域で新聞・テレビなどに取り上げられ、様々なビジネスイベントでも受賞歴があります。■GoNOWの概要「GoNOW」とは今までは経験や勘に基づいて行われていた配送/回収/訪問業務をデータに基づき計画を自動生成するサービスです。仕組みは以下の通りですステップ（1）で自社開発のIoTセンサーでタンク内の残量を遠隔で可視化＆数値化します。　ステップ（2）で取得したデータと顧客の設定条件を元に計画を自動生成します。ステップ（3）はその計画を元にGoNOWモバイルを使って業務を実行できます。私たちはこのサービスを通じて三つの価値提供を実現したいと思っております。（1）新たな時間を創出するーーー今までと同じ業務をより少ない時間で実現できることで新たな時間を生み出し、時間の価値を最大化する（2）利益の最適化ーーーーーーー業務の効率化を図り、時間当たりの労働生産性を上げ、社会課題解決の一歩につなげる（3）安心と安全ーーーーーーーー現場業務が数値化＆見える化することによって、安心な環境で働け、安全な状態を構築する2040年には労働人口の不足が1000万人を超えるといわれております。私たちは「GoNOW」を通じてデータを元に人々がより良い判断ができることこそが人々によりよい環境を提供できるのではと信じております。■受賞歴（一例）2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定2024年：Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択2025年：札幌商工会議所、北の起業家表彰にて優秀賞を受賞

■業務内容 当社の主力製品である「GoNOW」を担当する窓口として、新規顧客の開拓や既存顧客に対するアップセル・クロスセルを推進するとともに、幅広いカスタマーサクセスやサポート活動をリードしていただきます。単なる定型的な営業・販売に終始するのではなく顧客の課題を正確に把握し、最適なソリューションを提示しながら、先方の意思決定を主体的にサポートする役割が求められます。 石油配送領域において最高品質のIoTセンサーを提供する当社は、顧客に明確な価値を届けられる「製品」を初期段階から展開できる点に大きな強みがあります。現在は、この価値を更に積み上げる形でSaaS系ソリューションを顧客に提供する段階にあり、本ポジションでは各種のアップセル（導入数の拡大）・クロスセル（提供サービスの積み上げ）を通じて事業を拡大する力が期待されています。 組織の拡大期にある当社では、各種の制度設計や人材育成に携わる機会も豊富に存在します。また、中長期的には「SaaS（複数アプリケーション）×複数市場×複数ハードウェア」という複合的な事業展開を視野に入れているため、ITやSaaS領域で幅広いキャリアを築きたい方にとっては最適なポジションです。 ■業務詳細 ・新規顧客のリサーチおよびアプローチ戦略の策定・実行 ・既存顧客への追加提案やサービス拡張によるアップセル・クロスセルの推進 ・顧客の課題・要望のヒアリングとソリューション提案の設計・実行 ・製品導入から利用促進までの支援、およびカスタマーサクセス業務の統括 ・トラブルシューティングや問い合わせ対応を含む顧客サポートの最適化 ・顧客との定期的なコミュニケーションやレポートの提供を通じた関係構築・維持 ・マーケット動向や顧客のフィードバックを踏まえた製品改善や機能追加の企画提案 ・組織拡大に伴うチームメンバーの育成、ナレッジ共有体制の整備 ■組織体制 ゼロスペックは2025年4月現在、フルタイムメンバー14名・副業およびアルバイトメンバー約13名。 CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeamProductTeam、HR&CorpTeam） BusinessTeamの人員構成は、以下の通りです。 Team統括：1名 エンタープライズ：2名 SMB：4名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

さっぽろ駅、バスセンター前駅、札幌駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】ゼロスペックは2015年に創業したベンチャー企業です。「データから未来に新たな価値を提供する」というミッションをもとに、直近はエネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaSサービス「GoNOW」の展開をしています。現在全国41都道府県でセンサー台数は約100,000台が稼働しております。GoNOWの実績は、いくつかの地域で新聞・テレビなどに取り上げられ、様々なビジネスイベントでも受賞歴があります。■GoNOWの概要「GoNOW」とは今までは経験や勘に基づいて行われていた配送/回収/訪問業務をデータに基づき計画を自動生成するサービスです。仕組みは以下の通りですステップ（1）で自社開発のIoTセンサーでタンク内の残量を遠隔で可視化＆数値化します。　ステップ（2）で取得したデータと顧客の設定条件を元に計画を自動生成します。ステップ（3）はその計画を元にGoNOWモバイルを使って業務を実行できます。私たちはこのサービスを通じて三つの価値提供を実現したいと思っております。（1）新たな時間を創出するーーー今までと同じ業務をより少ない時間で実現できることで新たな時間を生み出し、時間の価値を最大化する（2）利益の最適化ーーーーーーー業務の効率化を図り、時間当たりの労働生産性を上げ、社会課題解決の一歩につなげる（3）安心と安全ーーーーーーーー現場業務が数値化＆見える化することによって、安心な環境で働け、安全な状態を構築する2040年には労働人口の不足が1000万人を超えるといわれております。私たちは「GoNOW」を通じてデータを元に人々がより良い判断ができることこそが人々によりよい環境を提供できるのではと信じております。■受賞歴（一例）2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定2024年：Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択2025年：札幌商工会議所、北の起業家表彰にて優秀賞を受賞