株式会社ブレイブマンホスピタリティ＆リゾーツ の求人・中途採用情報

※※ MOGANAについて ※※ MOGANAのコンセプトや 今回の採用に対する想いなどを タブ右（PCの場合は左）の「Pick up!」にまとめております。 もしよろしければこちらも合わせてご覧ください。 ※※ 仕事内容について ※※ ホテル運営に関わる業務全般をお任せします。 ・フロント業務 (チェックイン・チェックアウトなど) ・コンシェルジュ業務 (お客様からの電話・メールでのお問い合わせ対応) ・予約受付・管理 (電話予約・インターネット上からの予約) ・観光情報のご案内 ・朝食調理・配膳 ・館内・室内清掃(ベッドメイキングを含む) ・協力施設との交渉 旅人にとっての一瞬は、その人のその後を変える一瞬になるかもしれない。旅の時間とは、それほど貴重で崇高な時間です。 そんな旅の時間を通して、明日を生きるモチベーションを創り出し、それを高めること、これこそが、MOGANAの存在価値であると信じています。 だからこそ、私たちは、画一的でマニュアル化されたものではなく、スタッフ一人ひとりの“想い”と“個性”の詰まった、カスタマイズされたサービスや、唯一無二の体験価値をお客様に提供したいと考えています。 ※※ 私たちが本当に大切にしていること ※※ ■旅の時間をDesignすること。 旅の時間は、ホテルに滞在している時間だけではありません。旅が始まる前の時間も、ホテルの外にいる時間も、ホテルをチェックアウトした後の時間もお客様の旅の時間です。私たちが大切にしているのは、そんなお客様一人ひとりの旅の時間をDesignすることなのです。 ■唯一無二であること。 この世で一番貴重なのは、「個性」であると私たちは考えています。それは個性こそが、唯一無二の存在だから。様々なサービスや企画を生み出す時、それが唯一無二であるかどうか、ここでしか経験できないものかどうか、私たちはどんな場面においても、MOGANAという個性が生み出す唯一無二に常にこだわり続けています。 ※実際にMOGANAがDesignした企画一例を「休日・休暇欄の下」に載せております。

月給20万円～30万円＋各種手当 ◎給与は、前職のご経験や能力を最大限考慮の上決定いたします。面接時にお気軽にご相談ください。 ◎別途、残業・深夜手当を支給いたします。 ▽短時間正社員の場合▽ フルタイム正社員での基本給を設定し、 労働時間に比例させて減額した額に設定いたします。 例：フルタイム正社員での基本給250,000円×労働時間0.7＝175,000円 ※上記はあくまで一例です。詳しくは面接時にご説明いたしますので、お気軽にご相談ください。

◎転勤なし ◎「烏丸御池」駅から徒歩7分、「二条城前」駅から徒歩5分 ＜MOGANA＞ 京都府京都市中京区小川通御池下る壺屋町450

―――――――――――― ◆あなたもホテルをつくる一人◆ ―――――――――――― MOGANAでは、スタッフ自身がこの空間にいることを楽しみ、 個性を存分に発揮して働けることを大事な価値観としています。 そのため、お客さまへの接客はもちろん、 ホテルの滞在魅力が増すようなさまざまなサービスの企画もお任せします。 ▽具体的には…▽ ■フロント／コンシェルジュ業務 ■BARサービス ■施設内の管理業務 ■サービスの企画・実行 ※協力会社の選定・提案まで一貫して手がけます。 ◎スタッフの衣装にもこだわっており、 従来の「制服」という考え方はありません。 あなた自身が装いを愉しむための仕掛けをたくさんご用意しています。 ―――――――――――― ◆OPENまでは…◆ ―――――――――――― オープンは2018年の秋。 7月にはホテルが完成予定ですので、 実際にその場所で約2カ月にかけてオープンまでの研修・準備を行います。 すでにハードの面は整ってきていますが、 研修をする中で、「もっとこうした方が喜ばれるのでは？」 「こんなサービスを追加しよう」という意見があれば、 どんどん発信していってください。 スタッフ一同でアイデアを出し合うことで、より良い空間が生まれると考えています。 ―――――――――――― ◆広がるキャリア◆ ―――――――――――― 今回はオープニングに携わる重要なメンバーの採用です。 ホテルがオープンし、実際に形作られてきたら、 いずれはマネジメント業務にも携わっていただくことを視野に入れています。 またあなたのスキルや適性に応じては、 本社で企画部門としてご活躍いただく可能性も。 あなたの能力が最大限に発揮できる環境をご用意いたします。

月給20万円～33万円＋各種手当 ◎給与は、前職のご経験や能力を最大限考慮の上決定いたします。面接時にお気軽にご相談ください。 ◎別途、残業・深夜手当を支給いたします。 ▽短時間正社員の場合▽ フルタイム正社員での基本給を設定し、 労働時間に比例させて減額した額に設定いたします。 例：フルタイム正社員での基本給250,000円×労働時間0.7＝175,000円 ※上記はあくまで一例です。詳しくは面接時にご説明いたしますので、お気軽にご相談ください。

◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎最寄駅から徒歩近くの好立地 ＜MOGANA＞ 京都府京都市中京区小川通御池下る壺屋町450

◆◆――――――――――――― 　OPENまでは・・・ ―――――――――――――◆◆ 「MOGANA」のオープンは2018年秋。 7月に入社後、実際の勤務地で約2カ月かけて研修を行い、 オープンに向けて準備をしていただきます。 ◆◆――――――――――――― 　OPEN後は・・・ ―――――――――――――◆◆ ホテル運営に必要な全ての運営業務を全スタッフと一緒に行って頂きます。 接客はもちろん、ホテルの滞在魅力が増すような様々なサービス企画立案から その提供方法までを提案し、作り上げて頂きます。 中には関係先と協同でサービス商品を企画することもあります。 また、あなたのスキルや適性に応じては、 本社で企画部門として勤務いただく可能性もあります。 いずれも、あなた自身が最大限に活躍できる環境をご用意いたします。 私たちが目指す『新しいホテル』を深く追求し、 スタッフ一同アイデアを出し合いながら、より良い空間創りを行います。 MOGANAを通して様々な知識をインプットし、 MOGANAを通してご自身の創造をアウトプットする場所にしてください。 ◆◆――――――――――――― 　キャリアパスについて ―――――――――――――◆◆ 日々の具体的業務を行えるようになったら、 マネジメント業務を行って頂けるよう経営管理などにも 取り組んでもらえる環境を用意しております。 ＜＜同時募集＞＞ 夜勤専属スタッフ ※勤務時間／22:00～翌7:00 ※他、同条件(詳細はお気軽にお問い合わせください)

月給20万円～33万円＋各種手当 ◎給与は、前職のご経験や能力を最大限考慮の上決定いたします。面接時にお気軽にご相談ください。 ◎別途、残業・深夜手当を支給いたします。

◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎最寄駅から徒歩近くの好立地 ＜MOGANA＞ 京都府京都市中京区小川通御池下る壺屋町450

◆◆――――――――――――― 約1年かけて、ホテルをつくる ―――――――――――――◆◆ ホテルのOPENは、2018年8月。 それまでは、あなたも立ち上げメンバーとして、 ホテルのサービスづくりに携わっていただきます。 ◎例えば… ・室内アメニティの企画・選定 ・スタッフが着用する制服の企画、ブランド選び ・インテリア雑貨の選定 ・接客マニュアルの作成 ・サービスメニューの企画・立ち上げ など 「インスピレーションを持ち帰るホテル」がコンセプトですので、 どうやったらお客さまの気持ちが高まるだろうと発想を膨らませながら、 あなたの手で、その世界観を築いていってください。 それぞれの個性を大切に、能力を発揮していただきたいので、 「もっとこうしてみたら面白いのでは？」と感じたことは、 どんどん共有してください。上記のお任せしたい仕事以外にも、 あなたの強みを生かせることがあれば、積極的にお任せしていきます。 ◆◆――――――――――――― 　OPEN後のキャリアは・・・ ―――――――――――――◆◆ OPEN後は、ホテルスタッフとして、 フロントや接客対応をお任せします。 立ち上げメンバーとして、スタッフへの育成や運用方法の改善など、 引き続きホテルづくりの重要なポジションとしてご活躍いただきます。 また、あなたのスキルや適性に応じては、 本社で企画部門として勤務いただく可能性もあります。 いずれも、あなた自身が最大限に活躍できる環境をご用意いたします。

月給20万円～40万円＋各種手当 ◎給与は、前職のご経験や能力を最大限考慮の上決定いたします。面接時にお気軽にご相談ください。 ◎別途、残業手当を支給いたします。

◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎最寄駅から徒歩近くの好立地 ＜ブレイブマンホテル京都（仮）＞ 京都府京都市中京区小川通御池下る壺屋町450、450-1、563-1 ※2018年8月のOPENまでは、大阪本社（大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル6F）で勤務いただきます。

◆◆――――――――――――― 約1年かけて、ホテルをつくる ―――――――――――――◆◆ ホテルのOPENは、2018年8月。 それまでは、あなたも立ち上げメンバーとして、 ホテルのサービスづくりに携わっていただきます。 ◎例えば… ・室内アメニティの企画・選定 ・スタッフが着用する制服の企画、ブランド選び ・インテリア雑貨の選定 ・接客マニュアルの作成 ・サービスメニューの企画・立ち上げ など 「インスピレーションを持ち帰るホテル」がコンセプトですので、 どうやったらお客さまの気持ちが高まるだろうと発想を膨らませながら、 あなたの手で、その世界観を築いていってください。 それぞれの個性を大切に、能力を発揮していただきたいので、 「もっとこうしてみたら面白いのでは？」と感じたことは、 どんどん共有してください。上記のお任せしたい仕事以外にも、 あなたの強みを生かせることがあれば、積極的にお任せしていきます。 ◆◆――――――――――――― 　OPEN後のキャリアは・・・ ―――――――――――――◆◆ OPEN後は、ホテルスタッフとして、 フロントや接客対応をお任せします。 立ち上げメンバーとして、スタッフへの育成や運用方法の改善など、 引き続きホテルづくりの重要なポジションとしてご活躍いただきます。 また、あなたのスキルや適性に応じては、 本社で企画部門として勤務いただく可能性もあります。 いずれも、あなた自身が最大限に活躍できる環境をご用意いたします。

月給20万円～40万円＋各種手当 ◎給与は、前職のご経験や能力を最大限考慮の上決定いたします。面接時にお気軽にご相談ください。 ◎別途、残業手当を支給いたします。

◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎最寄駅から徒歩近くの好立地 ＜ブレイブマンホテル京都（仮）＞ 京都府京都市中京区小川通御池下る壺屋町450、450-1、563-1 ※2018年8月のOPENまでは、大阪本社（大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル6F）で勤務いただきます。

ホテル運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■主な仕事内容 ━━━━━━━ ■フロント業務（チェックイン・チェックアウト） ■コンシェルジュ業務（レストランの手配、お問い合わせ対応） ■朝食調理・配膳 ■客室清掃（ベッドメイキングなど） ■協力施設との交渉（京都の有名寺社仏閣とのコラボレーションや国際イベント、展示会などの企画） ■メニュー開発、ルームサービス等の選定 【入社後の流れ】 OJTで一つひとつの業務を身につけていただきます。さまざまなポジションに携わり、全員がマルチに活躍していることがチームの特徴。スタッフの多くが入社後にイチから経験を積み、数カ月で複数の業務を覚えていますので未経験の方もご安心ください。幅広い業務を経験して、宿の運営に必要なスキルが磨けます。 【キャリアアップ可能】 業務に慣れた後、適性に応じていずれかのポジションの担当および責任者へのキャリアアップも可能です。幹部候補として、オペレーションのみならず、広報やPR、調理部門の管理、レベニューマネジメントなど、描けるキャリアは多種多様。将来的にマネージャーのポジションを目指すことや、新規事業の立ち上げ段階から挑戦できるチャンスもあります。 ■大切にしていること ━━━━━━━━━━ 【唯一無二であること】 「装いを愉しむ」ことを通じて、お客様の旅にインスピレーションを与える唯一無二の場所を目指しています。新しいサービスや企画を生み出すときには、それが唯一無二であるかどうか、MOGANAでしか経験できないものかどうかを追求し続けてきました。だからこそあなたにも、画一的でマニュアル化された仕事ではなく、自由な発想を活かしてお客様に価値を提供できる仕事を、楽しんでほしいと考えています。

月給24万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・能力を最大限考慮の上決定いたします 【別途支給の手当】 ■時間外手当 ■深夜手当 ■役職手当 ■職能手当 【社員の年収例】 年収360万円（入社1年目／20代／宿泊業界未経験者） 年収400万円（入社3年目／30代／宿泊業界3年経験あり） 年収420万円（入社1年目／30代／宿泊業界6年経験あり）

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■MOGANA 京都府京都市中京区小川通御池下る壺屋町450 ＜アクセス＞ 「烏丸御池」駅から徒歩8分 「二条城前」駅から徒歩5分 ※受動喫煙対策：全面禁煙