PwC Japan合同会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

【所定労働7H・在宅併用可・フレックス・年休120日（土日祝）／障がい特性に沿ったキャリア形成支援／メンバーマネジメント・工数管理・育成業務】 ■概要 同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を担っています。 障がい者雇用チームの拡大を目指しており、今回はメンバーマネジメントを担うチームリーダーを増員募集します。 ■業務詳細 障がい者チームのチームリーダーとして業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・自身が担当するチームのメンバーマネジメント（5～10名） ・受託業務の進捗管理、チーム内への業務展開 ・メンバー育成（定期面談の実施、個人目標の進捗管理・指導） ・メンバーの一次評価 ■組織構成 障がい者雇用を統括する組織（OST）は、5つのユニットに分かれています。 ユニットの中でも業務領域ごとにチームが分かれ、それぞれにチームリーダーを配置し、チーム管掌しています。 業務はPwCグループ全体から依頼を受けており、依頼内容に応じて各部門に振り分けされます。 ■同社の障がい者雇用について 2016年に発足し、現在は160名以上のメンバーが在籍しています。 特例子会社にて障がい者雇用を行っている企業が多い中で、同社は特例子会社を置かずに直接雇用を行っています。 ■特徴 障がい特性に合わせた業務アサインやキャリア形成支援を重視しています。 その一環として一般社員と同様の評価制度を利用するなど、一メンバーとして中長期でのキャリア形成を目指しています。 ■先輩社員インタビュー 現在活躍中のリーダーの紹介記事も是非参照ください。 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/diversity/our-work.html ■働き方 現在は、業務内容に応じて出社と在宅勤務も取り入れながら、ハイブリッド勤務の体制を取っています。 所定労働時間は7時間、フレックスタイム制も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,050円～371,300円＜月給＞325,960円～470,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり※マネジャー以上は残業手当対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

【職種未経験歓迎／リモート中心・フルフレックス・所定労働7H・退職金制度あり／世界149ヵ国・37万人以上のスタッフを擁するPwCグループ】 ■概要 同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事・総務・経理などのコーポレート部門の業務を担っています。 今回は、PwCコンサルティング合同会社・PwC監査法人合同会社に所属するコンサルタントの人員配置検討などの業務をお任せします。 ■業務概要 ・コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。 ・新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、部門責任者と協議のうえで適材適所に人員をアサインします。 ■業務詳細 ・コンサルタントのアサイン状況管理 ・月次労働時間の確認、管理システムへの入力 ・新規／既存プロジェクトの人材要件理解 ・部門マネージャーとの人員アサイン検討、決定 ・配属期間や稼働率を基にした課題分析、担当部門への改善提案 ※スタッフの予定を正確に把握することが必要なため、専用システムへの入力・登録などの業務も発生します。 ■入社後の流れ ・バディ制度として先輩社員が必ず1名サポートにつきます。 ・入社後4ヶ月はバディと協業しながら業務理解を深め、二人三脚で独り立ちを目指します。 ■魅力 ＜キャリア形成支援＞ ・メンバーごとのキャリアに関する希望を理解し、中長期的に実現していくためにどうすれば良いかという観点が必要となります。 ・メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力が身につくポジションです。 ＜ステークホルダーとの調整力＞ ・担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャー、複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要となります。 ・各自の希望や発言の意図を汲み取り、オーナーシップを発揮しながら前進させる能力も養える環境です。 ■キャリアパス ・特定の指標では無く、個々のキャリア希望に応じた内容で年間目標を設計します。 ・PwC Japanグループ全体の公募制度もあり、HRコンサルタントや採用担当など縦横いずれのキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,200円～306,000円固定残業手当/月：73,470円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞347,670円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務