PwC Japan合同会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【フレックス・所定労働7H・残業20H以下・フルリモート／社内コミュニティのリードや教育を通じて、データ活用文化を促進／企業競争力を高める重要ポジション】 ■概要 同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事・総務・経理などのコーポレート部門の業務を担っています。 「データチーム」は、社内IT組織という立場でデータ分析基盤の提供・データマネジメントを管轄しています。 今回は、利用目的に応じたデータ提供方法の検討やデータ活用方法の起案などを行うデータアクティベーターを募集します。 ■業務詳細 （1）データ整備・提供方法の検討 ・データカタログやメタデータの整備とニーズに沿ったデータ選定サポート ・分析基盤サービスのオンボードドキュメント整備 ・BIツールおよびデータウェアハウス新機能の利用者視点での技術評価 ・データパイプラインの品質管理 ・データガバナンスの整備と運用 ・定期的な分析基盤の利用状況調査、フィードバックを通じたより良い基盤サービスの企画 （2）データ活用文化の促進 ・データ活用推進に向けた、社内向け講習会の検討／実施 ・BIツールやSQLを用いたシステム利用方法のレクチャー ・データリテラシーの向上、教育プログラムの企画／実施 ■ミッション 同社は、クライアントへの高品質なサービス提供を目指し、データ活用文化の醸成に継続的に取り組んでいます。 社内サービスにおける企画、構築、運営、など幅広い領域に関与し、社内ITの枠を超えビジネス部門と近い距離感でデータリテラシーの向上を目指していただきます。 ■魅力 ＜裁量権の大きさ＞ ・Pwc Japanグループのビジネスに関わる多くのデータが本チームに集約されます。 ・グループのビッグデータに携われる数少ないポジションの一つで、インハウス側で裁量権を持って施策実行を担えます。 ・データ基盤の整備だけでなく、社内に対するフォローアップも担い、同社の事業競争力をデータ活用という側面から支えられる点も魅力です。 ■働き方 現在は在宅中心の就業体制で、所定労働7時間・残業時間は20H以内で推移しています。 フレックスタイムも利用でき、ワークライフバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞600万円～899万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～513,390円固定残業手当/月：84,000円～137,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

【社内外システムのセキュリティ診断／フルリモート・フルフレックス・所定労働7H・残業15H程度（管理職でも30H以内）】 ■概要： 同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事・総務・経理などのコーポレート部門の業務を担っています。 「Speak Up」という価値観を重視し、職階や経験年数にとらわれず、個人の意見を尊重する社風が特徴です。 ■業務概要： 新規導入予定の社内システム／クライアントと共同利用する社外システムなど、社内外で新規利用するシステムの評価をお任せします。 セキュリティ管理に問題があった場合には、追加的な管理ツールの導入や運用時のルール策定なども実施し、適切なセキュリティ水準を保っていただくことがミッションです。 ※PwCグループ全体のセキュリティ診断を担うポジションです。 ※客先常駐／在籍出向などは想定していません。 ■業務詳細： ・アプリケーション開発のセキュリティ評価サポート ・委託先の情報セキュリティ統制の確認およびモニタリング ・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理 ・クライアントや委託先との契約書にある情報セキュリティ条項のレビュー ・クライアントからの情報セキュリティに関する問い合わせ対応 ・年次セキュリティポリシー準拠性評価 ・評価プロセスの深化や効率化のための継続的改善 ■魅力： ＜グローバル視点でのセキュリティ対策＞ ・グローバル／Japanグループ双方の視点から、セキュリティリスクの検討ならびに評価を実施します。 ・各国基準でのアプローチを通じて、多様なセキュリティ知見を身に付けることが可能です。 ＜高水準での体制構築＞ ・セキュリティリスクが高いシステムにおいても、「どのように運用すればリスク低減されるか」という点から施策実行します。 ・安全性が低いから使わないというのではなく、水準に引き上げるうえでのプロジェクト進行スキルも磨ける環境です。 ■働き方： リモートワーク中心での就業となります。 （Qごとのキックオフ会議にて出社いただくケースあり） メンバーの残業時間は10～15H程度（管理職／30H以下）で推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞600万円～899万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,730円～513,530円固定残業手当/月：91,860円～137,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞434,590円～651,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当ありスキル・経験がメンバーレベルと判断された場合上記年収レンジより下となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

【担当業務】 PwC Tech/NIS(Global IT Team)はPwCネットワークのメンバーファームに対して、安全で法的に準拠し、効率的かつ透明性のある共有技術サービスを提供しています。今回募集のポジションはPwC Tech/NISのGlobal Hosting Service Teamが管理、提供するMS Azure/AWSサービスに対するホスティングサービスコンサルタントとしてPwC Japanユーザをサポートするカスタマーサクセスマネージャーポジションとなります。 【職務内容】 グローバルホスティングサービス（GHS）サービス管理チームの一員として、特にサービス提供、プロビジョニング、統合分野におけるクラウド技術スタックの経験を持ち、ITインフラストラクチャサービスのバックグラウンドを持って組織に参加します。この役割の担当者は、GHS顧客のリクエストを管理し、以下のようなコンサルティングを提供する責任があります。 - 需要管理: 顧客サービスチームと直接連携し、サービスリクエストを完全に理解し、文書化し、適切なGHSチームにルーティングする -GHSサービスカタログの説明: クラウド顧客に対して、利用可能なサービスオファリングを説明し、適切なサービスを選択するためのコンサルティングを提供する -クラウド顧客のコーチング: GHSサービスの利用方法をクラウド顧客に指導する -問題が発生している取り組みのエスカレーションポイントとして機能する -グローバルとローカルチームの橋渡し役として、地域の信頼できるパートナーとなる グローバルホスティングサービスは、複数のグローバルオンプレミスホスティングセンターおよびパブリッククラウドサービスプロバイダーにわたって、24時間365日稼働する高可用性のサーバー、IaaSおよびPaaSを提供および運営しています。この役割の担当者は、GHSサービス管理リーダーに報告し、PwC Tech/NISのクラウドおよびホスティング運用機能と協力して作業します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,210円～742,590円固定残業手当/月：153,060円～198,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞724,270円～941,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務■PwC Japanグループの特徴：PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフを擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。PwCは、社会における信頼を築き、重要な課題を解決することをPurpose(存在意義)としています。私たちは、世界151カ国に及ぶグローバルネットワークに364,000人以上のスタッフを擁し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。

【約1.2万人が所属するPwCグループ全体DX推進／大規模プロジェクトに携わる／フレックス・所定労働7H・フルリモート】 ■担当業務 最新のクラウド技術やAIを活用し、ユーザーのニーズに応える社内プロダクトを開発することで、PwC Japanグループ内の業務効率化やDXの推進を支援します。 ・社内プロダクトの開発・運用：ユーザーのニーズに基づいた社内プロダクトの設計・開発および運用管理 ・アジャイル手法の適用：アジャイル開発手法を用いた開発管理 ・技術調査と選定：新しい技術やツールの調査・評価を通じてプロダクトに必要な技術選定 ■担当領域 Azure等のクラウド技術を活用した開発・運用 ユーザーとのコミュニケーションを通じたニーズ収集とプロダクト改善 DXプロジェクトやPoCへの技術的なサポート 他メンバーとの協力によるプロジェクトの推進 ■ポジションの魅力 ・PwC Japanグループのプロジェクトを通じて、最新のテクノロジーに触れながら自分自身のスキルを磨くチャンスがあります。 ・グローバルな環境での業務経験を通じて、国際的なビジョンや技術力を高められます。 ・ユーザーのニーズに応じた問題解決を行う中で、自身のアイデアを具現化するやりがいがあります。 ・リモートワークやフレックスタイムといった柔軟な働き方が可能で、ライフワークバランスを維持しやすい環境が整っています。 ■魅力 ＜圧倒的なシステム規模＞ ・1万2,700名が所属するPwCグループ全体のシステム開発に携わるポジションです。 ・Japanグループだけでなく、グローバルプロジェクトへの参画や、他国のチームとのコラボレーションのチャンスも得られる環境が魅力です。 ＜最新技術の習得＞ ・ PwCグローバルのテクノロジーを支える最新のクラウド技術を用いて社内プロダクトを開発が担えます。 ・最新技術を取り入れたPoCなど、常に新しい挑戦を楽しむ機会があり、言葉や文化を超えた多様なメンバーと協力しながら成長できる環境が整っています。 ■働き方 現在は在宅中心の就業体制、フレックスタイムも利用でき、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。 研修制度や福利厚生も充実しており、ライフワークバランスとスキルアップの両立を果たせます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞600万円～899万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～513,390円固定残業手当/月：84,000円～137,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務■PwC Japanグループの特徴：PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフを擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。PwCは、社会における信頼を築き、重要な課題を解決することをPurpose(存在意義)としています。私たちは、世界151カ国に及ぶグローバルネットワークに364,000人以上のスタッフを擁し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。

【社内外システムのセキュリティ診断／フルリモート・所定労働7H】 ■概要： 同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事・総務・経理などのコーポレート部門の業務を担っています。 「Speak Up」という価値観を重視し、職階や経験年数にとらわれず、個人の意見を尊重する社風が特徴です。 ■業務概要： DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展に伴い、これまで主に情報技術部門でしか行えなかった情報技術の活用が、より容易に誰でも行えるようになってきました。しかしながら、情報セキュリティの観点ではリスクの増大をもたらします。このリスクをコントロールするために、PwCではグローバル基準のアプリケーションセキュリティ評価、委託先セキュリティ評価プロセスがあります。 このポジションでは、このプロセスを日本で実施しているチームをリードして頂きます。 ※客先常駐／在籍出向などは想定していません。 ■業務詳細： ・アプリケーション開発のセキュリティ評価サポート ・委託先の情報セキュリティ統制の確認およびモニタリング ・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理 ・クライアントや委託先との契約書にある情報セキュリティ条項のレビュー ・クライアントからの情報セキュリティに関する問い合わせ対応 ・年次セキュリティポリシー準拠性評価 ・評価プロセスの深化や効率化のための継続的改善 ■魅力： ＜グローバル視点でのセキュリティ対策＞ ・グローバル／Japanグループ双方の視点から、セキュリティリスクの検討ならびに評価を実施します。 ・各国基準でのアプローチを通じて、多様なセキュリティ知見を身に付けることが可能です。 ＜高水準での体制構築＞ ・セキュリティリスクが高いシステムにおいても、「どのように運用すればリスク低減されるか」という点から施策実行します。 ・安全性が低いから使わないというのではなく、水準に引き上げるうえでのプロジェクト進行スキルも磨ける環境です。 ■働き方： リモートワーク中心での就業となります。 メンバーの残業時間は10～15H程度（管理職／30H以下）で推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,210円～742,590円固定残業手当/月：153,060円～198,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞724,270円～941,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務■PwC Japanグループの特徴：PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフを擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。PwCは、社会における信頼を築き、重要な課題を解決することをPurpose(存在意義)としています。私たちは、世界151カ国に及ぶグローバルネットワークに364,000人以上のスタッフを擁し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。

【約1.2万人が所属するPwCグループ全体DX推進／大規模プロジェクトに携わる／フレックス・所定労働7H・フルリモート】 ■概要 同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事・総務・経理などのコーポレート部門を担っています。 組織拡大に伴い、グループ全体のDX・業務効率化を積極的に進めています。 今回は、PwC Japanグループ内の業務効率化やDXの推進を支援する開発マネージャーを募集します。 ■業務詳細 （1）活動計画策定／社内向け施策検討 ・IT戦略に基づくチームの活動計画策定および実行 ・DXプロジェクトへの技術支援 ・クライアントデリバリーチームへの事例共有 （2）社内プロダクトの開発 ・ユーザーニーズの発掘 ・ユーザー志向に焦点を置いたアジャイル開発の推進 ・アジャイル手法による社内プロダクトの内製化 ・PoCによる技術的実現可能性の検証 （3）最新技術の導入 ・生成AIを活用した新規システムの導入支援 ・継続的な新技術のリサーチと選定 ・Azure等のクラウドプラットフォームや生成AI技術の活用 （4）人材育成 ・各メンバーの特性に応じた成長機会の提供およびコーチング ・業務上のスキル、モチベーションマネジメント ※生成AIを活用したチャットボット開発や業務基幹システムなどの開発などを進めています。 ■魅力 ＜圧倒的なシステム規模＞ ・1万2,700名が所属するPwCグループ全体のシステム開発に携わるポジションです。 ・Japanグループだけでなく、グローバルプロジェクトへの参画や、他国のチームとのコラボレーションのチャンスも得られる環境が魅力です。 ＜最新技術の習得＞ ・ PwCグローバルのテクノロジーを支える最新のクラウド技術を用いて社内プロダクトを開発が担えます。 ・最新技術を取り入れたPoCなど、常に新しい挑戦を楽しむ機会があり、言葉や文化を超えた多様なメンバーと協力しながら成長できる環境が整っています。 ■働き方 現在は在宅中心の就業体制、フレックスタイムも利用でき、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。 研修制度や福利厚生も充実しており、ライフワークバランスとスキルアップの両立を果たせます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：724,270円～905,340円＜月給＞724,270円～905,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。月給には管理監督者手当が含まれる。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当ありスキル・経験がメンバーレベルと判断された場合上記年収レンジより下となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務■PwC Japanグループの特徴：PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフを擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。PwCは、社会における信頼を築き、重要な課題を解決することをPurpose(存在意義)としています。私たちは、世界151カ国に及ぶグローバルネットワークに364,000人以上のスタッフを擁し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。

【セキュリティ業務未経験歓迎／PwCグループの情報資産管理・社内のデータ不正監視】 ●PwCグループの中核企業～グループのミドル、バックオフィス業務を集約～ ●PwCグループにおける不正モニタリング～セキュリティ対策をお任せ ●「所定労働7h×フルフレックス×フルリモート×残業10～15H」で長期就業が可能 ■業務概要： PwC Japanグループ全体の不正モニタリングを担当いただくポジションです。 不正が疑わしい事象に関する確認や、セキュリティの強化施策の検討などを担っていただきます。 ■業務詳細： （1）モニタリング ・不正事案の発生防止に向けたモニタリング ・セキュリティダッシュボードのアップグレード （2）セキュリティ分析 ・サイバー脅威に関する情報収集、分析 ・セキュリティ対策に向けたログ収集／リスク分析／施策実行 （3）インシデント対応 ・情報漏洩の調査 ・顕在化した事案に関するビジネス部門との連携 （4）セキュリティツール運用 ・RPAやエンドポイント監視ソフトウェア等の導入企画 ・既存ツールのアップグレード／運用／管理 ■魅力： ＜セキュリティ知見の習得＞ ・IT利活用推進に伴い、セキュリティ対策の実行は同社限らず最重要項目となっています。 ・その中で、リスク分析から施策実行までを一気通貫で担い、セキュリティ対策のプロとして知見を深めることができます。 ＜グローバル基準での対応＞ ・国内／グローバル双方のセキュリティ基準から、施策を推進していきます。 ・最新技術に触れられる環境で、適切な対策実行を担えるポジョンです。 ■入社後の流れ／働き方： ・入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・リモートワーク中心での就業。残業時間は10～15Hで推移しています。 ■キャリアパス： ・PwC Japanグループ全てのオープンポジションを対象にした、社内公募制度を設けています。 ・セキュリティ部門内でのチーム異動や、他部署へのキャリアチャレンジなどを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞500万円～899万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,610円～513,390円固定残業手当/月：76,560円～137,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞362,170円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記みなし時間外勤務手当額を超える時間外労働分については追加で支給する。※上記金額は標準業績賞与込みの金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務■PwC Japanグループの特徴：PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフを擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。PwCは、社会における信頼を築き、重要な課題を解決することをPurpose(存在意義)としています。私たちは、世界151カ国に及ぶグローバルネットワークに364,000人以上のスタッフを擁し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。

【PwC Japanグループの情報資産管理・セキュリティ強化／フルリモート・フルフレックス・残業15H程度】 ■概要： 同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事・総務・経理などのコーポレート部門の業務を担っています。 グローバルチームや社内のIT部門、リスク管理部門などと密に連携し、PwCネットワークの基準、関連法令、規制に基づいたセキュリティ体制の強化をお任せします。 ■業務詳細： 個々の希望やキャリアパスに応じて、業務アサインを行います。 （PwCグループ全体対応のため、客先常駐／出向ではございません） ＜業務例＞ （1）規程策定 ・PwCネットワークの日本展開におけるプロジェクト管理 ・日本の法令や監督省庁の規制を考慮した規程やセキュリティ手順の策定／周知 （2）クライアント・インタラクション ・PwC Japanグループの情報／サイバーセキュリティ対策の評価 ・セキュリティ評価結果の社外（クライアント）提供 （3）内部監査対応 ・PwC Japanグループを対象とした内部監査時の各種対応 （証跡の収集、説明、及び勧告へのフォローアップなど） ・監査対応における対応フローの見直し、改善 （4）教育・啓蒙活動 ・PwC Japanグループの従業員を対象とした教育プログラムの企画 ・情報セキュリティ意識を向上させるための社内広報活動 ■魅力： ＜グローバル／ローカルからのセキュリティ強化＞ ・グローバル標準規格に基づくセキュリティ管理体制を、日本特有の法制度などに照らし合わせながらカスタマイズしていきます。 ・グローバル基準と日本国内基準の双方からアプローチすることができ、多様なセキュリティ知見を養うことができます。 ＜幅広いキャリアパス＞ ・インハウスのセキュリティ担当として、キャリアアップを目指すことが可能です。 ・セキュリティベンダーやSIerとして培ったご経験なども活かせるポジションで、社内公募制度も用いながら幅広いキャリアを選択できる環境も魅力です。 ■働き方： リモートワーク中心での就業となります。 （Qごとのキックオフ会議にて出社いただくケースあり） メンバーの残業時間は10～15H程度（管理職／30H以下）で推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞590万円～899万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,440円～513,390円固定残業手当/月：76,560円～137,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞362,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記みなし時間外勤務手当額を超える時間外労働分については追加で支給する。※上記金額は標準業績賞与込みの金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務