PwC Japan合同会社 【クリエイター・クリエイティブ職】 の求人・中途採用情報

【PwCグループ全体のコンテンツ発信・ブランドイメージ戦略に沿ったレビュー／リモート中心・所定労働7H・フルフレックス】 ■概要： 同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事・総務・経理などのコーポレート部門の業務を担っています。 「Speak Up」という価値観を重視し、職階や経験年数にとらわれず、個人の意見を尊重する社風が特徴です。 ■業務概要： PwC Japanグループが提供する新規コンテンツにおける、企画レビュー・進行管理をお任せいたします。 各部門からレビュー依頼を受け、その企画・内容が企業ブランド価値の向上にどれくらい寄与するかを精査します。 コンテンツを発信することによる社会的影響を考慮し、制作が決まればリリースまでの進行管理を担います。 ■業務詳細： ・各部門が企画したコンテンツ案のファーストレビュー ・原稿や寄稿のレビュー、代替案の提示 ・ブランドガイドやルールの見直し／変更 ・社内のコンプライアンス部門や法務部門との連携 ・最適なチャネルを通じた情報発信 ■ミッション： ・発信コンテンツの品質向上とガイドライン遵守を両立することがミッションです。 ・企業のビジョンや戦略、マネジメント方針を踏まえた首尾一貫のブランドメッセージが社内外に発信されるよう、組織／制度面を含めた観点から実現を目指していただきます。 ■魅力： ＜多様な業界理解＞ ・会計／税務／コンサルティング／ディールなど、PwC Japanグループが提供する全領域のコンテンツが対象となります。 ・業界と企業の特性をそれぞれ理解し、どのような影響を及ぼすかを精査することで、多種多様な業界理解が深まります。 ＜圧倒的な調整力＞ ・企業戦略やブランドガイドの観点／各部門の依頼事項、それぞれのバランス調整が重要となります。 ・組織／現場それぞれの視点でコンテンツ振興を行うことで、柔軟なマーケティング活動の調整・推進力を身に付けられる環境です。 ■働き方／キャリアパス ・現在は、リモートワーク中心で業務にあたっています。 （取材対応などが必要な際は出社しています） ・PwC Japanグループ全体の職種に応募できる公募制度もあり、個々が求めるキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,170円～905,340円固定残業手当/月：84,210円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞398,380円～1,005,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

【PwCグループのコンテンツ品質管理・ガイドラインに基づいた審査／在宅可・所定労働7H・退職金制度あり】 ■概要： 同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事・総務・経理などのコーポレート部門の業務を担っています。 「Speak Up」という価値観を重視し、職階や経験年数にとらわれず、個人の意見を尊重する社風が特徴です。 ■業務概要： PwC Japanグループ全体のWebコンテンツ品質の維持・新規コンテンツの進行管理をお任せします。 新規・既存コンテンツがグループのガイドラインに則った内容かどうかを精査しながら、提供するコンテンツのコンプライアンス強化を推進いただきます。 ■業務詳細： （1）Webサイトの品質管理 ・既存コンテンツのパトロール（不備／問題点の確認） ・コンテンツオーナーへの改善提案、修正、更新手配 ・外部制作ベンダーを活用した、新規Webページの制作ディレクション （2）新規コンテンツ企画の推進 ・グループ企業／事業部門のコンテンツオーナーと連携した新規コンテンツ開発 ・デジタルマーケティングチームと連携した、マーケティング戦略の立案・推進 （3）コンテンツごとの効果検証 ・マーケティングの観点からサイト分析 ・各種分析レポートの作成、コンテンツオーナーへの提供、改善施策の提案 ■魅力： ＜幅広いコンテンツ領域＞ ・会計／税務／コンサルティング／ディールなど、PwC Japanグループが提供する全領域のコンテンツに携わるポジションです。 ・多種多様なコンテンツ領域を担当することで、業界ごとの特性理解や戦略設計のスキルを磨くことができます。 ＜ガバナンス統制＞ ・徹底したガバナンス体制下におけるコンテンツ提供を行っています。 ・法人として正しくインパクトが大きいコンテンツを提供するうえでの、正確なガバナンス理解を深めることが可能です。 ■働き方／キャリアパス： ・ブランド＆コミュニケーションチームは、正社員5名が所属しています。 ・現在は、リモートワーク中心で業務にあたっています。（指定日出社なし） ・PwC Japanグループ全体の職種に応募できる公募制度もあり、個々が求めるキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、二重橋前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：724,270円～905,340円＜月給＞724,270円～905,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。月給には管理監督者手当が含まれる。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当ありスキル・経験がメンバーレベルと判断された場合上記年収レンジより下となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

マネージャーとして、以下業務を担当いただきます。 ブランドガバナンスの観点を遵守したうえで、BtoBサイト上で当社の取り組みを社内外に発信していきます。 ■具体的な業務内容： ◎ウェブサイトの品質管理 ・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。 ・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。 ◎新規コンテンツ開発の推進 ・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。 ・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。 ◎コンテンツオーナーへの改善提案 ・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・当グループの法人に幅広く携わるため、多岐にわたる業界やビジネスに携わることが可能です。 ・将来的にブランドマネジメントに関わるチャンスがあります。 ・プロジェクトや外部制作ベンダーのマネジメントを経験することが可能です。 ■組織構成： 所属するMarkets組織では現在110名程度のメンバーが在籍しております。 その中のブランディング等を担当するブランド＆コミュニケーションチームへ配属予定です（50名規模）。 ■働き方： 現在PwCグループでは原則在宅勤務を実施しております。 子育てや様々なライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、コアなしフレックスタイム等の各種制度も利用可能です。 PwCグローバルネットワークとしてG Suiteを導入し、リモート環境であっても職員間のコラボレーションを促進しています。 ■キャリアパス支援制度： 部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。ご自身でキャリアを選択できる社内公募制度があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

竹橋駅、大手町駅(東京都)、神保町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：724,270円～905,340円＜月給＞724,270円～905,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。月給には管理監督者手当が含まれる。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当ありスキル・経験がメンバーレベルと判断された場合上記年収レンジより下となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務