ベルフェイス株式会社 の求人・中途採用情報

『bellFace』が目指すのは単なるWeb会議システムではなく「ビッグデータを活用したセールスプラットフォーム」です。今後はグローバルに事業を展開。これまでブラックボックス化していたセールス領域にテクノロジーで革命を起こし、社会を大きく変えます。「勘と根性の営業をテクノロジーで開放し企業に新たなビジネス機会をもたらす」。このミッションに共感いただける方をお待ちしています。 ※リモートや在宅ワークなど柔軟な働き方も可能です ＜業務内容＞ インサイドセールスチームが商談設定した顧客に対し『bellFace』利用やインサイドセールス立ち上げの提案を行います。 ＜何が手に入る？＞ ■圧倒的商談件数による経験 訪問営業の平均的な商談数は年間100。それに対して当社は1～2か月で100商談、年間600程度の商談を行います。短い期間で多くの経験が積める環境です。 ■多様なビジネスモデルの知識 営業部門に営業をかけるのが当社のスタイル。さまざまな業界・職種の営業手法に触れられるため、ビジネスの幅広い知識が得られます。 ■インサイドセールス業界をけん引してきた企業で働く市場価値 2015年の設立以来、インサイドセールスの潮流をリードし続ける当社。テクノロジーによるセールス革命を普及させイノベーションを起こしています。あらゆるビジネスの距離・スキルの壁をなくし、新しい営業の世界を創ろうとする環境での経験は、あなたのセールスとしての価値を高めます。 ■幅広いキャリア選択 セールスから広報、セールスからカスタマーサクセス、カスタマーサクセスから人事…。これらはすべて実際にあったキャリアパスの一例です。幅広い可能性のなか、キャリアを築ける環境です。 ＜入社後の流れ＞ まずはサービスや業務フローなどの基礎を習得。概要を理解したうえで『bellFace』の録画機能を活用し、ハイパフォーマーのコールを視聴・確認します。その後ロープレなどを行い、実際のコールを開始します。

月給27万円～60万円 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額は45時間相当分の固定残業代（月6万5400円～月14万5400円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ＜　ベルフェイス式人事制度　＞ 社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうためには「業界最高水準の報酬を支払う」必要があると考え、独自の人事制度を設けました。 【１】 年に一度、キャリアシート（職務経歴書）を更新 【２】 キャリアシートを転職エージェント３社に提出。「その人材が転職した際に、同業界・同職種でもらえる報酬レンジ」を見積もり、上限額を平均+社内評価を加味し、報酬決定 ３社が見積もった上限額の平均で「業界最高水準の報酬」が算出され、成果を出せば年齢に関わらず収入は上がります。加えて報酬算定の根拠や今後どのようにキャリア・実績を積んでいけば市場価値が上がるかが書いてあるため、中長期的にキャリアを考えられます。

東京都渋谷区渋谷２丁目２４ー１２ 渋谷スクランブルスクエア39F WeWork ※リモート勤務可 ※転勤なし

『bellFace』が目指すのは単なるWeb会議システムではなく「ビッグデータを活用したセールスプラットフォーム」です。今後はグローバルに事業を展開。これまでブラックボックス化していたセールス領域にテクノロジーで革命を起こし、社会を大きく変えます。「勘と根性の営業をテクノロジーで開放し企業に新たなビジネス機会をもたらす」。このミッションに共感いただける方をお待ちしています。 ※リモートや在宅ワークなど柔軟な働き方も可能です ＜業務内容＞ インサイドセールスチームが商談設定した顧客に対し『bellFace』利用やインサイドセールス立ち上げの提案を行います。 ＜何が手に入る？＞ ■圧倒的商談件数による経験 訪問営業の平均的な商談数は年間100。それに対して当社は1～2か月で100商談、年間600程度の商談を行います。短い期間で多くの経験が積める環境です。 ■多様なビジネスモデルの知識 営業部門に営業をかけるのが当社のスタイル。さまざまな業界・職種の営業手法に触れられるため、ビジネスの幅広い知識が得られます。 ■インサイドセールス業界をけん引してきた企業で働く市場価値 2015年の設立以来、インサイドセールスの潮流をリードし続ける当社。テクノロジーによるセールス革命を普及させイノベーションを起こしています。あらゆるビジネスの距離・スキルの壁をなくし、新しい営業の世界を創ろうとする環境での経験は、あなたのセールスとしての価値を高めます。 ■幅広いキャリア選択 セールスから広報、セールスからカスタマーサクセス、カスタマーサクセスから人事…。これらはすべて実際にあったキャリアパスの一例です。幅広い可能性のなか、キャリアを築ける環境です。 ＜入社後の流れ＞ まずはサービスや業務フローなどの基礎を習得。概要を理解したうえで『bellFace』の録画機能を活用し、ハイパフォーマーのコールを視聴・確認します。その後ロープレなどを行い、実際のコールを開始します。

月給27万円～60万円 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額は45時間相当分の固定残業代（月6万5400円～月14万5400円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ＜　ベルフェイス式人事制度　＞ 社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうためには「業界最高水準の報酬を支払う」必要があると考え、独自の人事制度を設けました。 【１】 年に一度、キャリアシート（職務経歴書）を更新 【２】 キャリアシートを転職エージェント３社に提出。「その人材が転職した際に、同業界・同職種でもらえる報酬レンジ」を見積もり、上限額を平均+社内評価を加味し、報酬決定 ３社が見積もった上限額の平均で「業界最高水準の報酬」が算出され、成果を出せば年齢に関わらず収入は上がります。加えて報酬算定の根拠や今後どのようにキャリア・実績を積んでいけば市場価値が上がるかが書いてあるため、中長期的にキャリアを考えられます。

東京都渋谷区渋谷２丁目２４ー１２ 渋谷スクランブルスクエア39F WeWork ※リモート勤務可 ※転勤なし

＜bellfaceとは？＞ 訪問が当たり前の営業から「訪問をしない効率的な営業」へと導くWEB会議システム。お客様の営業組織の課題解決・売上拡大に貢献できます。導入企業では、訪問の移動時間を削減した分を営業時間に充てたり、訪問しにくい遠方顧客の開拓に活用されています。 ＜業務内容＞ 営業組織に課題を持つお客様に当社サービス活用した解決策をご提案。まずはマーケティングチームが獲得したリード顧客に対し初期接点をとり、商談のアポイント設定を行います。 【メンバーの業務内容】 ▼初期接点でのヒアリング（営業部門責任者・経営者宛が中心） ▼ターゲティング （事前情報をもとに仮説の課題を立て、お客様へファーストアプローチを行います。アプローチ件数はリード・新規併せ20件／日ほど） ▼マッチングイベントの企画・運営 【リーダーの業務内容】 ▼面接などのフォロー・アドバイス ▼目標数値達成のための施策の立案・実行 ▼メンバーの数値管理（メンバーは15名ほど） ＜ポイント＞ ■高難易度の商談を攻略する知識 訪問なしで月600件程の商談をし、多い月でチームで4桁の売上をつくるインサイドセールスチーム。会って見込み客を育てるよりも高難易度な分、マーケティングのスキルや戦略的思考など幅広いナレッジが身に付きます。 ＜評価基準＞ 商談設定数のほか、その先の受注もKPIに含まれるのが特徴。自分の仕事が売上に貢献していると明確と分かるため、常にモチベーション高く望めます。インサイドセールス＝アポ取りという考えは当社にはありません。 ＜入社後の流れ＞ まずは2週間の研修を通して専門的な技術を学びます。営業経験を活かしながら、訪問なしで効率よく成果を出すインサイドセールスならではのノウハウを身に付けてください。

■リーダー 月給37.5万円～50万円 ※上記金額は45時間相当分の固定残業代（月9万900円～12万1,100円）を含む ※超過分は別途支給 ■メンバー 月給30万円～37.5万円 ※上記金額は45時間相当分の固定残業代（月7万2,000円～9万900円）を含む ※超過分は別途支給 ※経験・能力等を考慮のうえ、規定により優遇 ＜　ベルフェイス式人事制度　＞ 社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうためには「業界最高水準の報酬を支払う」必要があると考え、独自の人事制度を設けました。 【１】 年に一度、キャリアシート（職務経歴書）を更新 【２】 キャリアシートを転職エージェント３社に提出。「その人材が転職した際に、同業界・同職種でもらえる報酬レンジ」を見積もり、上限額を平均+社内評価を加味し、報酬決定 ３社が見積もった上限額の平均で「業界最高水準の報酬」が算出され、成果を出せば年齢に関わらず収入は上がります。加えて報酬算定の根拠や今後どのようにキャリア・実績を積んでいけば市場価値が上がるかが書いてあるため、中長期的にキャリアを考えられます。

東京都渋谷区渋谷２丁目２４ー１２ 渋谷スクランブルスクエア39F WeWork ※リモート勤務可 ※転勤なし

＜bellfaceとは？＞ 訪問が当たり前の営業から「訪問をしない効率的な営業」へと導くWEB会議システム。お客様の営業組織の課題解決・売上拡大に貢献できます。導入企業では、訪問の移動時間を削減した分を営業時間に充てたり、訪問しにくい遠方顧客の開拓に活用されています。 ＜業務内容＞ 営業組織に課題を持つお客様に当社サービス活用した解決策をご提案。まずはマーケティングチームが獲得したリード顧客に対し初期接点をとり、商談のアポイント設定を行います。 ▼初期接点でのヒアリング（営業部門責任者・経営者宛が中心） ▼ターゲティング （事前情報をもとに仮説の課題を立て、お客様へファーストアプローチを行います。アプローチ件数はリード・新規併せ20件／日ほど） ▼面接などのフォロー、アドバイス ▼マッチングイベントの企画・運営 ▼目標数値達成のための施策の立案・実行 ＜ポイント＞ ■高難易度の商談を攻略する知識 訪問なしで月600件程の商談をし、多い月でチームで4桁の売上をつくるインサイドセールスチーム。会って見込み客を育てるよりも高難易度な分、マーケティングのスキルや戦略的思考など幅広いナレッジが身に付きます。 ■業界をけん引する企業で働く市場価値 2015年の設立以来、インサイドセールスの潮流をリードし続ける当社。テクノロジーによるセールス革命を普及させイノベーションを起こしています。あらゆるビジネスの距離・スキルの壁をなくし、新しい営業の世界を創ろうとする環境での経験は、あなたのセールスとしての価値を高めます。 ＜評価基準＞ 商談設定数のほか、その先の受注もKPIに含まれるのが特徴。自分の仕事が売上に貢献していると明確と分かるため、常にモチベーション高く望めます。インサイドセールス＝アポ取りという考えは当社にはありません。 ＜入社後の流れ＞ まずは2週間の研修を通して専門的な技術を学びます。営業経験を活かしながら、訪問なしで効率よく成果を出すインサイドセールスならではのノウハウを身に付けてください。

月給37.5万円～50万円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※上記金額は45時間相当分の固定残業代（月7万2700円～月12万1100円）を含みます。 ※超過分は別途支給します ＜　ベルフェイス式人事制度　＞ 社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうためには「業界最高水準の報酬を支払う」必要があると考え、独自の人事制度を設けました。 【１】 年に一度、キャリアシート（職務経歴書）を更新 【２】 キャリアシートを転職エージェント３社に提出。「その人材が転職した際に、同業界・同職種でもらえる報酬レンジ」を見積もり、上限額を平均+社内評価を加味し、報酬決定 ３社が見積もった上限額の平均で「業界最高水準の報酬」が算出され、成果を出せば年齢に関わらず収入は上がります。加えて報酬算定の根拠や今後どのようにキャリア・実績を積んでいけば市場価値が上がるかが書いてあるため、中長期的にキャリアを考えられます。

東京都渋谷区渋谷２丁目２４ー１２ 渋谷スクランブルスクエア39F WeWork ※リモート勤務可 ※転勤なし