株式会社ＮＳＡ の求人・中途採用情報

主な仕事内容は下記の2つです。 【1】入居者支援業務 老人ホームなどの介護施設、病院やリハビリ施設などの医療機関に在籍する、ケアマネージャーや医療ソーシャルワーカー、 支援相談員に対して、老人ホームなどの介護施設を希望する方を紹介してもらいます。 「介護の負担が大きく、自宅での生活が困難になった」「医療機関での入院を終えた後、生活の場所を探している」など、 要介護者も家族も、手厚い介護が受けられる場を探しています。予算や希望を踏まえ、より良い生活の場を探して、施設 とマッチングします。 【2】福祉用具レンタル 老人ホームなどの介護施設の運営事業者に対して、入居者への福祉用具導入を提案します。 ◎まず下積みから 利用者の将来にかかわる重要な仕事のため、まずは福祉に関することを覚えてもらう必要があります。 弊社の場合、入社後まずは福祉用具専門相談員の資格の取得が必要です。1～2週間程度で取得可能で、費用は会 社が全額負担します。 学んだ知識をしっかり現場で活かせる様になっております。 ◎営業スタイル ・当社で運営する老人ホームのweb広告からの流入 ・当社の介護・医療サービスに関する事業部からの紹介 ・新規と既存顧客への営業活動 ◎稼げる人間に成長できる理由 単価の低い商材から徐々に経験を積みながら人脈を広げ、培った人脈に対して提案できる高単価な商材も扱っているた め、稼げる人間へと成長できます。 ◎多額のインセンティブを稼ぐには 上記【1】【2】で培った人脈を活かして、【福祉事業開発】を扱えるようになれば、1契約毎に、400～800万円のインセン ティブを獲得できます！3～5年の間で、医療・福祉事業に関わる人と真摯に向き合い、コツコツと信頼を積み重ね、 「〇〇さんは信用できる」と思ってもらうことが大切です。

■月給：22万5,000円+インセンティブ ※試用期間3ヶ月：月給20万円+インセンティブ 【インセンティブの仕組み】 ◎入居者支援業務／1契約毎に平均2万円のインセンティブを支給 ◎福祉用具レンタル／1施設獲得毎に16～64万円のインセンティブを支給 ※入居定員によって変動 ◎福祉事業開発／1契約毎に400～800万円のインセンティブを支給 ※手数料を差し引いた売上高の20% ◎インセンティブ取得例 ・入社1年目の平均獲得金額は月5万円以上 ・営業未経験、入社3年で年間100万円以上を稼ぐ社員も ・営業未経験、入社6年目で年間約300万円以上を稼ぎ、年収800万円の社員も 中長期で見ると、“稼げる”可能性に満ちています。

◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ■本社 大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 Nビル ■アクセス ・大阪メトロ各線「天満橋駅」駅より徒歩約6分 ・大阪メトロ各線「谷町四丁目」駅より徒歩約6分

ミッションは、老人ホーム探しで困ったときに相談してもらう関係性を築くこと。 希望条件だけで老人ホームをお勧めするのではなく、入居希望者の人柄も重視した提案をしていきましょう。難しくありません。努力すれば必ず成果が出ます。 ＜具体的には＞ 【仕事の流れ】 (1)担当エリアの病院、行政、介護事業所などに営業を実施。新しくオープンする物件や既存物件の空室をご案内をしつつ、コツコツと足を運びます。 (2)介護・医療サービスや希望の立地のみならず、入居対象者の所得に応じたファイナンシャルプランを考えながら、ご要望に合った老人ホームをピックアップ (3)入居希望者・ご家族の方と一緒に施設見学へ。 希望する介護・医療サービスがご予算の範囲で適宜提供可能か、老人ホーム側とすり合わせを行います。 (4)入居後のアフターフォローを行います。 【入社後は】 最初はコツコツと介護事業所や医療機関へ営業を行ないましょう。 2週間程度の社内研修を終えた後にスタートする営業回りも、最初の2週間程度は先輩が同行するので安心して下さい。入社後３ヶ月程度は充実した研修制度でフォローします。 入居相談をいただけるようになった後も、先輩が同行したり、ミーティングで相談を行なったりと、継続的にサポートしていきます。 縛られずに、助けを求められるストレスフリーな環境で、自分らしい働き方を見つけてください！20代を中心とした和やかな職場です。 過去の経験、経歴は関係ありません！ 1～2年は下積み期間と思ってもらって構いません。結果を出す難しさは上司や先輩も理解しています。しかし、貴方が自分の限界を決めてストップしない限り、NSAが貴方の成長を諦めることはありません。貴方の無限の可能性を引き出すまで、NSAは誰より貴方に寄り添います。 ■キャリアアップ例（営業で入社した職員の実例） 入社3年目で営業課課長へ抜擢（当時31歳）、入社2年目で営業課主任へ抜擢（当時26歳）など、あなたの希望ややる気次第で、チャンスを活かすことが可能です。 ■評価制度 年功序列はありません。営業成果に応じてインセンティブを支給、昇給昇格も営業成果に基づきます。

■月給22万5,000円(固定残業代＋固定深夜割増代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万6000円支給 ※固定深夜割増代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月１万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間3～6カ月：月給20万円(固定残業代＋固定深夜割増代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず31時間分を、月3万8000円支給 ※固定深夜割増代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

■本社 大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 Nビル ■アクセス ・大阪メトロ各線「天満橋駅」駅より徒歩約6分 ・大阪メトロ各線「谷町四丁目」駅より徒歩約6分

＜施設長としての仕事＞ ■スタッフの採用・育成・マネジメント ■ご入居者やご家族との面談 ■イベントや新事業の企画・立案 ■事務作業／役所での手続き等 ■その他、運営管理全般 最も大切なことは 「より良い施設にするにはどうすれば良いか」を しっかり考えることです。 ぜひ、ご入居者や従業員の声を拾いながら、 施設づくりを行ってください。 ★業界未経験から始められる！ …………………………………… 入社後1ヶ月間はマンツーマンで 業務をレクチャーします。 今活躍しているメンバーも 1ヶ月間でおおよその仕事を覚えました。 その後も、定期的にマネージャーが 巡回してサポートを行います♪ ★キャリアUPも実現可能！ ……………………………… 頑張りはきちんと年俸に反映◎ マネージャーや複数施設の管理職、 部長など、更なるステップUPも 目指していただけます◎

月給37万5000円～ ※固定残業代 月9万1000円（45h）＋深夜固定残業代 月9000円（22ｈ）含む、超過分別途支給 【昇給について】 月給：最大41万6000円（年収500万円） ※実績に基づく人事考課により決定

★リエゾン市川建設地 千葉県市川市南大野1丁目（市立大野小学校すぐ） ※施設がオープンするまでは開設準備室でご勤務いただきます。 千葉県市川市市川1丁目24-8　ホシナビル4階 JR総武線「市川」駅　徒歩5分

高齢者が老人ホームで利用する介護用ベッドや車いす等、福祉用具のレンタル・販売する事業所での事務職です。 電話対応、事務処理、事業計画の作成サポート、収支管理／予算作成のサポートなど。 会社運営などの”要”に関する知識を身につけることができます。 ※課長ポジションの創設（年俸400万円）を計画しており、能力を有する方は数年以内のキャリアアップも可能な環境です。 【具体的には】 ■収支管理／予算作成／事業計画作成■契約書管理／勤怠管理／固定資産管理 ■リスクマネジメント　など

■月給給与 月給：23万3,333円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■本社 大阪府大阪市中央区北浜東2番18号Nビル ■アクセス ・各線「天満橋駅」駅より徒歩約3分

老人ホームの運営事業者に対して、入居者への福祉用具導入を提案いたします。 ◎まずは下積みから 利用者の将来にかかわる大切な仕事なので、まずは福祉に関することを覚えてもらう必要があります。弊社の場合、入社後まずは「福祉用具専門相談員」の資格取得をしてもらいます。費用は全額会社が負担します。未経験でも1～2週間程度で取得できます。 ◎営業スタイル 老人ホームを定期的にまわるルート営業が中心です。 ◇老人ホームの入居者に必要な福祉用具を、老人ホームの職員やケアマネジャーと相談して、選定のお手伝いをします。 ◇福祉用具が上手く使えているか？何か不具合はないか？など定期的に訪問してヒアリングします。 ◇福祉用具を購入するための申請書類・介護保険を利用するための書類など、事務所での書類作成業務もメインでの業務の一つです。 ◎無理をせず稼げる人間に成長できる理由 定期的な老人ホームへの訪問をもとに介護・医療従事者からの信頼を積み重ねて、結果につなげる仕組みがあります。また、成功事例豊富な先輩に気軽に相談してもらいやすい職場環境も、誰もが成長できる理由の一つです。

■月給：22万5,000円 ※試用期間3～6ヶ月：月給20万円 【給与体系】 勤続年数と担当業務量に合わせて3ステップの昇給をベースに、以降は能力に応じて手当として支給します。 ・初年度～勤続2年未満 想定年収260～270万円（月給20万円～22.5万円） 担当老人ホーム3～4棟（ユーザー数:約80～130名） ・2年目 想定年収282万円（月給23.5万円） 担当老人ホーム6棟程度（ユーザー数:約160～250名） ・3年目 想定年収294万円（月給24.5万円） 担当老人ホーム7～8棟程度（ユーザー数:約200～320名） ・4年目 想定年収306万円（月給25.5万円） 担当ユーザー数:約250名～

■本社 大阪府大阪市中央区北浜東2番18号Nビル ■アクセス ・各線「天満橋駅」駅より徒歩約3分

≪老人ホーム提案営業≫ 介護施設の紹介・プランニングをお任せします。 【具体的には】 「自宅で生活できない」高齢者・障がい者や 「安心して生活できる場を提供したい」という ご家族の意向の元、立地・予算等を考慮しながら、 施設の紹介＆プランニング、提案営業を行いましょう。 入社後～2ヵ月は【座学・同行研修】を実施。 『基礎』から学んでいただけるので、未経験者も大歓迎です！ ※習得スピードによって変動 ★仕事の流れ ―――――― ▼老人ホーム探しで困った時にご相談いただけるよう 　担当エリアの病院・行政・介護事業所の職員の方々を定期訪問して関係性を構築。 　グループ直営の老人ホームや、提携先の老人ホームをご案内します。 ▼入居希望者をご紹介いただいたら 　所得に応じたファイナンシャルプランを考案。 ▼入居希望者やご家族と共に施設見学へ。 　希望する介護・医療サービスが予算内に収まるか 　施設のスタッフと最終確認。 ▼入居が決まった後のアフターフォローを行います。 ＜入社後は＞ まずは社内で2週間～2ヵ月ほど 基本的な知識を学ぶ座学研修と、先輩と同行しながら実践を学びます。 ＊独り立ちの目安は3ヶ月ですが、それ以降も日々フォローします。 最初から完璧にできる人はいません。 何よりも「根気」と「やる気」を重視しています。

年俸：270万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ（詳細は下記） ※年俸は、毎月1/12ずつ（月額22万5000円以上）支給。 ※月々の支給額に固定残業代5万5000円、42時間分を含む。 ※固定深夜割増代3000円、月10時間分を含む。 ※上記共に、超過分は別途支給いたします。 ☆来年4月から年俸300万円に給与改定予定！

■本社　大阪市中央区北浜東2番18号　Nビル ■アクセス　各線「天満橋駅」駅より徒歩約３分

NSAは大阪府内に老人ホームや保育園など≪全13施設≫を運営。抜群の安定性＆基盤を誇っています。 これからますます高齢化が進む日本において、医療福祉ニーズは増大する一方。 NSAでは今後の事業拡大を見据えて組織力の強化を行います。 「成長企業で働きたい！」「自分の可能性を試してみたい。」 そんな方を待っています♪ 今回は、「広報・PR・マーケティング」がメインの広報課の人員を募集します。 港区新橋に東京支社を来年４月に開設し、関東への事業拡大も予定しています。 また、課長ポジションの創設（年俸400万円）を計画しており、能力を有する方は数年以内のキャリアアップも可能な環境です。 別途インセンティブを支給する「社内副業（主にコンサルティング業務）」も策定しており、能力を有する意欲的な方は幅広い業務にかかわることが可能です。 社会貢献に異味がある、広義な課題に取り組みたいという方は、ぜひご応募ください! 入社後は、一人組織全体の戦略を描けるメンターがサボート。一人前になれるまで、頼りになるメンターがしっかりと支えます。 【広報担当者の仕事内容】 ・マーケティング ・広報およびPR戦略の策定と実行 ・ブレゼン資料や販促資料の作成 ・コーボレートサイト運用 ・社内報リリース ・SNS を通じたサービス および自社のプランディング活動など

■月給23万3,333円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

■本社 大阪府大阪市中央区北浜東2番18号Nビル ■アクセス ・各線「天満橋駅」駅より徒歩約3分

私たちは、病院や支援センター等のご担当者様様から、 様々な理由から老人ホームへの入居をお考えの利用者様をご紹介いただき、 一人一人にマッチした「安心して生活できる施設」をご提案しています。 ★仕事の流れ ―――――― ▼病院や事業所のご担当者様に顔を覚えて頂く事からスタート 　担当エリアを周り、グループ直営の老人ホームや 　提携先の老人ホームをご案内します。 ▼入居希望者をご紹介いただいたら 　所得に応じたファイナンシャルプランを考案。 　（最初は先輩もフォローするので安心してください！） ▼入居希望者やご家族と共に施設見学へ。 　希望する介護・医療サービスが予算内に収まるか 　施設のスタッフと最終確認。 ▼入居が決まった後のアフターフォローを行います。 良い提案ができるとご担当者様からのリピートがもらえる事がほとんど♪ ご本人・ご家族の意向の元、立地・予算等を考慮しながら、 施設の紹介＆プランニング、提案営業を行いましょう。 ＜入社後研修＞ まずは社内で2週間～3ヶ月ほど 基本的な知識を学ぶ座学研修と、先輩と同行しながら実践を学びます。 ＊独り立ちの目安は3ヶ月ですが、それ以降も日々フォローします。

月22万5000円～（年俸270万円）＋インセンティブ ※固定残業代5.6万円／月45ｈ、固定深夜割増1万円／月40ｈ含む。超過分は別途支給いたします。 ▼インセンティブは1件ごとに支給▼ 成果を上げれば上げるほどインセンティブの1件あたりのインセンティブ支給額が高くなります！ 1年間で100万円以上の年収ＵＰが可能！ 未経験スタートで年間600万円を獲得したメンバーも！ ▼実力次第でどんどんキャリア＆収入アップ▼ 主任以上は年間の成果評価に応じて翌年の基本給が変動。 基本給だけで年30万円以上アップも可能。さらにインセンティブは別途支給！

【本社】大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 Ｎビル ⇒Osaka Metro谷町線、京阪本線「天満橋」駅　徒歩5分 ⇒Osaka Metro谷町線「谷町四丁目」徒歩8分

◆施設運営サポート ◆グループ全体のサポート ◆物品管理 ◆稟議書管理 ◆各種申請 ◆来客・電話応対 ◆郵便物管理 ◆お中元・お歳暮・年賀状の管理 ＼＼40～50代の”はたらくママ”が多数活躍中！／／ 仕事と家庭を両立している仲間がたくさんいるので 基本的に定時退社できるように みんなで協力・工夫しながら業務を行っています。 腰を据えて長くはたらくことのできる環境が整っています。

月給20万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 　40時間分を5万4000円以上支給します。 ※超過分は別途支給します。

◎天満橋駅より徒歩5分の好立地 ◎転勤なし 大阪府大阪市中央区大手通1-3-5　Nビル ⇒地下鉄谷町線、京阪本線「天満橋駅」より徒歩5分 ⇒地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩5分

◆日々の入出金確認 ◆経理ソフト（出納帳）の入力 ◆現金・勤怠の管理 ◆給与計算のシステム入力 ◆経理資料の管理 ◆月次・年次の経理の分析、資料作成 ◆入退職者の保険手続き ◆その他 （来客・電話応対・郵便物管理など） ＜入社後は…＞ まず経理ソフトの入力方法から教えていきます。 ひとりひとりの経験・能力に応じて、 徐々に業務をお任せしていくので経験の浅い方も安心してください。 ＼＼40～50代の”はたらくママ”が多数活躍中！／／ 仕事と家庭を両立している仲間がたくさんいるので 基本的に定時退社できるように みんなで協力・工夫しながら業務を行っています。 腰を据えて長くはたらくことのできる環境が整っています。

月給20万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 　45時間分を5万4000円以上支給します。 ※超過分は別途支給します。

◎天満橋駅より徒歩5分の好立地 ◎転勤なし 大阪府大阪市中央区大手通1-3-5　Nビル ⇒地下鉄谷町線、京阪本線「天満橋駅」より徒歩5分 ⇒地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩5分

施設長候補として裏方からひとつのホームを切り盛りする、各種運営・管理業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ■運営業務 施設に空きができた場合の広告出稿など、入居者様の募集業務や人員不足時に行う新たなスタッフの募集業務、入居者様に楽しんでいただく、季節毎のイベント企画などをお任せします。 ■マネジメント業務 施設で働くスタッフの管理業務全般を行います。主にシフト管理業務が中心になりますが、モチベーション管理や様々な悩みを解決するために、コミュニケーションを密に取ることも大切です。 ■施設管理業務 備品や施設のチェック、不足品や修繕作業の発注など、施設全体を管理します。 ■収支チェック業務 スタッフが行ったサービス内容を元に、内容と請求額などのチェックを行い、介護保険の請求手続きまで行います。 ■行政への対応 介護保険を適用するのにふさわしいサービスが行われているか、報告義務が発生します。それらの書類を準備し、関係する行政に提出します。

＜グループ共通＞ 年俸350万～400万円 ※上記金額を12等分して毎月支給（月額291,666円～333,333円） 【キャリアアップ事例】 ■統括部長　51歳／入社4年目 ■施設部長　47歳／入社2年目 ■施設長　38歳／入社1年目 【年収例】 ■年収500万円～（施設部長） ■年収700万円～（統括部長）

大阪府下にあるいずれかの施設での勤務となります。 ※今後も新しい施設が続々と開設予定 ※U・Iターン歓迎

営業として、以下のいずれかをお任せします。 ■老人ホーム等の提案営業と入居の支援 病院などの医療機関、老健施設などのリハビリ施設、介護事業所へ定期的に訪問し、入居検討者を紹介していただきます。 ↓ ご予算やご希望に応じて最適な施設をご案内します。 提携している老人ホームは400棟以上。当社は当社自身で介護事業をしていることが大きな強みです。 ■老人ホーム等の入居者様へ、生活に必要な車いすや介護ベッド等を提案 ※必要資格：福祉用具専門相談員（入社後取得していただきます。受講や受験は勤務扱いで給与も支給します！） 歩行器や車いすは、利用者の体の変化に応じて調整が必要になることもあるので、定期的な訪問が多くなります。軽いメンテナンスをすることもありますが、複雑な知識は必要ありません。発送や初回組み立ては業者が行います。 また「入居希望者をご紹介した老人ホームに福祉用具の導入を提案する」など老人ホームの提案チームと福祉用具営業チームが連携した企画作りなども可能となります。 ※書類作成、申請書類サポートなどは、どちらの業務にも含まれます。 【営業未経験の方でもご安心ください！】 入社後は、まず介護業界の基礎知識を座学で学んでいただきます。実務に関しても同行などで丁寧に指導するため、営業未経験の方でも、安心してください。 ◎実績は正当に評価され、インセンティブで還元 頑張りしだいで大きな収入を得ることも可能です。入居施設営業では、当社規定ごとに別途インセンティブ支給があります。

年俸270万円＋インセンティブ（実績により支給） （※月給換算　225,000円～） ◎これまでの経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します！ ※試用期間（最大6ヶ月）／月給20万円＋インセンティブ ＜インセンティブについて＞ 頑張りしだいで大きな収入を得ることも可能です。 入居施設営業では、当社規定ごとに別途インセンティブ支給があります。 ※支給例※ ￥100,000/月　(営業3年目)

【大阪市】◎転居を伴う転勤なし！　◎UIターン歓迎！ ※マイカー通勤応相談 ■本社／〒540-0021　大阪市中央区大手通1-3-5 Ｎビル

介護スタッフとして入居者の支援をお任せします。 ・生活援助（着脱衣、排泄、食事、服薬など） ・入浴介助 ・外出の援助 など。 入居者様は、介護レベル1～5までさまざま。 当社では、「自立支援」を心がけています。 その方が自分の力でできることをしっかり見極め 自分でできることは援助せずに 自分の力でできるよう見守ることを大切に考えています。 介護レベルの把握だけでなく、 気温や気候などで体調は日々変化するので 「見極める」ということがとても大切です。 【入職後の流れ】 入職後は、先輩職員に同行し、入居者の名前や症状、自立状況などを覚えていただきます。 その後、お部屋掃除やシーツ交換、洗濯など、入居者に直接触れない支援からスタート。 少しずつ、車椅子からベッドへの移動介助やオムツ交換など、 体に触れる支援をしていただきます。 学生時代に学んだことのある方も同様の流れとなります。 知識はもちろん活かしていただけますが、やはり経験値が鍵。 教科書どおりにはなかなかいかないので、実務経験を積んでほしいと思っています。 入浴介助は、怪我も多い場所ですので、特に気をつける必要があります。 慣れてきた頃に、お任せする流れとなります。

◆正社員　年俸制※12分割にて月々支給 初任者研修・実務者研修／268万円（月45時間5万5000円の固定残業代を含む）＋処遇改善手当12万円～21万円（勤務地による） 介護福祉士／280万円以上（資格手当と月45時間5万5000円の固定残業代を含む）＋処遇改善手当12万円～21万円（勤務地による） ◆パート　時給制 初任者研修・実務者研修／950円＋処遇改善手当100円～140円（勤務地による） 介護福祉士／1,000円＋処遇改善手当100円～140円（勤務地による） 別途支給される手当 残業手当 処遇改善一時金 年末年始手当 資格手当：100円～140円／月(パートの方のみ) 早出遅出手当：1回につき400円加算 土日祝手当：時給に100円加算（ボナール・エスペランスのみ）(パートの方のみ) 夜勤手当：1夜勤あたり18,100円～20,100円

大阪府内（大阪市、枚方市、豊中市）の当社施設 ※希望勤務地考慮 ※UIターン歓迎 ※バイク・車通勤OK！ ■サービス付高齢者向け住宅 ・ボナール豊中／豊中市浜2-15-11 ・パスエル平野／大阪市平野区喜連西6-1-28 ※2019年2月オープン予定の「ノイベルト豊中」も同時募集！ ■住宅型有料老人ホーム ・エスペランス旭／大阪市旭区赤川2-17-5 ・ひらかたヒルズ／枚方市中宮西之町１－７ ・アバント住吉／大阪市住吉区山之内5-3-44 ・アヴニール枚方／枚方市出屋敷元町1-24-20

◎ご提案の対象となるのは、法人施設や企業です。 すでに当社との取引実績があるため、新規開拓を目的とした、 テレアポや飛び込みなどはありません。 ◎実績は正当に評価され、インセンティブで還元されるため、 頑張りにより、大きな収入を得ることが可能です。 また、豊富な研修や資格取得支援制度で、 提案営業として着実に成長していくことができるため、 キャリアアップに関しても 常に目標を持って仕事に向き合うことができます。 【営業未経験の方でもご安心ください！】 入社後は、まず介護業界の基礎知識や 福祉用具に関して、研修を受けるところからはじめます。 提案方法に関しても、一から丁寧に指導するため、 営業未経験の方でも、安心してスタートすることが可能です。

月給22万円＋インセンティブ（実績により支給） ◎これまでの経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します！ ※試用期間（最大6ヶ月）／月給20万円＋インセンティブ

【大阪市】◎転居を伴う転勤なし！　◎UIターン歓迎！ ■大阪支社／大阪市中央区本町橋2-16　AXIS本町橋YKビル　302号室

高齢の入居者様が快適な毎日を送れるよう、 施設長候補は介護施設の運営とそれに関わるスタッフのマネジメント、施設管理などを行います。 介護スタッフは入居者様の日常生活のサポートが主な仕事です。 【施設長候補】 ひとつのホームを切り盛りする、将来の施設長を目指していただきます。 ・マネジメント業務 施設で働くスタッフの管理業務全般を行います。 具体的にはシフト管理が中心となります。 また、スタッフとのコミュニケーションを取ってモチベーションを上げたり、 人間関係や仕事についての相談に乗ることもあります。 ・運営業務 施設に空きができた場合は広告の出稿など、入居者様の募集を行います。 スタッフの手が足りない場合は新たな人員の募集も行います。 入居者様の毎日を楽しくするため、季節毎にイベントなどの企画もやっています。 ・施設管理業務 備品や施設のチェック、不足品や修繕作業の発注など、施設全体を管理します。 ・収支チェック業務 スタッフが行ったサービス内容を元に、介護保険の請求を行います。 その際、内容と請求額等のチェックを行い、請求手続きまでします。 ・行政への対応 介護保険を適用するのにふさわしいサービスが行われているか、報告義務が発生します。 それらの書類を準備し、関係する行政に提出します。 【介護スタッフ】 入居者様の生活のサポート全般を行います。 食事や入浴から体力維持の体操や運動、将棋やちぎり絵など趣味の活動まで幅広い介助を行います。 【研修について】 ■介護スタッフ 座学と先輩についてのOJT研修で、入居者様の1日の生活や仕事の流れを覚えることから始めます。 ※無資格の方は初任者研修受験から始めます。 ■施設長候補 業務マニュアルに沿った座学を中心に、施設長の仕事を覚えることからスタートします。 日々の業務の中で施設長が対応に出る事（シフトの調整や急な人員の確保、行政への報告など）が起きると、 その対応に同行し、実際の仕事を体験するOJT研修となります。

年俸制／12等分して毎月支給 ■施設長候補：年俸350～400万円 ■介護スタッフ：年俸278万8000円以上 ※介護福祉士の有資格者は290万8000円～ ※処遇改善加算あり 【キャリアアップ事例】 ■統括部長　32歳/入社4年目 ■施設部長　40歳/入社2年目 ■施設長　36歳/入社1年目

■ひらかたヒルズ（住宅型有料老人ホーム） 大阪府枚方市中宮西之町1-7 京阪交野線「宮之阪駅」より徒歩6分 ■ボナール豊中（サービス付き高齢者向け住宅） 大阪府豊中市浜2-15-11 阪急宝塚線「服部天神駅」より徒歩13分 ほか次年度開設予定施設での勤務も応相談 大阪市平野区、豊中市、枚方市、他多数開設予定

「福祉用具の営業」と聞くとあまり聞き慣れないかもしれませんが、 皆さん一度は目にしたことがある介護用ベッドや車いす、歩行器など、 高齢者の生活や介護を支援するための福祉用具を、 ニーズがあるお客様に対してご提案して頂くのがこの仕事。 連携している各事業者様よりご紹介頂いた、老人ホーム等に入居されている利用者様を訪問します。 例えば「車いすが欲しい」という方に 症状、使用する場所、生活のスタイルに合わせて、 高機能な最新器具からリーズナブルで扱いやすい商品など 多岐に渡るラインナップからベストな提案をして下さい。 利用者様が使いやすいよう器具の微調整や、 使用方法のご案内、アドバイスなどを行っていただく事も！ 新商品の提案では、プロモーションを行い取引の継続・拡大を目指します。 ※納品は専門業者がいますので、 　重い用具を運んだりといった重労働はありません。 □■　入社後の流れ（1～3ヵ月）　■□ 介護保険や福祉用具における座学研修を経て、 充分な商品知識を身につけながら、 先輩職員との同行でOJTを実施して頂きます。 ＜座学研修＞ ・介護保険の仕組み ・ビジネスマナー ・福祉用具における一連の業務など 上司や先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャー。 徐々に一人で行える業務を増やしていき、最終的には担当エリアをお任せします。 利用者様の暮らしがより良くなるよう、 事業所との交渉や、ご家族・利用者様との相談など、 実務を経験していただきます。 医療・福祉のスペシャリストとして、是非、当社で成長してください。

■年俸270万円～＋インセンティブ（実績・能力による）※12分割 ◎これまでの経験やスキルに応じ、当社規定に基づいて優遇致します ◎試用期間（最大6ヵ月あり）／月給20万円 --- インセンティブについて --- ・福祉用具新規導入　当社規程水準に達した場合に支給 ・入居者募集の場合/月3件目獲得より支給 ・土地活用・コンサルタント案件/売上の20%を支給 取り組みや成果に対し、給与と役職の両方であなたを評価します。 実際に、介護コンサルティング案件を獲得に対し、インセンティブ120万円の支給実績や、 医療・福祉コンサルティング案件獲得に対し、600万円の支給実績もあります。

■本社／大阪市中央区谷町2-3-2　4F ◎U・Iターン歓迎、転居をともなう転勤なし ※年末、事業部（営業課・福祉用具課）のみ近隣オフィスに移転予定。 　「谷町4丁目」駅から徒歩6分

主な業務は連携している各事業者様より ご紹介を頂いた利用者様への商品のご提案です。 ご紹介いただいた利用者様宅を定期的に訪問し、高機能な最新器具からリーズナブルで扱いやすい商品など 多岐に渡るラインナップから利用者様1人1人に合った福祉用具を提案して頂きます。 お客様が使いやすいよう器具の微調整や、 使用方法のご案内、アドバイスなどを行っていただく事も！ 新商品の提案では、プロモーションを行い取引の継続・拡大を目指します。 ※ノルマや飛び込み営業はありません。 ※重い用具を運んだりといった重労働はありません。 ◆「福祉用具」とは あまり聞き慣れないかもしれませんが、 介護用ベッドや車いす、歩行器など、きっと一度は目にしたことがあるのではないでしょうか。 高齢者の生活や介護を支援するための用具・機器を「福祉用具」と呼びます。 □■　入社後の流れ（1～3ヵ月）　■□ 介護保険や福祉用具における座学研修を経て、 充分な商品知識を身につけながら、 先輩職員との同行でOJTを実施して頂きます。 ＜座学研修＞ ・介護保険の仕組み ・ビジネスマナー ・福祉用具における一連の業務など 上司や先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャー。 徐々に一人で行える業務を増やしていき、最終的には担当エリアをお任せ。 利用者様の暮らしがより良くなるよう、 事業所との交渉や、ご家族・利用者様との相談など、 実務を経験していただきます。 日々のやり取りで培った知識や経験が、提案の場面はもちろん、 これからのキャリアで必ず活かせます。 医療・福祉のスペシャリストとして、是非、当社で成長してください。

■年俸270万円～＋インセンティブ（実績・能力による）※12分割 ◎これまでの経験やスキルに応じ、当社規定に基づいて優遇致します ◎試用期間（最大6ヵ月あり）／月給20万円 --- インセンティブについて --- ・福祉用具新規導入　当社規程水準に達した場合に支給 ・入居者募集の場合/月3件目獲得より支給 ・土地活用・コンサルタント案件/売上の20%を支給 取り組みや成果に対し、給与と役職の両方であなたを評価します。 実際に、介護コンサルティング案件を獲得に対し、インセンティブ120万円の支給実績や、 医療・福祉コンサルティング案件獲得に対し、600万円の支給実績もあります。

■本社／大阪市中央区谷町2-3-2　4F ◎U・Iターン歓迎、転居をともなう転勤なし ※年末、事業部（営業課・福祉用具課）のみ近隣オフィスに移転予定。 　「谷町4丁目」駅から徒歩6分

□■　入社後の流れ　■□ ＜座学研修＞ ・基本的なマナー ・仕事に対する考え方 ・営業スキル ・業界知識、 ・人体の仕組みや病気の知識など 入社後は業界出身の代表が マンツーマンで時間をかけてしっかりレクチャー。 ＜OJT＞ 先輩の同行を通じて営業スキルを磨いてください！ 1人立ちできるまで会社全体でバックアップしていくので、 未経験の方もご安心です。 必要な知識は入社後に習得できます。 ◎未経験から、医療・福祉のスペシャリストへ！ 　これからのキャリアや私生活でも役立つスキルを身につけ、 　医療・福祉のスペシャリストとして成長してください。 □■ 具体的なお仕事内容 ■□ 【高齢者向け施設のご紹介】 高齢者向け施設への入居を必要とされている方に、 ご要望にあった施設へとご入居いただくため 自社・管理施設をご紹介し、入居を提案します。 【福祉用具導入のご提案】 高機能な最新器具から、リーズナブルで扱いやすい商品など 多岐に渡るラインナップから 介護用ベッドや車いすといった福祉用具を提案します。 ◎提案先は病院や居宅介護支援事業所など。 　個人宅を飛び込み訪問するようなことはありません。 　ニーズがあるお客様を病院や施設側からご紹介いただけるので、 　押し売りになるようなことも一切ありません。

■年俸270万円＋インセンティブ（実績・能力による）※12分割 ◎これまでの経験やスキルに応じ、当社規定に基づいて優遇致します ◎試用期間（最大3ヵ月あり）／月給20万円＋インセンティブ --- インセンティブについて --- ◎入居者募集の場合／月3件目獲得より支給 ◎土地活用・コンサルタント案件／売上の20％を支給 医療福祉コンサルティング案件を獲得し、 一括600万円が支給された実績もあります！

■本社／大阪市中央区谷町2-3-2　4F ◎U・Iターン歓迎、転居をともなう転勤なし！

□■　入社後の流れ　■□ ＜座学研修＞ ・基本的なマナー ・仕事に対する考え方 ・営業スキル ・業界知識、 ・人体の仕組みや病気の知識など 入社後は業界出身の代表が マンツーマンで時間をかけてしっかりレクチャー。 ＜OJT＞ 先輩の同行を通じて営業スキルを習得！ 1人立ちできるまで会社全体でバックアップしていくので、 未経験の方もご安心ください。 必要な知識は入社後に習得できます。 ◎未経験から、医療・福祉のスペシャリストへ！ 　これからのキャリアや私生活でも役立つスキルを身につけ、 　医療・福祉のスペシャリストとして成長してください □■ 具体的なお仕事内容 ■□ 【高齢者向け施設のご紹介】 高齢者向け施設への入居を必要とされている方に、 ご要望にあった施設へとご入居いただくため 自社・管理施設をご紹介し、入居を提案します。 【福祉用具導入のご提案】 高機能な最新器具から、リーズナブルで扱いやすい商品など 多岐に渡るラインナップから 介護用ベッドや車いすといった福祉用具を提案します。 ◎提案先は病院や居宅介護支援事業所など。 　個人宅を飛び込み訪問するようなことはありません。 　ニーズがあるお客様を病院や施設側からご紹介いただけるので、 　押し売りになるようなことも一切ありません。

■年俸270万円＋インセンティブ（実績・能力による）※12分割 ◎これまでの経験やスキルに応じ、当社規定に基づいて優遇致します ◎試用期間（最大3ヵ月あり）／月給20万円＋インセンティブ --- インセンティブについて --- ◎入居者募集の場合／月3件目獲得より支給 ◎土地活用・コンサルタント案件／売上の20％を支給 医療福祉コンサルティング案件を獲得し、 一括600万円が支給された実績もあります！

■本社／大阪市中央区谷町2-3-2　4F ◎U・Iターン歓迎、転居をともなう転勤なし！

▼入社後の流れ▼ 業界知識や仕事に対する考え方など、代表が座学にて直接レクチャーします。 その後は、先輩の同行を通じて営業スキルを習得！ 1人立ちできるまで会社全体でバックアップしていくので、未経験の方もご安心ください。◎必要な知識は入社後に習得できます。 ◎提案先は病院や居宅介護支援事業所など。 　個人宅を1件づつ飛び込み訪問するようなこともなく、 　ニーズがあるお客様を病院や施設側からご紹介いただけるので、 　押し売りになるようなことも一切ありません。 ■□ 具体的なお仕事内容 ■□ 【高齢者向け施設のご紹介】 高齢者向け施設への入居を必要とされている方に、ご要望にあった施設へとご入居いただくため 自社・管理物件を合わせた10施設をご紹介し、入居を提案します。 【福祉用具導入のご提案】 高機能な最新器具から、リーズナブルで扱いやすい商品など多岐に渡るラインナップから 介護用ベッドや車いすといった福祉用具を提案します。 未経験から、医療・福祉のスペシャリストへ！ 入社後は、社会人としての基本的なマナーや営業スキルはもちろん、 人体の仕組みや病気の知識なども座学で学んでいただきます。 業界出身の代表がマンツーマンで時間をかけて研修するので、指導力も抜群。 これからのキャリアや私生活でも役立つスキルを身につけ、 医療・福祉のスペシャリストとして成長してください！

■年俸270万円＋インセンティブ（実績・能力による）※12分割 ◎これまでの経験やスキルに応じ、当社規定に基づいて優遇致します ◎試用期間（最大3ヵ月あり）／月給20万円＋インセンティブ ★インセンティブについて --- ◎入居者募集の場合／月3件目獲得より支給 ◎土地活用・コンサルタント案件／売上の20％を支給 医療福祉コンサルティング案件を獲得し、一括600万円が支給された実績もあります！

大阪の各拠点（希望勤務地を考慮します） ◎U・Iターン歓迎、転居をともなう転勤なし！ ■本社／大阪市中央区谷町2-3-2　4F ※その他、枚方市と豊中市にも拠点がございます。

▼入社後の流れ▼ 業界知識や仕事に対する考え方など、代表が座学にて直接レクチャーします。 その後は、先輩の同行を通じて営業スキルを習得！ 1人立ちできるまで会社全体でバックアップしていくので、未経験の方もご安心ください。◎必要な知識は入社後に習得できます。 ◎提案先は病院や居宅介護支援事業所など。 　個人宅を1件づつ飛び込み訪問するようなこともなく、 　ニーズがあるお客様を病院や施設側からご紹介いただけるので、 　押し売りになるようなことも一切ありません。 ■□ 具体的なお仕事内容 ■□ 【高齢者向け施設のご紹介】 高齢者向け施設への入居を必要とされている方に、ご要望にあった施設へとご入居いただくため 自社・管理物件を合わせた10施設をご紹介し、入居を提案します。 【福祉用具導入のご提案】 高機能な最新器具から、リーズナブルで扱いやすい商品など多岐に渡るラインナップから 介護用ベッドや車いすといった福祉用具を提案します。 未経験から、医療・福祉のスペシャリストへ！ 入社後は、社会人としての基本的なマナーや営業スキルはもちろん、 人体の仕組みや病気の知識なども座学で学んでいただきます。 業界出身の代表がマンツーマンで時間をかけて研修するので、指導力も抜群。 これからのキャリアや私生活でも役立つスキルを身につけ、 医療・福祉のスペシャリストとして成長してください！

■年俸270万円＋インセンティブ（実績・能力による）※12分割 ◎これまでの経験やスキルに応じ、当社規定に基づいて優遇致します ◎試用期間（最大3ヶ月あり）／月給20万円＋インセンティブ ★インセンティブについて --- ◎入居者募集の場合／月3件目獲得より支給 ◎土地活用・コンサルタント案件／売上の20％を支給 医療福祉コンサルティング案件を獲得し、一括600万円が支給された実績もあります！

大阪の各拠点（希望勤務地を考慮します） ◎U・Iターン歓迎、転居をともなう転勤なし！ ■本社／大阪市中央区谷町2-3-2　4F ※その他、枚方市と豊中市にも拠点がございます。

＜　入社後は？　＞ 基本的な業界知識や仕事に対する考え方など、座学からスタート。 営業活動はOJTで先輩同行のもと身につけていただきます。 ◎「福祉用具専門相談員資格」のほか、業務上必要な資格取得は会社がサポートします。 ＜　具体的には？　＞ ■高齢者向け施設の入居者募集 病院や居宅介護支援事業所を回り、入居が必要になった方をご紹介いただきます。 2014年10月にオープンした、サービス付き高齢者向け住宅「ボナール豊中」をはじめ、 高槻・箕面・枚方・大阪市平野区と、自社・管理物件あわせて10施設！ 今後も新規施設のオープンを予定しているため、大阪府全域で万全の受け入れ体制があります。 ■福祉用具導入のご提案 介護用ベッドや車いすなどの福祉用具の導入を老人ホームへご提案。 高機能な最新器具から使い勝手の良いリーズナブルな商品まで取扱は多岐にわたり、 最適なものをおすすめできる強みがあります。 ＜　将来的には？　＞ 知識を磨いてリーダーへ昇格するだけでなく、 ご自身の希望や活動次第で新規事業を立案・実行に移すことも可能です！ ■キャリアステップ事例 ・営業→施設部運営スタッフ→施設長 ・営業→副施設長 ・営業→新規事業の企画・立案中　※薬剤師の資格を活かして

年俸250万円＋インセンティブ（実績・能力による） ※試用期間中は、月給20万円＋インセンティブとなります。

大阪の各拠点（希望勤務地を考慮します） ◎U・Iターン歓迎、転居をともなう転勤なし！ ■本社／大阪市中央区谷町2-3-2　4F ※その他、枚方市と豊中市にも拠点がございます。

＜　入社後は？　＞ 基本的な業界知識や仕事に対する考え方など、座学からスタート。 営業活動はOJTで先輩同行のもと身につけていただきます。 ◎「福祉用具専門相談員資格」のほか、業務上必要な資格取得は会社がサポートします。 ＜　具体的には？　＞ ■高齢者向け施設の入居者募集 病院や居宅介護支援事業所を回り、入居が必要になった方をご紹介いただきます。 2014年10月にオープンした、サービス付き高齢者向け住宅「ボナール豊中」をはじめ、 高槻・箕面・枚方・大阪市平野区と、自社・管理物件あわせて10施設！ 今後も新規施設のオープンを予定しているため、大阪府全域で万全の受け入れ体制があります。 ■福祉用具導入のご提案 介護用ベッドや車いすなどの福祉用具の導入を老人ホームへご提案。 高機能な最新器具から使い勝手の良いリーズナブルな商品まで取扱は多岐にわたり、 最適なものをおすすめできる強みがあります。 ＜　将来的には？　＞ 知識を磨いてリーダーへ昇格するだけでなく、 ご自身の希望や活動次第で新規事業を立案・実行に移すことも可能です！ ■キャリアステップ事例 ・営業→施設部運営スタッフ→施設長 ・営業→副施設長 ・営業→新規事業の企画・立案中　※薬剤師の資格を活かして

年俸250万円＋インセンティブ（実績・能力による） ※試用期間中は、月給20万円＋インセンティブとなります。

大阪の各拠点（希望勤務地を考慮します） ◎U・Iターン歓迎、転居をともなう転勤なし！ ■本社／大阪市中央区谷町2-3-2　4F ※その他、枚方市と豊中市にも拠点がございます。

―――――――――――――― ―■入社後は？ ―――――――――――――― 基本的な業界知識の習得からスタート。 営業活動はOJTで先輩同行のもと身に付けましょう。 仕事に対する考え方なども代表の上撫が座学にてレクチャーしていきます！ ◎「福祉用具専門相談員資格」のほか、業務上必要な資格取得は会社がサポートします。 ―――――――――――――― ――■具体的には？ ―――――――――――――― 【高齢者向け施設の入居者募集】 病院や居宅介護支援事業所を回り、入居が必要になった方をご紹介いただきます。 2014年10月にオープンした、サービス付き高齢者専用賃貸住宅「ボナール豊中」をはじめ、 高槻・箕面・岬町・枚方・大阪市平野区と、自社・管理物件あわせて6施設！ 今後も新規施設のオープンを予定しているため、万全の受け入れ体制があります。 【福祉用具導入のご提案】 介護用ベッドや車いすなどの福祉用具の導入を老人ホームへご提案。 高機能な最新器具から使い勝手の良いリーズナブルな商品まで取扱は多岐にわたり、 最適なものをおすすめできる強みがあります。 ―――――――――――――― ―――■将来的には？ ―――――――――――――― 営業にとどまる必要はありません。 例えば…医療福祉コンサルタントとして事業そのものを動かすもよし。 社長の間近で事業の運営・経営について学べるので、 ご自身で新規事業を立案・実行に移すことも可能！ 取り組み次第でキャリアは大きく広がっていきます。

年俸250万円＋インセンティブ（実績・能力による） ※試用期間中は、月給20万円＋インセンティブとなります。

大阪の各拠点（希望勤務地を考慮します） ◎U・Iターン歓迎、転居をともなう転勤なし！ ◎マイカー通勤OK！（駐車場あり、ガソリン代支給） ■本社／大阪市東住吉区南田辺3-4-7　パステージ住吉602 （地下鉄谷町線「駒川中野」駅より徒歩6分） ※今後、本社は中央区に移転する予定です。 ※その他、枚方市と豊中市にも拠点がございます。

―――――――――――――― ―■入社後は？ ―――――――――――――― 基本的な業界知識の習得からスタート。 営業活動はOJTで先輩同行のもと身に付けましょう。 仕事に対する考え方なども代表の上撫が座学にてレクチャーしていきます！ ◎「福祉用具専門相談員資格」のほか、業務上必要な資格取得は会社がサポートします。 ―――――――――――――― ――■具体的には？ ―――――――――――――― 【高齢者向け施設の入居者募集】 病院や居宅介護支援事業所を回り、入居が必要になった方をご紹介いただきます。 2014年10月にオープンした、サービス付き高齢者専用賃貸住宅「ボナール豊中」をはじめ、 高槻・箕面・岬町・枚方・大阪市平野区と、自社・管理物件あわせて6施設！ 今後も新規施設のオープンを予定しているため、万全の受け入れ体制があります。 【福祉用具導入のご提案】 介護用ベッドや車いすなどの福祉用具の導入を老人ホームへご提案。 高機能な最新器具から使い勝手の良いリーズナブルな商品まで取扱は多岐にわたり、 最適なものをおすすめできる強みがあります。 ―――――――――――――― ―――■将来的には？ ―――――――――――――― 営業にとどまる必要はありません。 例えば…医療福祉コンサルタントとして事業そのものを動かすもよし。 社長の間近で事業の運営・経営について学べるので、 ご自身で新規事業を立案・実行に移すことも可能！ 取り組み次第でキャリアは大きく広がっていきます。

年俸250万円＋インセンティブ（実績・能力による） ※試用期間中は、月給20万円＋インセンティブとなります。

大阪の各拠点（希望勤務地を考慮します） ◎U・Iターン歓迎、転居をともなう転勤なし！ ◎マイカー通勤OK！（駐車場あり、ガソリン代支給） ■本社／大阪市東住吉区南田辺3-4-7　パステージ住吉602 （地下鉄谷町線「駒川中野」駅より徒歩6分） ※今後、本社は中央区に移転する予定です。 ※その他、枚方市と豊中市にも拠点がございます。

【入社後は】 まずは研修やOJTを通じて基本的な経営ノウハウを学んでください。 副施設長とはいえ、上司はコンサルティングを担当する施設のケアなどで外出がちなため 常駐するあなたが当施設の管理者と考えてください。 そのため施設運営に関するあらゆる事を担っていただくこととなりますが、 介護施設の運営実績が豊富な当社だからこそ、 施設運営に関するノウハウは豊富にあります。 そのため、管理者としての実績や経験が少ない方でも、 自主的に学び成長する意欲がある方であれば問題無いと考えています。 【具体的には】 ■スタッフ教育 ■入居契約 ■入居者通院送迎 ■各種役所申請 ■介護事務 ■営業活動（病院・居宅へのご挨拶回りなど）

副施設長…年俸350万円 ※副施設長から施設長に昇格後は、年俸380万円以上

大阪府豊中市浜2-15-11

【具体的には】 ■高齢者向け施設の入居者募集 病院や居宅介護支援事業所をまわり、入居が必要になった方をご紹介いただきます。 今年度オープン予定の施設は、今年10月オープンの サービス付き高齢者専用賃貸住宅「ボナール豊中」をはじめ、 高槻・箕面・岬町・枚方・大阪市平野区と、自社・管理物件あわせて6施設もあります！ ■福祉用具導入のご提案 介護用ベッドや車いすなどの福祉用具の導入を老人ホームに提案します。 高機能な最新器具から使い勝手の良いリーズナブルな商品まで取扱は多岐にわたり、 ご要望に応じて最適なものをおすすめできる強みがあります。 ◎新規開拓・ルート営業のどちらもあります。 というより、決まりきった型がありません。 どの営業スタイルがより効果的に売上目標につながるか、 自分で考え、あなたの得意分野で勝負してもらえればOKです。 ◎上記2つの営業で実力が身についたら、 ゆくゆくは当社が手掛ける医療福祉コンサルティング業務も お任せしていきたいと思っています！ 【教育体制】 入社後まずは、基本的な医療・介護の知識の習得からスタート。 同時にOJTで営業同行しながら、実践的なスキルを身につけましょう。 代表の上撫をはじめ、他の先輩スタッフも丁寧に指導していきます。 また、福祉用具専門相談員資格のほか、必要な資格については会社のサポートもあります。

年俸250万円＋インセンティブ（実績・能力による） ※試用期間中は、月給20万円＋インセンティブとなります。

【事務所】 大阪市淀川区西三国1-7-7　ES新大阪911 ◎マイカー通勤OK！（駐車場あり、ガソリン代支給） ◎U・Iターン歓迎！

【具体的には】 ■高齢者向け施設の入居者募集 病院や居宅介護支援事業所をまわり、入居が必要になった方をご紹介いただきます。 今年度オープン予定の施設は、今年10月オープンの サービス付き高齢者専用賃貸住宅「ボナール豊中」をはじめ、 高槻・箕面・岬町・枚方・大阪市平野区と、自社・管理物件あわせて6施設もあります！ ■福祉用具導入のご提案 介護用ベッドや車いすなどの福祉用具の導入を老人ホームに提案します。 高機能な最新器具から使い勝手の良いリーズナブルな商品まで取扱は多岐にわたり、 ご要望に応じて最適なものをおすすめできる強みがあります。 ◎新規開拓・ルート営業のどちらもあります。 というより、決まりきった型がありません。 どの営業スタイルがより効果的に売上目標につながるか、 自分で考え、あなたの得意分野で勝負してもらえればOKです。 ◎上記2つの営業で実力が身についたら、 ゆくゆくは当社が手掛ける医療福祉コンサルティング業務も お任せしていきたいと思っています！ 【教育体制】 入社後まずは、基本的な医療・介護の知識の習得からスタート。 同時にOJTで営業同行しながら、実践的なスキルを身につけましょう。 代表の上撫をはじめ、他の先輩スタッフも丁寧に指導していきます。 また、福祉用具専門相談員資格のほか、必要な資格については会社のサポートもあります。

年俸250万円＋インセンティブ（実績・能力による） ※試用期間中は、月給20万円＋インセンティブとなります。

【事務所】 大阪市淀川区西三国1-7-7　ES新大阪911 ◎マイカー通勤OK！（駐車場あり、ガソリン代支給） ◎U・Iターン歓迎！

【まずは覚えることが仕事】 まずは、書類作成のサポート業務などから携わり、 業務で必要とされる書類の内容や申請の方法などを理解していきます。 介護請求でも診療情報や売上・入金管理といったものを把握しないと 収益計算の構造もわかりません。この段階ではまだ、学ぶことが仕事です。 【基本が身につけば“稼げる”】 覚えることが多いため、長ければ1年ほどの期間を要することも。 ただし、強い意欲と向上心があれば、短縮することもできるでしょう。 基本的な知識が身につけば、有料老人ホームなどへの紹介といった 営業の最前線に立つことができます。 結果に応じてインセンティブも支給されるため、 “成り上がりたい”“稼ぎたい”という方は さらにモチベーションを高められるのは間違いありません。 【専門性を持ったコンサルタントへ】 力がつけばつくほど、さまざまな事業に携わるため、 どこまでも向上心を維持できるのも当社の魅力です。 営業だけでなく、税理や会計、社労といった知識も身につけることで 医療福祉コンサルタントとして、事業そのものを動かすことも。 新たな介護施設を建てるために建設会社とのコラボレーションなど 前例のないことにもチャレンジすることができます。

月給18～35万円以上＋インセンティブ ◎実績・能力などを考慮し決定します。

大阪市東住吉区南田辺3-4-7　パステージ住吉602号

まずは出納帳の入力などからスタートしていただき、少しずつ慣れていただきながら経理事務業務全般をお任せします。 《経理業務》 ・日々の入出金確認 ・経理ソフト（出納帳）の入力 ・現金の管理 ・経理資料の管理 ・月次・年次の資料作成 《労務業務》 ・入退職者の保険手続き --【　入社後は？　】-- 座学で当社全体のことを知って頂きながら、ＯＪＴ研修で経理ソフトの入力方法など、業務内容や仕事の流れについて学びます。 先輩社員が一つずつ丁寧に教えていきますので、ブランクのある方もご安心下さい。 労務の業務に関しては、社内はもちろん外部の社労士の先生のサポートがあります。 分からないことはすぐに聞ける環境ですので、初心者の方でも安心してください。

月給20万8000円～ 　※固定残業代（11時間／26,000円）を含む 　※超過分は別途支給

【転勤なし】大阪府大阪市中央区北浜東２-18　Nビル ◎Osaka Metro谷町線、京阪本線「天満橋」駅　徒歩3分 ◎自転車での通勤可能

有料老人ホーム内に併設する訪問介護事業所で管理者・サービス提供責任者の業務をお願いいたします。 【具体的には…】 ・訪問介護サービスの給付管理 ・介護士のシフト管理・指導・育成 ・レクリエーションの計画・実施 ・ご利用者、ご家族の相談対応 ・他事業所との業務連携 原則、上記管理業務をお任せしますが、 シフト状況により、介護サービスの実務（身体介護や生活援助など）もお願いする場合があります。 ★充実のサポート体制！ …………………………………… 研修期間中は丁寧に業務をレクチャーします。 今活躍している職員も研修カリキュラムによって、 おおよそ1ヶ月程度で業務を習得しています。 研修後も、エリアマネージャーが定期的に 巡回してフォロー、サポートします！ ★キャリアUPも実現可能！ ……………………………… 頑張りはきちんと年俸に反映◎ 複数施設を管理するエリアマネージャー職、 部長など、更なるステップUPも 目指していただけます◎

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■管理者兼サービス提供責任者■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給31万1666円～33万1666円＋処遇改善手当 ※固定残業代 月5万円（30h）＋深夜固定残業代 月1.5万円（45ｈ）含む、超過分別途支給 ＜処遇改善手当＞ 　介護福祉士（OP初年度4万円/2年目以降5万2500円） 　実務者研修（OP初年度2万円/2年目以降3万2500円） ＜2024年　賞与平均支給額＞ 　106万5166円（最高額：131万1410円） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■サービス提供責任者■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給29万5000円～＋処遇改善手当 ※固定残業代 月4万7000円（30h）＋深夜固定残業代 月1万5000円（45ｈ）含む、超過分別途支給 ＜処遇改善手当＞ 　OP初年度2万円/2年目以降3万4500円） ＜2024年　賞与平均支給額＞ 　116万9437円（最高額：173万9580円）

【転居を伴う転勤なし】 リエゾン市川：千葉県市川市南大野1丁目 （市立大野小学校すぐ） ※施設がオープンするまでは開設準備室での勤務となります。 千葉県市川市市川1丁目24-8　ホシナビル4階 JR総武線「市川」駅　徒歩5分

■データ入力業務 ■書類作成 ■来客対応 ■ご入居者の日常生活の相談対応　など …………………………………… ★業界未経験から始められる！ …………………………………… 入社後は施設長やマネージャーが業務を丁寧にレクチャーします。 一人前に成長するまでしっかりサポートするのでご安心ください。 みんなで良い施設を創っていきましょう♪ 研修期間終了後も、エリアマネージャーが定期的に 巡回してフォローとサポートを行います♪

月給23万5000円～ ※一律処遇改善手当１万円含む ※固定残業代 月3万3000円（23h）含む、超過分別途支給 ＜年収例＞ 前年度：平均295万円（最高314万円）

【転居を伴う転勤なし】 ▼リエゾン市川建設地 千葉県市川市南大野1丁目（市立大野小学校すぐ） ※施設がオープンするまでは開設準備室でご勤務いただきます。 千葉県市川市市川1丁目24-8　ホシナビル4階 JR総武線「市川」駅　徒歩5分

まずは出納帳の入力などからスタートしていただき、少しずつ慣れていただきながら経理事務業務全般をお任せします。 《経理業務》 ・日々の入出金確認 ・経理ソフト（出納帳）の入力 ・現金の管理 ・経理資料の管理 ・月次・年次の資料作成 《労務業務》 ・入退職者の保険手続き --【　入社後は？　】-- 座学で当社全体のことを知って頂きながら、ＯＪＴ研修で経理ソフトの入力方法など、業務内容や仕事の流れについて学びます。 先輩社員が一つずつ丁寧に教えていきますので、ブランクのある方もご安心下さい。 労務の業務に関しては、社内はもちろん外部の社労士の先生のサポートがあります。 分からないことはすぐに聞ける環境ですので、初心者の方でも安心してください。

月給20万8000円～ ※25時間のみなし残業代（34,000円）を含む。超過分は別途支給

【転勤なし】大阪府大阪市中央区北浜東２-18　Nビル ◎Osaka Metro谷町線、京阪本線「天満橋」駅　徒歩3分 ◎自転車での通勤可能

◆経験が浅くてもＯＫ！ ◆完全週休二日制！ ◆研修も安心☆丁寧にお教えします ---*具体的には…？*--- まずは出納帳の入力、慣れてきたら勤怠管理、給与計算など経理事務業務全般をお任せします。 具体的な仕事内容 ◆日々の入出金確認 ◆経理ソフト（出納帳）の入力 ◆現金の管理 ◆経理資料の管理 ◆月次・年次の資料作成 ◆給与計算のシステム入力 ◆入退職者の保険手続き ◆その他 （電話応対など） ---*入社後は…？*--- 座学で当社全体のことを知って頂きながら、ＯＪＴ研修で経理ソフトの入力方法など、業務内容や仕事の流れについて学びます。 先輩社員が一つずつ丁寧に教えていきますので、ブランクのある方もご安心下さい。 今勤めている社員は明るい方が多いので、 分からない事は気軽に相談できる環境です♪

◆月給20万8000円 ※32時間のみなし残業代（42,000円）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月（期間中の変動はありません）

大阪府大阪市中央区北浜東２-18　Nビル ⇒Osaka Metro谷町線、京阪本線「天満橋」駅　徒歩5分 ◎転勤なし ◎自転車での通勤可能

◆経験が浅くてもＯＫ！ ◆完全週休二日制！ ◆研修も安心☆丁寧にお教えします ---*具体的には…？*--- 出納帳の入力や勤怠管理、給与計算など経理事務業務全般をお任せします。 具体的な仕事内容 ◆日々の入出金確認 ◆経理ソフト（出納帳）の入力 ◆現金の管理 ◆給与計算のシステム入力 ◆経理資料の管理 ◆月次・年次の資料作成 ◆入退職者の保険手続き ◆その他 （電話応対など） ---*入社後は…？*--- 座学で当社全体のことを知って頂きながら、ＯＪＴ研修で経理ソフトの入力方法など、業務内容や仕事の流れについて学びます。 先輩社員が一つずつ丁寧に教えていきますので、ブランクのある方もご安心下さい。 今勤めている社員は明るい方が多いので、 分からない事は気軽に相談できる環境です♪

◆月給20万8000円 ※35時間のみなし残業代（54,000円）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月（期間中の変動はありません）

大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 Ｎビル ⇒Osaka Metro谷町線、京阪本線「天満橋」駅　徒歩5分 ⇒Osaka Metro谷町線「谷町四丁目」徒歩8分 ◎転勤なし ◎自転車での通勤可能

◆日々の入出金確認 ◆経理ソフト（出納帳）の入力 ◆現金・勤怠の管理 ◆給与計算のシステム入力 ◆経理資料の管理 ◆月次・年次の経理の分析、資料作成（Excel等を使用） ◆入退職者の保険手続き ◆その他 （来客・電話応対など） ＜入社後は…＞ まずは職員の入退職手続きや労務管理全般をお教えします。 その後、給与計算・経理業務へと順を追って丁寧に指導いたします。 ひとりひとりの経験・能力に応じて、 徐々に業務をお任せしていきます。 ＼＼30～50代の“はたらくママ”が多数活躍中！／／ 仕事と家庭を両立している仲間がたくさんいるので 基本的に定時退社できるように みんなで協力・工夫しながら業務を行っています。 腰を据えて長くはたらくことのできる環境が整っています。

月給20万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 　40時間分を5万円支給します。 ※超過分は別途支給します。

◎天満橋駅または谷町四丁目駅より徒歩5分の好立地 ◎転勤なし 大阪府大阪市中央区大手通1-3-5　Nビル ⇒地下鉄谷町線、京阪本線「天満橋駅」より徒歩5分 ⇒地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩5分

◆施設運営サポート ◆グループ全体のサポート ◆物品管理 ◆稟議書管理 ◆各種申請 ◆来客・電話応対 ◆郵便物管理 ◆お中元・お歳暮・年賀状の管理

月給20万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 　40時間分を5万4000円支給します。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

◎天満橋駅または谷町四丁目駅より徒歩5分の好立地 ◎転勤なし 大阪府大阪市中央区大手通1-3-5　Nビル ⇒地下鉄谷町線、京阪本線「天満橋駅」より徒歩5分 ⇒地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩5分

ミッションは、老人ホーム探しで困ったときに相談してもらう関係性を築くこと。 希望条件だけで老人ホームをお勧めするのではなく、入居希望者の人柄も重視した提案をしていきましょう。 難しくありません。努力すれば必ず成果が出ます。 ＜具体的には＞ 【仕事の流れ】 (1) 訪問なら1日15～30件程度 （電話なら150件程度） 担当エリアの病院、行政、介護事業所などに営業を実施。新しくオープンする物件や既存物件の空室をご案内をしつつ、コツコツと足を運びます。 (2) 介護・医療サービスや希望の立地のみならず、入居対象者の所得に応じたファイナンシャルプランを考えながら、ご要望に合った老人ホームをピックアップし、資料をお渡しします。 (3) 入居希望者・ご家族の方と一緒に施設見学へ。 希望する介護・医療サービスがご予算の範囲で適宜提供可能か、老人ホーム側とすり合わせを行います。 (4) 入居後のアフターフォローを行います。 ※1人あたり月30～40件程度 【入社後は】 最初はコツコツと介護事業所や医療機関へ営業を行ないましょう。 2週間程度の社内研修を終えた後にスタートする営業回りも、最初の2週間程度は先輩が同行するので安心して下さい。 入居相談をいただけるようになった後も、先輩が同行したり、ミーティングで相談を行なったりと、継続的にサポートしていきます。

■月給22万5,000円(固定残業代＋固定深夜割増代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万6000円支給 ※固定深夜割増代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月１万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間3カ月：月給20万円(固定残業代＋固定深夜割増代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず31時間分を、月3万8000円支給 ※固定深夜割増代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ■本社 大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 Nビル ■アクセス ・大阪メトロ各線「天満橋駅」駅より徒歩約6分 ・大阪メトロ各線「谷町四丁目」駅より徒歩約6分

老人ホームの運営事業者に対して、入居者への福祉用具導入を提案いたします。 ◎まずは下積みから 利用者の将来にかかわる大切な仕事なので、まずは福祉に関することを覚えてもらう必要があります。弊社の場合、入社後まずは「福祉用具専門相談員」の資格取得をしてもらいます。費用は全額会社が負担します。未経験でも1～2週間程度で取得できます。 ◎営業スタイル 老人ホームを定期的にまわるルート営業が中心です。 ◇老人ホームの入居者に必要な福祉用具を、老人ホームの職員やケアマネジャーと相談して、選定のお手伝いをします。 ◇福祉用具が上手く使えているか？何か不具合はないか？など定期的に訪問してヒアリングします。 ◇福祉用具を購入するための申請書類・介護保険を利用するための書類など、事務所での書類作成業務もメインでの業務の一つです。 ◎無理をせず稼げる人間に成長できる理由 定期的な老人ホームへの訪問をもとに介護・医療従事者からの信頼を積み重ねて、結果につなげる仕組みがあります。また、成功事例豊富な先輩に気軽に相談してもらいやすい職場環境も、誰もが成長できる理由の一つです。

■月給：22万5,000円 ※試用期間3～6ヶ月：月給20万円 【給与体系】 勤続年数と担当業務量に合わせて3ステップの昇給をベースに、以降は能力に応じて手当として支給します。 ・初年度～勤続2年未満 想定年収260～270万円（月給20万円～22.5万円） 担当老人ホーム3～4棟（ユーザー数:約80～130名） ・2年目 想定年収282万円（月給23.5万円） 担当老人ホーム6棟程度（ユーザー数:約160～250名） ・3年目 想定年収294万円（月給24.5万円） 担当老人ホーム7～8棟程度（ユーザー数:約200～320名） ・4年目 想定年収306万円（月給25.5万円） 担当ユーザー数:約250名～

■本社 大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 Nビル ■アクセス ・大阪メトロ各線「天満橋駅」駅より徒歩約6分 ・大阪メトロ各線「谷町四丁目」駅より徒歩約6分