株式会社エル・ティーエフ の求人・中途採用情報

★pickupページをcheck★ オーナーになるときの決意や活躍する様子をpickupページにてご紹介しています。 入社後まずは「独立研修社員」として研修を受講します（研修期間中は、月給30万円）。研修終了後、オーナーとして独立する流れです。研修社員期間があるので、経営にすこしでも興味がある方は、ご応募後の「面接兼説明会」にぜひお越しください。 ――――――――― オーナーになるために ――――――――― 当社が大切にしている「正しい商売で地域社会に貢献する」という考え方。これを体現するために、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗をつくろう、そんな店舗を運営できるオーナーを育てよう、という思いから独立研修社員制度ができました。 「自分のお店を持ちたい」「オーナーになりたい」。そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひ当社の制度を利用してください。手厚い研修（給与あり）、独立支援、独立後のサポート。この3つで、あなたのオーナーデビューを強力にバックアップします。 【具体的なサポート詳細（一例）】 ■独立前のサポート ○手厚い研修：入社後6カ月～2年の手厚い研修を実施 ○月額30万円の給与あり ○独立支援：275万円相当の独立支援あり ■独立後のサポート ○店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を貸与 ○スーパーバイザーがアドバイス･サポートを実施 ○最低保証／フランチャイジー収入（※）を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）

月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記店舗手当は月40時間分、7万円の固定残業代として支給します。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。

神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ── 「ローソン・スリーエフ」の強み ── 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。

★pickupページをcheck★ 愛される店づくりをするコンビニオーナーのやりがいや楽しさを公開中！ 入社後まずは「独立研修社員」として研修を受講します（給与支給）。研修終了後、オーナーとして独立する流れです。研修社員期間があるので、経営にすこしでも興味がある方は、ご応募後の「面接兼説明会」にぜひお越しください。 ――――――――― オーナーになるために ――――――――― 当社が大切にしている「正しい商売で地域社会に貢献する」という考え方。これを体現するために、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗をつくろう、そんな店舗を運営できるオーナーを育てよう、という思いから独立研修社員制度ができました。 「自分のお店を持ちたい」「オーナーになりたい」。そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひ当社の制度を利用してください。手厚い研修（給与あり）、独立支援、独立後のサポート。この3つで、あなたのオーナーデビューを強力にバックアップします。 【具体的なサポート詳細（一例）】 ■独立前のサポート ○手厚い研修：入社後6カ月～2年の手厚い研修を実施 ○月額30万円の給与あり ○独立支援：275万円相当の独立支援あり ■独立後のサポート ○店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を貸与 ○スーパーバイザーがアドバイス･サポートを実施 ○最低保証／フランチャイジー収入（※）を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）

月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記店舗手当は月40時間分、7万円の固定残業代として支給します。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。

神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ── 「ローソン・スリーエフ」の強み ── 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。

オーナーとしてのデビューを徹底サポート ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が大切にしている「正しい商売で地域社会に貢献する」という考え方。これを体現するために、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗をつくろう、そんな店舗を運営できるオーナーを育てよう、という思いから独立研修社員制度ができました。 「自分のお店を持ちたい」「オーナーになりたい」。そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひ当社の制度を利用してください。手厚い研修（給与あり）、独立支援、独立後のサポート。この3つで、あなたのオーナーデビューを強力にバックアップします。 実際のサポート内容をご紹介します！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■独立前のサポート ○手厚い研修：入社後6カ月～2年の手厚い研修を実施 ○月額30万円の給与あり ○独立支援：275万円相当の独立支援あり ■独立後のサポート ○店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を貸与 ○スーパーバイザーがアドバイス･サポートを実施 ○最低保証／フランチャイジー収入（※）を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）

月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記店舗手当は月40時間分、7万円の固定残業代として支給します。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。

神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ── 「ローソン・スリーエフ」の強み ── 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。

── イチからオーナーを育てる理由 ── 当社が大切にしている「正しい商売で地域社会に貢献する」という考え方。これを体現するために、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗をつくろう、そんな店舗を運営できるオーナーを育てよう、という思いから独立研修社員制度ができました。 「自分のお店を持ちたい」「オーナーになりたい」。そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひ当社の制度を利用してください。手厚い研修（給与あり）、独立支援、独立後のサポート。この3つで、あなたのオーナーデビューを強力にバックアップします。 ■独立前のサポート ○手厚い研修：入社6カ月～2年の手厚い研修を実施 ○月給30万円の給与あり ○独立支援：加盟金免除、独立支援金275万円あり ■独立後のサポート ○店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を貸与 ○スーパーバイザーがアドバイス･サポートを実施 ○最低保証／フランチャイジー収入（※）を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）

月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記店舗手当は月40時間分、7万円の固定残業代として支給します。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。

神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ── 「ローソン・スリーエフ」の強み ── 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。

── イチからオーナーを育てる理由 ── 当社が大切にしている「正しい商売で地域社会に貢献する」という考え方。これを体現するために、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗をつくろう、そんな店舗を運営できるオーナーを育てよう、という思いから独立研修社員制度ができました。 「自分のお店を持ちたい」「オーナーになりたい」。そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひ当社の制度を利用してください。手厚い研修（給与あり）、独立支援、独立後のサポート。この3つで、あなたのオーナーデビューを強力にバックアップします。 ■手厚い研修 入社後は6カ月～2年の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務スキルの習得をめざします。研修修了後は、いよいよオーナーデビュー！ ■独立支援 ○店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を貸与 ○スーパーバイザーがアドバイス･サポートを実施 ○商品開発と商品の選定、売り方の提案 ○本部勘定 ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施 ■独立後のサポート ○最低保証／フランチャイジー収入（※）を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）

月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記店舗手当は月40時間分、7万円の固定残業代として支給します。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。

神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ── 「ローソン・スリーエフ」の強み ── 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。

『独立研修社員制度』に込められた願い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗＝オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 ■目指すは、”地域一番店” ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 ■研修期間は、助走期間 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は6カ月～2年の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 ■独立後も、バックアップ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ○店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を全て貸与） ○運営指導・助言（スーパーバイザーがアドバイス･指導を実施） ○商品開発とマーチャンダイジング（商品の選定、売り方を提案） ○本部勘定（継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います） ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施（年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担） ■さまざまな保障・補助 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ○最低保証／オーナー総収入※を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ―――――――――――――――― 「ローソン・スリーエフ」の強み ―――――――――――――――― 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。

『独立研修社員制度』に込められた願い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗＝オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 ■目指すは、”地域一番店” ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 ■研修期間は、助走期間 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は6カ月～2年の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 ■独立後も、バックアップ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ○店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を全て貸与） ○運営指導・助言（スーパーバイザーがアドバイス･指導を実施） ○商品開発とマーチャンダイジング（商品の選定、売り方を提案） ○本部勘定（継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います） ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施（年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担） ■さまざまな保障・補助 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ○最低保証／オーナー総収入※を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ―――――――――――――――― 「ローソン・スリーエフ」の強み ―――――――――――――――― 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。

『独立研修社員制度』に込められた願い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗＝オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 ■目指すは、”地域一番店” ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 ■研修期間は、助走期間 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は6カ月～2年の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 ■独立後も、バックアップ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ○店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を全て貸与） ○運営指導・助言（スーパーバイザーがアドバイス･指導を実施） ○商品開発とマーチャンダイジング（商品の選定、売り方を提案） ○本部勘定（継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います） ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施（年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担） ■さまざまな保障・補助 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ○最低保証／オーナー総収入※を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします

『独立研修社員制度』に込められた願い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗＝オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 ■目指すは、”地域一番店” ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 ■研修期間は、助走期間 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は6カ月～2年の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 ■独立後も、バックアップ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ○店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を全て貸与） ○運営指導・助言（スーパーバイザーがアドバイス･指導を実施） ○商品開発とマーチャンダイジング（商品の選定、売り方を提案） ○本部勘定（継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います） ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施（年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担） ■さまざまな保障・補助 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ○最低保証／オーナー総収入※を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ※転居を伴う転勤なし

『独立研修社員制度』に込められた願い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗＝オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 ■目指すは、”地域一番店” ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 ■研修期間は、助走期間 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は6カ月～2年の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 ■独立後も、バックアップ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ○店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を全て貸与） ○運営指導・助言（スーパーバイザーがアドバイス･指導を実施） ○商品開発とマーチャンダイジング（商品の選定、売り方を提案） ○本部勘定（継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います） ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施（年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担） ■さまざまな保障・補助 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ○最低保証／オーナー総収入※を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ※転居を伴う転勤なし

【『独立研修社員制度』に込められた願い】 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗＝オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 【目指すは、”地域一番店”！】 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 【研修期間は、助走期間です】 入社後は6カ月～2年の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 【独立後もしっかりバックアップ！】 ○店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を全て貸与） ○運営指導・助言（スーパーバイザーがアドバイス･指導を実施） ○商品開発とマーチャンダイジング（商品の選定、売り方を提案） ○本部勘定（継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います） ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施（年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担） 【さらに安心！さまざまな保障・補助】 ○最低保証／オーナー総収入※ を年間で1860万円保証します 　※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ※転居を伴う転勤なし

【『独立研修社員制度』に込められた願い】 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗＝オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 【目指すは、”地域一番店”！】 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 【研修期間は、助走期間です】 入社後は最短6カ月～の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 【独立後もしっかりバックアップ！】 ○店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を全て貸与） ○運営指導・助言（スーパーバイザーがアドバイス･指導を実施）／平均週2回 ○商品開発とマーチャンダイジング（商品の選定、売り方を提案） ○本部勘定（継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います） ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施（年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担） 【さらに安心！さまざまな保障・補助】 ○最低保証／オーナー総収入※ を年間で1860万円確保 　※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担。上限25万円 ※店の電気代は月平均25～26万円）

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ※転居を伴う転勤なし

【『独立研修社員制度』に込められた願い】 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗＝オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 【目指すは、”地域一番店”！】 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 【研修期間は、助走期間です】 入社後は最短6カ月～の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 【独立後もしっかりバックアップ！】 ○店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を全て貸与） ○運営指導・助言（スーパーバイザーがアドバイス･指導を実施）／平均週2回 ○商品開発とマーチャンダイジング（商品の選定、売り方を提案） ○本部勘定（継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います） ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施（年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担） 【さらに安心！さまざまな保障・補助】 ○最低保証／オーナー総収入※ を年間で1860万円確保 　※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担。上限25万円 ※店の電気代は月平均25～26万円）

固定月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記に加えて、時間外勤務手当＋深夜手当＋通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。

神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ※転居を伴う転勤なし