any株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【週3リモート可／フルフレックス／“ナレッジマネジメント”の課題を解決する自社サービスを展開／導入実績6,000社超／アワード受賞多数で注目のスタートアップ／年休125日／転勤なし】 シリーズA資金調達とプロダクトの大幅アップデートを背景に、弊社のミッションである「チームシップが根付いた世の中に」を体現するリクルーターを募集します。 これからさらに加速する事業・組織の両方の急成長を後押し、ドライブさせていくため、ビジョンに基づきQast/anyに共感する "仲間集め" の役割を担います。”ナレッジマネジメント”という普遍的な課題に対して、パーセプションチェンジを起こし、社会そのものを一緒に変えていきましょう。 HRとしては2人目ポジションでの募集となります。 当社は組織文化としてチームでの課題解決をとても大切にしており、困った事があれば、誰とでも気兼ねなく、自然と相談し合える、そんな受容性を持ったメンバーが集まる環境です。 ■具体的な業務内容 採用全般業務に段階的に携わっていただきます。 ・Rev-Dev, 開発 等の各領域の管轄役員との採用戦略の策定 ・人材要件定義 ・採用施策の企画・設計・実行 ・選考プロセス及びオペレーションの管理・運用 ・面談対応等の候補者コミュニケーション ・各人材会社・エージェントとのコミュニケーション ・採用に関わる外部パートナーとの体制構築 etc ※その他、採用以外のHR業務（組織開発や人材育成など）にもゆくゆくチャレンジできる環境です。 ■企業ポイント ・Qast利用ユーザー数7万人以上 ・日本を代表する大企業に多数導入 ・IVS LaunchPad入賞（2021年）、BOXIL SaaS AWARD大企業賞受賞（2022年） ■企業概要 中～大企業向けのBtoB SaaS「Qast」を運営し、数年後のIPOを目指すスタートアップ企業です。「チームウィルで、一歩先の世の中へ」をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに特化したSaaS「Qast」を提供しています。直近では生成AIを搭載した機能アップデートにより、ナレッジの蓄積を自動化し、検索を対話型にする等、事業として急拡大フェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞550万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,952円～470,095円固定残業手当/月：109,048円～146,905円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,000円～617,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（10月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要any株式会社は、『チームウィルで、一歩先の世の中に』をビジョンに掲げ、自社サービスの提供を通じて日本の生産性を120%高め、個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現を目指しています。

【上場準備中の成長企業！ナレッジマネジメントSaaS「Qast」を提供するスタートアップで経理マネージャー募集◎／自由で柔軟な働き方を推奨／自主性を重んじる組織風土】 ★将来的に上場を目指す成長企業で、経理体制の強化を担う重要なポジションです。 ★完全週休二日制／フルフレックス／リモート勤務可能／働きやすい環境を提供 ◆職務内容 経理マネージャーとして、決算オペレーションの構築や内部統制の強化、上場準備対応を担当していただきます。チームメンバーとともに業務フローの構築や効率化を推進し、経営の意思決定を支える重要な役割を果たします。 ◆具体的な仕事内容 ・月次/四半期/年次決算業務の統括 ・経理業務フローの標準化・効率化 ・会計方針・基準の策定および運用 ・J-SOX対応および内部統制の整備・運用 ・監査法人対応 ・開示資料（計算書類・決算短信・有価証券報告書等）の作成・レビュー ・税務申告対応および税務リスク管理 ・資金管理・予実管理の高度化 ・経理チームのマネジメントおよびメンバーの育成 ■仕事のやりがい： ・SaaSスタートアップの成長フェーズにおける経理体制の構築経験を積むことができます。 ・経営層と近い距離で働き、会社の成長と自分の貢献を実感できます。 ・上場準備の初期段階から関与し、実務経験を積むことができます。 ◆ミッション 数年後の上場を目指し、経理体制の構築および強化を推進します。経営の意思決定を支えるための重要なポジションとして、内部統制の整備および効率化を図ります。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：ナレッジマネジメントSaaS「Qast」を提供し、日本を代表する大企業に多数導入されています。 ・自由な働き方：フルフレックス制度およびリモート勤務可能な柔軟な働き方を推奨しています。 ・成長機会：上場準備の初期段階から関与し、経理体制の構築に携わる貴重な経験を積むことができます。 ◆企業概要 any株式会社は、2016年10月に設立され、「個の幸福と組織の実利が両立する」をパーパスに掲げています。ナレッジマネジメントに特化したSaaS「Qast」を提供し、日本を代表する大企業にも導入されています。事業は急拡大フェーズを迎えており、上場準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F WeWork内勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：617,000円～750,000円固定残業手当/月：146,905円～178,572円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞763,905円～928,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（10月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要any株式会社は、『チームウィルで、一歩先の世の中に』をビジョンに掲げ、自社サービスの提供を通じて日本の生産性を120%高め、個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現を目指しています。■事業内容：『社内の？が！に変わり、みんなの業務が動き出す。』をコンセプトにしたナレッジプラットフォーム 『Qast』『Qast』は、シンプルさを追求した“社内知恵袋“＋“社内Wiki”で、ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。β版リリースから約3年で導入社数5,000社を突破し、多くの企業様からのご評価をいただいております。『ナレッジマネジメント』というこれまで解決されてこなかった新たな事業ドメインに真摯に向き合い開発を進めたSaaSで、社内に点在し埋もれてしまいがちなナレッジ（＝知識＋経験）を一元管理して、人と知識を繋ぎ、組織の生産性を大きく向上します。■ビジョン：『チームウィルで一歩先の世の中へ』チームウィルという言葉には、「チームの成果を最大化させようとする意志」だけでなく「チームとしてこうなりたい」「こうしていきたい」「こうなってほしい」という明確な意思が込められています。まず最初にチーム、その次に個人（自分）という順序が当たり前の価値観になることが、世の中を一歩前に前進させることにつながる。そんな社会を事業を通して作りたいと考えています。■ミッション：『ナレッジ経営という新たな市場を創出し、最も支持されるサービスとしての地位を確立する』anyは組織を成功に導くための鍵は、ナレッジの共有にあると考えます。「勘や経験に頼っていたノウハウを文字にして後世に残す」「誰かが困った時に、先人が築いた知識を活用できる」「新しい人が入社した時に、未然に疑問点が解消されている」ナレッジの共有には、そんな組織の温かみがあります。集団で蓄積したナレッジは、時に業務効率化を実現し、個の成長を早め、収益の最大化に導くでしょう。 私たちは、ナレッジの共有を通して、組織に新しい力を生み出すことに貢献します。■バリュー：①天才集団　　②走りながら考える　　③すべてをシンプルにする　　④Give&Give　　⑤情報はオープンに　　⑥any的性格

【急成長中のスタートアップ企業での営業統括責任者候補募集！／リモートワーク＆フルフレックス完備◎／持続的な事業成長を目指す重要ポジション】 ◆職務内容 事業計画に基づき、売上目標達成を担う営業統括責任者候補としての業務をお任せします。具体的には、新規および既存顧客向けの営業戦略立案、組織体制の構築と実行、マーケットの変化に応じた戦略更新、クロスファンクションチームでのボトルネック解決推進、チームメンバーのマネジメントなどを担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・営業戦略の立案と実行 ・新規顧客および既存顧客の対応 ・市場変化に応じた戦略のアップデート ・クロスファンクションチームとの協力 ・チームメンバーのマネジメント ・Salesforceを使用したCRM管理 ■仕事のやりがい： ・スタートアップ企業の成長をリードし、経営に直結する本質的な課題解決を推進する経験が得られます。 ・新規事業やサービスの立ち上げ、成長フェーズの加速に貢献できるポジションです。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、自由度の高い環境で働けます。 ◆魅力ポイント ・競合優位性： ナレッジマネジメントに特化したSaaS「Qast」を提供し、日本を代表する大企業にも導入されています。 ・成長機会： 新規事業の立ち上げや事業成長に貢献できるポジションです。 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。フルフレックス制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 any株式会社は、2016年10月に設立され、「個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現」をパーパスに掲げ、ナレッジマネジメントを通じて組織に新しい力を生み出し、よりよい社会を実現させることを目標にしています。主力サービス「Qast」は、日本を代表する企業にも導入されており、急成長を遂げています。 ※会社HP：https://anyinc.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,190円～698,666円固定残業手当/月：158,810円～218,334円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞677,000円～917,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与：応相談■昇給：年2回（10月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要any株式会社は、『チームウィルで、一歩先の世の中に』をビジョンに掲げ、自社サービスの提供を通じて日本の生産性を120%高め、個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現を目指しています。

【日本の大手企業に広く利用されはじめているQastをさらに成長させるための重要な役割！／展示会を軸としたオフラインマーケティングを推進し、中長期的な収益の柱となる活動を担当します。】 ★展示会の企画や運営だけでなく、オンラインでのコミュニケーション設計まで一貫して担当し、お客様にとって魅力的で一貫性のある体験を提供するポジションです。 ★高頻度で開催される展示会の運営業務全般を通じて、短期的な収益の最大化と中長期の事業成長に貢献します。 ◆職務内容 展示会の会期前後を含む一連の業務を担当し、以下の具体的な業務を行います。 ・展示会の企画と運営 ・展示会会期中の現場対応（配置転換、ターゲット変更、KPI見直し） ・展示会の特性に合わせた戦略・戦術の策定 ・見込顧客や来場者へのオンラインでのコミュニケーション設計 ・インサイドセールス、フィールドセールスとの連携 ■仕事のやりがい： 展示会を通じてSaaSの事業成長に必要なスキルや経験を得ることができます。大規模なサービスを提供し、国内の事業成長をリードする大企業の本質的な課題解決に向き合えます。組織横断での運営が必要で、経営陣を含め、様々な部署のメンバーと深く繋がりながら働くことができます。 ◆魅力ポイント ◎any株式会社は、シリーズBでの資金調達を完了し、新たな成長ステージを迎えました。 ◎The Model型のレベニュープロセスをオフラインで自社に最適化して深化させた展示会を通じて、SaaS事業成長に必要なスキルや経験を得ることができます。 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能。火曜日・金曜日が出社日でフレックスタイム制度を導入。働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 any株式会社は、2016年10月3日に設立され、「個の幸福と組織の実利が両立する」をパーパスに掲げています。ナレッジプラットフォーム「Qast」を提供し、日本を代表する大企業に多数導入されています。生成AIを搭載した機能アップデートにより、事業として急拡大フェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F WeWork内勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,714円～416,761円固定残業手当/月：99,286円～130,239円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～547,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（10月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要any株式会社は、『チームウィルで、一歩先の世の中に』をビジョンに掲げ、自社サービスの提供を通じて日本の生産性を120%高め、個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現を目指しています。

■概要： 当社は現在、事業・組織のさらなる成長とビジョン実現のため、数年後の上場を目指して管理体制の構築・強化に取り組んでいます。今回は、将来の上場とその先の成長を見据えて、決算オペレーションの構築や上場準備対応に一緒に取り組んでいただける経理担当者を募集します。現在は外部の税理士の方にサポートいただきながら月次・年次の決算対応を行っており、社内にはまだ経理専任の担当者がいないため、今回は1人目の経理専任担当者の募集となります。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次／四半期／年次決算対応 ・決算オペレーションの構築（経理業務の内製化含む） ・業務フローの立案及び改善 ・J-SOX対応 ・経理に関連した上場準備業務 ・開示書類の作成 ・税務対応 ・監査法人対応 ・予実管理業務 ※段階的に対応いただく想定です。 ※個人のキャリア形成に繋がる様々な経験を、チームで楽しみながら積んでいける中々他にはない環境です！ ■提供できること： ・1人目経理としてオペレーションの基盤を自分で作り上げていく貴重な経験をすることができます。まだ会社の規模がそれほど大きくないため、日々会社の成長とそこに対する自分の貢献を肌で感じることができます。また、決算対応だけではなく関連するさまざまな領域にもチャレンジする機会があります。 ・主に経理に関連した上場準備業務に携わっていただくことにより、上場準備の初期段階からの上場準備の実務を経験することができます。 ・チームワークを重視する会社であり、困ったときには相談したり助け合える、そんな仲間たちがたくさんいます。またタイトルや組織による垣根はなく、伸び伸びと自分らしく働くことができます。 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・SaaS企業での経理実務経験のある方 ・計算書類・決算短信・有価証券報告書等の開示資料を作成した経験のある方 ・監査法人対応を行った経験のある方 ・法人税・消費税等の実務対応を行った経験のある方 ・社内システムの導入を推進した経験のある方 ・公認会計士やUSCPAの資格をお持ちの方 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F WeWork内勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～476,190円固定残業手当/月：119,048円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（10月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要any株式会社は、『チームウィルで、一歩先の世の中に』をビジョンに掲げ、自社サービスの提供を通じて日本の生産性を120%高め、個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現を目指しています。