株式会社アンビスホールディングス 【営業職】 の求人・中途採用情報

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業/大幅な組織拡大/ホスピス事業のリーディングカンパニー！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上を新規開設し、年2000名以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。 更に採用体制の強化を行うため増員採用を行います。 ■業務内容 ※どの職種をご担当いただくかはご経験・適性を見て選考過程ですり合わせいたします。 ◎母集団形成 ・採用戦略の検討…採用計画の策定・人材紹介や媒体などの検討 ・求人票、求人媒体の管理…効果測定を行い、打ち出しの変更などを行います。 ・広告施策の実行 ※媒体の選定や新しい手法の導入など、他メンバーと一緒に考えながら進めて頂きます。 ◎面接／面接後のクロージング ・採用面接対応 ※既に看護師、介護士の現場採用はノウハウ・体制を有しております。 ◎事務作業 ■組織構成： 採用部には20代～40代を中心に20名が在籍しており、男女比は1:1となります。募集広告やindeedの運用については専任担当がいるため、社内で根拠をもってPDCAを回していくことが可能です。残業は月20～30時間程度です。 ■入社後の流れ／評価軸 入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていただきます。 評価に関しても成果連動型のため、中途入社でのご入社後２年半で、メンバー⇒主任⇒課長と役職を上げられた方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力 ・当社は2013年創業、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。 ・ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなるため、医心館事業のほかにも医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。 ・ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25％以上を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～226,800円その他固定手当/月：48,400円～92,100円固定残業手当/月：58,300円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞323,500円～392,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ（スタンダード）に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。　・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。

～医療知見不問／キャリアチェンジ歓迎／東証プライム上場／ホスピス型住宅の日本最大手「医心館」／全国に100施設以上を展開／年休125日～ ■概要 ・同社は慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営しています。同領域では国内シェアNo.1のリーディングカンパニーです。 ・医心館は全国に130拠点以上あり、現在も年間20施設以上を新規開設、年1200名以上の医療・介護専門職の方を採用しています。 ・事業成長の根幹にあたる採用を加速させるために、看護師・介護職の採用活動におけるWEB求人広告・SNS広告運用やデータ分析の担当者を増員採用します。 ■業務内容 以下業務における戦略立案・施策実施・効果分析・求職者対応までを一貫して担当していただきます。 面接やエージェントとのやり取りは各職種担当が行っているため、それぞれの担当者と綿密に連携を取りながら、効果的な求人施策のPDCAを回していただきます。 ・アグリゲート型広告（Indeedなど）の運用・ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ・採用計画に基づいたメディアプランニング ・新たな採用手法の選定 ・求職者対応 ・その他採用関連業務 ※利用媒体：Indeed/IndeedPlus/Google/LINE/X(Twitter)/Meta等 ■組織構成 採用部には20代～40代を中心に20名が在籍しており、男女比は1:1となります。同じ職務担当としては現在1名、広告代理店出身のメンバーが在籍しています。 ■当社の魅力 ・当社は2013年創業、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。 ・ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなるため、医心館事業のほかにも医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。 ・ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25％以上を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～274,000円固定残業手当/月：50,400円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,900円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年収はご経歴などを踏まえて最終決定いたします。■決算賞与：年1回（昨年実績3.5か月分）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ（スタンダード）に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。　・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。

【実務未経験から財務に挑戦できる／プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／年休125日】 ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 事業拡大に伴い全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 ■業務内容 ホスピス事業や地域医療再生事業を提供し、プライム上場・急成長中の同社にて、財務をご担当いただきます。 最初にお任せする業務としては、各種KPIの管理や予実管理からお任せ致します。 以下の業務範囲の中から、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せしていきます。 ・予算作成、予実管理（月次・四半期） 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ・銀行対応（主に融資関連業務） 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ・M&A案件の検討・管理 当社はM&Aをホスピス事業の拡大や周辺事業への展開の方策の一つとして捉えており、取引先等からご紹介いただく案件を各部署と連携しながら検討・実行します。 ・法定開示書類のレビュー 四半期報告書や有価証券報告書などの開示書類について、関係部署で作成した資料をレビューする業務を行います。 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります ◇医療法人の経理財務 新規事業として、地方の医療法人の経営支援を行っています。支援先の経理財務業務についても一部実施します。 ■組織図 ・経理財務本部 財務部(本部長1名、次長1名、メンバー2名) 20～30代のメンバーが活躍中です！ ■当社の魅力 慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2023年3月にプライム市場へ移行、2025年9月には500億円を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線／JR東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～226,800円その他固定手当/月：48,400円～126,100円固定残業手当/月：52,500円～81,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,900円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり※年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ（スタンダード）に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。　・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。