株式会社Splink
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- 設立
- 2017年
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- 従業員数
- 66名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社Splink
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該当求人数 4件
この条件の求人数 4 件
仕事
当社は、医療AIを用いたブレインヘルスケアを提供するヘルステック・スタートアップです。 ■募集背景: 「事業は人にはじまり、人に終わる」 事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。現在、人事領域の責任者はCEOが管掌しており、今後の人事戦略の高度化に向けて、豊富な知見・経験をお持ちの方を探しております。 経営層とともに、全社組織設計と人材開発による生産性向上を実現する戦略の企画立案と実行を行うことで、事業と共に組織を強化していきたいと考えております。 ■ミッション: HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン(サクセッションプラン含む)を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務全般】 人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み~ロードマップ設計~推進 ・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成 ・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行(特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング) ・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施 ・経営陣と共に評価制度、目標設定(結果の確認)の仕組みの設計・構築 ・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行 ・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント ■チーム体制・開発環境: ・人事・総務マネージャー1名、採用・採用オペレーション担当1名、労務担当1名、総務1名の構成です。(4名女性、30代後半) 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
六本木一丁目駅、神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>850万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):700,000円~830,000円<月給>700,000円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験等に応じて規定により優遇■昇給・賞与:会社業績・個人成績に応じて設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・生涯健康脳事業の推進・健康事業開発支援・データ解析業務全般
仕事
■募集背景: Splinkは、『すべての人につながりを、その日まで』というビジョンを実現するために、2017年から大学病院や研究機関との共同研究を開始し、その成果をもとに脳疾患の予防および診断を目的としたヘルスケアプログラムや医療機器プログラム(SaMD)を開発してきました。また、この過程で得られた技術は積極的に特許化しており、国連WIPO主催「2022 WIPOグローバル・アワード」でグランプリを受賞するなど、高い評価を受けています。 更なる事業拡大及びIPOを見据え、CAO候補としてガバナンス体制構築や経理・財務を中心に経営管理機能を統括頂く人材を募集しています。経営陣や各事業マネージャーと協力して、各事業部が自律的な運営をしていくための仕組みづくり、及びそれを支える経営管理基盤の構築を担っていただく方を募集します。 ※SOも検討します。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・経理・財務業務全般 ・経営管理部門マネジメント ・予実管理・決算対応 ・株主対応 ・証券会社・監査法人対応 ・IPO準備業務(取締役会設置・運営・内部統制構築等) ■チーム体制: 弊社CEO・COO及び、各事業部のマネージャーと連携しながら、会社としての経営基盤づくりを推進して頂きます。また、経理/財務・人事・総務メンバーのマネジメントも担っていただきます。 ■本ポジションの魅力: ・認知症という社会課題の多い領域において、日本発イノベーションで世界を変えることを目指すヘルステックカンパニーの経営基盤づくりという重要な役割を担います。 ・経理財務業務の全般に加え、経営管理業務を社内外エキスパートと連携しながら遂行することで、経営管理業務の実務からマネジメントまで幅広く経験できます。 ・ビジネス経験豊富なCEO・COOと日々連携して経営管理基盤を作り上げる中で、スタートアップの拡大期の課題や、その中でコーポレート部門の果たすべき役割の重要性などを身近に体験することができます。 ・まずは、経営基盤をしっかり整えた後、CFOとしてポジションを担っていただきたいと思っております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
六本木一丁目駅、神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):830,000円~1,250,000円固定残業手当/月:215,896円~325,145円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>1,045,896円~1,575,145円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験等に応じて規定により優遇■昇給・賞与:会社業績・個人成績に応じて設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・生涯健康脳事業の推進・健康事業開発支援・データ解析業務全般
仕事
当社は、2017年の創業以来、研究開発や医療AIプロダクトの開発に注力してきました。2024年は、全国の顧客に対するプロダクトの本格的な拡販・サービス提供を進めています。 ■業務内容: 顧客ニーズ、プロダクトや機能を満たすプロダクトビジョンを描き、複数のチームと連携しながら、顧客や市場からの要求を適切にプロダクトへ実装し、世の中に届けていくことをリードします。 事業目標の達成に向けたプロダクトの開発計画や顧客が感じている具体的な課題に対応するための戦略的なプロダクトの立案、カスタマージャーニーに沿ったプロダクトラインナップを作っていただきます。 ■具体的には: (1)事業構想に即して、既存アセットを考慮したプロダクト開発の企画・構想の立案 ※プロダクトの横断管理を含む (2)ユーザーヒアリングや市場調査に基づくプロダクト要求仕様(PRD)の策定 (3)経営層など意思決定者とのコミュニケーション (4)顧客フィードバックや利用状況調査にもとづくプロダクトの継続改善 【変更の範囲:会社の定める業務全般】 ■開発環境: ・フロントエンド Typescript, React, Remix, Material UI ・デザインシステム Figma, Storybook, React Aria, Framer Motion ・バックエンド Scala(http4s, scalatra), Python ・データ分析 Python, pytorch, numpy, scipy, pandas, matplotlib(個人が自由に選択できるためRやmatlabなど用いている人もいます) ・ インフラ・ミドルウェア GCP(Cloud Run, Kubernetes Engine, Compute Engine, App Engine, Firebase, Cloud SQL, Big Query, Cloud Storageなど), Kubernetes, PostgreSQL ・CI/CD Terraform, Github Actions, Bitrise ・開発ツール・開発環境 GitHub ※Mac Book Pro(13/14inch)もしくは Windows 11のラップトップを支給 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
六本木一丁目駅、神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):429,132円~739,884円固定残業手当/月:150,868円~260,116円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>580,000円~1,000,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験等に応じて規定により優遇■昇給・賞与:会社業績・個人成績に応じて設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・生涯健康脳事業の推進・健康事業開発支援・データ解析業務全般
仕事
■職務概要: 当社の技術アセットの価値を最大化するために、認知症の予防から早期診断、介入、共生までの幅広い患者ジャーニーにおける事業機会を探索し、主にtoB向けの事業開発を担っていただきます。 具体的には、事業会社の従業員や顧客向けのブレインヘルスケアプログラムの企画提案や、サービス連携などのアライアンスの構築が期待される役割です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務全般】 主な業務内容は以下の通りです (1)toB向けの事業企画立案 ・当社のプロダクト・技術アセットを活用した事業機会の探索 ・プロダクトチームと連携したサービス開発・企画立案 (2)アライアンスに向けた提案・実行 ・アライアンス先へのコンタクトおよび、提案 ・弊社窓口として、円滑なアライアンスの推進 (3)上記に関する企画書・事業計画書の作成 ・各種提案資料の作成 ・企画内容の事業計画への落とし込み ■この仕事で得られる力・魅力: (1)社会的貢献性の高さ 認知症という社会課題の大きい領域において、事業開発の成功がより多くの人へのソリューションの提供へのつながり、社会課題の解決に向けた大きな役割を果たします (2)ダイナミックかつスケールの大きい取組み 大企業や自治体との連携など、より大きなスケールでの認知症に対するケアシステムの構築を行い、事業のダイナミズムを肌で感じることができます (3)役員直下での成長機会 事業開発経験の豊富な弊社副社長直下で業務を遂行していただきます。役員に直接企画立案し、フィードバックを受けることで、より広範なスキルの構築・経験へと繋がります ■チーム体制: 事業開発業務は、担当役員である副社長直下で担っていただきます。また、業務を遂行する上では、弊社のプロダクト開発チームや営業・R&Dのメンバーとも密にコミュニケーションをとっていただき、横串を通して最適なソリューションの企画・立案を行っていただきます。 様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーと互いを尊重しながらフラットな議論を行うことで、より顧客視点での最適解を見つけていく風土があります。 日々のコミュニケーションはSlackやNotion、ZoomなどのITツールを活用しながらリモートでも働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社【2024年2月13日~】住所:東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
六本木一丁目駅、神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):369,942円~495,722円固定残業手当/月:130,058円~174,278円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~670,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・生涯健康脳事業の推進・健康事業開発支援・データ解析業務全般
出典:doda求人情報
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