株式会社フラッグシップ経営 の求人・中途採用情報

【事業再生や経営改善の支援をするコンサルティング事務所／土日祝休／フルフレックス／有給取得ほぼ100％】 ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様やご紹介いただいたお客様に対して、経営改善の相談、補助金申請の支援をご担当頂きます。 入社後は先輩コンサルタントがマンツーマンで教育、フォローを実施します。案件ごとに、先輩コンサルタントと随時ミーティングを実施し、業務の進め方や課題を丁寧にフォローします。 ■具体的な業務内容： ・経営改善の提案（金融移管向けの企画書の作成・事業改革の作成・赤字の改善） ・クライアント企業の補助金申請支援 ・クライアント企業のニーズや事業内容を把握し、最適な補助金を提案 ・クライアント企業の課題や事業計画の方向性、今後の取り組みなどをヒアリング ■業務の特徴： ・補助金申請のための資料作成支援は月平均3～5件程度を担当予定です。ご相談頂いて申請に進めるのが3～4割程度のため、対応件数としては15～20件程となります。 ・1案件の対応期間はご相談から申請完了までは1～2ヶ月ですが申請は締切が決まっているものも多いため稼働時間では3～4日程度での対応になります。 ・担当するクライアントは基本的に管理職やチームリーダーがコンサルタントに振り分けをしています。コンサルタントの業務状況や得意分野等で判断しています。 ・コンサル、事務業務の割合は時間工数では事務作業が中心ですが業務の要となるのは顧客折衝やご相談に対するコンサルティングとなります。 ・採択後も5年程フォローを行う支援チームがあることが特徴です。 ■組織構成： 会社全体で14名となっており、リーダー1名、スタッフ10名、その他バックオフィス等の構成となっています。男女比は5：5で平均年齢は約30歳です。 ■キャリアパス： 補助金支援の専門性を高め、将来的にはリーダークラスとしてチームのマネジメントや後輩育成を担い、5～10名のメンパーとともに採択率向上と全社目標の達成に貢献していただきます。スペシャリストとして中小企業診断士の資格取得を目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、全国の中小企業や小規模事業者に事業再生や経営改善の支援を行っている経営コンサルティング事務所です。毎年、数多くの企業の経営支援に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-41-10　 アストラーレ名駅7F勤務地最寄駅：地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～332,700円固定残業手当/月：58,000円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～412,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も支給■モデル年収：年収450万円／経験2年（月給30万円+各種手当+賞与3回）年収600万円／経験4年（月給35万円+各種手当+賞与3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・財務改善・資金調達・業績アップをはじめとした事業再生・経営改善支援■当社について：当社は、全国の中小企業や小規模事業者に事業再生や経営改善の支援を行っている大阪の経営コンサルティング事務所です。毎年、数多くの企業の経営支援に携わっています。設立は2017年ですが、2009年に代表取締役が設立した事業再生・経営改善に特化した経営コンサルティング事務所の「長尾経営事務所」を法人化したのが当社です。前身の「長尾経営事務所」も日本全国を対象に行政や金融機関などから高い評価を受け、個人としては全国でもトップレベルの支援件数を誇っていましたが、これまでの数多くの支援実績から得たノウハウをもっと大きく広げて、これまで以上に多くの経営者様を支援したいという想いから株式会社フラッグシップ経営を設立しました。

【事業再生や経営改善の支援をするコンサルティング事務所／土日祝休／フルフレックス／有給取得ほぼ100％】 ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様やご紹介いただいたお客様に対して、経営改善の相談、補助金申請の支援をご担当頂きます。 入社後は先輩コンサルタントがマンツーマンで教育、フォローを実施します。案件ごとに、先輩コンサルタントと随時ミーティングを実施し、業務の進め方や課題を丁寧にフォローします。 ■具体的な業務内容： ・経営改善の提案（金融移管向けの企画書の作成・事業改革の作成・赤字の改善） ・クライアント企業の補助金申請支援 ・クライアント企業のニーズや事業内容を把握し、最適な補助金を提案 ・クライアント企業の課題や事業計画の方向性、今後の取り組みなどをヒアリング ■業務の特徴： ・補助金申請のための資料作成支援は月平均3～5件程度を担当予定です。ご相談頂いて申請に進めるのが3～4割程度のため、対応件数としては15～20件程となります。 ・1案件の対応期間はご相談から申請完了までは1～2ヶ月ですが申請は締切が決まっているものも多いため稼働時間では3～4日程度での対応になります。 ・担当するクライアントは基本的に管理職やチームリーダーがコンサルタントに振り分けをしています。コンサルタントの業務状況や得意分野等で判断しています。 ・コンサル、事務業務の割合は時間工数では事務作業が中心ですが業務の要となるのは顧客折衝やご相談に対するコンサルティングとなります。 ・採択後も5年程フォローを行う支援チームがあることが特徴です。 ■組織構成： 会社全体で14名となっており、リーダー1名、スタッフ10名、その他バックオフィス等の構成となっています。男女比は5：5で平均年齢は約30歳です。 ■キャリアパス： 補助金支援の専門性を高め、将来的にはリーダークラスとしてチームのマネジメントや後輩育成を担い、5～10名のメンパーとともに採択率向上と全社目標の達成に貢献していただきます。スペシャリストとして中小企業診断士の資格取得を目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、全国の中小企業や小規模事業者に事業再生や経営改善の支援を行っている経営コンサルティング事務所です。毎年、数多くの企業の経営支援に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～332,700円固定残業手当/月：58,000円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～412,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も支給■モデル年収：年収450万円／経験2年（月給30万円+各種手当+賞与3回）年収600万円／経験4年（月給35万円+各種手当+賞与3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・財務改善・資金調達・業績アップをはじめとした事業再生・経営改善支援■当社について：当社は、全国の中小企業や小規模事業者に事業再生や経営改善の支援を行っている大阪の経営コンサルティング事務所です。毎年、数多くの企業の経営支援に携わっています。設立は2017年ですが、2009年に代表取締役が設立した事業再生・経営改善に特化した経営コンサルティング事務所の「長尾経営事務所」を法人化したのが当社です。前身の「長尾経営事務所」も日本全国を対象に行政や金融機関などから高い評価を受け、個人としては全国でもトップレベルの支援件数を誇っていましたが、これまでの数多くの支援実績から得たノウハウをもっと大きく広げて、これまで以上に多くの経営者様を支援したいという想いから株式会社フラッグシップ経営を設立しました。

【事業再生や経営改善の支援をするコンサルティング事務所／土日祝休／フルフレックス／有給取得ほぼ100％】 ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様やご紹介いただいたお客様に対して、経営改善の相談、補助金申請の支援をご担当頂きます。 入社後は先輩コンサルタントがマンツーマンで教育、フォローを実施します。案件ごとに、先輩コンサルタントと随時ミーティングを実施し、業務の進め方や課題を丁寧にフォローします。 ■具体的な業務内容： ・経営改善の提案（金融移管向けの企画書の作成・事業改革の作成・赤字の改善） ・クライアント企業の補助金申請支援 ・クライアント企業のニーズや事業内容を把握し、最適な補助金を提案 ・クライアント企業の課題や事業計画の方向性、今後の取り組みなどをヒアリング ■業務の特徴： ・補助金申請のための資料作成支援は月平均3～5件程度を担当予定です。ご相談頂いて申請に進めるのが3～4割程度のため、対応件数としては15～20件程となります。 ・1案件の対応期間はご相談から申請完了までは1～2ヶ月ですが申請は締切が決まっているものも多いため稼働時間では3～4日程度での対応になります。 ・担当するクライアントは基本的に管理職やチームリーダーがコンサルタントに振り分けをしています。コンサルタントの業務状況や得意分野等で判断しています。 ・コンサル、事務業務の割合は時間工数では事務作業が中心ですが業務の要となるのは顧客折衝やご相談に対するコンサルティングとなります。 ・採択後も5年程フォローを行う支援チームがあることが特徴です。 ■組織構成： 会社全体で14名となっており、リーダー1名、スタッフ10名、その他バックオフィス等の構成となっています。男女比は5：5で平均年齢は約30歳です。 ■キャリアパス： 補助金支援の専門性を高め、将来的にはリーダークラスとしてチームのマネジメントや後輩育成を担い、5～10名のメンパーとともに採択率向上と全社目標の達成に貢献していただきます。スペシャリストとして中小企業診断士の資格取得を目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、全国の中小企業や小規模事業者に事業再生や経営改善の支援を行っている経営コンサルティング事務所です。毎年、数多くの企業の経営支援に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-41-10　 アストラーレ名駅7F勤務地最寄駅：地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～332,700円固定残業手当/月：58,000円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～412,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も支給■モデル年収：年収450万円／経験2年（月給30万円+各種手当+賞与3回）年収600万円／経験4年（月給35万円+各種手当+賞与3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・財務改善・資金調達・業績アップをはじめとした事業再生・経営改善支援■当社について：当社は、全国の中小企業や小規模事業者に事業再生や経営改善の支援を行っている大阪の経営コンサルティング事務所です。毎年、数多くの企業の経営支援に携わっています。設立は2017年ですが、2009年に代表取締役が設立した事業再生・経営改善に特化した経営コンサルティング事務所の「長尾経営事務所」を法人化したのが当社です。前身の「長尾経営事務所」も日本全国を対象に行政や金融機関などから高い評価を受け、個人としては全国でもトップレベルの支援件数を誇っていましたが、これまでの数多くの支援実績から得たノウハウをもっと大きく広げて、これまで以上に多くの経営者様を支援したいという想いから株式会社フラッグシップ経営を設立しました。

【事業再生や経営改善の支援をするコンサルティング事務所／土日祝休／フルフレックス／有給取得ほぼ100％】 ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様やご紹介いただいたお客様に対して、経営改善の相談、補助金申請の支援をご担当頂きます。 入社後は先輩コンサルタントがマンツーマンで教育、フォローを実施します。案件ごとに、先輩コンサルタントと随時ミーティングを実施し、業務の進め方や課題を丁寧にフォローします。 ■具体的な業務内容： ・経営改善の提案（金融移管向けの企画書の作成・事業改革の作成・赤字の改善） ・クライアント企業の補助金申請支援 ・クライアント企業のニーズや事業内容を把握し、最適な補助金を提案 ・クライアント企業の課題や事業計画の方向性、今後の取り組みなどをヒアリング ■業務の特徴： ・補助金申請のための資料作成支援は月平均3～5件程度を担当予定です。ご相談頂いて申請に進めるのが3～4割程度のため、対応件数としては15～20件程となります。 ・1案件の対応期間はご相談から申請完了までは1～2ヶ月ですが申請は締切が決まっているものも多いため稼働時間では3～4日程度での対応になります。 ・担当するクライアントは基本的に管理職やチームリーダーがコンサルタントに振り分けをしています。コンサルタントの業務状況や得意分野等で判断しています。 ・コンサル、事務業務の割合は時間工数では事務作業が中心ですが業務の要となるのは顧客折衝やご相談に対するコンサルティングとなります。 ・採択後も5年程フォローを行う支援チームがあることが特徴です。 ■組織構成： 会社全体で14名となっており、リーダー1名、スタッフ10名、その他バックオフィス等の構成となっています。男女比は5：5で平均年齢は約30歳です。 ■キャリアパス： 補助金支援の専門性を高め、将来的にはリーダークラスとしてチームのマネジメントや後輩育成を担い、5～10名のメンパーとともに採択率向上と全社目標の達成に貢献していただきます。スペシャリストとして中小企業診断士の資格取得を目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、全国の中小企業や小規模事業者に事業再生や経営改善の支援を行っている経営コンサルティング事務所です。毎年、数多くの企業の経営支援に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～332,700円固定残業手当/月：58,000円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～412,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も支給■モデル年収：年収450万円／経験2年（月給30万円+各種手当+賞与3回）年収600万円／経験4年（月給35万円+各種手当+賞与3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・財務改善・資金調達・業績アップをはじめとした事業再生・経営改善支援■当社について：当社は、全国の中小企業や小規模事業者に事業再生や経営改善の支援を行っている大阪の経営コンサルティング事務所です。毎年、数多くの企業の経営支援に携わっています。設立は2017年ですが、2009年に代表取締役が設立した事業再生・経営改善に特化した経営コンサルティング事務所の「長尾経営事務所」を法人化したのが当社です。前身の「長尾経営事務所」も日本全国を対象に行政や金融機関などから高い評価を受け、個人としては全国でもトップレベルの支援件数を誇っていましたが、これまでの数多くの支援実績から得たノウハウをもっと大きく広げて、これまで以上に多くの経営者様を支援したいという想いから株式会社フラッグシップ経営を設立しました。

【事業再生や経営改善の支援をするコンサルティング事務所／土日祝休／フルフレックス／有給取得ほぼ100％】 ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様やご紹介いただいたお客様に対して、経営改善の相談、補助金申請の支援をご担当頂きます。 入社後は先輩コンサルタントがマンツーマンで教育、フォローを実施します。案件ごとに、先輩コンサルタントと随時ミーティングを実施し、業務の進め方や課題を丁寧にフォローします。 ■具体的な業務内容： ・経営改善の提案（金融移管向けの企画書の作成・事業改革の作成・赤字の改善） ・クライアント企業の補助金申請支援 ・クライアント企業のニーズや事業内容を把握し、最適な補助金を提案 ・クライアント企業の課題や事業計画の方向性、今後の取り組みなどをヒアリング ■業務の特徴： ・補助金申請のための資料作成支援は月平均3～5件程度を担当予定です。ご相談頂いて申請に進めるのが3～4割程度のため、対応件数としては15～20件程となります。 ・1案件の対応期間はご相談から申請完了までは1～2ヶ月ですが申請は締切が決まっているものも多いため稼働時間では3～4日程度での対応になります。 ・担当するクライアントは基本的に管理職やチームリーダーがコンサルタントに振り分けをしています。コンサルタントの業務状況や得意分野等で判断しています。 ・コンサル、事務業務の割合は時間工数では事務作業が中心ですが業務の要となるのは顧客折衝やご相談に対するコンサルティングとなります。 ・採択後も5年程フォローを行う支援チームがあることが特徴です。 ■組織構成： 会社全体で14名となっており、リーダー1名、スタッフ10名、その他バックオフィス等の構成となっています。男女比は5：5で平均年齢は約30歳です。 ■キャリアパス： 補助金支援の専門性を高め、将来的にはリーダークラスとしてチームのマネジメントや後輩育成を担い、5～10名のメンパーとともに採択率向上と全社目標の達成に貢献していただきます。スペシャリストとして中小企業診断士の資格取得を目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、全国の中小企業や小規模事業者に事業再生や経営改善の支援を行っている経営コンサルティング事務所です。毎年、数多くの企業の経営支援に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-41-10　 アストラーレ名駅7F勤務地最寄駅：地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～332,700円固定残業手当/月：58,000円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～412,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も支給■モデル年収：年収450万円／経験2年（月給30万円+各種手当+賞与3回）年収600万円／経験4年（月給35万円+各種手当+賞与3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・財務改善・資金調達・業績アップをはじめとした事業再生・経営改善支援■当社について：当社は、全国の中小企業や小規模事業者に事業再生や経営改善の支援を行っている大阪の経営コンサルティング事務所です。毎年、数多くの企業の経営支援に携わっています。設立は2017年ですが、2009年に代表取締役が設立した事業再生・経営改善に特化した経営コンサルティング事務所の「長尾経営事務所」を法人化したのが当社です。前身の「長尾経営事務所」も日本全国を対象に行政や金融機関などから高い評価を受け、個人としては全国でもトップレベルの支援件数を誇っていましたが、これまでの数多くの支援実績から得たノウハウをもっと大きく広げて、これまで以上に多くの経営者様を支援したいという想いから株式会社フラッグシップ経営を設立しました。