株式会社ハッカズーク の求人・中途採用情報

～大手企業の採用課題を解決するコンサルタント／人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／スキルアップできる環境～ ■業務内容： HRコンサルタントとして、お客様の採用活動を成功に導くための幅広い業務をお任せします。 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。 ＜採用支援業務＞ ・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案 ・求人要件定義 ・採用手法・チャネルの運用設計 ・問題分析と打ち手の立案 ・リクルーターとして、顧客の採用業務全般 ・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など） ・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング ・各種イベントの企画/運用 ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・面接官トレーニング ・各種HRイベントの企画・実行 ■募集部門情報と募集背景・ 現在、カスタマーサクセス部は約75名（社員約25名、業務委託約50名）在籍しています。HRxIT×グローバルを軸に、日々多くのお客様に採用支援のご依頼をいただいています。 ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができます。 ◎大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 ◎充実した教育研修。採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばすことができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～636万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給／賞与：年2回※会社の業績及び本人の能力等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／LinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動の企画提案や実行管理をご担当いただきます。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。 ■具体的な業務内容： ◎顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ◎採用計画・与件の分析、戦略の立案 ◎求人要件定義 ◎採用手法・チャネルの運用設計 ◎問題分析と打ち手の立案 ◎リクルーターとして、顧客の採用業務全般 ◎ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など） ◎採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） ◎LinkedIn導入／運用コンサルティング ◎各種イベントの企画／運用 ◎アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 ◎リーダー業務（マネージャー補佐、メンバー指導など） ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 ■プロジェクト体制： チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。 ・例：品質管理／PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター／業務コンサル（数名）、業務推進（1名） ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができます。 ◎大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 ◎充実した教育研修。採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給／賞与：年2回※会社の業績及び本人の能力等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／LinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業などでグローバル案件に従事頂くことを想定しております。主にはグローバル領域において最も多くのニーズを頂いている『既に日本へ進出を果たしている外資系企業のさらなる組織拡大』のためにコミット頂くことが期待されます。 グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや英語力を駆使し、海外在住の外国籍人材に対して日本へ移住して頂くために粘り強くアプローチし、組織拡大のために顧客側で立案した要員計画を納期通りに充足するようにコミットすることが強く求められます。その他にも、外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります。 ＜採用支援業務＞ ・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案 ・求人要件定義 ・採用手法・チャネルの運用設計 ・問題分析と打ち手の立案 ・リクルーターとして、顧客の採用業務全般 ・ダイレクト採用の実務 ・採用ブランディング支援 ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング ・各種イベントの企画/運用 ＜コンサルティング業務＞ ・HRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・グローバルATS導入支援 ・採用ブランディングやSNS採用のリード ・グローバル採用立ち上げ支援 ・各種HRイベントの企画・実行 ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができます。 ◎大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 ◎充実した教育研修。採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給／賞与：年2回※会社の業績及び本人の能力等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： ITエンジニア経験を活かして、人事という新たなキャリアへ。 企業の成長を加速させるエンジンは、今や「IT」そのもの。特に、優れたエンジニア人材の採用は、企業の競争力を大きく左右します。そんな中で、エンジニアとして開発現場の知見を持つキャリアや技術理解は、人事というフィールドでも大きな力になります。私たちは、ITエンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、採用戦略や組織づくりに挑戦したい方を募集しています。 顧客は上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。 ■具体的な業務内容： ＜採用支援業務＞ ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務） ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援 ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・面接官トレーニング ・各種HRイベントの企画・実行 ■ITエンジニアのスキルが、ここで活かせる 【技術理解を活かした採用戦略の立案】 開発現場を理解する視点を活かし、求める人物像や必要なスキルセットを見極めたうえで、より精度の高い採用戦略の立案に貢献できます。 【データドリブンな採用改善】 ログ解析やパフォーマンス分析で培ったデータリテラシーを活かし、採用活動の効果検証とPDCAサイクルの改善に繋げることができます。 【採用DXの推進】 最新の採用ツールやプラットフォームの導入はもちろん、業務自動化やAI活用などを通じて、人事業務の進化に貢献できます。 【エンジニアとの円滑な連携】 現場エンジニアと候補者、それぞれの視点を理解した対等なコミュニケーションを通じて、技術的な要件すり合わせやカルチャーフィットの精度向上に繋げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給／賞与：年2回※会社の業績及び本人の能力等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／LinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 採用コンサルタントが所属するレインカンパニーのチームマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 ・クライアント側を含む採用チームのリード ・顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 ・リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 ・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） ・パートナー製品の導入/運用コンサルティング ・アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計　etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 《マネジメント業務》 ・RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善 ・領域毎の課題の抽出/戦略の立案 ・メンバーマネジメント・育成・評価 ■標準的なプロジェクト体制： チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。 例：品質管理/PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター/業務コンサル（数名）、業務推進（1名） ■クライアント： ・事業会社領域：メーカーや金融、小売企業 ・ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム ・グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができます。 ◎大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 ◎充実した教育研修。採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～620,000円その他固定手当/月：100,000円～300,000円＜月給＞530,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■管理職手当：有※別途役職に応じた手当の付与（100,000円~300,000円/月）■昇給／賞与：年2回※会社の業績及び本人の能力等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に4社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 関西圏における顧客基盤の拡大を目的に、大阪拠点の立ち上げが決定しました。まずは既存顧客の採用支援をリードいただきつつ、将来的には関西エリアでの事業拡大を担う拠点長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： 《プロジェクト業務》 -クライアント側を含む採用プロジェクト・チームのリード -顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 -リクルーティング業務（要件定義・スカウト・エージェント対応・面談等） 《コンサルティング業務》 -採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） -パートナー製品の導入/運用コンサルティング -アルムナイ/リファラルプロジェクトの企画/運用設計 等 《マネジメント業務》 -RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善 -領域毎の課題の抽出/戦略の立案 -メンバーマネジメント・育成・評価 ■ポジションの魅力： ・組織作りをゼロから構築できる ・マーケティングと連携し、戦略的な営業組織の構築に携われる ・VCやIPO経験者、元CEO・執行役員など、ハイレイヤーな経営陣と仕事ができる ・成果次第でストックオプションや新会社の経営ポジションも視野に入る ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～620,000円その他固定手当/月：100,000円～300,000円＜月給＞530,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■管理職手当：有※別途役職に応じた手当の付与（100,000円~300,000円/月）■昇給／賞与：年2回※会社の業績及び本人の能力等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～ ■アルムナイとは？ アルムナイとは「卒業生」を意味しますが、人事領域では「企業の卒業生」や「退職者」を意味し、キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。 ■業務詳細： アルムナイ同士やアルムナイと企業や社員を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築できる自社サービス『Official-Alumni.com』のコンサルタントとして、顧客を成功に導くための導入・活性化コンサルティングをお任せします。 （1）導入支援 アルムナイやご担当者さまへのヒアリング等を通じ現状を把握・分析した上で、導入の目的や目指す姿、プロジェクトスケジュール（マイルストーン）などを設計します。 （2）活性化支援 顧客のアルムナイネットワーク活性化のための支援を行います。 個社毎の目標、目指す姿を実現する施策を実施し、企業担当者さまおよびアルムナイの皆さまを巻き込んで、プロジェクトを推進します。 （3）アルムナイコミュニティの設計 アルムナイコミュニティを盛り上げるために、コンテンツ発信やイベントの企画・実行、個別でのコミュニケーションなどさまざまな施策を通じて活用度向上を目指します。 ■導入企業実績（一例）： トヨタ自動車株式会社、三菱商事株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社ニトリホールディングス、パーソルキャリア株式会社など ■魅力： （1）レイン社と経営統合し、アルムナイコミュニティ～採用支援まで幅広く支援できる体制が整いました。この第二創業期の今入社することで、大きな裁量を持って仕事をすることができます。 （2）大手顧客を担当するため、市場価値の高いエンタープライズセールススキルが身に付きます。 （3）多様なキャリアパス：将来的にはマネジメントや事業開発、PdMなど、手を挙げれば挑戦できる多様なキャリアパスが用意されています。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』について 詳細は下記よりご参照ください。 https://official-alumni.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,833円～453,013円固定残業手当/月：74,500円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

～事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！／継続率99.8%／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションにサービス提供するスタートアップ～ ■ポジション概要： これまで東京を拠点に営業活動を展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のエンタープライズセールスを募集します。東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでの営業基盤をゼロから構築し、事業拡大のけん引役としてご活躍いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ・事業計画達成に向けたセールス戦略の立案 ・大手企業に対して、導入に向けた提案型営業 ・顧客の課題解決に必要なサービス設計 ・大阪拠点立ち上げに付随する業務 ■入社後の流れ： ・オンボーディング実施…入社後は東京メンバーと連携しながら、業務をスムーズに始められるようオンボーディングを行います。 ・チームでのフォロー体制…既存のセールスメンバーが商談への同席や業務サポートを行い、チーム体制でフォローします。 ・独り立ちまでのスケジュール…入社後3～6ヶ月を目安に、独り立ちして業務をお任せする予定です。 ※拠点立ち上げタイミングでは、セールス以外にもコンサルタントなど他ポジションも採用を行います。2～3名からスタートし、徐々に拠点を拡大していく予定です。 ■ポジションの魅力： ・拠点立ち上げとなるため、自分の意思でチャレンジできる環境があります。 ・HRの概念を変えるほどの影響力をもつ領域において、日本のトップ企業と一緒に市場を開拓することができます。 ・経営層と近い環境で、経営目線に立って事業や組織創りをしていく経験ができます。 ・営業で身につけた顧客理解力や課題設定力を生かし、価値提供の幅を広げるキャリアが築けます。 ・大手企業の人事制度に関わりながら、新たな仕組みづくりの支援に携われる醍醐味が味えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～503,600円固定残業手当/月：122,300円～163,067円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

～事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！／継続率99.8%／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションにサービス提供するスタートアップ～ ■ポジション概要： これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ（退職者）同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ■業務詳細： ・『Official-Alumni.com』を活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック 企業ごとに目的は異なるため、ご支援範囲は多岐に渡ります。また、新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。 ■魅力ポイント： 1）企業文化の変革に貢献 アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが、顧客企業の未来を大きく左右します。 2）アルムナイとの深い繋がり アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて、直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～503,600円固定残業手当/月：122,300円～163,067円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

～継続率99.8%／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションにサービス提供するスタートアップ～ 広報やマーケティング、コンサルタントやカスタマーサクセス、そしてプロダクト開発チームなどの多くのステークホルダーと連携して、企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のセールスを担当していただきます。 ■職務内容： ・主に大手企業に対して、Official-Alumni.comの導入を進めるチームです。 ・セールス戦略（ターゲット、予算、KPIの設定など）の策定から実行までを推進していただきます。 ・カウンターパートは、人事を中心に、経営企画や広報など、多様な部署の方々です。 ・単なるセールスと異なり、多くの企業にとって未知の領域である「アルムナイ」の導入について、共に検討を進めるパートナーのような役割となります。 ・セールスの手法についても既存のやり方に縛られず、マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携し、トライアンドエラーを繰り返す必要があります。 ・広報、マーケティング、セールスを統括いただくために、セールス以外の領域にも積極的にスキルを広げていただく想定です。 ■サービスの特徴： ・数多くの大企業に利用されているSaaSのプロダクトです。 ・アルムナイという領域においてシェアトップクラスのプロダクトです。 【サービスサイト：https://official-alumni.com/】 ■ポジションの魅力： ・HRの概念を変えるほどの影響力をもつ領域において、日本のトップ企業と一緒に市場を開拓することができます。 ・スタートアップフェーズから参画することで、代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業や組織創りをしていく経験が得られます。 ・営業で身につけた顧客理解力や課題設定力を生かし、価値提供の幅を広げるキャリアが築けます。 ・大手企業の人事制度に関わりながら、新たな仕組みづくりのの支援に携われる醍醐味が味えます。 ・エンジニア（海外含む）・セールス、マーケメンバーと密接に関わりながら、プロダクト開発に携われます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,833円～453,013円固定残業手当/月：74,500円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

～人事からのコンサルタントへのキャリアチェンジ歓迎！／継続率99.8%のHRTechサービス／大企業の人材採用の在り方を変える組織コンサルタント～ ■概要： 『Official-Alumni.com』のコンサルタントの募集です。アルムナイのネットワークづくりに取り組んでいる企業のパートナーとなって支援します。 ■アルムナイとは？ アルムナイとは「卒業生」を意味しますが、人事領域では「企業の卒業生」や「退職者」を意味し、キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。 ■業務詳細： 大企業向けにアルムナイネットワークからの採用（カムバック採用）を成功させるためのコンサルティング業務を担っていただきます。アルムナイ採用成功のために顧客との採用戦略立案はもちろん、退職者向けイベントの企画や数値収集など、多くのデータを用いながら顧客と新しい「アルムナイ採用」を形にすべく、伴走型のご支援をしていただきます。 〈具体的には〉 ・KGI、KPIの設定 ・ジャーニーマップデザイン、年間計画の設計 ・各種施策の提案と推進 ・アクセス分析 ・アルムナイヒアリング ・お客様とのプロジェクト推進　など ※担当社数：10社 ※KPI：アクティブユーザー数 ■導入企業実績（一例）： トヨタ自動車株式会社、三菱商事株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社ニトリホールディングス、パーソルキャリア株式会社など ■魅力： （1）人事経験を活かしたキャリアチェンジ：人事企画経験で培ったスキルを活かし、大手企業の企業・組織文化の在り方を変革するコンサルタントとして活躍できます。 （2）アルムナイ採用の推進：退職者と古巣企業を繋ぐカムバック採用を、日本を代表する大企業と0から推進し、日本の人材流動性に大きなインパクトを与える仕事ができます。 （3）大手向けコンサルティングスキルが身に付く：大手企業へのコンサルティングが中心となるため、難易度が高いですが、相応のスキルが身に付きます。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』について 詳細は下記よりご参照ください。 https://official-alumni.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【NEW】本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F勤務地最寄駅：南北線線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,833円～453,013円固定残業手当/月：74,500円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。