株式会社ハッカズーク 【営業職】 の求人・中途採用情報

～企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS／継続率99.8%のHR×SaaSプロダクト展開／大手企業を含む100社以上が導入～ ■募集背景： ハッカズークは、アルムナイ（退職者）専門SaaS「Official-Alumni」を展開し、企業とアルムナイ、卒業生同士をつなぐネットワークづくりを支援してきました。単なるツール提供ではなく、企業の組織文化を変革し、日本にアルムナイ・リレーションを根付かせることを目指しています。これまでアルムナイ採用や再雇用支援も行ってきましたが、さらなる成果創出に向けて、企業支援（RA）と個人支援（CA）を分離し、アルムナイ個人に100％寄り添う新チーム「コミュニティナビゲート」を立ち上げます。従来の人材紹介のように紹介数を追うのではなく、個人のキャリアやビジネスの可能性拡大を支援する新たな役割を担う立ち上げメンバーを募集しています。 ■業務概要： アルムナイネットワークに登録しているユーザーへアプローチし、対話を通じてキャリアの現在地や悩み・希望をヒアリングします。そこから生まれるニーズを拾い上げ、正社員への『再雇用』だけでなく、業務委託やビジネスマッチングなど、最適な選択肢を提案・実現する役割です。 ■業務詳細： ◇アルムナイ（ユーザー）への面談・インタビュー カジュアルな対話を通じて、現在の仕事の状況、キャリアの悩み、今後の希望を丁寧にヒアリングします。 ◇個人の可能性を広げるアプローチ企画 正社員としての再雇用だけでなく、業務委託案件の紹介、他社アルムナイとのビジネスマッチングなどを企画。アルムナイの活動を応援する「インタビュー記事」などのコンテンツを企画し、制作チームと連携して発信します。 ◇コミュニティのアクティブ化支援 コミュニティ内でのイベント企画・運営や交流会の案内を通じ、ユーザー同士の接点を増やします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：94,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：1.25ヶ月分×年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～ ■業務内容： アルムナイ（退職者）施策の戦略や戦術設計、実行支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定 ・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案 ・ユーザー（アルムナイ）分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 アルムナイコミュニティの立ち上げ、運用 「すべての人（アルムナイ）にとって、居る理由がある場所をつくる」という想いのもと、アルムナイとの関係性を構築しながらコミュニティ運営をしていくことが、私たちのミッションです。 ・ユーザー（アルムナイ）へのインタビュー ・コンテンツ作成チームと連携したアルムナイ向け配信コンテンツ企画 ・イベント運営チームと連携した交流会やアルムナイ向けイベントの企画 ※その他、個社の目的別にカスタマイズした施策の提案を行なっています。 ■当ポジションの特徴： ・今のフェーズだからこそ、手を挙げれば誰でも、クライアント支援にとどまらず、プロダクトや事業づくり、サービス開発にも関わることができます。 ・「オフボーディング」「アルムナイ」といった、HR業界の次のスタンダードとなる新領域において、自らの手で市場と価値を創り出す手応えが得られます。 ・エンタープライズ企業の組織変革に携わるコンサルティング力が身につきます。 ・急成長スタートアップでの事業グロースを体現できます。 ■アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」： 企業とアルムナイ（退職者）のつながりを活性化し、組織の成長につなげるためのクローズドなSNSです。これまで上場企業を中心に多くの企業に導入され、アルムナイとの関係構築を支援してきました。アルムナイ名簿、フィード、チャット機能など、アルムナイ特化型ならではのUI/UXを備え、企業とアルムナイのスムーズな交流を促進します。単なる退職者管理ツールではなく、「退職を価値に変える」ことを目的とし、企業の採用・ブランディング・ビジネス機会の創出など、多様な価値を生み出す基盤を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,366円～503,600円固定残業手当/月：99,300円～163,067円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～ ■業務内容： アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。 ※当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。 ■具体的な業務内容： ※プロジェクトにより役割、支援範囲は異なります。 ・アルムナイ採用のプロジェクト支援 ・クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート └採用計画の策定に向けた、要件や与件の整理と分析 └課題分析に基づく改善提案の立案 ・採用実務の代行、運用 └アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー └人母集団形成に向けた施策の実行 ・ブランディング、イベント企画 └採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画、制作 └アルムナイ（卒業生）向けイベントの企画および当日の運営サポート ■当ポジションの魅力： ・「アルムナイ採用」の市場創出に携われます。日本でも数少ない「アルムナイ領域」のパイオニア企業です。まだ正解のない新しい市場を、自らの手で創り出していくワクワク感を肌で感じることができます。 ・エンタープライズ企業の組織変革に携わるコンサルティング力が身につきます。各業界のリーディングカンパニーを相手に、単なるツールの提供を超え、企業の組織文化そのものを変革する深い課題解決力が身につきます。 ■アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」： 企業とアルムナイ（退職者）のつながりを活性化し、組織の成長につなげるためのクローズドなSNSです。これまで上場企業を中心に多くの企業に導入され、アルムナイとの関係構築を支援してきました。アルムナイ名簿、フィード、チャット機能など、アルムナイ特化型ならではのUI/UXを備え、企業とアルムナイのスムーズな交流を促進します。単なる退職者管理ツールではなく、「退職を価値に変える」ことを目的とし、企業の採用・ブランディング・ビジネス機会の創出など、多様な価値を生み出す基盤を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,366円～412,666円固定残業手当/月：99,300円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～ ■業務詳細： ◇セールス戦略の立案・実行：合併によるシナジーを最大化させるための営業戦略、ターゲット選定、数値計画の策定 ◇エンタープライズ提案営業：大手企業に対し、自社の商材・ソリューションを組み合わせて課題解決につなげる提案。また付随するドキュメント、提案資料等の作成 ◇サービス設計・ソリューション構築：顧客の課題に合わせ、プロダクトとコンサルティングを組み合わせた最適な解決策の提示 ◇メンバーマネジメント：セールスチームの育成、パイプライン管理、スキルトランスファー ◇部門間連携のリード：各カンパニー、プロダクト開発チームと連携し、市場の声をサービス改善や新施策へフィードバック ■業務の特徴： ◎カウンターパートは、大手企業の人事・経営企画・広報など多岐にわたる部門。経営レイヤーと直接対話しながらプロジェクトを推進します。 合併により強化された「採用支援」のケイパビリティを活かし、単なる採用代行ではなく、顧客と共に「人的資本の最適化」を設計するパートナーとして伴走します。 ◎未開拓市場に対しては、ビジョンセリングを通じて顧客の価値観そのものをアップデートし、アルムナイという新しい概念への共感を醸成していきます。 ◎顧客ごとの経営課題・組織課題に応じて、最適なソリューションを設計・提案できる自由度の高いコンサルティング型の営業スタイルとなります。 ■募集背景とポジションの魅力： 株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、事業成長を中核で牽引する人材の採用を強化しています。 ◇市場を「創る」フェーズへの参画 ◇経営直下でのダイナミックな事業・組織づくり ◇提案価値の圧倒的な拡張 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～620,000円＜月給＞360,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※別途役職に応じた手当の付与（100,000円～300,000円／月の支給があります。■昇給：年2回■賞与：年2回※会社の業績及び本人の能力等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～ ■アルムナイとは？ アルムナイとは「卒業生」を意味しますが、人事領域では「企業の卒業生」や「退職者」を意味し、キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。 ■業務詳細： アルムナイ同士やアルムナイと企業や社員を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築できる自社サービス『Official-Alumni.com』のコンサルタントとして、顧客を成功に導くための導入・活性化コンサルティングをお任せします。 （1）導入支援 アルムナイやご担当者さまへのヒアリング等を通じ現状を把握・分析した上で、導入の目的や目指す姿、プロジェクトスケジュール（マイルストーン）などを設計します。 （2）活性化支援 顧客のアルムナイネットワーク活性化のための支援を行います。 個社毎の目標、目指す姿を実現する施策を実施し、企業担当者さまおよびアルムナイの皆さまを巻き込んで、プロジェクトを推進します。 （3）アルムナイコミュニティの設計 アルムナイコミュニティを盛り上げるために、コンテンツ発信やイベントの企画・実行、個別でのコミュニケーションなどさまざまな施策を通じて活用度向上を目指します。 ■導入企業実績（一例）： トヨタ自動車株式会社、三菱商事株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社ニトリホールディングス、パーソルキャリア株式会社など ■魅力： （1）レイン社と経営統合し、アルムナイコミュニティ～採用支援まで幅広く支援できる体制が整いました。この第二創業期の今入社することで、大きな裁量を持って仕事をすることができます。 （2）大手顧客を担当するため、市場価値の高いエンタープライズセールススキルが身に付きます。 （3）多様なキャリアパス：将来的にはマネジメントや事業開発、PdMなど、手を挙げれば挑戦できる多様なキャリアパスが用意されています。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』について 詳細は下記よりご参照ください。 https://official-alumni.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,833円～453,013円固定残業手当/月：74,500円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

■業務内容： 大手企業の人事責任者・経営層に対し、人事・組織課題のヒアリングを行い、採用コンサルティング・RPOからアルムナイまで一貫したHRソリューションの提案機会を創出していただきます。 ◇提案していただきたい商材： ・アルムナイコンサル ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」 ・人事コンサル（人事制度設計、評価制度改定等） ・採用コンサルティング／RPOサービス ・LinkedIn導入・運用支援 ◇エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 ・紹介、イベント、セミナー等を通じた顧客接点の創出 ・企業の人事責任者や経営層とのリレーション構築 ・顧客課題のヒアリングおよび現状（As-Is）と理想状態（To-Be）の整理 ・顧客課題に応じた提案方針の設計および社内専門チームとの連携 ・商談機会の創出から提案プロセス推進までのプロジェクトリード ・既存顧客との継続的な関係構築および追加提案機会の創出 ※提案内容の詳細設計やデリバリーは、各専門チームと連携しながら推進いただきます。 ■業務の特徴： カウンターパートは、大手企業の人事責任者・経営企画・広報・経営層など多岐にわたります。企業の経営課題や組織課題に向き合いながら、中長期的な信頼関係を構築し、課題解決のパートナーとして伴走していただきます。 また、アルムナイ・採用・人事制度・組織開発など幅広いHRテーマを取り扱うため、顧客ごとの課題に応じて社内の専門チームと連携しながら最適な支援機会を創出していくことが特徴です。 単なる商材提案ではなく、顧客との対話を通じて課題を整理し、長期的な関係構築を通じて価値提供を行う営業スタイルとなります。 ■募集背景と業務の魅力： 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメンバーを募集しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル1階115号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(大阪府・阪急線)、中津駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円固定残業手当/月：94,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：1.25ヶ月分×2回（6月／12月）：800,000円～1,350,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

■業務内容： 大手企業の人事責任者・経営層に対し、人事・組織課題のヒアリングを行い、採用コンサルティング・RPOからアルムナイまで一貫したHRソリューションの提案機会を創出していただきます。 ◇提案していただきたい商材： ・アルムナイコンサル ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」 ・人事コンサル（人事制度設計、評価制度改定等） ・採用コンサルティング／RPOサービス ・LinkedIn導入・運用支援 ◇エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 ・紹介、イベント、セミナー等を通じた顧客接点の創出 ・企業の人事責任者や経営層とのリレーション構築 ・顧客課題のヒアリングおよび現状（As-Is）と理想状態（To-Be）の整理 ・顧客課題に応じた提案方針の設計および社内専門チームとの連携 ・商談機会の創出から提案プロセス推進までのプロジェクトリード ・既存顧客との継続的な関係構築および追加提案機会の創出 ※提案内容の詳細設計やデリバリーは、各専門チームと連携しながら推進いただきます。 ■業務の特徴： カウンターパートは、大手企業の人事責任者・経営企画・広報・経営層など多岐にわたります。企業の経営課題や組織課題に向き合いながら、中長期的な信頼関係を構築し、課題解決のパートナーとして伴走していただきます。 また、アルムナイ・採用・人事制度・組織開発など幅広いHRテーマを取り扱うため、顧客ごとの課題に応じて社内の専門チームと連携しながら最適な支援機会を創出していくことが特徴です。 単なる商材提案ではなく、顧客との対話を通じて課題を整理し、長期的な関係構築を通じて価値提供を行う営業スタイルとなります。 ■募集背景と業務の魅力： 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメンバーを募集しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円固定残業手当/月：94,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：1.25ヶ月分×2回（6月／12月）：800,000円～1,350,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】■アルムナイ事業：・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営・アルムナイに関するコンサルティング※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。■採用支援事業：・採用業務代行（RPO）・HRコンサルティング・LinkedIn導入・運用支援【採用サイト】https://www.hackazouk.com/recruit【経営統合について】ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。