株式会社北海道共創パートナーズ の求人・中途採用情報

プロジェクト担当者として、道内企業が抱える様々な経営課題に対するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 (プロジェクトの例） ・　中期ビジョン策定プロジェクト ・　中期経営計画策定プロジェクト ・　新規事業構想の策定・立ち上げ支援プロジェクト ・　人事制度策定・導入支援プロジェクト ・　経営管理体制構築プロジェクト ・　経営者に対するコーチング・アドバイザリー支援 ※特徴※ （1）経営全般に関する幅広いソリューション提供が可能 プロジェクトのテーマは、経営戦略立案、中期経営計画立案、理念・ビジョンの策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など幅広く、企業経営全般に渡る実践的なコンサルティングを経験することができます。 （2）経営者との距離感・伴走支援 カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。 また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。 （3）北洋銀行の営業基盤 北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,329,752円～3,727,608円固定残業手当/月：118,354円～189,366円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞263,963円～422,341円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給■賞与：125万円～200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。北洋銀行の取引先は道内23,000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題にアクセスできます。経営戦略・組織戦略・DX等をカバーするコンサルティング事業部、人材紹介・採用コンサルティングを担う人材事業部、M&A・投資ファンドを担う承継事業部、補助金事業部など複数の事業部が連携することで、クライアントの課題解決を総合的にワンストップで解決支援を行うことができます。■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。スポットのコンサル業務にとどまらず、継続的・長期的に「伴走」する社外経営企画・社外人事部的な役割として、経営ビジョン達成に向けた課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行を担っています。■北海道共創パートナーズ特集記事https://www.glocaltimes.jp/7971

■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える様々な経営課題の明確化およびコンサルティング案件化。道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。 ミッションビジョンバリューの策定、人事戦略立案、人事制度構築、人材育成・組織変革研修等を行っていただきます。 ・個別テーマごとのアウトプットの導き出し、資料作成、提案（個人作業、チーム作業、クライアントとの共同作業） ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援 ・伴走型支援の実務、戦略や変革の実行段階における実務支援 ・成果、予算、スケジュール等といったPDCAサイクルのモニタリング支援 ・その他、戦略・人材・財務・組織、M&A、事業承継等の幅広い分野にわたるコンサルティングサービス全般 ■その他詳細： 対象企業規模：年商10～50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％ プロジェクト期間：2ヶ月～1年 プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当。原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は20名程度の組織です。 ※特徴※北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 ■当社の強み： 道内大手の北洋銀行が持つ道内企業との強固な顧客接点を基盤に、道内外のパートナーをも活用し、「財務」と「人材」をメインとした、自社内部のノウハウに制約されない幅広いソリューションの提供を実現しております。様々な企業の多岐に渡る経営課題に応えるべく、各種コンサル（戦略・会計・人材ビジネス等）を担う専門家集団が、課題の明確化からソリューションプランの提案や実行まで、ワンストップサービスで提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,750,000円～11,250,000円＜月額＞421,875円～703,125円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。■毎月年俸額の16分の1ずつ支給し、6月・12月に残り半分ずつを賞与として支給いたします。■賞与：225万円～375万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。北洋銀行の取引先は道内23,000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題にアクセスできます。経営戦略・組織戦略・DX等をカバーするコンサルティング事業部、人材紹介・採用コンサルティングを担う人材事業部、M&A・投資ファンドを担う承継事業部、補助金事業部など複数の事業部が連携することで、クライアントの課題解決を総合的にワンストップで解決支援を行うことができます。■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。スポットのコンサル業務にとどまらず、継続的・長期的に「伴走」する社外経営企画・社外人事部的な役割として、経営ビジョン達成に向けた課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行を担っています。■北海道共創パートナーズ特集記事https://www.glocaltimes.jp/7971

◆「経営者に伴走する」ことを理念に掲げ、企業・組織が変革・成長していく過程の実感とやりがい／北洋銀行の営業基盤をベースに信頼関係が構築された状態からスタート◆ プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定 ・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 ■業務の特徴： 〇プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 〇人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 〇クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。 〇プロジェクト期間は、平均して６ヵ月～８か月程度、2～3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。 ＼＼HKP組織コンサルティングの特色／／ ●組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能 人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。 ●経営者との距離感・伴走支援 カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。 また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。 ●北洋銀行の営業基盤 北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,863,804円～2,795,712円固定残業手当/月：94,683円～142,024円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞211,170円～316,756円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。■年俸額の16分の１ずつを毎月支給し、6月・12月に残り半分ずつ賞与として支給■賞与：100万円～150万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。北洋銀行の取引先は道内23,000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題にアクセスできます。経営戦略・組織戦略・DX等をカバーするコンサルティング事業部、人材紹介・採用コンサルティングを担う人材事業部、M&A・投資ファンドを担う承継事業部、補助金事業部など複数の事業部が連携することで、クライアントの課題解決を総合的にワンストップで解決支援を行うことができます。■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。スポットのコンサル業務にとどまらず、継続的・長期的に「伴走」する社外経営企画・社外人事部的な役割として、経営ビジョン達成に向けた課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行を担っています。■北海道共創パートナーズ特集記事https://www.glocaltimes.jp/7971

「経営者に伴走する」という理念に基づき、クライアントが抱える成長課題・変革課題に対して解決策を共に考え、実行まで泥臭く伴走支援するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 【業務内容】 ・クライアントとの対話を通じた現状分析・課題の抽出 ・課題解決のためのプロジェクトをオーダーメイドで企画立案 ・プロジェクトのマネジメント ・クライアントとの定例ミーティング開催などを通じたアクションの実行支援 ・経営戦略・組織人材・財務・M&A等の幅広い分野にわたるアドバイザリー業務 【プロジェクト領域】（以下は一例です。担当プロジェクトはご経験を踏まえ決定） 経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継等 担当領域の専門チームと協働してプロジェクトを遂行することもあります。 【特徴】 北洋銀行の営業店からの紹介案件に対する課題ディスカッションからスタートするため初期的な新規営業はほとんどありません。 クライアントは地域のインフラや生活を担う中小・中堅企業であり、企業規模は年商10～50億円が最も多いです。 プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を並行して担当します 原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は30名程度の組織です。 クライアントに伴走することを掲げており、企業のハンズオン支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,750,000円～11,250,000円＜月額＞562,500円～937,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収上限額は～1500万まで検討可能（管理監督者扱い）※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給■賞与：225万円～375万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。北洋銀行の取引先は道内23,000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題にアクセスできます。経営戦略・組織戦略・DX等をカバーするコンサルティング事業部、人材紹介・採用コンサルティングを担う人材事業部、M&A・投資ファンドを担う承継事業部、補助金事業部など複数の事業部が連携することで、クライアントの課題解決を総合的にワンストップで解決支援を行うことができます。■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。スポットのコンサル業務にとどまらず、継続的・長期的に「伴走」する社外経営企画・社外人事部的な役割として、経営ビジョン達成に向けた課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行を担っています。■北海道共創パートナーズ特集記事https://www.glocaltimes.jp/7971

プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定 ・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。 プロジェクト期間は、平均して６ヵ月～８か月程度、2～3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。 （HKP組織コンサルティングの特色） （1）組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能 人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。 （2）経営者との距離感・伴走支援 カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。 また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。 （3）北洋銀行の営業基盤 北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,750,000円～9,000,000円＜月額＞421,875円～562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給■賞与：225万円～300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。北洋銀行の取引先は道内23,000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題にアクセスできます。経営戦略・組織戦略・DX等をカバーするコンサルティング事業部、人材紹介・採用コンサルティングを担う人材事業部、M&A・投資ファンドを担う承継事業部、補助金事業部など複数の事業部が連携することで、クライアントの課題解決を総合的にワンストップで解決支援を行うことができます。■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。スポットのコンサル業務にとどまらず、継続的・長期的に「伴走」する社外経営企画・社外人事部的な役割として、経営ビジョン達成に向けた課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行を担っています。■北海道共創パートナーズ特集記事https://www.glocaltimes.jp/7971

道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。ご経験やご希望・適性に合わせて以下のプロジェクトに配属させて頂きます。 経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、経理BPO、SGDｓ、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など。 2～3人のチームとなり、プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針に基づき、以下の業務を行っていただきます。 ・現状分析（財務分析・各種データ収集・分析） ・資料作成・企業へのプレゼンテーションの準備 ・クライアントとのコミュニケーション 経営コンサルティング会社での経験が無い方でも、粘り強く、論理的思考力を活かして、ゼロからコンサルティングを学び成長したいという向上心をお持ちの方をお待ちしています。コンサルティング業務は、入社後OJTにてご支援します。 ・対象企業規模：年商10～50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％ ・プロジェクト期間：2ヶ月～1年 ・プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当 ・原則として、クライアント先常駐はありません ・コンサルティング部門は20名程度の組織です ※特徴※ 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,630,824円～2,329,752円固定残業手当/月：82,848円～118,354円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞184,774円～263,963円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給■賞与：87.5万円～125万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。北洋銀行の取引先は道内23,000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題にアクセスできます。経営戦略・組織戦略・DX等をカバーするコンサルティング事業部、人材紹介・採用コンサルティングを担う人材事業部、M&A・投資ファンドを担う承継事業部、補助金事業部など複数の事業部が連携することで、クライアントの課題解決を総合的にワンストップで解決支援を行うことができます。■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。スポットのコンサル業務にとどまらず、継続的・長期的に「伴走」する社外経営企画・社外人事部的な役割として、経営ビジョン達成に向けた課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行を担っています。■北海道共創パートナーズ特集記事https://www.glocaltimes.jp/7971

◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤◆ プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定 ・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。 プロジェクト期間は、平均して６ヵ月～８か月程度、2～3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。 （HKP組織コンサルティングの特色） （1）組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能 人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。 （2）経営者との距離感・伴走支援 カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。 また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。 （3）北洋銀行の営業基盤 北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,329,752円～3,727,608円固定残業手当/月：118,354円～189,366円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞263,963円～422,341円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給■賞与：125万円～200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。北洋銀行の取引先は道内23,000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題にアクセスできます。経営戦略・組織戦略・DX等をカバーするコンサルティング事業部、人材紹介・採用コンサルティングを担う人材事業部、M&A・投資ファンドを担う承継事業部、補助金事業部など複数の事業部が連携することで、クライアントの課題解決を総合的にワンストップで解決支援を行うことができます。■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。スポットのコンサル業務にとどまらず、継続的・長期的に「伴走」する社外経営企画・社外人事部的な役割として、経営ビジョン達成に向けた課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行を担っています。■北海道共創パートナーズ特集記事https://www.glocaltimes.jp/7971

～残業平均月20H・フレックスと働きやすい環境／事務経験歓迎！／道内のリーディングバンク北洋銀行の100%子会社のコンサル企業～ ★日本で18社目、北海道初となる人的資本開示の国際規ISO30414を取得しており、従業員の働きやすさや成長に対する取り組みをしっかり行っている証です★ ■業務内容： 経営コンサルティング事業部にて、法人顧客の経営者にコンサルティングを行っているコンサルタントのアシスタントとしてクライアントに提出するプレゼン資料作成補助および事務全般をお願いします。 ■業務詳細： ・コンサルタントとアポイントメントに同行し法人顧客企業とのうちあわせの議事録作成 ・パワーポイントを使った資料作成 （表、グラフ、イラストなどを取り入れた見やすく分かりやすいプレゼン資料になるように、顧客企業と直接接点を持っているコンサルタントより指示を受けて相談しながら作成いただきます。） ・Excel、Wordを用いた表計算や資料作成 ■配属先組織について： 配属先には30名在籍しており、うちアシスタントは2名です。 ■当社の特徴： ・個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間をフレキシブルに対応。 ・職場の風通しが良く、上席とも自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社について： ◇道内リーディングバンクである北洋銀行の100%子会社のため、北洋銀行と一体となった道内企業支援を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：116,488円～155,317円固定残業手当/月：71,012円～94,683円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞187,500円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給■賞与：年2回　夏季：6月30日（2ヶ月）冬季：12月10日（2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。北洋銀行の取引先は道内23,000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題にアクセスできます。経営戦略・組織戦略・DX等をカバーするコンサルティング事業部、人材紹介・採用コンサルティングを担う人材事業部、M&A・投資ファンドを担う承継事業部、補助金事業部など複数の事業部が連携することで、クライアントの課題解決を総合的にワンストップで解決支援を行うことができます。■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。スポットのコンサル業務にとどまらず、継続的・長期的に「伴走」する社外経営企画・社外人事部的な役割として、経営ビジョン達成に向けた課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行を担っています。■北海道共創パートナーズ特集記事https://www.glocaltimes.jp/7971

◆「経営者に伴走する」ことを理念に掲げ、企業・組織が変革・成長していく過程の実感とやりがい／北洋銀行の営業基盤をベースに信頼関係が構築された状態からスタート◆ 道内企業が抱える各種課題に対するコンサルティング業務をお任せします。 お任せする領域は下記を一例とし、経験・スキルに応じて配属いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜配属先一例＞ 【経理BPOコンサルタント】 経理のBPOを行っているコンサルティング案件にて、経理代行業務のプロジェクトの管理。また、経理の伝票仕分け、入力作業などの事務作業を行うアシスタント数名のマネジメントと、プロジェクトマネージャーへの報告、IPO中のクライエントの経理業務の管理体制構築に向け、適宜クライエントへのコンサルティング業務。 【人事制度コンサルタント】 理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定、人事制度コンセプトの策定、人事制度の詳細設計、人事制度の導入・運用支援、その他コンサルティング業務。 【経営コンサルタント】 経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、経理BPO、SGDｓ、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画などの各種コンサルティング業務。 【研修コンサルタント】 研修部門の専任者として、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまでを実施。 ※その他、人材事業部法人向けコンサルタント（RA)、管理部プレイングマネージャー、管理部スタッフ、コンサル事業部パワーポイント資料作成アシスタント、人材事業部採用コンサルティングアシスタント ＼＼HKP組織コンサルティングの特徴／／ ◎北洋銀行の取引先がクライアントとなります。 ◎クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです ◎中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。 ◎クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,317円～271,805円固定残業手当/月：94,683円～165,695円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。

～ハイクラスに特化し、本質的なキャリア支援／KPI管理やノルマはありません／北洋銀行グループの優良企業へマッチした人材を紹介する仕事～ ■業務内容： 北海道へUIターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援をお任せします。 ■業務のポイント ◇設立間もない事業を立ち上げていくやりがい◎ まだ組織が出来上がっている最中ですので、新しい取り組みやチャレンジができる環境です。 ◇ノルマなし！本質的なサポートの実現を目指す 顧客への伴走や本質的な課題解決を重視しているため、KPI管理やノルマはありません。 ◇対象求職者 管理職以上のの方（30～60代）がメインです。 （昨年度決定実績の5割が50代。ハイクラス転職の支援が中心） ■部署 人材事業部／28名 ※当社の転職支援サービスにご登録される方の面談をメイン 「北海道のハイクラス転職ならHKP」https://www.h-kyoso.co.jp/tensyoku/ ■サービスの特徴： ◇中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化 ◇紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求 ◇管理職以上に特化しており、ハードスキルと共にソフトスキルも重視した面談 ◇面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土 ◇北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能 ◇ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、 道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる ◇顧客企業／北洋銀行の取引先企業がメイン（年商10～50億円の企業が中心） ■当社の特徴： 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,146円～310,634円固定残業手当/月：118,354円～189,366円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。

◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／年休120日◆ ■業務内容： 人材コンサルティング事業部にて、採用コンサルティングチームの運用担当として以下業務を行っていただきます。 ◇採用コンサルティング ・顧客企業への採用に関するインタビューと採用HPと求人票の作成 ・求人票のブラッシュアップ ・応募者データの分析と改善提案 ・応募者対応（応募者へのメール連絡、選考書類の要請、応募者⇔企業間での日程調整） ■組織の補足情報： ・顧客企業：北洋銀行の取引先企業 ・人材事業部：31名（うち採用コンサルティングチーム7名） ■経営者およびメンバーについて： 当社代表は外資系・日系を含む複数のコンサルティングファームを経験した40代の経営者です。道内外の金融機関やコンサルティング会社などから人材がジョインし、現在は100名以上の規模となっています。大手企業や首都圏本社の企業へ提供されるコンサルサービスのノウハウも有し、それらの知見を「ローカルの中堅・中小企業」が実現できる戦略やプロセスに落とし込むところは当社がこだわる点。「地方」だからこそ必要とされるニーズに「地方の企業」が実現できる提案を地道にしていくことこそが価値と考えています。 ■裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気： 個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■仕事のやりがい： 業容拡大・人員増加に伴い管理部の体制強化が求められており、土台再構築に関わっていただくことで、様々な変革に携わることも可能です。成長中の当社における管理面の課題は、他の中小企業の悩みや課題と重なる部分も多いと思います。社内で改善できたことについてコンサル会社として、お客さまへの提案等に活用できる環境があります。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および各事業所

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,317円～271,805円固定残業手当/月：94,683円～165,695円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。■賞与：年2回／夏季：6月30日（2ヶ月）冬季：12月10日（2ヶ月）※計1,000,000円～1,750,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。北洋銀行の取引先は道内23,000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題にアクセスできます。経営戦略・組織戦略・DX等をカバーするコンサルティング事業部、人材紹介・採用コンサルティングを担う人材事業部、M&A・投資ファンドを担う承継事業部、補助金事業部など複数の事業部が連携することで、クライアントの課題解決を総合的にワンストップで解決支援を行うことができます。■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。スポットのコンサル業務にとどまらず、継続的・長期的に「伴走」する社外経営企画・社外人事部的な役割として、経営ビジョン達成に向けた課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行を担っています。■北海道共創パートナーズ特集記事https://www.glocaltimes.jp/7971

◆事業立上げフェーズ／道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／年休120日◆ ■業務概要： 当社人材事業部内で新たに立ち上がった海外チームにて、海外人材の現地採用業務と日本国内での派遣管理業務をお任せします。 事業立上げフェーズから参画いただくことのできるポジションです。 ■海外チームの事業内容： 外国人人材の派遣というソリューションで道内企業の働き手不足解消を支援。インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用・日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、来日いただき、当社から登録型の派遣社員として主に道内の建設業企業へ派遣。 ■業務詳細： ◇海外（インドネシア）人材の採用 ・候補者集客（現地人材紹介会社とのコミュニケーション） ・応募者対応（書類回収、面接調整等） ・書類選考（書類審査、記録作成等） ・一次面接（面接、面接記録作成等） ◇日本国内での派遣管理 ・在留資格・ビザの取得サポート（在留資格認定、候補者とのやり取り、ビザ取得のサポート） ・渡航のサポート（飛行機の手配、空港でのお出迎え等） ・生活支援（口座開設、キャリア開設、その他） ・派遣開始後の派遣社員の定着化支援 ■業務の特長： ・業務の比率としては採用：派遣管理＝2：8となります。 ・インドネシア現地への出張は現時点では想定しておらず、面接等はオンラインにて対応いただきます。 （面接対応時間は時差の関係で日本時間の10:00～20:00を想定。ただし時間は調整可能） ・将来的にはインドネシアだけでなく、他国での事業展開も視野に入れています。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および各事業所

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,317円～271,805円固定残業手当/月：94,683円～165,695円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。■賞与：年2回／夏季：6月30日（2ヶ月）冬季：12月10日（2ヶ月）※計1,000,000円～1,750,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。北洋銀行の取引先は道内23,000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題にアクセスできます。経営戦略・組織戦略・DX等をカバーするコンサルティング事業部、人材紹介・採用コンサルティングを担う人材事業部、M&A・投資ファンドを担う承継事業部、補助金事業部など複数の事業部が連携することで、クライアントの課題解決を総合的にワンストップで解決支援を行うことができます。■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。スポットのコンサル業務にとどまらず、継続的・長期的に「伴走」する社外経営企画・社外人事部的な役割として、経営ビジョン達成に向けた課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行を担っています。■北海道共創パートナーズ特集記事https://www.glocaltimes.jp/7971

～道内リーディングバンクである北洋銀行の100%子会社／人的資本経営のISO取得の注目企業／～ ■業務内容： 道内の新規事業立上げや既存事業の成長拡大をお考えの法人顧客に対し、戦略立案～補助金申請までのコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・補助金の公募要領に基づき、顧客企業の経営者へのヒアリング、ディスカッション ・新規事業および事業の成長加速化に向けた事業環境分析 ・事業計画策定サポート ・補助金活用に向けたコンサルティング ・補助金採択に向けた申請書のチェック、採択後の事務手続き　など 【取り扱い補助金例】 ものづくり補助金、事業承継補助金、省エネ補助金など多数 【取引先】 北洋銀行の取引先がクライアントです。（対象企業規模：年商10～50億円） 新規開拓が必要なく、また個人ノルマはございません。 ■組織構成： 補助金事業部 15名 面談や事業計画書作成などの業務フローは、入社後OJTにてご支援します。 ■仕事の面白さ・やりがい： ・新規事業立上げや成長加速化に向け企業に伴走し、無事に事業スタートとなった際には、お客様に喜んでいただける仕事です。 ・お客様の事業拡大や成長に携わるやりがいがあります。直接経営者と事業成長について対話できる為、経営コンサルタントとしての知識・経験を積むことができます。 ■募集背景： 事業拡大の為に新メンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,317円～232,976円固定残業手当/月：94,683円～142,024円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月／計4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。

【UIターン歓迎/高水準の報酬/年休120日/北海道の経営者に「伴走する」コンサルティングファーム/土日祝休/これまでの経験を活かしてプロフェッショナルへ】 ＜POINT＞ ★国内外のコンサル会社出身の40代の代表を筆頭に、コトに向かう人達で構成される大人な組織◎ ★事業会社・コンサル出身が6割！銀行とは異なるカルチャーの裁量・自由度 ★UIターン・コンサル未経験が多数活躍中！ ★道内TOP水準の給与（メンバークラス～800万円、初回オファー1000万円など実績あり） ★新規開拓営業無しでコンサルに集中できる・北洋銀行100％出資の子会社で安定性◎ コンサルティング会社での経験が無い方でも、粘り強く、論理的思考力を活かして、 ゼロからコンサルティングを学び成長したいという向上心をお持ちの方をお待ちしています。 ＜業務内容＞ 道内中小企業の管理部門のお困りに沿って、企業の課題解決・変革していただきます。 業務効率化、IT化・DX化、経理BPOなど課題に合わせて、手段に捕らわれず本質的な課題解決を行います。 ＜進め方＞2～3人のチーム制 北洋銀行からのトスアップから開始。 プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針に基づき、以下の業務を行っていただきます。 ・クライアント企業の経理体制の構築や適切な経理業務に向けた、業務改善コンサルティング ・経理DXのご提案（ITツール限定無し） ・経理伝票の仕分け・入力作業等を行うアシスタントの配置・育成や工数などのマネジメント ■組織構成： コンサル事業部責任者（40代） チームリーダー（40代） コンサルタント　（20～30代／3名） 経営コンサル兼務　（20～30代／3名） 業務委託パートスタッフ　（30代～50代／約15名） ■評価制度： 「定性評価」のみで、真の経営者への伴走を評価 「ひとつひとつ丁寧に、地道に汗をかきながら目の前の顧客に伴走できたか？」により社員の能力評価をし、 その結果が昇格や昇給に紐づきます。 ■働き方 フレックス/リモートワーク/フリーアドレスなど ■育成 ・経営幹部による勉強会（国内外大手コンサル出身の代表など） ・専門領域トップコンサルによるOJT ・各種研修など人材育成が充実 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,317円～194,146円固定残業手当/月：94,683円～118,354円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給■その他手当：出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。

◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤◆ ＜業務詳細＞ ●チーム概要 ・当チームは、道内リーディングバンクのM＆A部門として、承継全般に対するクライアントの経営課題解決を支援する承継総合コンサルティングのプロフェッショナル集団を目指しています。 ・経営・資産承継コンサルティング、M＆Aコンサルティングに加え、道内企業の円滑な事業承継と更なる企業発展の実現に貢献することを目的に事業承継ファンドを設立・運営しています。 ●役割 ・M＆Aアドバイザリー業務および周辺領域のコンサルティング業務をお任せします。Pre・On・Postの各フェーズ毎のM＆Aサービスを中心とした資本戦略における個々の業務に精通する一方、コンサルタントとして多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援します。 ●具体的には下記業務について、PJメンバーとしてPJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整等）を遂行する役割を担って頂きます。 （1）M＆Aアドバイザリー業務：関係者調整、交渉支援、スキーム検討、企業価値算定、DDサポート支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援に関する業務全般 （2）M＆A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等に関わる各種コンサルティング （3）グループ再編コンサルティング：持ち株会社体制移行や合併・分割等の組織再編スキームの立案と実行支援 ・入社後一定の経験を積んで頂いた後、ファンド業務（ソーシング、投資検討・実行、ハンズオン支援等）にも携わってもらう予定です。 ●特徴 ・承継事業部は30名程度（M＆Aチームは15名程度）の組織です。 ・クライアントは、上場・非上場を問わず、道内の様々な業種の大企業から中堅・中小企業です。 ・北洋銀行の顧客基盤を活用するため、新規営業はほぼありません。 ・顧客への伴走や本質的な課題解決を重視しているためノルマはありません。 ・弊社内のコンサルティング事業部、人材事業部、補助金事業部と連携した支援により、クライアントの総合的な企業成長へ貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,146円～271,805円固定残業手当/月：118,354円～165,695円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給■その他手当：出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。北洋銀行の取引先は道内23,000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題にアクセスできます。経営戦略・組織戦略・DX等をカバーするコンサルティング事業部、人材紹介・採用コンサルティングを担う人材事業部、M&A・投資ファンドを担う承継事業部、補助金事業部など複数の事業部が連携することで、クライアントの課題解決を総合的にワンストップで解決支援を行うことができます。■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。スポットのコンサル業務にとどまらず、継続的・長期的に「伴走」する社外経営企画・社外人事部的な役割として、経営ビジョン達成に向けた課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行を担っています。■北海道共創パートナーズ特集記事https://www.glocaltimes.jp/7971

◆北洋銀行100％出資のコンサルティング会社で『経営』『人材』『M＆A』を中心に各種コンサルティング事業を展開しています。 ◆銀行が取引先企業のニーズを確認するため、新規開拓ゼロ。本質的な課題解決に専念できます。 【具体的には】 ◆経営人材・管理職以上のハイクラス人材の斡旋 北洋銀行の取引先中小企業の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングの上、必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸し。 企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。 ◆採用コンサルティング 上記の人材紹介機能以外にも、顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールや採用ページを使って母集団形成するか、適切な人材を見つけるか等の採用に 関する総合的なコンサルティングも行っていただきます。 ・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心） ・斡旋人材：経営者、経営人材、課長以上の管理職層 ・人材事業部：29名 ※特徴 ■中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。 ■紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。 ■法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。 ■北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。 ■面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。 ■セカンドキャリアを考える方、北海道に貢献したいと真剣にご転職を考える方への伴走支援。 ■面談・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。 ■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に 直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,732円～232,976円固定残業手当/月：106,518円～142,024円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,250円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。賞与：1,125,000円~1,500,000円年2回　夏季：6月30日（2ヶ月）冬季：12月10日（2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。

◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤◆ 経営コンサルティング事業部の新規事業として立ち上がった、経理代行(BPO)コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ●経理のBPOを行っているコンサルティング案件にて、経理代行業務のプロジェクトの管理 ●経理の伝票仕訳、入力作業などの事務作業を行うアシスタント数名のマネジメントと、プロジェクトマネージャーへの報告 ●IPO中のクライアントの経理業務の管理体制構築に向け、適宜クライアントへのコンサルティング 「経営コンサルティング事業部」について・・・ 経営コンサルティング事業部は、道内企業が抱える様々な経営課題の明確化およびコンサルティング案件化を行っています。 （案件例） 経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など。 成長企業への羅針盤となる事業計画の策定支援を行っています。 （プロジェクト詳細） ・対象企業規模：年商10～50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％ ・プロジェクト期間：2ヶ月～1年 ・プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当　※コンサルティング部門は30名程度の組織です。 ※特徴※ ◎北洋銀行の取引先がクライアントとなります。 ◎クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです ◎中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。 ◎クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,146円～271,805円固定残業手当/月：118,354円～165,695円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給■その他手当：出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■北海道を地盤とする本格的な総合コンサルティングファーム北海道共創パートナーズは、戦略領域・組織人材領域・DX・M&Aアドバイザリー・投資ファンドなど複数の専門領域を持つ道内でも唯一の総合コンサルティングファームです。2017年に日本人材機構（政府機関。現在は事業終了）と北洋銀行（北海道トップシェア）が共同出資して立ち上げ、その後、北洋銀行の100％子会社となり、現在ではグループの戦略子会社として位置付けられています。これまでの「銀行」の枠にとらわれず、地域企業が抱える課題に幅広く対応するソリューションを提供しています。