ファーストループテクノロジー株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【スタートアップでの採用ブランディング／最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス／事業成長フェーズに携われる】 ■募集背景： 当社は現在9期目の成長中スタートアップ企業です。今後の急速な組織拡大を見据え、採用活動の戦略設計から情報発信、候補者との接点づくりまで一貫して担える採用広報担当を募集します。 ■業務内容： 経営陣や事業部と連携しながら、会社の魅力を発信し、優秀な人材を惹きつけるための採用広報活動を推進していただきます。単なる「採用」だけでなく、企業ブランド・カルチャーを形づくるコアポジションです。 ■業務詳細： * 採用広報戦略の企画・立案（SNS、ブログ、動画等） ※note等のブログ発信がメインです。 * 会社紹介資料や採用ピッチの作成 * 採用イベント（説明会・ミートアップ等）の企画・運営 * 自社メディアや外部媒体を活用した情報発信 * コーポレートサイト・採用ページの企画・ディレクション * オウンドメディア、noteなどでのストーリー発信 * 社員インタビューや社内文化の可視化 * 採用候補者とのコミュニケーション支援（カジュアル面談設定等） ★スタートアップで限定された業務ではなく幅広いことにチャレンジしたい方におすすめです。 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（4日間）とリモートワーク（1日間）のハイブリッド勤務です。 ■組織構成： 管理部には4名が所属しており、社内で協力して採用を行っています。 ■これまでの案件一例： ◎製薬会社様 既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ■当社について： 監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞【基本選択】本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：49,395円～65,322円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,395円～419,322円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【創業9期目スタートアップ／最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス／事業成長フェーズ】 ◎管理部業務を幅広く担当できてバックオフィススキルが身につく ◎成長企業の体制づくりを1から経験できる ◎改善提案や新しい仕組みづくりを歓迎する社風！経営管理部の中核メンバーとして幅広い業務に携わる ■業務内容： 当社はAI・IoT・画像解析技術を活用し、製造・物流・建設など幅広い業界にソリューションを提供する成長企業です。事業規模の拡大に伴い、バックオフィス体制の強化が急務となっています。今回は、総務・人事・経理・法務など幅広い業務を横断的に担い、将来的にはチームを率いる係長候補となる方を募集します。 ■業務詳細： バックオフィス全般の業務を担いながら、効率化や制度改善にも取り組んでいただきます。プレイヤーとして実務を遂行しつつ、ゆくゆくは係長としてチームマネジメントをお任せします。 ※最初からすべての業務ができなくても問題ございません。ご経験に寄りますが、人事周りのお仕事からフォローいただく想定です。 ・総務業務（社内規程管理、備品・施設管理、安全衛生管理） ・人事労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、採用補助） ・経理補助（仕訳入力、経費精算、請求書発行） ・法務・契約関連（契約書チェック、押印申請管理） ・社内行事・イベントの企画・運営 ・業務プロセス改善、システム導入支援 ・メンバーマネジメント・育成 ★スタートアップのため、限定された業務ではなく幅広いことにチャレンジできます。 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（4日間）とリモートワーク（1日間）のハイブリッド勤務です。 ■組織構成： 管理部には4名（課長1名＋スタッフ3名）が所属しており、社内で協力して業務を行っています。 ■当社について： 監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データから、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。社会問題化している2030年問題や人手不足の課題を技術で解決することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞【基本選択】本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞545万円～623万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,300円～324,850円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：59,334円～65,494円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞363,634円～420,344円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

【会社の「顔」として、想いと魅力を社会に届けるポジション／最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献】 ★戦略立案～発信まで一気通貫で担当できる ★AIなどの最新技術を活用したプロダクトを展開しており拡大中＆将来性◎ ★在宅やフレックスを活用してメリハリのある働き方が可能 ■募集背景： 事業拡大とともに社外・社内双方に向けた情報発信の重要性が高まっており、広報機能の強化を目的に初の専任担当者を募集します。企業の価値や取り組みを発信し、ブランド力と信頼を高める役割を担っていただきます。 ■業務内容： 企業広報全般を担当していただきます。戦略立案から発信まで一貫して関与できる環境で、会社の認知向上・ブランド醸成・採用広報など、多角的にご活躍いただきます。 ■業務詳細： 企業ブログのライティング、インタビューや展示会でのレイアウト、広報物制作等からお任せし、徐々に業務を広げていただきます。 ●広報戦略・年間計画の立案と実行 ●プレスリリースの作成・配信、記者対応 ●メディアリレーションの構築・取材対応 ●オウンドメディア（note・ブログ等）の企画・執筆 ●SNS（X、LinkedInなど）の運用 ●採用広報との連携（社員インタビュー、イベント企画） ●社内広報活動（社内報・イベント運営等） ●危機管理広報、レピュテーションマネジメント ★限定された業務ではなく幅広いことにチャレンジしたい方におすすめです。 ■働き方： 現在の勤務形態は、出社（4日間）とリモートワーク（1日間）のハイブリッド勤務です。 ■組織構成： 経営管理部には5名が所属しています。※今回が初の専任担当となります。 ■当社について： 監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データから、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。IT技術でできることはITに任せ、人間は人間にしかできないことに集中できる仕組みづくりを目指し、社会問題化している2030年問題や人手不足の課題を技術で解決することが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞【基本選択】本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、中野新橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：49,395円～65,322円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞304,395円～419,322円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 顧客課題に応じた解決手法の組合最適化により、ヒト・モノ・コト・ジョウホウ・カネ及びエネルギーの移動データを顧客利益の最大化に繋げるデジタルループサービスの開発・提供■会社の特色【Gemba Engineering for Nippon】をブランドステートメントに、独自のIT技術を用いて製造業・物流業・建設業を中心とした日本の現場における課題解決を行っています。具体的には、実際の現場であるフィジカル空間と、データの蓄積・推論などを行うサイバー空間を連動させて現場の生産性を自動で高めるCPS（サイバーフィジカルシステム）を実装することによって現場課題の解決を行っていきます。フィジカル空間において、今までデータ化できていなかったヒトの動きやモノの動きをカメラやセンサーなど、ハードウェアを用いて取得し「見える化」するところから行います。そして、取得したデータから人工知能技術にて情報を抽出し、抽出された情報をフィジカル空間に反映させることで課題解決に繋げていきます。人手不足の日本において、人の負担を軽減し効率的な経営やより良い労働環境を実現するものとして、近年注目を集めています。当社は今年で9期目となり、組織体制の変化や企業理念の一新などを迎えスタートアップ企業としての第二創業年を迎えています。〇ソリューション例：製造業界工場内の従業員の方や在庫の動きをIoTやセンサー技術を活用して可視化し、AIによる推論や数理最適化モデル、シミュレーションによる需給バランスに基づく在庫の最適量を抽出します。それを顧客の既存インフラを変えずに工場設備、搬送機、自動倉庫やロボットにフィードバック群制御することで、スマート工場化、省人化、コスト削減、品質の安定、作業の危険軽減など、さまざまなメリットをもたらします。さらには、情報のリアルタイム分析による生産計画や搬送計画、在庫管理など、サプライチェーン全体に至るまで、製造現場の生産性や労働環境の向上に寄与しています。■社風：自らが手を挙げることで様々な事に挑戦できる文化を持っています。また、組織体制としては、経験豊富な経営陣や様々な分野の技術に明るいエンジニア、やる気のある若手とバランスよく構成されており、部署や役職を超えたコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。