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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ヘンリー
ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
東京都新宿区四谷坂町10-10
設立
従業員数
平均年齢
株式会社ヘンリーの過去求人情報一覧
該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
職種
勤務地
仕事
◆クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」展開／医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献／フルリモート・フルフレックス◆ ■業務内容 本ポジションは、ネットワーク・インフラ構築そのものの技術的な専任担当ではなく、対経営・対SE双方のプロジェクトマネジメント力を軸に、提案・整理・推進をグリップする役割を担います。 ■具体的には 病院ごとに前提が大きく異なるIT環境に対し、現地・環境の調査を起点に課題を構造化し、経営層・情報システム部門・ベンダーといった各レイヤーと目線を合わせて導入方針に落とし込みます。 個別案件を回すこと自体が目的ではなく、案件を通じて判断基準や標準プロセスを整備し、再現性のある形へと広げていくことに責任を持ちます。まずは自社で一定の型を確立し、それを土台に、将来的には外注・パートナーも活用しながらスケールさせていくことを見据えています。 ■具体的な業務内容 ・中規模病院のITインフラ提案・要件整理 ネットワーク構成、端末設計・配備、医療機器／部門システム連携を含む、病院内IT環境の現状・環境調査 病院ごとの前提（既存インフラ、回線、セキュリティ方針、部門システム等）を踏まえた導入方針・構成の提案 3省2ガイドライン等の法令要件・セキュリティ要件を踏まえた構成・運用の整理 ・外注・ベンダー連携とセキュリティ要件の取りまとめ 外注先・パートナー・ベンダーからのセキュリティ要求への対応と、要件の取りまとめ・折衝 （自社で型を確立した後）設定・移行等の実装作業を外注していくことを見据えた、要件定義・外注管理側の整理 各社に依頼できる形へ要件・手順を落とし込み、品質を担保する仕組みづくり ・経営層・関係者との調整とプロジェクト推進 病院経営層・情報システム部門・SIer／ネットワークベンダーなど、各レイヤーと目線と言語を合わせた合意形成 プロジェクト全体を俯瞰し、論点・前提・リスクを整理して組織の意思決定を促す 環境調査を踏まえた課題の構造化と、関係者へのタスク分解・依頼、進行管理 ・標準化・属人化解消 現在特定メンバーに集中しているインフラ領域の知見・判断基準を言語化し、再現性のある形に整備 中規模導入・拡販に向けた事前調査／状況整理プロセスの型化と、実務担当者・外注先への浸透 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
曙橋駅、四ツ谷駅、四谷三丁目駅
給与
＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,042,792円～8,439,564円固定残業手当/月：163,100円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の開発・提供「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」ことを目指し、中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。■企業概要「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる。」超高齢化が最初に訪れる日本。社会保障は、これからの持続可能性を左右する基盤です。その最前線にある医療から、私たちは挑戦を始めます。一つの課題を解くのではなく、解決し続けられる仕組みをつくる。医療を起点に、解決の方法そのものを積み上げ、広げていきます。
出典：doda求人情報
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