株式会社ヘンリー 【岩手県】 の求人・中途採用情報

～クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売／リリースから3年、全国各地の中小病院で着実に導入／フルリモート・フルフレックス～ 【ポジション概要】 導入推進課は、Henryをより多くの病院へ届けるための導入体制の構築・運営を担う組織です。本ポジションでは導入推進課のリーダーとして、パートナー企業を活用した導入体制の立ち上げから運用改善までを推進いただきます。 入社後はまず導入現場に入り、導入プロセスや顧客理解を深めていただきます。その後はプロジェクトリーダーとして、業務プロセスの設計・標準化、パートナー企業との協業推進、運用改善などを通じて、導入体制の拡大をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 ◇～6ヶ月目：導入現場にて、業務フロー・プロダクト・現場課題を把握 ◇6ヶ月目以降：プロジェクトリーダーとしてパートナー戦略を統括 ・パートナー（医事系企業等）とのスキル移転～本稼働までの運用設計 ・拡大フェーズに向けた体制・プロセスのアップデート ・IT基盤領域（NW・端末・機器連携）のパートナー戦略リード ・標準化テーマとパートナー戦略の文脈が交差する場面での連携 【ポジション魅力】 ◎パートナー戦略という新規テーマを構築段階から担い、事業のスケールに直結する手応えが得られる ◎パートナー戦略の中核を担い、ヘンリーの導入キャパシティを引き上げるダイレクトな貢献ができる ◎医療×ITというドメインの専門知識を半年で立ち上げるチャレンジングな環境 ◎経営アジェンダの最前線で、部門横断の意思決定に関わる ■必須条件（詳細） ◇事業会社でのプロジェクト推進・マネジメント経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の業務設計・運用構築・組織変革等のプロジェクトを推進した経験 ・例：PMO、業務改革、BPR、オペレーション構築、パートナー戦略立案・実行支援 ◇コンサルティングファームでのプロジェクト推進・マネジメント経験 ・0→1のテーマを社外パートナーや複数部門を巻き込んで構造化しながら方針策定～設計～実行までを一気通貫で推進した経験 ・例：新規事業・新規サービス、新拠点・新組織立ち上げ、新規のパートナーアライアンス・チャネル構築

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001勤務地最寄駅：都営新宿線線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

曙橋駅、四ツ谷駅、四谷三丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,256円～703,297円固定残業手当/月：173,077円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の開発・提供「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」ことを目指し、中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。■企業概要「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる。」超高齢化が最初に訪れる日本。社会保障は、これからの持続可能性を左右する基盤です。その最前線にある医療から、私たちは挑戦を始めます。一つの課題を解くのではなく、解決し続けられる仕組みをつくる。医療を起点に、解決の方法そのものを積み上げ、広げていきます。

～クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売～ 【ミッション】 Henryのトップライン最大化に対してオーナーシップを持ち、戦略立案から現場の武器づくり、仮説検証までを一気通貫で推進すること。 【業務内容】 ◇戦略・計画 ・事業計画の策定（経営陣・事業企画との協働） ・プロダクトのトップライン向上のための戦略立案（セグメント・プライシング・GTM） ・マーケティング → インサイドセールス → フィールドセールス → カスタマーサクセスまでのカスタマージャーニーマップの設計 ・アライアンス（医療系ディーラー、コンサルティングファーム等）や他部署を含めた、自組織以外での販売戦略の仮説検証 ◇商談ストーリー・コンテンツ開発 ・ジャーニーに沿った商談ストーリーの策定と仮説検証（必要に応じて自ら商談の現場に立つことも歓迎します） ・病院の意思決定構造（理事長／院長／事務長／現場部門）に応じた提案ストーリーの設計 ◇分析・インサイト ・商談分析（受注／失注要因、ターゲット・セグメント分析） ・失注・解約顧客へのインタビューと示唆の抽出 ・契約済顧客からの問い合わせ・要望の分析 ・競合プロダクト（既存大手電カルベンダー、新興クラウド勢）のリサーチ ・診療報酬改定・医療DX政策動向の商談ストーリーへの反映 ◇プロダクト連携 ・市場・商談から得たインサイトに基づくPdMへのプロダクトフィードバック ・新機能リリース時のGTM設計（訴求メッセージ、セールスイネーブルメント） ※上記はあくまで現時点で想定している業務の例です。事業フェーズに応じて、トップライン向上に効くことであれば領域を問わず取り組んでいただきます。 【ポジション魅力】 ◎市場の追い風：標準型電子カルテをはじめとする国の医療DX政策が進む中、病院基幹システムのクラウド移行という巨大な構造変化の最前線に立てます ◎戦略と現場の往復：事業計画の策定から商談現場での仮説検証まで、抽象と具体を行き来する裁量があります

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001勤務地最寄駅：都営新宿線線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

曙橋駅、四ツ谷駅、四谷三丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,864円～703,297円固定残業手当/月：197,802円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の開発・提供「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」ことを目指し、中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。■企業概要「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる。」超高齢化が最初に訪れる日本。社会保障は、これからの持続可能性を左右する基盤です。その最前線にある医療から、私たちは挑戦を始めます。一つの課題を解くのではなく、解決し続けられる仕組みをつくる。医療を起点に、解決の方法そのものを積み上げ、広げていきます。

◆リモートでの顧客折衝メイン／現地対応は別動隊あり／医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献するSaaSプロダクト／全国で導入病院増加中◆ ■募集背景 紙カルテから電子カルテへの移行ニーズが急増しており、それに伴い導入業務も拡大しています。院内ネットワーク環境の調査や構築提案、医療機器との連携開発調整までを担って頂ける方を必要としています。 ■業務内容 クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の病院導入時に必要な医療機関様の院内ネットワークの調査、ソリューション提案業務をお任せいたします。 勤務はフルリモートで、現地対応は別部署の社員が行います。病院側との技術的な調整やサポートは、リモートでの対応が中心となります。 また、日中の時間帯における導入後のネットワークに関するトラブルシューティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・ネットワーク担当企業・社内担当者との調整 ・医療機関様の現状のネットワーク構成の把握 ・電子カルテを利用するための通信要件、セキュリティ要件を満たすかの調査 ・お客様による院内ネットワークのセキュリティ対策推進の支援 ・医療機器との連携に必要な要件とセキュリティ対策をふまえたネットワークの設計とご提案 ・技術支援とトラブルサポート ・電子カルテ導入に伴う結合テスト時のネットワークに関する技術的な支援 ・導入時及び運用中におけるネットワークトラブルシューティング ■ポジションの面白さ ・医療DXが進む中で、ネットワークの環境を大幅に見直す際の設計業務に携わることができます。 ・インフラに関わるソリューションのご提案を通して、医療の現場を技術的な側面から解決する役割を担えます。 ・フルリモート環境でインフラエンジニアとして働くことが可能です。 ・小~中規模程度の医療機関様の導入が多いためドメインの知識を学びながら業務経験を積むことができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-9 サウスウィング東五反田3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大崎駅、五反田駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,864円～586,081円固定残業手当/月：197,802円～247,253円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の開発・提供「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」ことを目指し、中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。■企業概要「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる。」超高齢化が最初に訪れる日本。社会保障は、これからの持続可能性を左右する基盤です。その最前線にある医療から、私たちは挑戦を始めます。一つの課題を解くのではなく、解決し続けられる仕組みをつくる。医療を起点に、解決の方法そのものを積み上げ、広げていきます。

■概要 自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の中小病院に向けた新規開拓営業と新たな市場開拓に向けた販売戦略の立案～実行までを担っていただきます。 電子カルテは病院業務の基幹システムです。「Herny」を導入することがゴールではなく、「Henry」を活用した病院経営ビジョンを顧客である病院様と共に企画し、販売～導入を通じて、病院が”一番魅力的な職場になっていくこと”を目指します。 ■業務詳細 ◇SMB領域の新規開拓営業 - インサイドセールスが獲得したリードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する対応 - 経営層や病院現場との対話を通じた、課題の特定および病院ごとに適切な解決策の企画・提案 - 導入に向けた病院内の複数部署にまたがる合意形成の推進 ◇Mid領域の販売計画の立案と実行新たな販売プランの検討から戦略立案 - Midエントリーに向けた事業開発 - 中堅規模病院への新規開拓営業 - 製品開発へのフィードバック └中規模病院で必要な機能についてのフィードバックはまだ不足しており、Mid向けのプロダクト開発において大きな役割を担います ■魅力 ◎業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。 ◎「電子カルテの普及率を約100%に」という文言が改正医療法に記載され、補助金の交付も決定するなど、国家戦略としての病院DXの推進が加速している市場で、営業としての経験を積むことができます。 ◎ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、自らで集めた顧客の声が、製品にフィードバックされやすい環境があります。 ◎顧客は紙カルテを中心としたアナログな業務フローを非常に長く運用してきた病院様が多く、プロダクトはもちろん、自身の知見や経験に基づいた提案をダイレクトに経営改善や業務改善に反映できる環境です。 ◎手数料型（テイクレート）の事業モデルのため、アップセルありきではなく、顧客である病院の経営改善・業務改善と事業成長が一致するビジネスモデルのため、長期的な価値提供に集中できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-9 サウスウィング東五反田3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,329,676円～10,549,452円固定残業手当/月：222,527円～370,879円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞750,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の開発・提供「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」ことを目指し、中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。■企業概要「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる。」超高齢化が最初に訪れる日本。社会保障は、これからの持続可能性を左右する基盤です。その最前線にある医療から、私たちは挑戦を始めます。一つの課題を解くのではなく、解決し続けられる仕組みをつくる。医療を起点に、解決の方法そのものを積み上げ、広げていきます。

■概要 自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の中小病院に向けた新規開拓営業を担っていただきます。 電子カルテは病院業務の基幹システムです。「Herny」を導入することがゴールではなく、「Henry」を活用した病院経営ビジョンを顧客である病院様と共に企画し、販売～導入を通じて、病院が”一番魅力的な職場になっていくこと”を目指します。 ■業務詳細 ◇リードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する対応 - インサイドセールスが獲得したリードやインバウンドでのお問い合わせに対する対応がメインとなります。 ◇課題解決型のソリューション提案 - 商談は初回はオンラインがメインで、検討フェーズが進むにつれて訪問にて実施します。 - 経営層や病院現場との対話を通じて、課題の特定から病院ごとに適切な解決策の企画・提案を行います。 - 導入に向け、病院内の複数部署にまたがる合意形成を推進します。 - 契約後は導入コンサルタント・カスタマーサクセスが導入支援からアフターフォローまで行うため、営業は商談に注力できる環境です。 ◇製品開発へのフィードバック - 顧客の声を開発チームへ還元することで、新機能開発や品質向上にも携わります。 ■魅力 ◎業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。 ◎「電子カルテの普及率を約100%に」という文言が改正医療法に記載され、補助金の交付も決定するなど、国家戦略としての病院DXの推進が加速している市場で、営業としての経験を積むことができます。 ◎ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、自らで集めた顧客の声が、製品にフィードバックされやすい環境があります。 ◎対象は、紙カルテの運用をせざるを得ない状況であった病院が多いですが、弊社プロダクトがその課題を明確に解決できるビジネスモデルになっています。 ◎手数料型（テイクレート）の事業モデルのため、アップセルありきではなく、顧客である病院の経営改善・業務改善と事業成長が一致するビジネスモデルのため、長期的な価値提供に集中できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-9 サウスウィング東五反田3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,219,776円～8,439,552円固定残業手当/月：148,352円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～999,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の開発・提供「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」ことを目指し、中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。■企業概要「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる。」超高齢化が最初に訪れる日本。社会保障は、これからの持続可能性を左右する基盤です。その最前線にある医療から、私たちは挑戦を始めます。一つの課題を解くのではなく、解決し続けられる仕組みをつくる。医療を起点に、解決の方法そのものを積み上げ、広げていきます。