株式会社クラス
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- 設立
- 2018年
-
- 従業員数
- 130名
-
- 平均年齢
- 36.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社クラス
株式会社クラスの過去求人情報一覧
仕事
家具・家電のサブスクリプションサービス「CLAS」を運営する当社の法人企画営業として、法人向け戦略策定から企画・実行までを担っていただきます。 ■主な業務内容: <例>ステージング企画営業の場合 1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの新たなニーズをキャッチする深耕営業を担当します。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって…」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。 ・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動(ニーズヒアリング、クロージング) ・顧客課題の抽出とインテリアコーディネーターへの要件共有および提案内容の検討(提案) ・未着手となっている大手クライアントの開拓から既存顧客への深耕営業、ヨコ展開 ・新サービス開発 <例>オフィス向け企画営業の場合 現地調査を含めたセールスからCRMまでをお任せします。「お客様との長期的な関係性構築」「お客様の組織や事業について広く深く情報収集した上で課題を聞き出し、それを解決するためのソリューションを提案する」という役割となります。 ・オフィスの移転、増床縮小、分散型拠点の新設、レイアウト変更、コワーキングスペース・シェアオフィス開業などの案件に対して、先方経営企画部門や総務部門、購買部門へのご要望のヒアリング、プラン作成、ご提案 ・オフィスレイアウト等のコンサルティングカスタマイズサービスを要望される場合は、オフィスデザイナーと連携してプランニング ・個室型防音フォンブースのようなソリューション営業を要望される場合、顧客の課題解決から始まり、製品紹介~商談決定 ■当社の特徴: 当社は「”暮らす”を自由に、軽やかに」というビジョンの元、個人・法人向けの家具家電のサブスクリプションサービスを運営しています。 一般的なサブスク、リースビジネスと違い、月額440円(税込)からの手頃な金額で自由に家具家電を使うことが出来ること、また買い取り頂くのではなく、返ってきた家具家電を自社にて修理、修繕を行い、また新たなユーザーに使って頂くことができるという、サステナブルな循環型サービスであることが特徴です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅:各線/神泉・渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,032,000円~4,800,000円固定残業手当/月:80,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験、スキル等を元に決定致します。※年収は、グレードによって決定となります。(役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます)そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営
仕事
家具・家電のサブスクリプションサービス「CLAS」を運営する当社の法人企画営業として、法人向け戦略策定から企画・実行までを担っていただきます。 ■主な業務内容: <例>ステージング企画営業の場合 1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの新たなニーズをキャッチする深耕営業を担当します。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって…」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。 ・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動(ニーズヒアリング、クロージング) ・顧客課題の抽出とインテリアコーディネーターへの要件共有および提案内容の検討(提案) ・未着手となっている大手クライアントの開拓から既存顧客への深耕営業、ヨコ展開 ・新サービス開発 <例>オフィス向け企画営業の場合 現地調査を含めたセールスからCRMまでをお任せします。「お客様との長期的な関係性構築」「お客様の組織や事業について広く深く情報収集した上で課題を聞き出し、それを解決するためのソリューションを提案する」という役割となります。 ・オフィスの移転、増床縮小、分散型拠点の新設、レイアウト変更、コワーキングスペース・シェアオフィス開業などの案件に対して、先方経営企画部門や総務部門、購買部門へのご要望のヒアリング、プラン作成、ご提案 ・オフィスレイアウト等のコンサルティングカスタマイズサービスを要望される場合は、オフィスデザイナーと連携してプランニング ・個室型防音フォンブースのようなソリューション営業を要望される場合、顧客の課題解決から始まり、製品紹介~商談決定 ■当社の特徴: 当社は「”暮らす”を自由に、軽やかに」というビジョンの元、個人・法人向けの家具家電のサブスクリプションサービスを運営しています。 一般的なサブスク、リースビジネスと違い、月額440円(税込)からの手頃な金額で自由に家具家電を使うことが出来ること、また買い取り頂くのではなく、返ってきた家具家電を自社にて修理、修繕を行い、また新たなユーザーに使って頂くことができるという、サステナブルな循環型サービスであることが特徴です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅:各線/神泉・渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,220,000円~4,200,000円固定残業手当/月:65,000円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験、スキル等を元に決定致します。※年収は、グレードによって決定となります。(役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます)そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営
仕事
家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社の営業をご担当いただきます。 ▼具体的にお任せしたいこと ・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する、家具家電の提案営業 ・顧客課題の抽出、インテリアコーディネーターへの共有および提案内容の検討 ・取引のない大手クライアントの開拓~既存顧客への深耕営業、ヨコ展開 ・新サービス開発 ※KPIとしては商談数を追っています。 ◆営業の流れ 新規・既存営業両方行っていただきます。 ただ新規案件でも既存のお客様から別案件のご紹介、もしくは別拠点のご紹介等頂くことも多く、飛び込み等の営業は基本的に行っておりません。 また企業様も、各支店と商談するケースもあれば、本社と商談ケースもございます。 ◆担当案件:マンションや住宅のモデルルーム・ウィークリーマンション等の家具付き賃貸物件・民泊など。 1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの事業計画などを深く情報収集した上で、新たなニーズをキャッチすることが重要です。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって・・・」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。 ◆当社の営業だからこそ感じられる面白み: ・顧客の組織や事業について広く深く情報収集を行うため、1社1社にかける時間も長く、深く入り込んだ営業をしていきたいという方にはピッタリのポジションです。 ・コーディネートやサイズ選びの難しさ、初期コスト、配送・設置・組み立て・廃棄の面倒など、家具にまつわる様々な課題を解決することが出来ます。特にモデルルームなどでは、開催のタイミングで家具を購入し、終わったら廃棄するということも多くあり、そんな”もったいない”を当社のレンタルサービスで解決するだけでなく、その土地、ターゲットとなるお客様の趣味嗜好に合わせたトータルソリューションをご提案します。 ◆当社のビジョン: 住む家は借りるのに中に入れる家具家電は買うのは合理的ではない。という考えから、代表の久保裕丈は、家具レンタルサービス『CLAS』を立ち上げました。契約期間を縛ることなく、自由に気軽に家具をレンタルすることができ、家具家電を捨てるのではなく”交換する”ことが出来るサービスです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅:各線/神泉・渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,150,000円~4,200,000円固定残業手当/月:70,000円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>332,500円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験、スキル等を元に決定致します。※モデル年収リーダークラス/420-600万マネージャークラス/560-850万シニアマネージャークラス/820-1200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営
仕事
法人向け(オフィス向け)のフィールドセールスをご担当いただきます。 案件の獲得はマーケティング・インサイドセールスチームからのパスアップとなりますが、既存顧客のアップセルやクロスセルといったカスタマーサクセスにつながる活動も期待します。 ▼具体的にお任せしたいこと ・オフィスの移転、増床縮小、分散型拠点の新設、などの案件に対して、ご要望のヒアリング、プラン作成、ご提案 ・実際のオフィスレイアウト等は、オフィスデザイナーと連携してプランニング ・フォンブースの営業、顧客の課題解決から始まり、製品紹介~商談決定 ※提案先は企業の経営企画部門や総務部門、購買部門の方となります。 ミッションとしては、インサイドセールスが獲得したリードに対して、受注率を高めること、加えて既存顧客の継続率の向上となります。 ◆当社の営業だからこそ感じられる面白み: ・顧客の組織や事業について広く深く情報収集をした上で、それを解決するためのソリューションを提案することが出来ます。1社1社にかける時間も長く、幅広いステークホルダーと関わり合いながら、深く入り込んだ営業をしていきたいという方にはピッタリのポジションです。 ・商談がメイン業務となるため、提案業務を通して営業力を高めていきたい方におすすめです。 ◆当社のビジョン: 住む家は借りるのに中に入れる家具家電は買うのは合理的ではない。という考えから、代表の久保裕丈は、家具レンタルサービス『CLAS』を立ち上げました。契約期間を縛ることなく、自由に気軽に家具をレンタルすることができ、家具家電を捨てるのではなく”交換する”ことが出来るサービスです。自分らしさや「よりよい暮らし」のあり方も変わっていく中で、当社は時代を見据えたサービスで変化や変革を先導し、よりよく暮らしたいと願う人々の“伴走者”であり続けることを目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅:各線/神泉・渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>420万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,240,000円~4,200,000円固定残業手当/月:80,000円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>350,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験、スキル等を元に決定致します。※モデル年収リーダークラス/420-600万マネージャークラス/560-850万シニアマネージャークラス/820-1200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営
仕事
【家具家電のサブスクリプションサービス『CLAS』を運営/”暮らす”を自由に軽やかに/企画からコーディネート提案・作成まで幅広く担当/経験を活かせる/裁量◎】 ■具体的な業務内容: 法人事業において、初回商談からクライアントを担当し、営業活動、ニーズのヒヤリング、インテリアコーディネートプラン作成、提案を行い受注までをお任せいたします。また、家具家電の搬入時に現場のスタイリングを行っていただきます。 主には、 ・営業(企画/提案) ・ニーズヒヤリング ・コーディネートプランニング資料の作成 ・コーディネート提案 ・納品の立ち会い ・倉庫での事前コーディネート作成 など ■就業環境: ・当社のビジョンの元、リモートワーク/業務委託/時短勤務など社員の働きやすい環境を整えています。 ・20代~50代までの幅広い年齢と様々な経験を持つメンバーが在籍しており、役職はあるものの、上下関係に縛られず自由に発言することができる風土です。 ■当社の特徴: 当社は「”暮らす”を自由に、軽やかに」というビジョンの元、個人・法人向けの家具家電のサブスクリプションサービスを運営しています。一般的なサブスク、リースビジネスと違い、月額440円(税込)からの手頃な金額で自由に家具家電を使うことが出来ること、また買い取り頂くのではなく、返ってきた家具家電を自社にて修理、修繕を行い、また新たなユーザーに使って頂くことができるという、サステナブルな循環型サービスであることが特徴です。手軽な金額で、好みやスタイルに合わせて「軽やかに」家具家電を交換することが出来るため、理想の空間を常にアップデートしていくことができます。また、ユーザーデータを元に自社でも家具家電を製造しているため、低コストかつ上質な素材とデザインの商品を提供することが可能です。個人宅をはじめ、オフィスや飲食店、ホテルなどで幅広く活用頂いております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅:各線/神泉・渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ロジクロス船橋住所:千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、海神駅、池尻大橋駅、二俣新町駅、駒場東大前駅、東海神駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,220,000円~固定残業手当/月:65,000円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験、スキル等を元に決定致します。※年収は、グレードによって決定となります。(役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます)そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営
仕事
家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社の営業をご担当いただきます。 ▼具体的にお任せしたいこと ・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する、家具家電の提案営業 ・顧客課題の抽出、インテリアコーディネーターへの共有および提案内容の検討 ・取引のない大手クライアントの開拓~既存顧客への深耕営業、ヨコ展開 ・新サービス開発 ※KPIとしては商談数を追っています。 ◆営業の流れ 新規・既存営業両方行っていただきます。 ただ新規案件でも既存のお客様から別案件のご紹介、もしくは別拠点のご紹介等頂くことも多く、飛び込み等の営業は基本的に行っておりません。 また企業様も、各支店と商談するケースもあれば、本社と商談ケースもございます。 ◆担当案件:マンションや住宅のモデルルーム・ウィークリーマンション等の家具付き賃貸物件・民泊など。 1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの事業計画などを深く情報収集した上で、新たなニーズをキャッチすることが重要です。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって・・・」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。 ◆当社の営業だからこそ感じられる面白み: ・顧客の組織や事業について広く深く情報収集を行うため、1社1社にかける時間も長く、深く入り込んだ営業をしていきたいという方にはピッタリのポジションです。 ・コーディネートやサイズ選びの難しさ、初期コスト、配送・設置・組み立て・廃棄の面倒など、家具にまつわる様々な課題を解決することが出来ます。特にモデルルームなどでは、開催のタイミングで家具を購入し、終わったら廃棄するということも多くあり、そんな”もったいない”を当社のレンタルサービスで解決するだけでなく、その土地、ターゲットとなるお客様の趣味嗜好に合わせたトータルソリューションをご提案します。 ◆当社のビジョン: 住む家は借りるのに中に入れる家具家電は買うのは合理的ではない。という考えから、代表の久保裕丈は、家具レンタルサービス『CLAS』を立ち上げました。契約期間を縛ることなく、自由に気軽に家具をレンタルすることができ、家具家電を捨てるのではなく”交換する”ことが出来るサービスです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅:各線/神泉・渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>420万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,240,000円~固定残業手当/月:80,000円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>350,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験、スキル等を元に決定致します。※モデル年収リーダークラス/420-600万マネージャークラス/560-850万シニアマネージャークラス/820-1200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営
仕事
家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社のプレイングマネージャーをお任せします。 ▼具体的にお任せしたいこと ・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する、家具家電の提案営業 ・顧客課題の抽出、インテリアコーディネーターへの共有および提案内容の検討 ・取引のない大手クライアントの開拓~既存顧客への深耕営業、ヨコ展開 ・新サービス開発 ※KPIとしては商談数を追っています。 ◆営業の流れ 新規・既存営業両方行っていただきます。 ただ新規案件でも既存のお客様から別案件のご紹介、もしくは別拠点のご紹介等頂くことも多く、飛び込み等の営業は基本的に行っておりません。 また企業様も、各支店と商談するケースもあれば、本社と商談ケースもございます。 またご本人様のご希望に合わせ、マネージャーだけでなく営業エキスパートの道も選択可能です。 ◆担当案件:マンションや住宅のモデルルーム・ウィークリーマンション等の家具付き賃貸物件・民泊など 1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの事業計画などを深く情報収集した上で、新たなニーズをキャッチすることが重要です。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって・・」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。 ◆当社の営業だからこそ感じられる面白み: ・顧客の組織や事業について広く深く情報収集を行うため、1社1社にかける時間も長く、深く入り込んだ営業をしていきたいという方にはピッタリのポジションです。 ・コーディネートやサイズ選びの難しさ、初期コスト、配送・設置・組み立て・廃棄の面倒など、家具にまつわる様々な課題を解決することが出来ます。特にモデルルームなどでは、開催のタイミングで家具を購入し、終わったら廃棄するということも多くあり、そんな”もったいない”を当社のレンタルサービスで解決するだけでなく、その土地、ターゲットとなるお客様の趣味嗜好に合わせたトータルソリューションをご提案します。 ◆当社のビジョン: 住む家は借りるのに中に入れる家具家電は買うのは合理的ではない。という考えから、代表の久保裕丈は、家具レンタルサービス『CLAS』を立ち上げました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅:各線/神泉・渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>650万円~850万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):5,539,222円~固定残業手当/月:80,000円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>541,601円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験、スキル等を元に決定致します。※モデル年収リーダークラス/420-600万マネージャークラス/560-850万シニアマネージャークラス/820-1200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営
出典:doda求人情報
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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