株式会社Ｌｅａｐ の求人・中途採用情報

～税理士法人からの紹介案件中心／飛び込み・テレアポほぼなし／経営者へのコンサルティング営業に専念／年休121日／成果はインセンティブで還元～ ■採用背景： 当社では税理士法人との強固なネットワークを活かし、経営者や富裕層向けの金融コンサルティング事業を拡大しています。 現在、多くのご紹介案件をいただいている一方で営業担当が不足しており、新たな仲間を募集することになりました。今後は事業部を拡大していく方針のため、保険営業経験を活かしながら組織の中核として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： 経営者・法人顧客・富裕層に対し、資産形成、事業承継、リスクマネジメントなどに関するコンサルティング提案を行います。 税理士法人からの紹介案件が中心のため、飛び込み営業や無差別なテレアポはありません。お客様のBS・PLなどを読み解きながら課題を把握し、複数の保険会社や金融機関の商品を活用して最適なソリューションを提案していただきます。 ■業務詳細： ・税理士法人から紹介された経営者や法人顧客への課題ヒアリング ・財務状況や経営課題を踏まえた保険・資産形成プランの提案 ・複数の保険会社や金融機関の商品を活用したコンサルティング ・既存顧客への定期フォローおよび長期的な信頼関係構築 ・将来的な後輩育成や営業組織づくりへの参画 ■組織構成： フィナンシャル事業部は少数精鋭組織です。 ■本ポジションの魅力： 当社の営業は「商品を売る営業」ではなく、「経営者の課題を解決するコンサルティング営業」です。税理士法人からの紹介案件が中心のため、新規開拓に追われることなく提案活動に集中できます。また、単一商品の販売ではなく複数の保険会社・金融機関から最適な商品を選定できるため、本当に顧客のためになる提案が可能。経営者との商談を通じて財務・税務・資産運用の知識が身につき、保険営業としての市場価値を大きく高められます。 ■福利厚生・制度 ・育児や介護などライフステージに応じて働き方を選べるダイバーシティ制度 ・ひとり暮らし応援制度（敷金・礼金などの初期費用、引っ越し費用を会社負担※規定あり） ・社宅制度、家賃補助制度あり（規定あり） ・マイEX制度（新幹線を法人価格で利用可能／家族・友人との利用も可能※規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル10F勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿五丁目駅、中野坂上駅、中野新橋駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：120,000円～370,000円＜月給＞370,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に合わせて要相談■昇格：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（7月・12月）■その他固定手当内訳：職格手当3万円～13万円＋職級手当6万円～12万円＋管理職手当3万円～12万円■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.経営コンサルティング業2.企業経営の運営、管理の代理及びコンサルティング業3.コンピューターソフトウェア、システム等の販売及びコンサルティング業4.BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業務5.人事及び教育等の代行業務【経営コンサルティング】◇新規事業コンサルティング新規事業への取り組みは、既存事業とは全く異なる新しいアプローチが必要です。プロジェクト遂行にあたって必要なアイデア開発から体制作り、実行支援まであらゆるフェーズにおいて最適な策を具体的にお示しいたします。◇経営再建、事業再生コンサルティング私どもは、危機的状況に陥った数多くの企業を経営再建と事業立て直しのコンサルティングを実施、成功に導いて参りました。コスト削減などの守りと、事業変革を実行する攻めの両側面から顧客企業の中長期的な事業再生をサポート。限られた資源と時間を最大限有効に活かし、企業を再生に導きます。◇組織、人材育成コンサルティング多様な人材・価値観・働き方など求められる現代において人材マネージメントアップデートや組織改革はスピード感をもって取り組んでいくことが最重要です。「人材戦略こそ経営戦略を実現する中心」を軸に、組織能力を高める様々な策を提言。そして実行支援を実施します。【人事・教育コンサルティング】◇計画的な人材育成・人材戦略新人研修は基礎的な業務スキルの修得だけではなく、これまで学生だった新人の意識や行動の改革を行うことが本質的な目的です。そして会社が求める人物像を把握させ、業務への心構えを理解させます。【ブランド コンサルティング】◇風評被害、誹謗中傷対策。webリスクを迅速抑制。企業ブランドを守ります。◇現在webを介した企業ブランディングの重要性は増すばかりですが、同時に企業が受けるインターネット上での被害や問題も大きくなっています。風評被害や誹謗中傷などのネガティブ情報表示 ＝webリスクによって企業イメージだけでなく、経営にも大きなマイナスダメージを与えます。

～学歴不問・第二新卒歓迎！ソニー生命より全国表彰実績あり～ ? ■業務内容 個人経営者や法人のお客様へ、保険商品や資産形成商品の提案を行います。 保険・節税対策・NISA・確定拠出年金（401k）など、お客様の課題や将来設計に合わせた提案を行う仕事です。 ?【営業スタイル】 ・税理士法人等からの紹介営業が中心 ・身内営業なし ・飛び込み営業やテレアポなし ? ■研修制度 入社後はOJT研修を実施。先輩社員への同行を通じて、営業や金融商品の知識を基礎から学べます。 ? ■働く環境 平均年齢26歳の若手中心の組織です。 「大家族主義」を理念に掲げ、部署や役職を問わず相談しやすい風土があります。食事会やBBQなど社内交流も活発です。 ? ■当社の強み グループの金融取引実績を背景に、多くの金融機関・証券会社・保険会社の商品を取り扱っています。お客様本位の提案を徹底しており、目先の手数料のみを目的とした営業は行いません。 ? ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、マネジメントや専門職、人事・ITコンサル等への挑戦も可能です。 ? ■インセンティブ 成果に応じて毎月支給。実績次第では月収100万円以上も目指せます。 ? ■評価制度 成果だけでなく行動や成長過程も評価します。評価基準が明確なため、未経験からでも着実にキャリアアップ可能です。また、MVP賞や新人賞などの表彰制度も充実しています。 ? ■魅力 未経験入社メンバーも多数活躍中。知識や経験よりも成長意欲を重視した採用を行っています。 また、法人・個人双方への提案を通じて、営業力や提案力、金融知識など市場価値の高いスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル10F勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿五丁目駅、中野坂上駅、中野新橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～230,000円その他固定手当/月：69,000円～80,000円＜月給＞273,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇格：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収：2年目：研修や資格取得を終えひとり立ち【年収500万～700万】3年目：税理士対応もできるように【年収700万～1,000万】4年以上：既存のお客様からの紹介も上乗せ【年収1,000万以上】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.経営コンサルティング業2.企業経営の運営、管理の代理及びコンサルティング業3.コンピューターソフトウェア、システム等の販売及びコンサルティング業4.BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業務5.人事及び教育等の代行業務【経営コンサルティング】◇新規事業コンサルティング新規事業への取り組みは、既存事業とは全く異なる新しいアプローチが必要です。プロジェクト遂行にあたって必要なアイデア開発から体制作り、実行支援まであらゆるフェーズにおいて最適な策を具体的にお示しいたします。◇経営再建、事業再生コンサルティング私どもは、危機的状況に陥った数多くの企業を経営再建と事業立て直しのコンサルティングを実施、成功に導いて参りました。コスト削減などの守りと、事業変革を実行する攻めの両側面から顧客企業の中長期的な事業再生をサポート。限られた資源と時間を最大限有効に活かし、企業を再生に導きます。◇組織、人材育成コンサルティング多様な人材・価値観・働き方など求められる現代において人材マネージメントアップデートや組織改革はスピード感をもって取り組んでいくことが最重要です。「人材戦略こそ経営戦略を実現する中心」を軸に、組織能力を高める様々な策を提言。そして実行支援を実施します。【人事・教育コンサルティング】◇計画的な人材育成・人材戦略新人研修は基礎的な業務スキルの修得だけではなく、これまで学生だった新人の意識や行動の改革を行うことが本質的な目的です。そして会社が求める人物像を把握させ、業務への心構えを理解させます。【ブランド コンサルティング】◇風評被害、誹謗中傷対策。webリスクを迅速抑制。企業ブランドを守ります。◇現在webを介した企業ブランディングの重要性は増すばかりですが、同時に企業が受けるインターネット上での被害や問題も大きくなっています。風評被害や誹謗中傷などのネガティブ情報表示 ＝webリスクによって企業イメージだけでなく、経営にも大きなマイナスダメージを与えます。