株式会社Ｌｅａｐ
営業（反響）◆資産運用や各種保険商品のコンサルティング提案◆福利厚生充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～税理士法人と連携したコンサルティング提案などを担当／福利厚生充実◎～
【業務内容】
経営者・富裕層・法人顧客に対し、資産運用や各種保険商品のコンサルティング提案を行っていただきます。これまでの営業スキルや商品知識を活かし、顧客に真にコミットする提案を行える環境です。
（1）税理士法人と連携したコンサルティング提案
税理士法人からの顧客紹介がメインとなるため、飛び込みや無差別の新規開拓（テレアポ等）は不要です。
黒字経営の優良企業（建設、IT、飲食、クリエイター等）の経営者様に対し、BS/PLを読み解きながら課題に応じた最適な提案を行います。
（2）顧客ファーストを追求できる商品ラインナップ
グループとしての豊富な金融取引実績があり、多数の保険会社・証券会社・金融機関の商品を取り扱っています。短期的な手数料稼ぎではなく、顧客に最適な提案ができる仕組みを整えています。
（3）早期の立ち上がりを支えるバックアップ体制
業界経験者であっても、当社の強みである「税理士連携モデル」や財務スキルの習得に向け、専任メンバーによるフォロー体制を用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保険業界での営業経験2年以上（生命保険・損害保険、直販・代理店不問）
■歓迎条件：
・法人営業経験（法人保険の販売経験がある方歓迎）
・FP（ファイナンシャル・プランナー）資格をお持ちの方
・税理士や会計士等、士業との折衝・提携経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル10F
勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：120,000円～370,000円
＜月給＞
370,000円～670,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験に合わせて要相談
■昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■その他固定手当内訳：職格手当3万円～13万円＋職級手当6万円～12万円＋管理職手当3万円～12万円
■別途インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給（上限2万円まで）
家族手当：子ども手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など）
■研修制度
＜その他補足＞
・確定拠出年金401k
・交通費規定内支給（上限2万円まで）
・報奨制度（月額・年間MVP・社長賞など）
・食事会
・各種レクリエーション（BBQなど）
・社宅制度（家賃補助/引っ越しの初期費用と引っ越し業者費用を会社で負担※諸条件あり）
・家賃補助制度※諸条件あり
・昼食提供制度（ハンバーグ・カレー・牛丼など）
・スマホ・ノートPC・社用車貸与
・社員割引制度（ホテル、レンタカーなど）
・部門異動制度
・社内起業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
※社内カレンダーによって年間8日程度土曜出勤の場合あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
1.経営コンサルティング業
2.企業経営の運営、管理の代理及びコンサルティング業
3.コンピューターソフトウェア、システム等の販売及びコンサルティング業
4.BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業務
5.人事及び教育等の代行業務
【経営コンサルティング】
◇新規事業コンサルティング
新規事業への取り組みは、既存事業とは全く異なる新しいアプローチが必要です。
プロジェクト遂行にあたって必要なアイデア開発から体制作り、実行支援まであらゆるフェーズにおいて最適な策を具体的にお示しいたします。
◇経営再建、事業再生コンサルティング
私どもは、危機的状況に陥った数多くの企業を経営再建と事業立て直しのコンサルティングを実施、成功に導いて参りました。
コスト削減などの守りと、事業変革を実行する攻めの両側面から顧客企業の中長期的な事業再生をサポート。
限られた資源と時間を最大限有効に活かし、企業を再生に導きます。
◇組織、人材育成コンサルティング
多様な人材・価値観・働き方など求められる現代において人材マネージメントアップデートや組織改革はスピード感をもって取り組んでいくことが最重要です。
「人材戦略こそ経営戦略を実現する中心」を軸に、組織能力を高める様々な策を提言。そして実行支援を実施します。
【人事・教育コンサルティング】
◇計画的な人材育成・人材戦略
新人研修は基礎的な業務スキルの修得だけではなく、これまで学生だった新人の意識や行動の改革を行うことが本質的な目的です。
そして会社が求める人物像を把握させ、業務への心構えを理解させます。
【ブランド コンサルティング】
◇風評被害、誹謗中傷対策。webリスクを迅速抑制。企業ブランドを守ります。
◇現在webを介した企業ブランディングの重要性は増すばかりですが、同時に企業が受けるインターネット上での被害や問題も大きくなっています。
風評被害や誹謗中傷などのネガティブ情報表示 ＝webリスクによって企業イメージだけでなく、経営にも大きなマイナスダメージを与えます。- 所在地
〒151-0071
東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル10F- 設立
- 2018年7月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
- 平均年齢
- 26歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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