株式会社Luup
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- 設立
- 2018年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社Luup
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この条件の求人数 3 件
仕事
~「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか?/人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ~ 本求人では、今後のサービス拡大に向けての営業計画策定から新規アライアンスの獲得、営業チームのマネジメントなどをお任せする「セールスリーダー(デベロッパー、ファンド担当)」を募集します。 ■業務詳細: (1)営業計画策定 ・サービス拡大に向けたエリア毎のポートの設置数、設置場所、スケジュール等の計画を立案していただきます。 現在は、有名商業施設、ホテル付近、駐車場の一角、コンビニや飲食店などに設置していますが、ユーザーの利便性・立地とメンテナンス効率を考えた新規ポート設置場所を開発していただきます。 (2)ポート設置の為のアライアンス先の新規開拓・強化 ・大手企業から自治体、地場の会社、個人の店舗等エリアの特性を踏まえた『LUUP』を活用したアライアンス戦略を自ら描き、契約の交渉等を行いながらアライアンスの締結していただきます。 (3)営業チームのマネジメント ・近い将来リーダーとして、チームの営業戦術や数値・業務マネジメント等もお任せしていきます。 ■仕事の魅力: ・自身のポート導入の成果によって、これまで生まれていなかった新たな移動手段を街に生み出す仕事になります。 ・結果として、地域への継続的な価値を創出する事業に携わることができます。 ・Luupの最重要であるテーマであり、会社からの期待値も高く、新たな営業戦略の立案、実行含めスピーディーな意思決定のもと進めるため、既存の延長戦の手法にとらわれず、新たな手法をスピーディに実行検証することができます。 ■当社について: ◇株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 ◇街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区神田佐久間町3-21-24 AKIHABARACENTRALSQUARE4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>リモートワーク住所:東京都 受動喫煙対策:その他(リモートワーク)変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
岩本町駅、秋葉原駅、馬喰町駅
給与
<予定年収>540万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,020,000円~6,700,800円固定残業手当/月:115,000円~191,600円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>450,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:四半期ごとに昇給/降給ともに検討可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。
仕事
~フルリモート・フルフレックスが基本/成長企業Luup~ 【組織とポジションについて】 アライアンス推進部は、『LUUP』の推進のため、ナショナルクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入、街づくり、新たな事業の創造、協業を行なっている部署になります。 【業務概要】 電鉄会社、コンビニ、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。これまで、法人営業や企業とのアライアンス推進の経験をもった自ら考え、行動することのできる人材を求めています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、自ら人脈を作り、社外への提案、協業を進め、最適なステークホルダーとのアライアンス作りを通じて、ポートの設置導入や新たな事業創出に繋げていきます。 Luupの成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。 【仕事の魅力】 ・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。 ・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。 ・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発というスケールの仕事に関与ができます。 【Luupについて】 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区神田佐久間町3-21-24 AKIHABARACENTRALSQUARE4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>リモートワーク住所:東京都 受動喫煙対策:その他(リモートワーク)変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
岩本町駅、秋葉原駅、馬喰町駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):372,200円~744,500円固定残業手当/月:127,800円~255,500円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>158,816円~317,541円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:・四半期ごとに昇給/降給ともに検討可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。
仕事
~「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか?/人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ/事業拡大期にジョイン!更なる成長を共に創っていく仲間の募集~ ■業務内容: 法整備やルールメイキングが必要となる際に、情報開発による世論形成やステークホルダー(警察・政治家・官公庁などのパブリックセクター・業界団体等)へのアプローチ活動における戦略立案/実行/推進を担当頂きます。 ■具体的な業務: ・警察、中央省庁、専門職団体/業界団体、関連コンサルティング会社といった政策当局またはステークホルダーの調査/発掘及び行政コミュニケーションや関係構築 ・当社の業務に関係する法令、政策や取り巻く環境について官公庁、議員、専門家団体等との意見交換を通じた政策の情報収集及び戦略策定並びに政策提言 ・事業に関係する国内外の法令/制度/実態、政策動向等の調査/研究 ・政策過程における当社/業界団体のプレゼンス強化施策の策定および実行 ・業界団体の運営/大規模イベントの企画/開催/メディア・コミュニケーション ※国内出張が発生する業務になります。 ■当社について: 当社は、「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区神田佐久間町3-21-24 AKIHABARACENTRALSQUARE4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>リモートワーク住所:東京都 受動喫煙対策:その他(リモートワーク)変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
岩本町駅、秋葉原駅、馬喰町駅
給与
<予定年収>480万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,573,600円~6,700,800円固定残業手当/月:102,200円~191,600円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>400,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:四半期ごとに昇給/降給ともに検討可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。
出典:doda求人情報
仕事
<当社の事業について> 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を展開しています。 <ポートとは?> 「LUUP」を町中に設置するための移動のハブが「ポート」です。2023年9月時点で全国で4,300ポート以上を運営しています。 <募集するポジションについて> ポートを契約されているオーナー様への対応や、継続利用に向けてサポートを行うチームのリーダーを募集。 ■マネジメント業務 「ポート」のオーナー様をサポートするチームのマネジメントを行います。 ■マニュアル・仕組みづくり オーナー様がポートの設置を開始してから、終了するまでの期間に得られる利益を最大化するための、マニュアルや仕組みづくりを行います。 ■情報をもとにした対策の検討 メンバーから上がってくる情報を確認し、その情報を基にチームとして取り組む対策を検討し、リーダーとして管理を行います。 ■既存オーナー様への対応 既にポートを契約しているオーナー様(不動産オーナー様・管理会社様など)からの問い合わせ対応。契約の継続に向けた信頼関係づくりを行います。 ■業務改善の検討 社内関係部署とコミュニケーションを取りながら、業務を改善するためのアイデア検討や、推進を行います。
給与
月給:41万7000円~(固定残業代を含む) ※上記月給には固定残業代月45時間分10万6600円~を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
勤務地
【転勤なし/リモートワーク:相談可】 東京都千代田区神田佐久間町3丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4階 ・各線 秋葉原駅から徒歩4分 ・各線 浅草橋駅から徒歩6分 ・都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩7分
仕事
■営業戦略策定 サービス拡大に向けたエリア毎のポートの設置数、設置場所、スケジュール等の戦略を立案していただきます。 ■多エリア展開に向けたポート設置場所の開発 現在は、駐車場の一角、コンビニや飲食店の入口や学校などに設置していますが、 稼働とメンテナンスも考えた新規ポート設置場所を開発していただきます。 ■ポート設置の為のアライアンス先の新規開拓・強化 全国対応の大企業から自治体、地場の会社、個人の店舗等エリアの特性を踏まえた アライアンス戦略を自ら描き、契約の交渉等を行いながらアライアンスの締結していただきます。 ■営業組織の構築 エリア拡大に伴い営業組織の拡大も視野に入れています。マネージャーとして組織のマネジメントもお願いします。
給与
月給:45万円~60万円(固定残業代を含む) ※上記月給には固定残業代月45時間分11万5000円~15万3300円を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
勤務地
東京都千代田区神田佐久間町3丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4階 (最寄り駅:秋葉原駅、浅草橋駅、岩本町駅)
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