株式会社Luup
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設立
- 2018年
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従業員数
- 245名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社Luup
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この条件の求人数 1 件
仕事
~「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか?/人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ~ 名古屋エリアにおいて、Luupのミッションである、街じゅうを「駅前化」するためのインフラを創造するための事業開発の責任者を募集します。 名古屋が直面する交通課題(公共交通のラストワンマイル、中心市街地における回遊性の向上等)を深く理解し、Luupのマイクロモビリティをその解決策として社会に実装していただきます。 ■業務詳細: 〇事業のグロースと組織マネジメント 名古屋エリアにおける事業全体のP/L責任を持ち、利用データや顧客の声を基にした改善サイクルを回し、事業を成長させます。 将来のチームメンバーの採用やマネジメントも視野に入れ、名古屋の事業を牽引する組織の土台を築きます。 〇地域を動かすアライアンスの推進 愛知県、名古屋市などの行政機関と連携し、都市計画や産業振興策と連動したマイクロモビリティ網の構築を主導します。 地域の有力企業(製造業・商業)、大規模商業施設、大学など、名古屋ならではのステークホルダーとのリレーションを構築し、Win-Winとなる提携を実現します。 〇名古屋の未来を描くインフラ戦略の策定・実行 広域な都市構造や産業・商業の中心地としての特性を尊重しつつ、どのエリアに、どのような形でポートを設置すれば、住民やビジネスパーソンの移動が最適化されるかを分析し、戦略を立案・実行します。 バスや鉄道などの既存交通網を補完し、シームレスな移動体験を生み出すための「地域交通インフラ」として、Luupの価値を最大化します。 ■仕事の魅力: ・日本有数の産業・経済都市である名古屋の交通インフラをアップデートし、未来の「街の景色」を自らの手で創り上げていく、社会的意義の大きな挑戦ができます。 ・単なるサービス展開ではなく、「公共交通のラストワンマイル問題の解消」や「持続可能なまちづくりへの貢献」といった、名古屋の社会課題に直接アプローチする、本質的な事業開発に携わることができます。 ・名古屋エリアの事業の責任者として、大きな裁量権を持ち、事業戦略の立案から実行、組織構築まで、経営者に近い視点で事業を動かす経験を積むことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋オフィス住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル 13階勤務地最寄駅:名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
近鉄名古屋駅、名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,217,600円~8,934,000円固定残業手当/月:149,200円~255,500円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>584,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:四半期ごとに昇給/降給ともに検討可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは?以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。
出典:doda求人情報
仕事
<当社の事業について> 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を展開しています。 <ポートとは?> 「LUUP」を町中に設置するための移動のハブが「ポート」です。2023年9月時点で全国で4,300ポート以上を運営しています。 <募集するポジションについて> ポートを契約されているオーナー様への対応や、継続利用に向けてサポートを行うチームのリーダーを募集。 ■マネジメント業務 「ポート」のオーナー様をサポートするチームのマネジメントを行います。 ■マニュアル・仕組みづくり オーナー様がポートの設置を開始してから、終了するまでの期間に得られる利益を最大化するための、マニュアルや仕組みづくりを行います。 ■情報をもとにした対策の検討 メンバーから上がってくる情報を確認し、その情報を基にチームとして取り組む対策を検討し、リーダーとして管理を行います。 ■既存オーナー様への対応 既にポートを契約しているオーナー様(不動産オーナー様・管理会社様など)からの問い合わせ対応。契約の継続に向けた信頼関係づくりを行います。 ■業務改善の検討 社内関係部署とコミュニケーションを取りながら、業務を改善するためのアイデア検討や、推進を行います。
給与
月給:41万7000円~(固定残業代を含む) ※上記月給には固定残業代月45時間分10万6600円~を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
勤務地
【転勤なし/リモートワーク:相談可】 東京都千代田区神田佐久間町3丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4階 ・各線 秋葉原駅から徒歩4分 ・各線 浅草橋駅から徒歩6分 ・都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩7分
仕事
■営業戦略策定 サービス拡大に向けたエリア毎のポートの設置数、設置場所、スケジュール等の戦略を立案していただきます。 ■多エリア展開に向けたポート設置場所の開発 現在は、駐車場の一角、コンビニや飲食店の入口や学校などに設置していますが、 稼働とメンテナンスも考えた新規ポート設置場所を開発していただきます。 ■ポート設置の為のアライアンス先の新規開拓・強化 全国対応の大企業から自治体、地場の会社、個人の店舗等エリアの特性を踏まえた アライアンス戦略を自ら描き、契約の交渉等を行いながらアライアンスの締結していただきます。 ■営業組織の構築 エリア拡大に伴い営業組織の拡大も視野に入れています。マネージャーとして組織のマネジメントもお願いします。
給与
月給:45万円~60万円(固定残業代を含む) ※上記月給には固定残業代月45時間分11万5000円~15万3300円を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
勤務地
東京都千代田区神田佐久間町3丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4階 (最寄り駅:秋葉原駅、浅草橋駅、岩本町駅)
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