株式会社プラント 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

ホットヨガ・ピラティス・パーソナルスタジオ等のフィットネスやエステなど、約20ブランドの新店舗の施工監理業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ▼ストアコンセプトの理解（ブランド担当、開発・設計・施工監理担当が新店のコンセプトを共有） ▼候補物件の出店可否判断（内見・設備スペック確認・図面確認） ▼プランニング（設計要件・レイアウト・サイン計画等の確認、壁紙・床材・什器選定） ▼予算管理 （見積精査、投資回収計画立案の作成、発注・支払管理） ▼工程管理、施工チェック ▼事業会社へ店舗引渡し ▼オープン後の使用状況確認 ■経験が浅くても安心の育成体制 ・座学研修のほかに、ベンチャーバンクグループが展開する各ブランドについて、実際に体験する機会を設けています。コンセプトやターゲット層などを理解することで、業務に活かしていただけます。 ・研修の後は、先輩社員についてOJTで仕事を覚えていきます。難易度の低い案件から少しずつお任せします。 ■インハウスならではの豊富なやりがい コンセプトの共有などの上流工程から店舗オープン後まで全工程に携わり、お客さまやスタッフの反応も得られるやりがい豊富な業務です。成功事例や課題はノウハウとして蓄積できるので、速いスピードでスキルアップも実現できます。 ■豊富なキャリアプラン 専門性を極める「マイスター」、部下の育成や複数のプロジェクトの統括を担う「マネージャー」など、個人の能力や実績に応じて役割・役職を付与しています。 強みを活かして専門性を極めるもよし、組織を率いるポジションを目指すもよし。あなたのライフプランに合わせて目指すキャリアを設定いただけます。

月給25万円～48万2,857円 ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記には月30時間分の固定残業代（4万6526円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与支給サイトは、当月末締め・当月中払いです。 ※別途、各種手当が当社規定に基づき支給されます。

【転勤なし・都内勤務】 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F ※受動喫煙対策：屋内禁煙

ホットヨガ・マシンピラティススタジオなどをはじめ、店舗・施設の開発、新規出店の企画からオープンに至るまでの設計・施工監理を行います。 ＜主な業務内容＞ ●候補物件の出店可否判断 （内見、設備スペック確認、図面確認） ●プランニング （設計要件・レイアウト・サイン計画等の確認） ●予算管理 （見積精査、投資回収計画立案、発注・支払管理） ●施工監理 （工程管理、施工チェック） ●店舗引渡し業務 （事業会社への店舗引渡し） ＜安心の育成体制＞ ★座学での研修のほかに、グループが展開する各ブランドのレッスンやサービスを実際に体験する機会を設けます。 コンセプトやターゲットとする利用者層などを理解したうえで、業務に活かしていただきます。 ★研修の後は、実際に先輩社員について仕事の流れを理解していきましょう。実際の現場を見ながら、できるところからお任せしていくので、ご安心ください！ ＜豊富なキャリアプラン＞ 役職者の人数に制限はなく、個人の能力や実績に応じて役職・役割を付与しています。 そのため、専門性を極める「マイスター」、部下の育成やプロジェクトの統括を担う「マネージャー」等、あなたが打ち込めるキャリアを目指すことが可能です。

月給25万円～48万2,857円 ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記には月30時間分の固定残業代（4万6,758円～10万196円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与支給サイトは、当月末締め・当月中払いです。 ※別途、各種手当が当社規定に基づき支給されます。

【転勤なし・都内勤務】東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

ヨガスタジオをはじめ、急成長中のピラティススタジオなどの店舗開発、契約後施設の管理・更新をお任せします。 ＊経験や適性に合わせて、店舗開発・物件管理いずれかの業務から始めていただきます＊ ※選考時に、ご希望を考慮して業務内容を決定します 店舗開発 ￣￣￣￣￣ ▼各ブランドの担当者と出店計画の打ち合わせ 半期～年間単位での出店オーダーを受け、立地や導入サービス・設計要件など詳細条件のすり合わせを行います。 ▼情報収集 不動産情報の確認や現地調査にて、集客の見込めそうな物件候補を収集します。 ▼提案 候補となる物件を起案。承認が下りれば契約に向けて動きます。 ▼交渉・契約 賃貸契約に際し、オーナー様との交渉や書類の作成、リーガルチェックを行います。 ※各ブランドの担当者との打ち合わせから契約までの期間は4～6ヶ月程度。実際の店舗オープンまでは半年～1年ほどです。 物件管理 ￣￣￣￣￣ ■物件管理 ・契約全般に関するリーガルチェック　 ・覚書や回答書などの作成 ・契約条項及び契約期間の管理 ■契約更新 ・グループ各社への契約満了の伝達、継続可否に関する稟申 ・契約更新や条件変更に伴う交渉、契約締結作業 ■物件オーナー様への各種連絡 ・既存店舗メンテナンスや工事、運営状況変更などに関する連絡　 ・新規看板、増床等の新規区画などに関する賃貸借契約の締結 ※電話・メールでのやりとりをメインに、必要に応じて対面にてオーナー様との交渉などを行います。 ─ 入社後の研修について ─ ・座学での研修のほか、グループが展開する各ブランドについて、実際に体験する機会を設けます。ブランドのコンセプトやターゲットとする利用者層などを理解した上で、業務に活かしていただけます。 ・経験や適性に合わせて、店舗開発、物件管理いずれかの業務から始めていただきます。 ・未経験スタートの方はOJTを中心に業務をレクチャーしていきますので、ご安心ください。

月給28万円～48万2,857円 ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記には月30時間分の固定残業代（5万3,173円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与支給サイトは、当月末締め・当月中払いです。 ※別途、各種手当が当社規定に基づき支給されます。

【転勤なし・都内勤務】 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F ※受動喫煙対策：屋内禁煙

ヨガスタジオをはじめ、急成長中のピラティススタジオやエステなど、新店の設計業務をお任せします。 【主な業務の流れ】 ▼ストアコンセプトの理解 各事業・ブランドについての理解を深めて、新店のコンセプトを把握 ▼設計要件の理解 基本配置・設備容量・寸法等の必要要件を把握 ▼平面図作成・出店判断 お客様動線やスタッフオペレーション、ブランド側の意図も組み込み、最適なレイアウトを作成 ＊「Vectorworks（ベクターワークス）」を使用 ＊現場に同行して採寸・確認することも ▼打合せ 物件が確定したら、ブランド担当・物件担当・施工監理担当と打合せ ▼オープン後の使用状況確認 担当店舗オープン後、実際に足を運び、お客様やスタッフの動線をチェック ＊想定通りに使われているか、逆に課題などを見つけ、次の案件に活かします ＼ここがポイント／ 利用者・スタッフ目線が活きる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利用するなら、こんな雰囲気の施設がいい」 「動線としてはこの配置の方がスムーズ」 このような、お客様目線・スタッフ目線が、魅力的な店舗づくりには不可欠。 日頃からフィットネスジムを利用している、店舗運営に携わった、そんな経験も活かせます。 経験が浅くても安心の育成体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・座学研修のほかに、ベンチャーバンクグループが展開する各ブランドについて、実際に体験する機会を設けます。コンセプトやターゲットとする利用者層などを理解することで、業務に活かしていただけます。 ・研修の後は、先輩社員について仕事の流れを理解していきましょう。難易度の低い案件から少しずつお任せしていくので、ご安心ください！

＜想定年収＞ 350万円～450万円 ＜月給＞ 25万円～30万円 ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記には月30時間分の固定残業代（4万6526円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与支給サイトは、当月末締め・当月中払いです。 ※別途、各種手当が当社規定に基づき支給されます。

【転勤なし・都内勤務】 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F ※受動喫煙対策：屋内禁煙

「ホットヨガLAVA」やピラティスをはじめとするフィットネススタジオ、美と健康に特化した各種サロンなどの店舗メンテナンス・リペア。 ★快適な環境を保つというおもてなし 店舗スタッフが素晴らしいサービスを提供したとしても「設備が壊れて使えない」「老朽化が進んでいる」などあれば、お客様は離れてしまいます。また、ちょっとしたネジのゆるみが大きなトラブルにつながることも。 そんな事態を防ぐためにも、店舗メンテナンスの仕事は非常に重要。裏方ではありますが、お客様目線に立って、おもてなしを提供していきます。 　　 +*. 具体的には .*+ ◇店舗からのリペア依頼対応 「クロスが剥がれてしまった」「シャワーが出ない」といった店舗からのSOSを受け、マニュアルをもとに電話口で指示を出したり、業者の手配をします。時には自ら店舗に赴いて現地確認することも。 ◇対外折衝・施工管理 工事内容の精査・価格交渉・店舗への説明などを行います。また、計画通りに工事が行われているかをチェックするために、工事に立ち会うこともあります。 ◇設備のメンテナンス 実際に店舗に足を運び、スタジオ・更衣室・エントランス・バックヤード・空調・水周り・什器など、チェックリストに沿って点検・整備し、改善点がないか検討します。 ◇新規店舗の開店準備 新店オープン時の状況を確認し、設備の使い方のマニュアル作成や、トラブル時の対応方法を店舗スタッフへレクチャー。 +*. 入社後は .*+ まずは新入社員向けの研修で、グループの理念や仕事のルール、活用するツールの使い方を学びます。部門配属後は先輩社員が一から指導。経験に合わせた業務からお任せしますので、徐々にできることを増やしていきましょう。 ★将来的には『チームを率いるマネージャー職へのキャリアアップ』や『プロジェクトリーダーとしてのスキルアップ』も可能。一つの部門に所属しながら幅広い知識の習得と経験を磨けます。

月給25万円～32万1429円 ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記には月30時間分の固定残業代（4万6526円～5万9819円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与支給サイトは、当月末締め・当月中払いです。 ※別途、手当が当社規定に基づき支給されます。

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F

社内の経理・労務・総務領域における業務プロセスを可視化し、効率的なオペレーションの構築と部門戦略を実現するための組織強化をお任せします。 【具体的には】 社内、グループ会内の各部門とコミュニケーションを取りながら、業務改善の発案・実行をリードし、生産性の高い仕組みの構築を行っていただきます。 それぞれが抱える問題点をみつけだし、より効率的に業務が行える環境を構築して欲しいと考えています。 【職務詳細】 ・事業内容に即した最適な業務プロセスの設計 ・書類整理、データ入力、経費精算 ・申請管理、支払い管理 ・総務関連対応 ・労務関連対応 【入社後は】 まずは、グループの業態・ブランドの理解を深めることからスタート。 OJT研修で先輩に同行しながら業務の流れを把握。スキルや経験に合わせて、各セクションとコミュニケーションを拡げていただきます。お任せする業務範囲は徐々に広げていけるので安心です。メンバー同士で情報共有を大切にしているので、何か困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です！ 【研修も充実】 グループ共通の理念研修や四半期ごとの全社研修、定期的なワークショップなど、インプットの機会を設け、全員のベクトルを合わせています！

月給25万円～ ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記には月30時間分の固定残業代（57,870円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与支給サイトは、当月末締め・当月中払いです。 ※別途下記手当が当社規定に基づき支給されます。

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F

【職務概要】 出店戦略を実現するためのプロジェクト業務をお任せします。 『ホットヨガスタジオLAVA』『jump one』『FEELCYCLE』等をはじめ、 店舗・施設の開発から、オフィス、研修所等における新規出店の企画からオープンに至るまでの 設計・施工監理を行います。 【職務詳細】 ■新規出店店舗の施工計画の立案・実行 ■設計施工監理業務 ⇒主に... 業者開拓／見積精査／予算管理／発注管理／工程管理／品質管理／外部ブレーンとのパートナーシップ強化 ■店舗開発における情報の共有・見える化 (店舗設計の定義づけ、施工の品質基準の設定、業者評価とコントロール、各種データ更新) ■施設管理事業部への引継ぎと、メンテナンス・リペア実績を踏まえた設計のアップデート ■同グループ内担当者との情報共有 【業務のながれ】 ・各社との出店戦略の打合せ ・デベロッパーとの折衝から物件契約 ・図面レイアウト打合せ ・施工会社との見積り依頼～発注までの打合せ ・施工計画の進捗管理 ・各社への引渡し

月給25万円～ ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記には月30時間分の固定残業代（57,870円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与支給サイトは、当月末締め・当月中払いです。 ※別途下記手当が当社規定に基づき支給されます。

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F

「ホットヨガLAVA」をはじめとするフィットネススタジオ、美と健康に特化各種サロン、機能訓練専門のデイサービス、ヨガインストラクター養成スクールなどの店舗リペア・メンテナンス。 ★快適な環境を保つというおもてなし 店舗スタッフがどれだけ良いサービスを提供したとしても「設備が壊れて使えない」「老朽化が進んでいる」などあれば、お客様は離れてしまいます。そんな事態を防ぐためにも、店舗メンテナンス仕事は非常に重要。裏方ではありますが、お客様目線に立っておもてなしを提供していきます。 ＜具体的には＞ ■店舗からの問い合わせ対応 「クロスが剥がれてしまった」「シャワーが出ない」といった店舗からのSOSを受け、対応や 業者の手配をしたり、マニュアルをもとに電話口で指示したり、必要時には自ら店舗に赴いて対応することもあります。 ■施工管理・折衝業務 計画通りに工事が行われているかをチェック。工事に立ち会うこともあります。 また各所への対応（工事内容の精査や価格交渉、店舗への説明など）や、各種申請手続きなども行います。 ■既存店舗のコンディション確認 実際に店舗に足を運び、スタジオ、バックヤード、更衣室、エントランス、壁、床、什器、水周り、空調など、チェックリストに沿って確認し、改善点がないか検討します。 ■新規店舗の開店準備 新店オープン時の状況を確認し、設備の使い方やトラブル時の対応方法をレクチャー。 未経験で始める方も多いので、まずは店舗スタッフの方々と一緒に勉強しながら知識や経験を積んでいきましょう！

月給25万円～ ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記には月30時間分の固定残業代（57,870円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与支給サイトは、当月末締め・当月中払いです。 ※別途下記手当が当社規定に基づき支給されます。

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F

各ブランドの出店戦略にあわせて、新規店舗の物件開発業務をお任せします。 【手がける業態】 「ホットヨガスタジオLAVA」をはじめとするフィットネススタジオ、美と健康に特化した各種サロン、機能訓練専門のデイサービス、ヨガインストラクターの養成スクール等。 【業務の流れ】 ▼出店計画をもとに実行計画を作成 ▼物件の情報収集・現地調査 ▼不動産情報の確認 ▼物件オーナー様との交渉 ▼契約締結・出店までのスケジュール管理 【エリア】 はじめは一都三県を担当します。 その後、適性に応じて全国エリアへの担当拡大を予定。 【入社後は】 まずは、グループの業態・ブランドの理解を深めることからスタート。 良い店舗をつくるには、まずはお客様の立場でサービスや店舗を実体験していただくことが大切だと思います。 そして、OJT研修で先輩に同行しながら業務の流れを把握。スキルや経験に合わせて、物件調査・エリア調査…と、徐々にお任せする業務範囲を広げていきます。 メンバー同士で情報共有を大切にしているので、何か困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です！ 【研修も充実】 グループ共通の理念研修や四半期ごとの全社研修、定期的なワークショップなど、インプットの機会を設け、全員のベクトルを合わせています！

月給25万円～ ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記には月30時間分の固定残業代（57,870円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与支給サイトは、当月末締め・当月中払いです。 ※別途下記手当が当社規定に基づき支給されます。

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F

【職務概要】 同社グループ各ブランドの出店戦略にあわせて新規店舗の開発にまつわる業務をお任せします。 『ホットヨガスタジオLAVA』『jump one』『FEELCYCLE』等をはじめ、各事業の店舗・施設の 開発から、オフィス、研修所等における新規出店の企画からオープンに至るまでのプロジェクト マネージャーを担当していただきます。 【職務詳細】 ■新規出店の企画からオープンに至るPM業務 ■新規出店網と連動した企画推進 ■店舗別の予算、スケジュール作成とオープンまでのマネジメント全般 ■店舗の設計・施工・メンテナンス・リペアに関わる品質水準の設定 【業務のながれ】 ・各グループ会社との出店戦略の打合せ ・デベロッパーとの折衝から物件契約 ・図面レイアウント打合せと担当者へのディレクション ・施工会社との見積り依頼～発注までの打合せ ・施工計画の進捗管理 ・各グループ会社への引渡し

月給28万円～ ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記には月30時間分の固定残業代（6万876円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。

東京都世田谷区三軒茶屋サンタワーズB棟9F