株式会社ザイナス 【大分県】 の求人・中途採用情報

◆◇大分・東京を拠点に全国展開するITサービス企業／働きやすく長期就業できる環境◇◆ ■採用背景： ～事業拡大に伴い、プロジェクトマネジメント経験を活かして様々な案件を牽引できるプロジェクトリーダー候補を募集～ ■業務内容： 「システムディベロップメント事業部」にて、受託開発の案件を中心にプロジェクトマネジメントの経験を活かし、様々な案件を牽引頂けるプロジェクトリーダー候補を募集します。開発に専念できる体制で生産性の向上に取り組んで頂きます 具体的には… - 業務システムや基幹システムの詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト・運用保守 - プロジェクト管理 ■キャリアパス： プロジェクトリーダーとしての経験後、上流工程や、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるキャリアチェンジも可能です。また、エンジニアを育成する専門学校の運営が2024年に開始されるため、講師として教壇に立つこともでき、教育に関わる選択肢も豊富にあります ■組織構成： システムディベロップメント事業部のメンバーは36名（20代13名、30代10名、40代以上13名）で、内女性は10名 ■教育体制： 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊まで会社負担）、資格手当、研修制度、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は経験及び職能を基に決定し、評価は上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します ■当社の特徴： 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。DX、IoT、AI、ビッグデータ、ドローンなどの新しい技術や、テレワーク導入支援などのタイムリーな分野にも積極的に取り組んでおり、創業以来確実に実績を重ね、順調に事業拡大しています ■女性活躍： 女性管理職割合は23.5%で産休・育休取得後の復帰実績が多数あります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大分本社住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大分駅、古国府駅、南大分駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞325,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当の内訳：役職手当20,000円～50,000円■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（7月・12月）前年実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容コンピュータソフトウェア開発、ITエンジニアソリューション、Webソリューション、産学官連携による共同研究開発、ホームページ制作、企業コンサルティング業、ICT教育事業　等■当社の特徴　当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。　コンピュータをはじめとする情報技術は日々進化しており、人・物・金以上に「情報」が戦略に必要不可欠とっている中、今後も予測できない変化に柔軟に対応出来るよう、コンピュータシステムのよりよい携え方をお客様目線でご提案し、一緒に構築して行きたいと考えています。■職場環境当社は2017年に「地域未来牽引企業」（経済産業省）、2018年には「くるみん認定企業」（厚生労働省）と「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）に選定されています。地域経済を牽引する企業として、更なる技術・サービスの向上はもちろん、雇用の創出や積極的な子育てサポート、ワークライフバランスの推進など、より良い雇用環境の創出にも力を入れています。福利厚生制度が充実しており、テレワーク・時短勤務・フレックスタイム制なども活用しながら、社員一人ひとりが自由に・自分らしく働ける職場です。

【安定した環境で幅広いプロジェクトに挑戦できるシステムエンジニア募集／プライム案件多数／東京・大分勤務】 ■採用背景： 当社は東京、大分を中心に受託開発事業、SES事業を展開しており、業務拡大に伴い新たなシステムエンジニアを募集します。プライム案件を中心とした業務系システムからWEB系サービスまで幅広く手掛けており、さらなる事業成長を目指しています。 ■業務内容： 基幹システムや業務システムの開発に伴う設計から製造、テストまでの業務を担当していただきます。特に下流工程がメインとなりますが、スキルや経験に応じて上流工程にも関わる機会があります。 【具体的な案件例】 - SAP導入開発または保守 - 自動車部品メーカー向け経理/調達システムOS老朽化対応 - 大手生保会社向け帳票ワークフローシステム開発 - ローコード開発ツールを使用した各種業務システム開発 - 車載システム開発 【使用言語、ツールなど】： Java、C、ABAP、JavaScript、FastApp、MALOR FLOW、MySQL、AWSなど。パッケージ製品のカスタマイズやローコード開発を含む内製/外製ツールを使用した開発案件も多数あります。 ■当社の特徴： - 東京、大分を中心に受託開発事業、SES事業を軸に成長してきました - 受託開発事業は、プライム案件を中心に業務系システムからWEB系サービスまで幅広く手掛けており、お客様と企画段階から伴走するスタイルを一貫して取っています - SES事業部は、大手企業と長年取引をしており、様々な案件及び開発工程を手掛けています ■キャリアパス： 最初はシステムエンジニアとして案件を担当していただきますが、将来的にはプロジェクトマネージャーや技術リーダーへのキャリアパスもご用意しています。 ■組織構成： 現在、当社には20名のエンジニアが在籍しており、平均年齢は30代です。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら成長できる環境があります ■魅力情報： - 様々な領域のプロジェクトに関わることで、技術と経験を幅広く積むことができます - お客様との直接取引が多く、上流工程から携わることができます - 大手企業との安定した取引が多く、長期的なプロジェクトに携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先常駐（大分）住所：大分県内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～540,000円＜月給＞250,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：残業時間に応じて別途支給■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容コンピュータソフトウェア開発、ITエンジニアソリューション、Webソリューション、産学官連携による共同研究開発、ホームページ制作、企業コンサルティング業、ICT教育事業　等■当社の特徴　当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。　コンピュータをはじめとする情報技術は日々進化しており、人・物・金以上に「情報」が戦略に必要不可欠とっている中、今後も予測できない変化に柔軟に対応出来るよう、コンピュータシステムのよりよい携え方をお客様目線でご提案し、一緒に構築して行きたいと考えています。■職場環境当社は2017年に「地域未来牽引企業」（経済産業省）、2018年には「くるみん認定企業」（厚生労働省）と「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）に選定されています。地域経済を牽引する企業として、更なる技術・サービスの向上はもちろん、雇用の創出や積極的な子育てサポート、ワークライフバランスの推進など、より良い雇用環境の創出にも力を入れています。福利厚生制度が充実しており、テレワーク・時短勤務・フレックスタイム制なども活用しながら、社員一人ひとりが自由に・自分らしく働ける職場です。

◆◇先端技術を駆使して社会課題を解決するプロダクトマネージャーを募集◇◆ 残業月平均10時間以下／完全週休二日制／フルフレックス制／キャリアアップ支援充実 ■採用背景： ～イノベーション事業部の拡大に伴う新規採用～ 当社は大分・東京を拠点にコンサルティングから開発、保守まで幅広いITサービスを展開しています。イノベーション事業部ではAIやIoT、衛星データ、ドローンなどの先端技術を用いて様々な社会課題の解決に取り組んでいます。今回、事業部の拡大に伴い、プロダクトマネージャーを新たに募集します。 ■業務内容： イノベーション事業部にて、アーキテクチャ設計や提案・折衝などの業務を担当いただきます。具体的には以下のような業務を行います。 - お客様の要望をヒアリングし、ビジョンと要件を具現化 - 新しい製品やサービスのアーキテクチャを設計し、開発（設計、実装、テスト、リリース）をリード - プロダクトの機能要件や非機能要件を定義し、設計書を作成 - システムの構成要素やモジュールの設計を行い、開発チームとの協力を促進 - リーダーシップを発揮し、開発チームとのコミュニケーションを円滑に行いながら、開発プロセスをサポート ■組織構成： イノベーション事業部のメンバーは7名（20代3名、30代2名、40代以上2名）で構成されており、チーム全員が高い技術力と情熱を持っています。 ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司との面談（年2回）を通じて半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■働き方： - 残業月平均10時間以下 - 年間休日121日、完全週休二日制（土日祝） - フルフレックスタイム制 - 有給休暇：2021年度実績 平均12.1日取得 - 育児休業：男女問わず取得実績あり（直近3年：男性7名、女性5名） ■教育体制： - 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担） - 資格手当 - 研修制度 - キャリアコンサルタント面談 - メンター制度など、社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大分本社住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

大分駅、古国府駅、南大分駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～540,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞385,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：残業時間に応じて別途支給■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容コンピュータソフトウェア開発、ITエンジニアソリューション、Webソリューション、産学官連携による共同研究開発、ホームページ制作、企業コンサルティング業、ICT教育事業　等■当社の特徴　当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。　コンピュータをはじめとする情報技術は日々進化しており、人・物・金以上に「情報」が戦略に必要不可欠とっている中、今後も予測できない変化に柔軟に対応出来るよう、コンピュータシステムのよりよい携え方をお客様目線でご提案し、一緒に構築して行きたいと考えています。■職場環境当社は2017年に「地域未来牽引企業」（経済産業省）、2018年には「くるみん認定企業」（厚生労働省）と「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）に選定されています。地域経済を牽引する企業として、更なる技術・サービスの向上はもちろん、雇用の創出や積極的な子育てサポート、ワークライフバランスの推進など、より良い雇用環境の創出にも力を入れています。福利厚生制度が充実しており、テレワーク・時短勤務・フレックスタイム制なども活用しながら、社員一人ひとりが自由に・自分らしく働ける職場です。

～大分・東京を拠点にコンサル・開発～保守まで幅広いITサービス展開／働きやすく長期就業できる環境／男性の育休取得実績有・女性の管理職・役職者在籍～ ■求人・職務内容の特色： ・今回募集をするイノベーション事業部ではAIやIoT、衛星、ドローンなど先端技術を用いて様々な社会課題解決を行っております。 ・例えば、衛星データ・ドローン・AIを用いた防災・減災のプラットフォームや、情報を活用した観光の活性化、企業の人手不足対応の自動化やデジタルを活用した匠の技の伝承などを行っております。 ■組織構成： メンバー：10名（20代3名、30代2名、40代以上5名） 勤務時間中の会議などは真剣に意見交換を行いますが、仕事外の時間では楽しく情報交換や遊びに行っており、メリハリをつけて業務をしております！ ■イノベーション本部の強み 社会課題解決を実戦していることにやりがいがある。 先端技術で研究要素の多い業務内容のため、新しい技術を 　実戦で触れることが出来る。 　自社パッケージの開発が主で、製品の将来を自ら作っていける。 ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■働き方： 残業月平均10時間以下、年間休日121日、完全週休二日制（土日祝）、フルフレックスタイム制、有給(2021年度実績:平均12.1日 取得)育児休業:男女問わず取得実績あり (直近3年:男性7名(50%) 女性5名(100%)) ■教育体制： 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 ■女性が活躍中！ ・女性管理職割合 23.5% ・産休、育休取得後の復帰実績多数 ■当社の特徴： ・東京、大分を中心にSI事業を展開。エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件をご支援しております。その他、SES事業、教育事業、イノベーション事業があります。イノベーション事業では、防災減災などスケールの大きい仕事に関わる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大分本社住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

大分駅、古国府駅、南大分駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（7月・12月）前年実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容コンピュータソフトウェア開発、ITエンジニアソリューション、Webソリューション、産学官連携による共同研究開発、ホームページ制作、企業コンサルティング業、ICT教育事業　等■当社の特徴　当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。　コンピュータをはじめとする情報技術は日々進化しており、人・物・金以上に「情報」が戦略に必要不可欠とっている中、今後も予測できない変化に柔軟に対応出来るよう、コンピュータシステムのよりよい携え方をお客様目線でご提案し、一緒に構築して行きたいと考えています。■職場環境当社は2017年に「地域未来牽引企業」（経済産業省）、2018年には「くるみん認定企業」（厚生労働省）と「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）に選定されています。地域経済を牽引する企業として、更なる技術・サービスの向上はもちろん、雇用の創出や積極的な子育てサポート、ワークライフバランスの推進など、より良い雇用環境の創出にも力を入れています。福利厚生制度が充実しており、テレワーク・時短勤務・フレックスタイム制なども活用しながら、社員一人ひとりが自由に・自分らしく働ける職場です。

◆◇働きやすく長期就業できる環境／男性の育休取得実績有／スキルアップ支援充実◇◆ 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けにシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。DX、IoT、AI、ビッグデータなどの新しい技術や、テレワーク導入支援などに積極的に取り組んでおり、成長を続けています。 ■採用背景 ～事業拡大による組織強化のための採用～ 当社は「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、順調に事業規模を拡大しており、更なる成長を目指し営業職を募集します ■業務内容 システム改善やシステムリプレースの提案を行い、受注に繋げていただきます。 - 基本的には既存顧客のフォロー営業が中心で、お客様との信頼関係の構築に注力します - 入社後は先輩社員との同行でお客様との関係性構築や商材知識を増やしていきます - 営業単独で提案活動を進めることは少なく、SEと共同で提案書作成やプレゼン等を行います ■業務詳細 - 既存顧客のフォロー（改修提案など含む） - 新規顧客対応（紹介やホームページからの問合せに対応）→提案を行い受注に繋げます。 - システムに不随するハードウェア等の選定、見積対応 - 担当顧客案件の請求処理 ■仕事の魅力 - スキルアップできる環境が整っています - プライム案件が多く、お客様のニーズを直にヒアリングできる - 上流工程から一貫して開発に携わることができる - 様々な業種のシステム開発に携わることができる - セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度があります ■人事評価制度 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は経験及び職能を基に決定し、評価は上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します ■当社の特徴 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けにシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートまで幅広いサービスを提供しています。DX、IoT、AI、ビッグデータなどの新しい技術や、テレワーク導入支援などのタイムリーな分野にも積極的に取り組んでおり、創業以来確実に実績を重ね、順調に事業規模を拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池南1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大分駅、古国府駅、南大分駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：残業時間に応じて別途支給■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回＋決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容コンピュータソフトウェア開発、ITエンジニアソリューション、Webソリューション、産学官連携による共同研究開発、ホームページ制作、企業コンサルティング業、ICT教育事業　等■当社の特徴　当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。　コンピュータをはじめとする情報技術は日々進化しており、人・物・金以上に「情報」が戦略に必要不可欠とっている中、今後も予測できない変化に柔軟に対応出来るよう、コンピュータシステムのよりよい携え方をお客様目線でご提案し、一緒に構築して行きたいと考えています。■職場環境当社は2017年に「地域未来牽引企業」（経済産業省）、2018年には「くるみん認定企業」（厚生労働省）と「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）に選定されています。地域経済を牽引する企業として、更なる技術・サービスの向上はもちろん、雇用の創出や積極的な子育てサポート、ワークライフバランスの推進など、より良い雇用環境の創出にも力を入れています。福利厚生制度が充実しており、テレワーク・時短勤務・フレックスタイム制なども活用しながら、社員一人ひとりが自由に・自分らしく働ける職場です。

◆◇多様なプロジェクトに携わりながらスキルアップできる環境／大分・東京◇◆ ■採用背景： ～事業拡大に伴うシステムエンジニアの増員募集～ 当社は、大分と東京に本社を置き、システムディベロップメント事業部、テクニカルサポート事業部、イノベーション本部の3つの事業部を展開しています。事業拡大に伴い、各事業部でシステムエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 配属される事業部に応じて、以下の業務に携わっていただきます。 1. **システムディベロップメント事業部**: お客様の課題をシステム開発を通して解決するため、コンサルティングを行い課題を把握したうえで、要件定義、設計、開発、運用、保守サポートまで一貫したサービスを提供します。 2. **テクニカルサポート事業部**: 社内のエンジニアが不足しているお客様に対して、当社のエンジニアの技術力を提供します。国内約400社の協力会社と連携し、最適なメンバー及びチームを編成し、お客様のエンジニア業務をサポートします。 3. **イノベーション本部**: AIやIoT、衛星、ドローンなどの先端技術を用いて社会課題解決に取り組みます。自然災害対応の高度化、観光の活性化、人手不足対応の自動化など、多岐にわたるプロジェクトを推進しています。 ■使用言語・フレームワーク・ツール： C、C++、PHP、Python、Objective-C、Swift、SQL、PL/SQL、Spring、Laravel、Ruby on Rails、Django、Android SDK、iOS SDK、jQuery、AngularJS、Vue.js、Node.js、Bootstrap、Backlog、Git、Slackなど ■仕事の魅力： ◇ 多様なプロジェクトに参加でき、幅広いスキルを身につけることができます。 ◇ スキルアップを追い求める方へのサポートが充実しており、セミナー参加費用補助や資格取得支援制度、書籍購入補助などがあります。 ■組織情報： ◇ 社内交流会やスポーツ活動、成果発表会などを通じて社員同士のコミュニケーションが活発です。 ◇ ザイナスのVALUEとして「自分と相手の本音を大切にし、認め合う」文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市金池南1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐（大分）住所：大分県内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大分駅、古国府駅、南大分駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■昇格：年2回■残業手当：残業時間に応じて別途支給■その他手当（資格手当、通勤手当、住宅手当、子ども手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容コンピュータソフトウェア開発、ITエンジニアソリューション、Webソリューション、産学官連携による共同研究開発、ホームページ制作、企業コンサルティング業、ICT教育事業　等■当社の特徴　当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。　コンピュータをはじめとする情報技術は日々進化しており、人・物・金以上に「情報」が戦略に必要不可欠とっている中、今後も予測できない変化に柔軟に対応出来るよう、コンピュータシステムのよりよい携え方をお客様目線でご提案し、一緒に構築して行きたいと考えています。■職場環境当社は2017年に「地域未来牽引企業」（経済産業省）、2018年には「くるみん認定企業」（厚生労働省）と「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）に選定されています。地域経済を牽引する企業として、更なる技術・サービスの向上はもちろん、雇用の創出や積極的な子育てサポート、ワークライフバランスの推進など、より良い雇用環境の創出にも力を入れています。福利厚生制度が充実しており、テレワーク・時短勤務・フレックスタイム制なども活用しながら、社員一人ひとりが自由に・自分らしく働ける職場です。

◆◇最先端の技術に触れる機会／柔軟な働き方／キャリアアップ可能◇◆ ■採用背景： ～システムディベロップメント事業部の組織強化による採用～ 当社は、先進的な技術を活用したソリューションを提供するため、SAP Business Technology Platform (SAP BTP) を用いた開発プロジェクトを拡大中です。これに伴い、システムエンジニアの増員募集を行います。 ■業務内容： システムディベロップメント事業部に所属し、SAP Business Technology Platform (SAP BTP) を使ったアプリケーションの設計・開発・テスト業務を担当していただきます。経験に応じて、以下の業務をお任せします。 - アプリケーションの設計 - アプリケーションの開発 - テスト業務 【使用言語例】 - Java - JavaScript 【使用ツール】 - SAP Business Technology Platform (SAP BTP) - SAP Build - SAP Business Application Studio ■仕事の魅力： - 最先端のSAP技術に触れ、技術力を向上させることができます。 - 柔軟な働き方を実現でき、リモートワークやフレックス制度を導入しています。 - 経験を積むことで、プロジェクトマネージャーやアーキテクトなど、キャリアアップの機会が豊富にあります。 ■組織構成： システムディベロップメント事業部は現在10名のメンバーが在籍しており、平均年齢は35歳です。皆が高い技術力を持ち、チームで協力しながらプロジェクトを進めています。 ■就業環境の特徴： 当社では社員一人ひとりが働きやすい環境を整えるため、リモートワークやフレックス制度など、柔軟な働き方を推進しています。また、社員のスキルアップを支援するための研修制度も充実しており、技術研修やマネジメント研修など、多彩なプログラムを提供しています。 あなたのスキルと情熱を活かし、最先端の技術に挑戦しながら成長できる環境で、新たなキャリアを築きませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池南1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大分駅、古国府駅、南大分駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：残業時間に応じて別途支給■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容コンピュータソフトウェア開発、ITエンジニアソリューション、Webソリューション、産学官連携による共同研究開発、ホームページ制作、企業コンサルティング業、ICT教育事業　等■当社の特徴　当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。　コンピュータをはじめとする情報技術は日々進化しており、人・物・金以上に「情報」が戦略に必要不可欠とっている中、今後も予測できない変化に柔軟に対応出来るよう、コンピュータシステムのよりよい携え方をお客様目線でご提案し、一緒に構築して行きたいと考えています。■職場環境当社は2017年に「地域未来牽引企業」（経済産業省）、2018年には「くるみん認定企業」（厚生労働省）と「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）に選定されています。地域経済を牽引する企業として、更なる技術・サービスの向上はもちろん、雇用の創出や積極的な子育てサポート、ワークライフバランスの推進など、より良い雇用環境の創出にも力を入れています。福利厚生制度が充実しており、テレワーク・時短勤務・フレックスタイム制なども活用しながら、社員一人ひとりが自由に・自分らしく働ける職場です。

◆◇安定した環境でスキルアップ／大手企業案件／多様なキャリアパス◇◆ ■採用背景： ～大手企業との長期案件増加に伴う組織強化のための増員～ ■業務内容： 「テクニカルサポート事業部」にて、お客様先にて鉄鋼関係のシステムの開発に携わっていただきます。実務未経験の方でも開発経験豊富なメンバーのサポートがあるため着実にスキルアップいただけます。お客様が大手企業であるため就業環境が整っており、中長期で同じ現場で開発業務を経験できます。そのため、短期でお客様先を転々とすることがありません。 ■入社後の研修 配属時研修と現場教育を行いますのでご安心ください。 研修後も指導員をつけてOJTでサポートいたします。 ■具体的な業務内容： - 設計、実装、テスト、運用保守 - 開発プロジェクトの進行管理 - お客様との打ち合わせや要望のヒアリング - メンバーへの技術指導、およびサポート ■教育体制： 社員のキャリアアップを支援するために、書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）、オンライン学習動画受講、資格手当、研修制度、キャリアコンサルタント面談、メンター制度を整備しています。 ■キャリアパス： SESエンジニアとして経験を積んだ後は、マネジメントや自社内での受託開発、上流工程、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるキャリアチェンジが可能です。選択肢は豊富に準備しており、ご自身の希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに評価し、月給および賞与を決定します。等級は経験および職能を基に決定し、評価は上司と面談を行い、半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■就業環境： 年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）、育児休業（男性取得実績あり）など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大分県大分市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞265万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～310,000円＜月給＞165,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（6月・12月）前年実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容コンピュータソフトウェア開発、ITエンジニアソリューション、Webソリューション、産学官連携による共同研究開発、ホームページ制作、企業コンサルティング業、ICT教育事業　等■当社の特徴　当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。　コンピュータをはじめとする情報技術は日々進化しており、人・物・金以上に「情報」が戦略に必要不可欠とっている中、今後も予測できない変化に柔軟に対応出来るよう、コンピュータシステムのよりよい携え方をお客様目線でご提案し、一緒に構築して行きたいと考えています。■職場環境当社は2017年に「地域未来牽引企業」（経済産業省）、2018年には「くるみん認定企業」（厚生労働省）と「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）に選定されています。地域経済を牽引する企業として、更なる技術・サービスの向上はもちろん、雇用の創出や積極的な子育てサポート、ワークライフバランスの推進など、より良い雇用環境の創出にも力を入れています。福利厚生制度が充実しており、テレワーク・時短勤務・フレックスタイム制なども活用しながら、社員一人ひとりが自由に・自分らしく働ける職場です。

◆プロジェクトリーダーとしての経験を活かし、最新技術に挑戦できる環境 ◆豊富なキャリアパス：教育分野や上流工程へのキャリアチェンジも可能 ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化のための採用～ システムディベロップメント事業部にて、受託開発の案件を中心にプロジェクトマネジメントの経験を活かし、様々な案件を牽引いただけるプロジェクトリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。 【具体的な業務内容】 - 受託開発案件のプロジェクトマネジメント - チームメンバーの管理・指導 - クライアントとのコミュニケーション、要件定義 - プロジェクトの進捗管理、リスク管理 - 新技術の導入・展開（DX、IoT、AI、ビッグデータ、ドローン等） ■キャリアパス： プロジェクトリーダーとして経験を積んだ後、上流工程や先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるキャリアチェンジも可能です。2024年よりエンジニアを育成する専門学校の運営も開始しますので、ご本人が希望すれば講師として教壇に立つこともできます。 ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■企業の魅力： DX、IoT、AI、ビッグデータ、ドローンなどの新しい技術や、テレワーク導入支援などのタイムリーな分野にも積極的に取り組んでおり、創業以来確実に実績を重ね、順調に事業規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大分本社住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大分駅、古国府駅、南大分駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～500,000円＜月給＞325,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：残業時間に応じて別途支給■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容コンピュータソフトウェア開発、ITエンジニアソリューション、Webソリューション、産学官連携による共同研究開発、ホームページ制作、企業コンサルティング業、ICT教育事業　等■当社の特徴　当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。　コンピュータをはじめとする情報技術は日々進化しており、人・物・金以上に「情報」が戦略に必要不可欠とっている中、今後も予測できない変化に柔軟に対応出来るよう、コンピュータシステムのよりよい携え方をお客様目線でご提案し、一緒に構築して行きたいと考えています。■職場環境当社は2017年に「地域未来牽引企業」（経済産業省）、2018年には「くるみん認定企業」（厚生労働省）と「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）に選定されています。地域経済を牽引する企業として、更なる技術・サービスの向上はもちろん、雇用の創出や積極的な子育てサポート、ワークライフバランスの推進など、より良い雇用環境の創出にも力を入れています。福利厚生制度が充実しており、テレワーク・時短勤務・フレックスタイム制なども活用しながら、社員一人ひとりが自由に・自分らしく働ける職場です。