株式会社ＬＡＤ の求人・中途採用情報

【RC・S造経験から木造分野にもチャレンジ！出社日数指定なしでフルリモート可能◆現場訪問月1回程度／土日祝休／年休125日】 ■業務概要 当社オリジナルブランド「BERCEAU」における中大規模木造建築の意匠設計をお任せします。 ホテル・教育施設・福祉施設・商業施設・共同住宅などの非住宅案件を中心に、企画構想から基本設計・実施設計・設計監理まで一貫して携わるポジションです。 現在は民間案件が中心ですが、今後は公共案件にも事業を拡大予定。 RC造・S造で培った設計経験を活かしながら、中大規模木造建築の専門性を身につけることができます。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせ、提案 ・企画構想、基本計画の立案 ・基本設計、実施設計 ・AutoCADを用いた図面作成 ・各種申請業務 ・設計監理、現場対応 ・施工会社、協力会社との調整 ・プロジェクトマネジメント ＜案件例＞ ・リゾートホテル（木造宿泊棟3,100平方メートル、RC造管理棟1,200平方メートル） ・大学施設（木造2棟／2,500平方メートル） ・RC造マンション（800平方メートル） ・S造飲食店ビル（800平方メートル） ※案件規模100平方メートル～5,000平方メートル ※CLTや木造トラスなどの先進技術を活用した案件にも携われます。 ■働く環境 ◎リモートワーク可 出社日数や曜日の指定はなく、業務状況に応じて柔軟に勤務可能。完全在宅勤務の社員も在籍しており、週5日出社の社員はいません。 ◎設計業界では珍しい働きやすさ 年間休日125日／土日祝休み／残業月平均30時間程度 ◎現場対応は最小限 木造案件は施工会社から要請があった際の訪問が中心（月1～2回程度）。鉄骨造案件も週1回程度の定例参加が中心です。 ■組織構成／育成環境 30代を中心に約20名の設計メンバーが在籍。ゼネコンや設計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つ設計者が活躍しています。 入社後は経験に応じた案件から担当し、未経験分野は上長とともにプロジェクトを進めるため、木造設計未経験の方も安心してキャッチアップいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川口市東川口3-7-33 コットンキャンディー東川口1F3受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー27F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大宮サテライトオフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-902 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東川口駅、西新宿駅、大宮駅(埼玉県)、戸塚安行駅、都庁前駅、北大宮駅、浦和美園駅、新宿西口駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,718,836円～7,437,696円固定残業手当/月：106,763円～213,525円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキル、成果に応じて決定■賞与：年1回※会社・個人業績による（昨年度実績1ヵ月）■モデル年収：40代中途入社　建築意匠設計20年プロジェクトマネージャー年収1000万40代中途入社　建築意匠設計20年プロジェクトマネージャー年収700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇建築設計の企画・設計・監理・ホテル・教育施設・福祉施設・住宅・店舗内装設計・意匠設計/構造設計/温熱計算◇建築設計に関する申請業務◇不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業◇飲食店の運営、管理及び経営並びにそれらのコンサルティング業務◇児童の保育及び教育に関する業務◇その他、上記に付帯する一切の業務■ビジョン： LADは、一人ひとりの想いや感性を大切にしながら、人と人とのつながりや豊かな暮らしを生み出す空間づくりを目指しています。設計・監理・経営など異なる専門性を持つメンバーが協働し、それぞれが思い描く未来を建築という形で実現していくことを大切にしています。■特徴（TOPICS）： ・保育園、福祉施設、飲食店、ホテル、住宅など、多様な建築・空間づくりに携わることが可能です・環境にも人にもやさしい木造建築を強みとし、耐火木造やCLT建築など先進的な技術にも積極的に取り組む■組織風土： 社員一人ひとりの個性や感性を尊重し、自ら主体的に案件へ関わる風土があります。自分の得意分野を伸ばしながら、新しい挑戦にも積極的に取り組める環境です。

【1級建築士の資格活かせます◎出社日数指定なしでフルリモート可能◆現場訪問少なめ／土日祝休／年休125日】 ■業務概要 当社オリジナルブランド「BERCEAU」における中大規模木造建築を中心に、ホテル・教育施設・福祉施設・商業施設等の設計プロジェクトをお任せします。 企画構想から基本設計・実施設計・設計監理まで一貫して携わるほか、プロジェクトの中心メンバーとして、社内外の関係者との調整や若手メンバーのフォローも担っていただきます。 現在は民間案件が中心ですが、今後は公共案件への展開も予定しており、RC造・S造で培った経験を活かしながら、大規模木造建築の専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせ、要件整理、提案業務 ・企画構想、基本計画の立案 ・基本設計、実施設計の推進 ・AutoCADを用いた図面作成および設計レビュー ・各種行政協議、申請対応 ・設計監理業務、施工会社との調整 ・協力会社や社内メンバーとの各種調整、進行管理 ・プロジェクト全体のマネジメント（品質・スケジュール管理） ・若手設計者への技術フォロー、育成支援 ※1案件あたり3名程度（マネージャー1名、担当者2名）のチームでプロジェクトを推進します。 ※組織マネジメントがメインではなく、設計実務を担いながらプロジェクトをリードするプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ＜案件例＞ ・リゾートホテル（木造宿泊棟3,100平方メートル、RC造管理棟1,200平方メートル） ・大学施設（木造2棟／2,500平方メートル） ・RC造マンション（800平方メートル） ・S造飲食店ビル（800平方メートル） ※案件規模100平方メートル～5,000平方メートル ※CLTや木造トラスなどの先進技術を活用した案件にも携われます。 ■働く環境 ◎リモートワーク可 出社日数や曜日の指定はなく、業務状況に応じて柔軟に勤務可能です。完全在宅勤務の社員も在籍しています。 ◎働き方の自由度 週5日出社の社員はおらず、必要に応じて出社するスタイル。子育てとの両立をしている社員も多数活躍しています。 ◎現場対応は最小限 木造案件は月1～2回程度の現場訪問が中心。鉄骨造案件も週1回程度の定例参加がメインです。 ◎年間休日125日／土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川口市東川口3-7-33 コットンキャンディー東川口1F3受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大宮サテライトオフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-902 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー27F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東川口駅、大宮駅(埼玉県)、西新宿駅、戸塚安行駅、北大宮駅、都庁前駅、浦和美園駅、鉄道博物館駅、新宿西口駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験やスキル、成果に応じて決定※管理監督者採用のため残業手当支給無■賞与：年1回※会社・個人業績による（昨年度実績1ヵ月）■モデル年収：40代中途入社　建築意匠設計20年プロジェクトマネージャー年収1000万40代中途入社　建築意匠設計20年プロジェクトマネージャー年収700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇建築設計の企画・設計・監理・ホテル・教育施設・福祉施設・住宅・店舗内装設計・意匠設計/構造設計/温熱計算◇建築設計に関する申請業務◇不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業◇飲食店の運営、管理及び経営並びにそれらのコンサルティング業務◇児童の保育及び教育に関する業務◇その他、上記に付帯する一切の業務■ビジョン： LADは、一人ひとりの想いや感性を大切にしながら、人と人とのつながりや豊かな暮らしを生み出す空間づくりを目指しています。設計・監理・経営など異なる専門性を持つメンバーが協働し、それぞれが思い描く未来を建築という形で実現していくことを大切にしています。■特徴（TOPICS）： ・保育園、福祉施設、飲食店、ホテル、住宅など、多様な建築・空間づくりに携わることが可能です・環境にも人にもやさしい木造建築を強みとし、耐火木造やCLT建築など先進的な技術にも積極的に取り組む■組織風土： 社員一人ひとりの個性や感性を尊重し、自ら主体的に案件へ関わる風土があります。自分の得意分野を伸ばしながら、新しい挑戦にも積極的に取り組める環境です。