株式会社Antway
-
- 設立
- 2018年
-
- 従業員数
- 297名
-
- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社Antway
株式会社Antwayの過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 24件
この条件の求人数 24 件
仕事
【注目のフードデリバリーサービスでサービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 上場を見据えた体制強化のため、社内情報システム部門立ち上げメンバーを募集します。コアメンバーとして、社内の各部署へのITサポートはもちろん、社内全体の業務改善の提案など、積極的に業務推進していただくことを期待しています。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・社内情報システム部門立ち上げ ・社内ヘルプデスク体制構築 ・ハード/ソフト資産の管理・運用フロー構築および運用管理 ・セキュリティ対策、リスク対策施策の検討及び実行 ■社内システムについて: コミュニケーション: Slack Web会議: Google Meet グループウェア: Google Workspace ドキュメンテーション: Notion バックオフィス: SmartHR,free等 ■ポジションの魅力: ・社内情報システム部門の立ち上げフェーズで、様々な業務にチャレンジすることができます。 ・今後IPOを見据えるフェーズの成長企業で社内SEとしてのご経験を積むことができます。 ・運用管理業務の経験はもちろん、業務フローの再構築や新しいシステムの導入など、事業・組織の状況を踏まえて自分で考えて作っていく0→1フェーズの経験を得ることができます。 ■働き方: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可です。残業は月平均30時間程度です。 ■当社サービス: 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。より多くの共働き家庭が直面している日々の食事の課題を解決していきます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):342,424円~548,266円固定残業手当/月:74,242円~118,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,666円~666,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日・出張、転勤無し/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 現在CPOがCX部以外の複数部署のマネジメントとプロダクトマネジメントを並行しているため、プロダクトマネージャーとして、専属かつ主体者としてプロダクトマネジメントをお任せする方を募集いたします。 ■業務内容: ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題抽出、打ち手立案 ・BigQueryを活用したSQLでの数値分析 ・新規機能や機能改善に関するPRD作成、要件定義 ・定期的なユーザーインタビューの実施及びVoC分析 ・カスタマージャーニーの起点から終わりを通じたUX改善 ・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント (業務委託からのジョインでも問題ありません) ■現状のプロダクトの課題: ・ヘビーユーザーが食事体験に飽きを感じないような仕組みの構築 ・一部の新規顧客の早期離脱を防ぐ ・NSMの発見 ・食事を外注する行為への抵抗感の払拭 ・家庭ごとに異なるニーズに対して、ROIを踏まえどこまで個別対応するか ■当社におけるプロダクトの位置づけ: サブスクリプション型のビジネスであるため、継続率がコアな事業です。 継続率は顧客の満足ありきの指標のため、綺麗事ではなく、CEO含め顧客体験が全てのスタートだと考えています。プロダクト本部に最も人数を割いており、CEOやCPOも新規事業開発のバックボーンを持っているため、プロダクトマネジメントやリーンスタートアップ的な考えが前提にあり、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ■組織構成: CX部は6名で構成されています。 ■働き方: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可であり、キッチンは東京になるため、出張・転勤はありません。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,140万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,347円~781,400円固定残業手当/月:78,322円~168,600円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,669円~950,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【自社サービスの要件定義から携われる/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供するサービスで開始3年で1000万食突破/フレックス・リモート可・年休120日/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 「つくりおき.jp」は、週替わりの手作り惣菜をお届けする宅食サービスです。栄養バランスに配慮した多彩なメニューを提供しており、サービス開始から10か月で累計30万食を突破。2024年10月には累計提供食数1600万食に到達しました。新しい機能実装や顧客体験価値向上のためのサービス改善など、よりビジネスをグロースさせるにあたって、エンジニア組織の強化のためデータエンジニアを募集いたします。 ■業務内容: お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで事業成長に欠かせないシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 ・「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充(フロントエンド/バックエンド) ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ・システムアーキテクト部のプロセス改善 ■業務の特徴: システムアーキテクトは部は、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、ビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かしていただけます。仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 ■働き方: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可であり、キッチンは東京になるため、出張・転勤はありません。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。 ■組織構成: システムアーキテクト部は部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社サービス: 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。より多くの共働き家庭が直面している日々の食事の課題を解決していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,347円~548,266円固定残業手当/月:78,322円~118,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,669円~666,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【自社サービスの要件定義から携われる/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供するサービスで開始3年で1000万食突破/フレックス・リモート可・年休120日/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 「つくりおき.jp」は、週替わりの手作り惣菜をお届けする宅食サービスです。栄養バランスに配慮した多彩なメニューを提供しており、サービス開始から10か月で累計30万食を突破。2024年10月には累計提供食数1600万食に到達しました。よりビジネスをグロースさせるにあたって、エンジニア組織の強化のためサーバーサイドエンジニアを募集いたします。 ■業務内容: サーバーサイドエンジニアとして、お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで事業成長に欠かせないサーバーサイド側のシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 ・「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充(サーバーサイド中心) ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ・システムアーキテクト部のプロセス改善 ■業務の特徴: システムアーキテクト部では、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、ビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、ビジネス貢献への高い実感を持ちながら技術力を活かすことができます。仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 ■働き方: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可であり、キッチンは東京になるため、出張・転勤はありません。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。 ■組織構成: システムアーキテクト部は部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社サービス: 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。より多くの共働き家庭が直面している日々の食事の課題を解決していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,347円~685,100円固定残業手当/月:78,322円~147,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,669円~833,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【自社サービスの要件定義から携われる/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供するサービスで開始3年で1000万食突破/フレックス・リモート可・年休120日/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 「つくりおき.jp」は、週替わりの手作り惣菜をお届けする宅食サービスです。栄養バランスに配慮した多彩なメニューを提供しており、サービス開始から10か月で累計30万食を突破。2024年10月には累計提供食数1600万食に到達しました。新しい機能実装や顧客体験価値向上のためのサービス改善など、よりビジネスをグロースさせるにあたって、エンジニア組織の強化のためフルスタックエンジニアを募集いたします。 ■業務内容: お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで事業成長に欠かせないシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 ・「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充(フロントエンド/バックエンド) ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ・システムアーキテクト部のプロセス改善 ■業務の特徴: システムアーキテクト部は要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、ビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、ビジネス貢献への高い実感を持ちながら技術力を活かしていただけます。また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 ■働き方: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可であり、キッチンは東京になるため、出張・転勤はありません。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。 ■組織構成: システムアーキテクト部は部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社サービス: 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。より多くの共働き家庭が直面している日々の食事の課題を解決していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,347円~685,100円固定残業手当/月:78,322円~147,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,669円~833,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【自社サービスの要件定義から携われる/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供するサービスで開始3年で1000万食突破/フレックス・リモート可・年休120日/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 「つくりおき.jp」は、週替わりの手作り惣菜をお届けする宅食サービスです。栄養バランスに配慮した多彩なメニューを提供しており、サービス開始から10か月で累計30万食を突破。2024年10月には累計提供食数1600万食に到達しました。新しい機能実装や顧客体験価値向上のためのサービス改善など、よりビジネスをグロースさせるにあたって、エンジニア組織の強化のためフロントエンドエンジニアを募集いたします。 ■業務内容: お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで事業成長に欠かせないシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 ・「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充(フロントエンド中心) ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ・システムアーキテクト部のプロセス改善 ■業務の特徴: システムアーキテクト部は要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、ビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かしていただけます。また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 ■働き方: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可であり、キッチンは東京になるため、出張・転勤はありません。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。 ■組織構成: システムアーキテクト部は部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社サービス: 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。より多くの共働き家庭が直面している日々の食事の課題を解決していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,347円~685,100円固定残業手当/月:78,322円~147,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,669円~833,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日・出張、転勤無し/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 「つくりおき.jp」は、週替わりの手作り惣菜をお届けする宅食サービスです。栄養バランスに配慮した多彩なメニューを提供しており、サービス開始から10か月で累計30万食を突破。2024年10月には累計提供食数1600万食に到達しました。現在、フランチャイズ(FC)事業を通じて全国展開を進めています。事業拡大に伴い、原材料の安定調達や品質向上を支える新たなバイヤー/MDを募集いたします。 ■業務内容: 調理企画部に所属し、以下の業務を担当いただきます。 ・新規・既存食材の検証および品質管理 ・食材の購買業務全般(仕入れ計画・発注、在庫管理など) ・サプライヤーとの仕入れ原価交渉 ・製造拠点での食材運用フローの構築と最適化 このポジションでは、肉、魚、野菜、グロサリーなど幅広い原材料カテゴリを経験し、食材調達のプロフェッショナルを目指していただきます。 将来的には、計画的な調達戦略の策定や新規パートナーの開拓、サプライチェーンマネジメント全般をリードする役割を期待しています。 ■組織構成: 調理企画部は部長1名、メンバー8名で構成されています。 ■入社後の流れ: 最初は当社のキッチンでの研修も交えながら当社のビジネスを深く理解いただきます。その後は現場でOJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、入社後半年~1年程度で独り立ちいただく想定です。配属部署の業務メンターだけでなく、他部署のメンターも付けており、業務だけでなく当社の雰囲気にも早めに慣れていただけるような体制を整えています。 ■働く環境: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可です。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。 ■キャリアパス・将来的な期待役割: 入社後2-3年で以下の状態を目指していただきたいと考えています。 ・肉、魚、野菜、グロサリー全カテゴリの原材料管理経験を習得 ・新規サプライヤーの開拓や計画的調達の実施 ・サプライチェーン全体の管理および業務効率化への貢献 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅:各線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>480万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):329,000円~452,300円固定残業手当/月:71,000円~97,700円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~550,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス/リモート可/年休120日】 ■業務概要: 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 今回は「つくりおき.jp」サービスのコンセプトデザイン・ウェブデザインを一貫してお任せいたします。「つくりおき.jp」ドメイン配下のページ作成・改善はもちろんのこと、LINEアプリ側との接続観点、デザイン観点での開発影響観点などを自社エンジニアと連携して円滑な企画の推進を行っていただきます。 ■業務詳細: (1)LTVやCAC向上のための施策におけるデザイン業務全般 (2)サービス全体のトンマナのコンセプト・ウェブデザインの整備、外部パートナーのハンドリング (3)ブランドマネジメント(各クリエティブがブランドに沿ったものであるかの管理) ■当社サービス:※https://www.tsukurioki.jp/ 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。より多くの共働き家庭が直面している日々の食事の課題を解決していきます。 ■働く環境: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可です。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。 ■当社の魅力: ・共働き世帯でも栄養満点の美味しい食事を家庭に用意できるサービスを作りたいという思いから自社内製キッチンを持つD2Cビジネスを展開しています。 ・「あらゆる家庭から義務をなくす」「機会の平等」が当社のビジョンです。家庭と仕事の両立の中で毎日が忙殺されることなく、たくさんの人がキャリアの機会、趣味の機会、家族とやすらぐ機会がちゃんと持てる社会になるよう、宅配食サービスを通して少しずつ未来を変えていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅:各線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):411,200円~616,900円固定残業手当/月:88,800円~133,100円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※深夜残業代支給■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
■採用背景: 「つくりおき.jp」は、栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 2020年2月の営業開始から2024年10月までに累計1,600万食を提供、26都府県でサービス展開。お客様からご支持をいただき着実に成長しています。今回は、既存キッチンの体制強化・新キッチンオープンを見据えて、直営キッチンやフロアを統括していただく方を募集します。 ■業務内容: ・拠点/担当フロアの統括 ・拠点予算の達成 ・会社方針の理解浸透 ■期待する役割: ・拠点方針の策定:どんな拠点を目指すのかといった方針の策定 ・目標管理:会社目標達成のためにメンバーの目標設定や進捗管理 ・経費管理:予算をもとに適切な経費の管理 ・生産管理:日々の生産が滞りなく円滑に進む拠点全体の管理 ・品質保全:安心安全な品質を維持できる体制づくりの実施 ・設備保全:機械や設備の適切なメンテナンスや修理の管理 ・安全衛生対応:スタッフの皆さんが安心安全に働ける職場づくりの実施 ・採用育成:適正人員を確保のための採用管理、拠点の生産性向上のための育成計画の策定・実施 ・勤怠労務管理:法令に基づく勤怠や労務管理の徹底 ・エンゲージメント向上:会社とメンバーがWINWINになるためのより良い職場づくり ・他部署との連携強化:他拠点やオフィスと連携を取り、協力し合える体制づくり ■ポジションの特徴: ・惣菜のお届け事業のため、業務中はお客様と直接顔を合わせることはありません。 (お客様からのお声は随時共有しております) ・多くのお客様にお惣菜をお届けする事業のため、食品工場と給食施設が合わさったような施設で調理を行なっています。 ■当社サービス: ◎毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ(FC)ビジネスの展開をしています。 ◎事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>清澄白河キッチン住所:東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
菊川駅(東京都)、住吉駅(東京都)、清澄白河駅
給与
<予定年収>430万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,606円~312,059円固定残業手当/月:37,394円~45,941円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>291,000円~358,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・年休120日(土日祝)】 ■採用背景: 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 本ポジションでは、加速度的に成長する「つくりおき.jp」の製造工程におけるオペレーション改善に携わっていただきます。その後も、新しい取組みを導入する際のオペレーション分析・改善、FCへの展開時のオペレーション分析をお任せいたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・オペレーション分析・改善・実行 ・作業効率化やロス削減のための改善策の考案 <以下改善活動の過去事例です> (1)チラー(冷却水循環装置)、ユニットクーラーの冷却速度アップのための分析・施策トライアル (2)梱包作業の導線検証(コンベア利用の多人数梱包か、1人完結梱包か) (3)製造負荷分析(どの工程に負荷がかかると出荷困難になるか) (4)新たな資材の検討 (5)資材費の削減対応 ■当社サービス: ◎「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。 ◎毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ(FC)ビジネスの展開をしています。 ◎配属予定の「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ◎事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):411,200円~548,266円固定残業手当/月:88,800円~118,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~666,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:1年に1回程度■深夜残業代支給■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・年休120日】 ■採用背景: 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 本ポジションでは加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける生産現場の生産性向上のため、戦略策定から実行までを推進いただける方を募集いたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・4つの自社キッチン(食品工場)の拠点長マネジメント ・キッチンの生産性向上を目的とした戦略立案、実行 ・キッチンの課題発見および課題解決の推進 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・キッチンのヒト、モノ、カネを含めた戦略策定 ・新たな技術、キッチン機材の動向調査、活用の検討 ・キッチンを一つのプロダクトとみなしたプロダクトマネジメント活動 ・各メンバーのマネジメント ◎配属予定の「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■自社キッチン詳細: ・清澄白河キッチン…2021年09月(開設時期)、約450坪(坪数)、200名(従業員数) ・赤坂キッチン…2020年11月(開設時期)、約130坪(坪数)、60名(従業員数) ・白山キッチン…2020年08月(開設時期)、約45坪(坪数)、20名(従業員数) ・池尻キッチン…2020年02月(開設時期)、約20坪(坪数)、現在はテストキッチン ■やりがい: 事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):445,466円~548,266円固定残業手当/月:96,200円~118,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>541,666円~666,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:1年に1回程度■深夜残業代支給■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【自社サービスの要件定義から携われる/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供するサービスで開始3年で1000万食突破/フレックス・リモート可・年休120日/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 「つくりおき.jp」は、週替わりの手作り惣菜をお届けする宅食サービスです。栄養バランスに配慮した多彩なメニューを提供しており、サービス開始から10か月で累計30万食を突破。2024年10月には累計提供食数1600万食に到達しました。新しい機能実装や顧客体験価値向上のためのサービス改善など、よりビジネスをグロースさせるにあたって、エンジニア組織の強化のためデータエンジニアを募集いたします。 ■業務内容: ・dbtを用いたデータマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用 ・各事業で必要なデータ信頼性の要件定義や監視の仕組み導入 ・データアナリストと協力してのデータ利活用推進 ・BIツールの利用ルール浸透や権限整備 ・分析における信頼性を獲得するための仕組み導入(metric layer, Data Observability, Data Catalogなど) ■業務の特徴: システムアーキテクト部は、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、それによりビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かすことができる仕事です。また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 ■働き方: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可であり、キッチンは東京になるため、出張・転勤はありません。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。 ■組織構成: システムアーキテクト部は部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社サービス: 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。より多くの共働き家庭が直面している日々の食事の課題を解決していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):479,733円~753,966円固定残業手当/月:103,600円~162,700円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>583,333円~916,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【自社サービスの要件定義から携われる/注目のフードデリバリーサービスでサービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2024年7月までに累計1,400万食を提供しています。 本ポジションでは、お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで事業成長に欠かせないシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 ■業務内容: ※ご経験・ご志向性にあわせてお任せする業務は決定いたします。下記のような業務推進をお任せしたいと考えています。 ・「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充(フロントエンド/バックエンド) ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ・システムアーキテクト部のプロセス改善 ■業務の特徴: システムアーキテクトは、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、それによりビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行う ことで、ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かすことができる仕事です。また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 ■働き方: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可であり、出張・転勤はありません。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。 ■当社サービス: 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2024年7月までに累計1,400万食を提供しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。より多くの共働き家庭が直面している日々の食事の課題を解決していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅:各線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):479,733円~685,100円固定残業手当/月:103,600円~147,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>583,333円~833,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日・出張、転勤無し/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 現在CPOがCX部以外の複数部署のマネジメントとプロダクトマネジメントを並行しているため、プロダクトマネージャーとして、専属かつ主体者としてプロダクトマネジメントをお任せする方を募集いたします。 ■業務内容: ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題抽出、打ち手立案 ・BigQueryを活用したSQLでの数値分析 ・新規機能や機能改善に関するPRD作成、要件定義 ・定期的なユーザーインタビューの実施及びVoC分析 ・カスタマージャーニーの起点から終わりを通じたUX改善 ・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント (業務委託からのジョインでも問題ありません) ■現状のプロダクトの課題: ・ヘビーユーザーが食事体験に飽きを感じないような仕組みの構築 ・一部の新規顧客の早期離脱を防ぐ ・NSMの発見 ・食事を外注する行為への抵抗感の払拭 ・家庭ごとに異なるニーズに対して、ROIを踏まえどこまで個別対応するか ■当社におけるプロダクトの位置づけ: サブスクリプション型のビジネスであるため、継続率がコアな事業です。 継続率は顧客の満足ありきの指標のため、綺麗事ではなく、CEO含め顧客体験が全てのスタートだと考えています。プロダクト本部に最も人数を割いており、CEOやCPOも新規事業開発のバックボーンを持っているため、プロダクトマネジメントやリーンスタートアップ的な考えが前提にあり、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ■組織構成: CX部は6名で構成されています。 ■働き方: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可であり、キッチンは東京になるため、出張・転勤はありません。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅:各線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~1,140万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):548,266円~781,400円固定残業手当/月:118,400円~168,600円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>666,666円~950,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・年休120日(土日祝)】 ■採用背景: 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 ロジスティクス部では「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。ご経験やご希望に応じて、配属職種を決定いたします。 ■業務内容: ※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・キッチンの課題発見および課題解決の推進 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・キッチンの「人」以外(モノ・カネ)の戦略策定 ※新キッチンの設計など ・新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討 ・キッチンを一つのプロダクトとみなしたプロダクトマネジメント活動 ※直近は、主にキッチン向けのソフトウェア開発・導入・ソフトウェアに関わるプロセス設計などを想定 ■組織構成: ロジスティクス部は、部長1名、メンバー11名で構成されています。 ■当社サービス: ◎「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。 ◎毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ(FC)ビジネスの展開をしています。 ◎事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅:各線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):342,666円~548,266円固定残業手当/月:74,000円~118,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,666円~666,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:1年に1回程度■深夜残業代支給■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日・出張、転勤無し/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 数年先のIPO、10年後の売上1000億を目指していく上でFC展開を進めており、FC加盟法人の新規開拓やFC展開の戦略・事業立案などをお任せいたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・食品工場をベースに売上拡大するための事業推進 -加盟法人の新規開拓 -加盟店への経営アドバイス -加盟店キッチンのKPI管理、改善 -各種施策の提案、実行推進(PDCAの実行) -加盟店キッチンへ訪問し業務オペレーションの管理・指導 ■FC展開について: 現在既に串カツ田中様との業務提携を実現しており、今後は当社の多品目・大量調理などの製造ノウハウを提供し、串カツ田中様の人材教育や店舗運営などの経験を組み合わせ、製造能力をさらに拡大する予定です。 ■働き方: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可であり、出張・転勤はありません。残業は月平均30時間程度です。 ■組織構成: 配属先のロジスティクス部は8名で構成されています。 ■当社サービスについて: 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。 また、当社は他にはない多品目・大量調理の製造ノウハウを保有しており、毎週メニューを変えて週30万食を製造しています。データ蓄積とモデル改善、機械化も導入することで、高い人材効率を実現しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):445,400円~548,356円固定残業手当/月:96,200円~118,310円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>541,600円~666,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年に1回程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・年休120日(土日祝)】 ■採用背景: 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2024年7月までに累計1,400万食を提供しています。 本ポジションでは、広報のプロフェッショナルとして、コーポレートブランディングの強化やメディア露出の拡大、さらには社内外のステークホルダーとの関係構築のリードをお任せいたします。広範なPR施策を推進し、Antwayの成長を力強くサポートしていただける方を募集いたします。 ■業務内容: コーポレート広報からプロダクト広報、採用広報まで、広報業務全般をご担当いただきます。 ・PR施策の企画・立案 ・コーポレートブランディングの推進 ・メディアとのリレーション構築および開拓 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・コーポレートサイトの管理・運用 ・各種SNSアカウント、オウンドメディアの管理・運用 ・ロビー活動(ロビーイング) ■組織構成: 配属部署は部長1名、メンバー5名で構成されています。 ■当社サービス: ◎「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。 ◎毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ(FC)ビジネスの展開をしています。 ◎事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅:各線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>660万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):452,300円~514,000円固定残業手当/月:97,700円~111,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>550,000円~625,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:1年に1回程度■深夜残業代支給■正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
■業務内容: 当社は、安心安全、栄養バランスを考えた週替わりのメニューで手作りの美味しいお料理をご自宅に配送するサービス『つくりおき.jp』を展開しています。 2020年2月の営業開始から2024年7月までに累計1,400万食を提供、26都府県でサービス展開など事業が順調に成長しており、FC展開を支えるFCスーパーバイザーを募集いたします。 ■業務内容: FC加盟店向けに、開業前後の研修(実技基礎研修・本番)・開業後の定期巡回を実施するポジションです。 [業務詳細] ・FC加盟店向けの研修の実施・指導 ・FC加盟店の研修進捗の報告 ・FC加盟店製造スタッフとの良好な関係構築 ・FC加盟店の定期巡回 ・FC加盟店からの製造に関する質問への回答 ・本社への適切なレポーティング ・衛生管理と安全対策の徹底 ・直営キッチンにおける商品の品質維持・スタッフの生産性向上のための仕組みづくり・指導 ・直営キッチンにおける調理業務 ※FCキッチンの研修・定期巡回業務は、月に15日間程度の出張を伴います。(出張費・宿泊費は会社負担) ■入社後の流れ: ・入社後は直営キッチンにて、現場業務習得ののち社内認定試験を受けていただきます。※おおよそ3か月間を予定 ・認定されるまでは、キッチン職位レベルにて直営キッチンでの勤務となります。 ■配属先: FCチームは課長1名・メンバー4名・FCSV4名で、構成されております。 ■自社キッチン: ・清澄白河キッチン ・赤坂キッチン ・白山キッチン ・池尻キッチン ■当社サービス: ◎「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。2024年7月には累計1400万食の提供を突破しました。 ◎毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ(FC)ビジネスの展開をしています。 ◎事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>自社キッチン住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>430万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,606円~312,059円固定残業手当/月:37,394円~45,941円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>291,000円~358,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日・出張、転勤無し/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 さらなる事業拡大に向けて、プロダクトの根幹となる食材調達(バイヤー)や、商品開発の起案~企画/販促まで担う部署「調理企画部」にて、マネージャー候補としてジョインいただける方を募集いたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ※ご経験・ご志向性にあわせてお任せする業務は決定いたします。 ▽商品企画・販促業務: ・大量調理前提の新規メニュー開発の起案から開発実務までの管理、推進 ・FC全国展開を見据えたメニュー(OEMやODM)の外部協業開発 ▽商品開発業務: ・大量調理前提の新規メニュー開発の起案から開発実務まで ・自社調理工程、レシピ、調理マニュアルなどの作成、品質管理 ▽バイヤー業務: ・計画調達の交渉、実施による仕入れ原価交渉、改善 ・原材料の調達から製品の消費者への配送に至るまでのプロセス管理 ■2-3年後に期待する姿・状態: 調理企画部の役職者(部長・課長)として、下記の業務を自ら率先して推進していただくことを期待しています。 ・部主担当KPI予算達成のための戦略策定/推進 ・部運用におけるコスト/人員の分配 ・他組織調整・影響担保、横断リスク対応によるバリューチェーン安定運営 ・各メンバーのマネジメント ■組織構成: 調理企画部は7名で構成されています。 ■働く環境: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可です。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。 ■当社サービス: 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):411,200円~616,900円固定残業手当/月:88,800円~133,100円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日・出張、転勤無し/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 配属部署の経営推進部では経営企画と新規事業を担っており、現在立ち上がりつつある新規事業のプロダクトマネジメントをお任せする方を募集いたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご経験やスキルに応じて、新規事業プロダクトにおける以下業務をお任せいたします。 ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手の立案 ・新規事業のカスタマージャニーの起点から終わりを通じたUX設計、改善 ・新規事業の機能や機能改善に関するPRD(Product Requirements Document)作成、要件定義 ・ユーザーインタビューの実施及びVoC分析 ・施策・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント ■担当する新規事業プロダクト例: ・手数料無料のハーフデリバリーサービス「おかいもの.jp」(https://ue04p.hp.peraichi.com/) ・手作り感あふれるお弁当に特化した惣菜デリバリーサービス「おべんとう.jp」(https://xxt6q.hp.peraichi.com/) ■組織構成: 経営推進部は部門長1名と4名のメンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力: ・0→1フェーズでCEOと密に連携し、戦略的な意思決定に直接関与できる ・新規事業の立ち上げ、複数のプロダクトマネジメントに携われる ・裁量が大きく、新規事業の企画から実行まで一貫して担当 ■当社サービス: 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):445,466円~616,900円固定残業手当/月:96,200円~133,100円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>541,666円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日・出張、転勤無し/残業月平均30時間程度】 ■業務概要: 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。今後FC展開していくにあたり、直営キッチンのオペレーション改善を担っていただきます。その後も、新しい取り組みを導入する際のオペレーション分析・改善、FCへの展開時のオペレーション分析をお任せいたします。 ■業務詳細: ・食品工場(キッチン)の生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・作業効率化やロス削減のための改善策の考案 ■改善活動事例: 1.チラー(冷却水循環装置)、ユニットクーラーの冷却速度アップのための分析・施策トライアル 2.梱包作業の導線検証(コンベア利用の多人数梱包か1人完結梱包か) 3.製造負荷分析(どの工程に負荷がかかると出荷困難になるか) 4.新たな資材の検討 5.資材費の削減対応 ■キッチン詳細:2023年11月現在 ・清澄白河キッチン:2021年9月開設、約450坪、従業員数200名 ・赤坂キッチン:2020年11月開設、約130坪、従業員数60名 ・白山キッチン:2020年8月開設、約45坪、従業員数20名 ■働き方: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可であり、キッチンは東京になるため、出張・転勤はありません。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。 ■組織構成: ロジスティクス部は7名で構成されています。うち4名は食品業界経験者で、大手食品メーカー出身者や商社出身者等、多様なバックグラウンドのチームの中で成長できる環境です。 ■当社サービス: 「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。 また、当社は他にはない多品目・大量調理の製造ノウハウを保有しており、毎週メニューを変えて週30万食を製造しています。データ蓄積とモデル改善、機械化も導入することで、高い人材効率を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,347円~548,266円固定残業手当/月:78,322円~118,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,669円~666,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日・出張、転勤無し/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 さらなる事業拡大に向けてFC事業を展開しており、今後加盟店が全国に広がることを見据え、安定した原料の調達体制の構築を行うため、バイヤー、MD(マーチャンダイザー)を増員いたします。 ■メインミッション: ご経験に応じて、肉魚、野菜等の原料の一つのカテゴリの調達をお任せする想定です。既存パートナーとの取引だけでなく、FC展開エリアの外部パートナーの新規開拓、市場調査、原価改善等も幅広くお任せいたします。 現在調達は2名で担当しておりますので、一緒に業務を進めつつ業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・FC展開エリアの新規パートナー開拓/選定 ・新規商材開拓/検収 ・商材カテゴリの市場調査 ・既存パートナーのパートナーシップ維持 ・計画調達の交渉、実施による仕入れ原価交渉、改善 ・原材料の調達から製品の消費者への配送に至るまでのプロセス管理 ■業務のやりがい: 今後FC展開にあたり、新たな仕組みの構築に挑戦いただくことが可能です。またD2Cだからこそ、お客様からの距離が近くフィードバックもスピーディであるため、手触り感をもって仕組みの構築~実行部分を担うことが可能です。 ■組織構成: 調達担当は2名で構成されています。 ■働く環境: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可です。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。 ■当社サービス: 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>660万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):452,300円~514,000円固定残業手当/月:97,700円~111,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>550,000円~625,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日・出張、転勤無し/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しており、リリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破と順調に事業が拡大しています。 製造現場の品質管理は徐々にアップグレードできているものの、原料やプロダクトが出ていった先(お客様向け)の品質保証まで一気通貫でやっていく必要があるため、製造だけではなく、サプライチェーンの前後まで網羅的に管理、保証できる品質保証体制の構築をいただく方を募集しています。将来的にはJFSの品質規格アップグレードや、FC加盟店の品質維持も担っていただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 各製造拠点や外部パートナーと連携しながら、「つくりおき.jp」サービスの品質保証体制の向上を担っていただくとともに、所属部署となる品質保証室のメンバーマネジメントも担っていただく想定です。 所属メンバーそれぞれが食品工場など大型施設での品質管理経験、ISOやFSSC導入推進経験を保有しており、そのメンバーたちをまとめ上げ「つくりおき.jp」サービスの品質保証全般の設計、改善を推進いただき「つくりおき.jp」の製品を顧客や社会に向けて自身を持ってお届けできる品質保証の仕組みを作りあげる組織にしていただくことを期待しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 品質保証室:部門長1名、メンバー2名で構成されています。 ■キッチン詳細:2023年11月現在 ・清澄白河キッチン:2021年9月開設、約450坪、従業員数200名 ・赤坂キッチン:2020年11月開設、約130坪、従業員数60名 ・白山キッチン:2020年8月開設、約45坪、従業員数20名 ※現在自社キッチンでは全てJFS-Bを取得済。 ■働き方: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可であり、キッチンは東京になるため、出張・転勤はありません。残業は月平均30時間程度です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>750万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):514,000円~616,900円固定残業手当/月:111,000円~133,100円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>625,000円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
仕事
【注目のフードデリバリーサービスでサービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日/残業月平均30時間程度】 ■採用背景: 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 当社ではデータ基盤構築・データ活用推進を重要戦略に位置付けており、データ組織体制強化のためデータサイエンスを増員いたします。他事業部とも連携しながらプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ビジネス課題の発見と統計・機械学習モデルを用いたソリューションの提案 ・機械学習モデルの開発と評価、既存で運用されているモデルの精度改善 ・デプロイしたモデルの監視とチューニング ・サービスのデータ分析による潜在的な課題の発見 ・MLパイプラインの構築 ■開発実績: ・顧客の注文需要予測 過去の注文傾向などから、翌週・翌々週に顧客が注文するかどうかを予測する機能。予測結果をもとに、集客・発注などを行うことで、無駄のないオペレーションを実現する。 ■働き方: 年休120日(土日祝)、フレックス、リモート可であり、キッチンは東京になるため、出張・転勤はありません。残業は月平均30時間程度です。 ■当社サービス: 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。より多くの共働き家庭が直面している日々の食事の課題を解決していきます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):479,733円~753,966円固定残業手当/月:103,600円~162,700円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>583,333円~916,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給機会:年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
出典:doda求人情報
仕事
「手作りでおいしい料理」を各家庭に届け、帰宅後すぐに食事につける商品を提供できないか。その想いから、2020年に安心・安全で栄養バランスの整った自社製品「つくりおき.jp」を販売。2024年7月には1400万食を突破し、業績好調!今後、全国各地でキッチンのオープンを予定しています。 今回「つくりおき.jp」の新規キッチンの立ち上げをお任せするスーパーバイザーを募集します。 ・自身の調理経験を活かしたい ・食品工場での経験を活かしたい ・食に興味がある ・マネジメントスキルを活かしたい この想いを、成長中企業で存分に発揮してください! 【仕事内容】 フランチャイズ(以下:FC)加盟店の立ち上げメンバーのSVとして勤務します。 ≪FC加盟店向け≫ ・研修の実施、指導、育成 ・研修の進捗報告 ・製造スタッフとの関係性構築 ・製造に関する質問への回答 ・定期巡回 ≪本社向け≫ ・データの取りまとめとレポート提出 ・衛生管理や安全対策の徹底 ▼≪当直営キッチン≫の品質管理もお任せします。 ・商品の品質維持 ・スタッフ指導 ・スタッフの生産性向上の仕組みづくり ・調理業務 【入社後の流れ】 1)直営キッチンでのトレーニング 仕込み、調理、パッキングなど、一連の流れを覚えます。 的確に指導をしていくにあたって、必要な知識を習得していきましょう。 2)現場業務習得と社内認定の試験 スキルチェックや面談、座学を受講。 社内試験は、製造工程の理解や現場での対応などを習得できているか見ていきます。 3)事前練習 社内認定後、FCキッチンで業務するにあたって、事前練習とフィードバックを行います。 4)SVデビュー! ※研修期間は、おおよそ3カ月間を予定しています。 \MERIT/ ★新ポジションで裁量抜群! 新キッチンを円滑に、効率よく回していくため、あなたの経験を発揮していただきたいと思っています。風通しの良い環境なので、アイデアを発信しやすいのが魅力。「良い」を思う考えは周りと相談しながら、どんどん行動に移していきましょう。 FCのキッチン、本部、直営キッチンなど、業務範囲は幅広いです。 大変かと思いますが、その場所にあったマネジメントスキルを磨いていくことで、新たな成長を感じられます。
給与
月給41万6000円~54万1000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、月20時間分:5万3419円~6万9445円を含みます。 上記を超える時間外労働分は別途支給します。 ※選考を通じて変動する可能性があります。
勤務地
■清澄白河キッチン 東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F <アクセス> 都営地下鉄大江戸線・東京メトロ半蔵門 線「清澄白河駅」より徒歩12分 都営地下鉄新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」より徒歩14分 都営地下鉄新宿線「菊川駅」より徒歩15分 ★採用状況に応じて、下記キッチンでの配属をお願いする場合もあります★ ■白山キッチン 東京都文京区白山5丁目36-8 武蔵野ビル 2階 ■赤坂キッチン 東京都港区赤坂3-10-4 赤坂月世界ビル 5F ※出張あり(月15日程度) ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
お任せするのは、当社が運営する各キッチンでの製造業務(現場業務となるため、お客さまへの接客や配達などは一切行いません)。管理栄養士が監修した週替わりのメニューをレシピ通りに調理する業務と、進行管理する業務とに分かれます。その後、徐々に各種マネジメント・管理業務もお任せいたします。 <入社後の流れ> 配属のキッチンで先輩社員のレクチャーの下、製造スタッフ業務からスタート! 製造業務は仕込み、調理、盛り付けの3つに分かれており、一連の業務を経験いただきます。 現場のこと、スタッフさんのことを理解してもらい、現場業務を習得した後にまずは4~10名程度のマネジメント業務をスタート!その後はキャリアアップに伴い担当する人数が増えていきます。 業務の流れや注意するべき点、管理・マネジメント業務の基礎などを丁寧にレクチャーするのでご安心ください。 【主な業務】 ■調理業務 ■商品の品質維持(製法・食材管理など) 【慣れてきたら…下記もお任せします!】 ■オペレーションの効率化・スタッフ指導 ■スタッフ管理(シフト・勤怠管理など) ■発注業務 ■検品業務 など 未経験から始められる方でも、早い方だと半年で、長くても1年程度で、 リーダーやマネージャーにキャリアアップとなります。 <あなたのアイデアでもっと働きやすくなる> フローや日常業務、制度の改善や設備導入によってより効率UPできる部分があれば、社長まで気軽に改善提案できる風土・環境です。現場の声をベースに、スピーディーに意思決定・改善実行を進めています!
給与
月給233,000円~316,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月29,915円~40,599円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定
勤務地
■清澄白河キッチン 東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F ■赤坂キッチン 東京都港区赤坂3-10-4 赤坂月世界ビル 5F ■白山キッチン 東京都文京区白山5丁目36-8 武蔵野ビル 2階 ※採用状況に応じて配属先のキッチンを決めさせていただきます。
仕事
お任せするのは、当社が運営する各キッチンでの製造業務(現場業務となるため、お客さまへの接客や配達などは一切行いません)。管理栄養士が監修した週替わりのメニューをレシピ通りに調理する業務と、進行管理する業務とに分かれます。その後、徐々に各種マネジメント・管理業務もお任せいたします。 <入社後の流れ> 配属のキッチンで先輩社員のレクチャーの下、製造スタッフ業務からスタート! 製造業務は仕込み、調理、盛り付けの3つに分かれており、一連の業務を経験いただきます。 現場のこと、スタッフさんのことを理解してもらったら、まずは4~10名程度のマネジメント業務をスタート!その後はキャリアアップに伴い担当する人数が増えていきます。 業務の流れや注意するべき点、管理・マネジメント業務の基礎などを丁寧にレクチャーするのでご安心ください。 【主な業務】 ■調理業務 ■商品の品質維持(製法・食材管理など) 【慣れてきたら…下記もお任せします!】 ■オペレーションの効率化・スタッフ指導 ■スタッフ管理(シフト・勤怠管理など) ■発注業務 ■検品業務 など 未経験から始められる方でも、早い方だと半年で、長くても1年程度で、 リーダーやマネージャーにキャリアアップとなります。 <あなたのアイデアでもっと働きやすくなる> フローや日常業務、制度の改善や設備導入によってより効率UPできる部分があれば、社長まで気軽に改善提案できる風土・環境です。現場の声をベースに、スピーディーに意思決定・改善実行を進めています!
給与
月給250,000円~375,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月31,888円~47,832円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定
勤務地
■清澄白河キッチン 東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F ■赤坂キッチン 東京都港区赤坂3-10-4 赤坂月世界ビル 5F ■白山キッチン 東京都文京区白山5丁目36-8 武蔵野ビル 2階 ※採用状況に応じて配属先のキッチンを決めさせていただきます。
仕事
お任せするのは、当社が運営する各キッチンでの製造業務(現場業務となるため、お客さまへの接客や配達などは一切行いません)。管理栄養士が監修した週替わりのメニューをレシピ通りに調理する業務と、進行管理する業務とに分かれます。その後、徐々に各種マネジメント・管理業務もお任せいたします。 <入社後の流れ> 配属のキッチンで先輩社員のレクチャーの下、製造スタッフ業務からスタート! 製造業務は仕込み、調理、盛り付けの3つに分かれており、一連の業務を経験いただきます。 現場のこと、スタッフさんのことを理解してもらったら、まずは4~10名程度のマネジメント業務をスタート!その後はキャリアアップに伴い担当する人数が増えていきます。 業務の流れや注意するべき点、管理・マネジメント業務の基礎などを丁寧にレクチャーするのでご安心ください。 【主な業務】 ■調理業務 ■商品の品質維持(製法・食材管理など) 【慣れてきたら…下記もお任せします!】 ■オペレーションの効率化・スタッフ指導 ■スタッフ管理(シフト・勤怠管理など) ■発注業務 ■検品業務 など 未経験から始められる方でも、早い方だと半年で、長くても1年程度で、 リーダーやマネージャーにキャリアアップとなります。 <あなたのアイデアでもっと働きやすくなる> フローや日常業務、制度の改善や設備導入によってより効率UPできる部分があれば、社長まで気軽に改善提案できる風土・環境です。現場の声をベースに、スピーディーに意思決定・改善実行を進めています!
給与
月給250,000円~375,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月31,888円~47,832円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定
勤務地
■清澄白河キッチン 東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F ■赤坂キッチン 東京都港区赤坂3-10-4 赤坂月世界ビル 5F ■白山キッチン 東京都文京区白山5丁目36-8 武蔵野ビル 2階 ※採用状況に応じて配属先のキッチンを決めさせていただきます。
仕事
お任せするのは、当社が運営する各キッチンでの調理業務(現場業務となるため、お客さまへの接客や配達などは一切行いません)。管理栄養士が監修した週替わりのメニューをレシピ通りに調理する業務と、進行管理する業務とに分かれます。その後、徐々に各種マネジメント・管理業務もお任せいたします。 <入社後の流れ> 配属のキッチンでトレーニングを行います。業務の流れや注意するべき点、マネジメント業務の基礎などを丁寧にレクチャーするのでご安心ください。マネジメント経験者は即戦力として入社時からマネージャーをお任せすることもあります。 【主な業務】 ■調理業務 ■商品の品質維持(製法・食材管理など) 【慣れてきたら…下記もお任せします!】 ■オペレーションの効率化・スタッフ指導 ■スタッフ管理(シフト・勤怠管理など) ■発注業務 ■検品業務 など いきなりすべてをお任せすることはありません。現場は仕込み、調理、盛り付けの3つに分かれており、いずれかのセクションを専任で担当していただきます(スキルや適性に応じて、セクションを変更することもあります)。配属先にもよりますが、まずは4~10名程度を担当。その後キャリアアップに伴い担当する人数が増えていきます。 トレーニングから始められる方でも、早い方だと半年で、長くても1年程度で、 リーダーやマネージャーにキャリアアップとなります。 <あなたのアイデアでもっと働きやすくなる> フローや日常業務、制度の改善や設備導入によってより効率UPできる部分があれば、社長まで気軽に改善提案できる風土・環境です。現場の声をベースに、スピーディーに意思決定・改善実行を進めています!
給与
月給250,000円~375,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月31,888円~47,832円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定
勤務地
■清澄白河キッチン 東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F ■赤坂キッチン 東京都港区赤坂3-10-4 赤坂月世界ビル 5F ※転居を伴う転勤は原則ありません。
仕事
お任せするのは、当社が運営する各キッチンでの調理および各種マネジメント・管理業務(現場業務となるため、お客さまへの接客や配達などは一切行いません)。栄養士が監修した週替わりのメニューをレシピ通りに調理する業務と、進行管理する業務とに分かれます。 <入社後の流れ> 配属のキッチンでトレーニングを行います。業務の流れや注意するべき点、マネジメント業務の基礎などを丁寧にレクチャーするのでご安心ください。マネジメント経験者は即戦力として入社時からマネージャーをお任せすることもあります。 【主な業務】 ■商品の品質維持(製法・食材管理など) ■オペレーションの効率化・スタッフ指導 ■スタッフ管理(シフト・勤怠管理など) ■発注業務 ■検品業務 ■調理業務 など いきなりすべてをお任せすることはありません。現場は仕込み、調理、盛り付けの3つに分かれており、いずれかのセクションを専任で担当していただきます(スキルや適性に応じて、セクションを変更することもあります)。配属先にもよりますが、まずは4~10名程度を担当。その後キャリアアップに伴い担当する人数が増えていきます。 トレーニングから始められる方でも、早い方だと半年で、長くても1年程度で、 リーダーやマネージャーにキャリアアップとなります。 <あなたのアイデアでもっと働きやすくなる> フローや日常業務、制度の改善や設備導入によってより効率UPできる部分があれば、社長まで気軽に改善提案できる風土・環境です。現場の声をベースに、スピーディーに意思決定・改善実行を進めています!
給与
月給250,000円~375,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月31,888円~47,832円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定
勤務地
■清澄白河キッチン 東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F ■赤坂キッチン 東京都港区赤坂3-10-4 赤坂月世界ビル 5F ※転居を伴う転勤は原則ありません。
仕事
お任せするのは、当社が運営する各キッチンでの調理および各種マネジメント・管理業務(現場業務となるため、お客さまへの接客や配達などは一切行いません)。栄養士が監修した週替わりのメニューをレシピ通りに調理する業務と、進行管理する業務とに分かれます。 <入社後の流れ> 配属のキッチンでトレーニングを行います。業務の流れや注意するべき点、マネジメント業務の基礎などを丁寧にレクチャーするのでご安心ください。マネジメント経験者は即戦力として入社時からマネージャーをお任せすることもあります。 【主な業務】 ■商品の品質維持(製法・食材管理など) ■オペレーションの効率化・スタッフ指導 ■スタッフ管理(シフト・勤怠管理など) ■発注業務 ■検品業務 ■調理業務 など いきなりすべてをお任せすることはありません。現場は仕込み、調理、盛り付けの3つに分かれており、いずれかのセクションを専任で担当していただきます(スキルや適性に応じて、セクションを変更することもあります)。配属先にもよりますが、まずは4~10名程度を担当。その後キャリアアップに伴い担当する人数が増えていきます。 トレーニングから始められる方でも、早い方だと半年で、長くても1年程度で、 リーダーやマネージャーにキャリアアップとなります。 <あなたのアイデアでもっと働きやすくなる> フローや日常業務、制度の改善や設備導入によってより効率UPできる部分があれば、社長まで気軽に改善提案できる風土・環境です。現場の声をベースに、スピーディーに意思決定・改善実行を進めています!
給与
月給250,000円~375,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月31,888円~47,832円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定
勤務地
■清澄白河キッチン 東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F ■赤坂キッチン 東京都港区赤坂3-10-4 赤坂月世界ビル 5F ※転居を伴う転勤は原則ありません。
仕事
== 具体的には… == ■調理業務(仕込み、調理、盛り付け) ・仕込み:お肉・お魚の下味付け、肉だねの成形、野菜のカットなど ・調理:仕込み済みの食材を専用機材で調理 ・盛り付け:デジタルスケールを使い、具材・彩りバランスよく盛り付け ■商品の品質維持(製法・食材管理など) ■オペレーションの効率化・スタッフ指導 ■スタッフ管理(シフト・勤怠管理など) ■発注業務 ■検品業務 など ◎経験者は即戦力として、早期からマネージャー業務をお任せすることも! == 入社後の流れ == 現場は仕込み、調理、盛り付け(パッキング)の3つに分かれており、最初は数週間ずつ仕込み、調理、盛り付けをそれぞれ体験。 その後、担当ポジションの決定・実務の習得を行い、少人数からマネジメントをスタート。 わからないことがあれば、いつでも先輩社員に相談できるので、ご安心ください。 == オープニングSVとしてキャリアアップ! == ◎希望者で認定試験に合格した方は…FCキッチンオープニングSVとしてのキャリアも可能! *FCキッチンオープニングSV とは…今後、全国各地でオープンしていく、新規FCキッチンの立ち上げ期のサポートに特化したスーパーバイザーです! ・月の15日ほどがFCキッチンでの研修業務(出張) ・FCキッチンでの研修業務(出張)以外の勤務は、清澄白河・赤坂・白山いずれかのキッチンでの業務 ・出張した日数に応じて出張手当もあり♪
給与
月給25万円~31万6000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、月20時間分:3万2052円~4万599円を含みます。 上記を超える時間外労働分は別途支給します。
勤務地
■清澄白河キッチン 東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F ■赤坂キッチン 東京都港区赤坂3-10-4 赤坂月世界ビル 5F ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※採用状況に応じて配属先のキッチンを決めさせていただきます。 ※転勤なし
仕事
お任せするのは、当社が運営する各キッチンでの調理および各種マネジメント・管理業務(現場業務となるため、お客さまへの接客や配達などは一切行いません)。栄養士が監修した週替わりのメニューを、レシピ通りに調理しなくてはなりませんが、多少の調理経験があればそれほど難しいことはありません。 <入社後の流れ> 配属のキッチンでトレーニングを行います。業務の流れや注意するべき点、マネジメント業務の基礎などを丁寧にレクチャーするのでご安心ください。経験者は即戦力として、マネジメントをお任せすることもあります。 【主な業務】 ■商品の品質維持(製法・食材管理など) ■オペレーションの効率化・スタッフ指導 ■スタッフ管理(シフト・勤怠管理など) ■発注業務 ■検品業務 ■調理業務 など いきなりすべてをお任せすることはありません。現場は仕込み、調理、盛り付けの3つに分かれており、いずれかのセクションを専任で担当していただきます(力量や適性に応じて、セクションを変更することもあります)。配属先にもよりますが、まずは4~10名程度を担当、その後キャリアアップに伴い担当する人数が増えていきます。 <あなたのアイデアでもっと働きやすくなる> フローや日常業務、制度の改善や設備導入によってより効率UPできる部分があれば、社長まで気軽に改善提案できる風土・環境です。現場の声をベースに、スピーディーに意思決定・改善実行を進めています!
給与
月給250,000円~375,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月31,888円~47,832円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定
勤務地
■清澄白河キッチン 東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F ■赤坂キッチン 東京都港区赤坂3-10-4 赤坂月世界ビル 5F ※転居を伴う転勤は原則ありません。
仕事
お任せするのは、当社が運営する各セントラルキッチンでの調理および各種マネジメント・管理業務(現場業務となるため、お客さまへの接客や配達などは一切行いません)。栄養士が監修した週替わりのメニューを、レシピ通りに調理しなくてはなりませんが、多少の調理経験があればそれほど難しいことはありません。 <入社後の流れ> 清澄白河キッチンオープン前は、既存の赤坂・池尻・白山キッチンでトレーニングを行います。業務の流れや注意するべき点、マネジメント業務の基礎などを丁寧にレクチャーするので、マネジメントが未経験の方もご安心ください。経験者は即戦力として、マネジメントをお任せすることもあります。 【主な業務】 ■調理業務 ■商品の品質維持(製法・食材管理など) ■オペレーションの効率化・スタッフ指導 ■スタッフ管理(シフト・勤怠管理など) ■発注業務 ■検品業務 など いきなりすべてをお任せすることはありません。現場は仕込み、調理、盛り付けの3つに分かれており、いずれかのセクションを専任で担当していただきます(力量や適性に応じて、セクションを変更することもあります)。配属先にもよりますが、まずは4~10名程度を担当、その後キャリアアップに伴い担当する人数が増えていきます。 <あなたのアイデアでもっと働きやすくなる> フローや日常業務、制度の改善や設備導入によってより効率UPできる部分があれば、社長まで気軽に改善提案できる風土・環境です。現場の声をベースに、スピーディーに意思決定・改善実行を進めています!
給与
月給26万円~33万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8306円~7万4004円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定 <給与例> ご入社後のモデル年収 ※固定残業代(40時間分)含 1年目:312万円(月給26万円) 2年目:396万円(月給33万円) ※マネジメント層に昇格 3年目:435.6万円(月給36万3,000円) ※拠点長に昇格 ※あくまで一例です。評価により昇給ペースは変動します。
勤務地
2021年8月頃「清澄白河キッチン」オープン予定! 住所:東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F 清澄白河キッチンオープン前は、既存の赤坂・池尻・白山キッチンいずれかでトレーニングを行います。その後「清澄白河キッチン」配属となります。 ※ご応募時点で赤坂キッチンにて募集を行っている場合、面接ご連絡時にご相談いたします
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。