株式会社クラシアン
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- 設立
- 1991年
-
- 従業員数
- 1,121名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社クラシアン
株式会社クラシアンの過去求人情報一覧
仕事
【外資系コンサル出身の経営陣が在籍/水道緊急メンテナンス業界最大手の企業/全社領域関与可/事業拡大中のため積極採用/水回りメンテナンス業界No.1/日本企業成長投資のサポート/スピード感のある環境】 ■業務内容: 事業提携、新規事業やサービスの立ち上げをお任せいたします。 ■具体的な業務: ・他社との提携推進 ・新規事業の立案 ・データ分析 ・市場調査をする ・トライアル計画、実行 ・プロジェクト管理 ダスキンと提携し新規事業拡大を行っています。水道メンテナンス業務だけでなく、ハウスクリーニング、エアコンのクリーニングなど住まいを支える新規事業を立案いただきます。 ■就業環境: ・年次関係なく意見や提案することができる風通しの良い環境です。 ・経営陣や本部長クラスと連携し仕事を行うため、決断スピードも速くスピード感をもって業務を行うことができます。 ・マッキンゼーやボストンコンサルティングなど外資系コンサルティング出身の上長と連携し、社内の関連部署を巻き込みながら施策を推進いただくことができます。 ■同社の魅力 【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業で、水まわりのトラブルはすべて解決します。】 水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業(コンビニや商業施設など)にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています。水道メンテナンス業務で圧倒的なブランド力がある同社はコロナ渦でも成長しつづけており、安定した基盤があります。 【◇拡大を目指す面白いフェーズに携わることが可能】 現在同社は、1991年に設立され、30年近くが経ちました。これまで水道メンテナンス事業を伸ばしていきましたが、ここから更なる成長をしていきたいと考えております。中期経営計画などにも基づいて拡大を進めていく予定で、チャレンジも行なっていきたいと考えております。IPOを目指しさらなる成長を目指し成長を加速させていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新横浜駅、菊名駅、北新横浜駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~<月給>200,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・水まわりの緊急メンテナンス・水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事・住宅設備機器の販売、施工・住まいのリフォーム
仕事
【外資系コンサル出身の経営陣が在籍/水道緊急メンテナンス業界最大手の企業/全社領域関与可/事業拡大中のため積極採用/水回りメンテナンス業界No.1/日本企業成長投資のサポート/スピード感のある環境】 ■業務内容: 経営陣や各本部長クラスと連携し、経営課題の解決に向けた企画/管理/実行をお任せします。 ■具体的な業務: ・経営KPI(単価、施工率、売上等)の管理・高度化・自動化 ・中期経営計画推進とモニタリング ・個別のプロジェクトマネジメント(新拠点出店、新サービス立ち上げ、料金見直し等) ・現場キャンペーン(新製品売上実績、新人育成等)の設計・運用 ※現場を理解した上でスタッフのモチベーションUP→収益向上に繋げます■ ・経営会議への参加 ■就業環境: ・年次関係なく意見や提案することができる風通しの良い環境です。 ・経営陣や本部長クラスと連携し仕事を行うため、決断スピードも速くスピード感をもって業務を行うことができます。 ・マッキンゼーやボストンコンサルティングなどの出身者が在籍しており、経営企画業務を行いないながらコンサルも学ぶことができます。 ■同社の魅力 【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業で、水まわりのトラブルはすべて解決します。】 水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業(コンビニや商業施設など)にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています 【◇安定した経営基盤】 CMでお客様の認知度があることや、高いブランド力を持っていること、水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けています。 【◇拡大を目指す面白いフェーズに携わることが可能】 現在同社は、1991年に設立され、30年です。水道メンテナンス事業を伸ばしていきましたが、更なる成長を目指しダスキンと提携を行い新規事業を行うなど今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。IPOを目指しさらなる成長を目指し成長を加速させていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新横浜駅、菊名駅、北新横浜駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~<月給>200,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・水まわりの緊急メンテナンス・水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事・住宅設備機器の販売、施工・住まいのリフォーム
仕事
【総務未経験歓迎/在宅勤務可/水道緊急メンテナンス業界最大手の企業/社員1000名規模の企業/年休120日/土日休み】 ■業務内容: 総務部のメンバーとして下記の業務をお任せします。 現在上場を目指いしてIPOを目指している当社にて、総務のメンバーとして様々な業務を担当いただける方を募集しています。 ■詳細業務: ・リース車両の契約管理業務(一部車両のメンテナンス日程調整を含む) ・本社の備品補充(名刺購入、備品購入など) ・郵便仕分け業務 ・電話やメール応対(社内・社外) ・その他関連業務など ※変更の範囲:会社の定める業務 ■組織構成: 配属先となる総務部総務課 6名(内パート社員1名)の構成となっております。マニュアルや先輩スタッフがフォローしていきますので、ご安心ください。業務に慣れてきたらテレワークや在宅勤務相談可能です。 ■就業環境: 年休120日、残業30時間程度、在宅勤務可能、基本土日休みと働きやすい環境です。 ■同社の魅力 【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業で、水まわりのトラブルはすべて解決します。】 水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業(コンビニや商業施設など)にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています 【◇安定した経営基盤】 CMでお客様の認知度があることや、高いブランド力を持っていること、水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けています。 【◇拡大を目指す面白いフェーズに携わることが可能】 1991年に設立され、30年です。水道メンテナンス事業を伸ばしていきましたが、更なる成長を目指しダスキンと提携を行い新規事業を行うなど今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。IPOを目指しさらなる成長を目指し成長を加速させていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新横浜駅、菊名駅、北新横浜駅
給与
<予定年収>350万円~480万円<賃金形態>月給制賞与年2回<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~480,000円<月給>270,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・水まわりの緊急メンテナンス・水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事・住宅設備機器の販売、施工・住まいのリフォーム
仕事
【リモート勤務可(週2~3日)/水道緊急メンテナンス業界最大手の企業/全社領域関与可/水回りメンテナンス業界No.1/社員1200名規模の企業】 ■職務内容: 現在、上場を目指してIPOの準備を進めている当社で労務管理部のメンバーとして下記の業務をお任せします。 ■詳細業務: ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険各種手続き ・労務コンプライアンス体制強化 ・福利厚生業務、安全衛生管理 ※変更の範囲:会社の定める業務 ご経験やご希望によって以下の業務に携わっていただくことも可能です。 <人事企画関連業務> ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等) ・各種人事関連規定の改定 等 ■ポジションの魅力: 現在、上場を目指してIPOの準備を進めている当社。 一般的な給与計算といった労務業務以外にも、ワンランク上の仕事に挑戦することもでき、キャリアパスも幅広くご用意できます。 ■働き方: ・週2~3日のリモート勤務可 ・月平均残業時間15~20時間 ■同社の魅力 【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業で、水まわりのトラブルはすべて解決します。】 水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業(コンビニや商業施設など)にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています 【◇安定した経営基盤】 CMでお客様の認知度があることや、高いブランド力を持っていること、水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けています。 【◇拡大を目指す面白いフェーズに携わることが可能】 現在同社は、1991年に設立され、30年です。水道メンテナンス事業を伸ばしていきましたが、更なる成長を目指しダスキンと提携を行い新規事業を行うなど今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。IPOを目指しさらなる成長を目指し成長を加速させていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新横浜駅、菊名駅、北新横浜駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~330,000円<月給>210,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・水まわりの緊急メンテナンス・水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事・住宅設備機器の販売、施工・住まいのリフォーム
仕事
【水道緊急メンテナンス業界最大手の企業/社員1000名規模の企業/年休120日/土日休み】 ■業務内容: 水まわりの緊急メンテナンスや設備工事を行う当社にて、実際に現場で働くサービススタッフ社員へのサービス品質向上に向けた社内の研修企画や指導を目的とした社内企画の発信を担当をお任せいたします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■詳細業務: <サービス品質管理> 弊社に寄せられるお客様からの声の分析、課題抽出及び社内掲示板発信の管理を実施頂きます。サービス品質向上に向けた現場サービススタッフへ教育研修を企画し実際に簡単な研修を行います。 <現場のサービススタッフに向けた、安全運転の為の研修の企画及び実施> 安全運転に向けたデータをもとに研修の企画及び実施や、社内掲示板の発信をしていただきます。 ■本ポジションの魅力★ ・現場の後方支援、縁の下の力持ち、人をサポートができやりがいを感じることができます。 ・会社の直面する課題を発見し、チームで解決を行うことができます。 ■就業環境: 年休120日、残業20時間程度、基本土日休みと働きやすい環境です。 ■同社の魅力 【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業で、水まわりのトラブルはすべて解決します。】 ご家庭だけでなく法人企業(コンビニや商業施設など)にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています 【◇安定した経営基盤】 CMでお客様の認知度があることや、高いブランド力を持っていること、水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けています。 【◇拡大を目指す面白いフェーズに携わることが可能】 1991年に設立され、水道メンテナンス事業を伸ばしていきましたが、更なる成長を目指しダスキンと提携を行い新規事業を行うなど今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。IPOを目指しさらなる成長を目指し成長を加速させていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新横浜駅、菊名駅、北新横浜駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制賞与年2回<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~300,000円<月給>280,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・水まわりの緊急メンテナンス・水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事・住宅設備機器の販売、施工・住まいのリフォーム
仕事
【在宅勤務可/開示・連結などキャリアップ可能/水道緊急メンテナンス業界最大手の企業/全社領域関与可/社員1000名規模の企業】 ■業務内容: 上場を目指してIPO準備中の当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■詳細業務: ・月次決算・四半期決算・年次決算対応 ・仕訳起票・経費精算の承認・振込処理など ・Excelでのデータ作成、チェック業務 ・電話やメール応対(社内・社外) ・その他関連業務など(帳票発注や各営業所の数字の取りまとめ、伝票作成など) ※変更の範囲:会社の定める業務 ■ポジションの魅力: 現在、上場を目指してIPOの準備を進めているため、一般的な月次決算や年次決算といった業務以外に挑戦することもできます。 ・開示業務 ・イファース対応 ・連結決算対応 ■組織構成: 配属先となる経理部経理課 19名(内パート派遣社員12名)の構成となっております。入社後はマニュアルや先輩スタッフがフォローしていきますので、安心して業務ができる環境です。 ■就業環境: 年休120日、在宅勤務可能、基本土日休みと働きやすい環境です。 ■同社の魅力 【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業で、水まわりのトラブルはすべて解決します。】 水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業(コンビニや商業施設など)にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています 【◇安定した経営基盤】 CMでお客様の認知度があることや、高いブランド力を持っていること、水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けています。 【◇拡大を目指す面白いフェーズに携わることが可能】 1991年に設立され、30年です。水道メンテナンス事業を伸ばしていきましたが、更なる成長を目指しダスキンと提携を行い新規事業を行うなど今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。IPOを目指しさらなる成長を目指し成長を加速させていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新横浜駅、菊名駅、北新横浜駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制賞与年2回<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~460,000円<月給>310,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・水まわりの緊急メンテナンス・水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事・住宅設備機器の販売、施工・住まいのリフォーム
出典:doda求人情報
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・I・Jターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <中部エリア(東海・信越)> ■愛知県 名古屋/名古屋南/岡崎 ■岐阜県 岐阜/可児 ■静岡県 静岡/浜松/沼津 ■三重県 三重/津 ■長野県 松本/長野 ■新潟県 新潟北越/上越 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 <中国地区> 鳥取、広島、山口 <四国地区> 愛媛 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 松山(愛媛)、新居浜 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 松山(愛媛)、新居浜 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 松山(愛媛)、新居浜 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 松山(愛媛)、新居浜 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 松山(愛媛)、新居浜 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
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勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 松山(愛媛)、新居浜 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <首都圏> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 松山(愛媛)、新居浜 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 松山(愛媛)、新居浜 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <首都圏> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 松山(愛媛)、新居浜 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 松山(愛媛)、新居浜 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 松山(愛媛)、新居浜 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 <近畿地区> 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 松山(愛媛)、新居浜 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、旭川、苫小牧、東北海道(釧路)、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 <近畿地区> 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 高松、坂出、松山(愛媛)、新居浜、高知、徳島 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀(新規)、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、旭川、苫小牧、東北海道(釧路)、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 <近畿地区> 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 高松、坂出、松山(愛媛)、新居浜、高知、徳島 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀(新規)、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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【転勤なし】 ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <首都圏> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、旭川、苫小牧、東北海道(釧路)、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 <近畿地区> 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 高松、坂出、松山(愛媛)、新居浜、高知、徳島 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀(新規)、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <首都圏> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、旭川、苫小牧、東北海道(釧路)、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 <近畿地区> 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 高松、坂出、松山(愛媛)、新居浜、高知、徳島 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀(新規)、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
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月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <首都圏> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、旭川、苫小牧、東北海道(釧路)、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 <近畿地区> 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 高松、坂出、松山(愛媛)、新居浜、高知、徳島 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀(新規)、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、旭川、苫小牧、東北海道(釧路)、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 <近畿地区> 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 高松、坂出、松山(愛媛)、新居浜、高知、徳島 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀(新規)、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、旭川、苫小牧、東北海道(釧路)、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 <近畿地区> 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 高松、坂出、松山(愛媛)、新居浜、高知、徳島 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀(新規)、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、旭川、苫小牧、東北海道(釧路)、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 <近畿地区> 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 高松、坂出、松山(愛媛)、新居浜、高知、徳島 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀(新規)、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証月5000円支給(2023年7月より) 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、旭川、苫小牧、東北海道(釧路)、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 <近畿地区> 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 高松、坂出、松山(愛媛)、新居浜、高知、徳島 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀(新規)、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) +入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
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■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、旭川、苫小牧、東北海道(釧路)、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、上越、長野、松本 <近畿地区> 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 高松、坂出、松山(愛媛)、新居浜、高知、徳島 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀(新規)、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) 最低保証5000円支給(2023年7月より) +入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します! ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、旭川、苫小牧、東北海道(釧路)、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、上越、長野、松本 <近畿地区> 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 高松、坂出、松山(愛媛)、新居浜、高知、徳島 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀(新規)、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) ※最低補償として3,000円~支給を予定しています(2023年7月より) ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、旭川、苫小牧、東北海道(釧路)、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、上越、長野、松本 <近畿地区> 南大阪支社、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 高松、坂出、松山(愛媛)、新居浜、高知、徳島 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀(新規)、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) ※最低補償として3,000円~支給を予定しています(2023年7月より) ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
■転勤なし ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <北海道・東北地区> 札幌、旭川、苫小牧、東北海道(釧路)、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 <関東地区> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 <中部地区> 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、上越、長野、松本 <近畿地区> 南大阪支社、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 <中国地区> 岡山、山陰、広島、山口 <四国地区> 高松、坂出、松山(愛媛)、新居浜、高知、徳島 <九州・沖縄地区> 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀(新規)、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
仕事
「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目:同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目:座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン(ビデオ研修など)で実施しています。 ★3カ月目:実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません! ★4カ月目~3年目:定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます!
給与
月給22万円以上+歩合給+チームインセンティブ最大毎月支給(※実績による)+各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給(月6万円~120万円) ※最低補償として3,000円~支給を予定しています(2023年7月より) ■チームインセンティブ(最大毎月支給) 【平均月収】 入社1年目:平均月収35万円 入社3年目:平均月収39万円 入社8年目:平均月収45万円 ※基本給+歩合給+各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します! ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます! 【技術力を高めて収入もUP!】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。
勤務地
【転勤なし】 ■U・Iターン歓迎! ■現場により直行直帰OK! <首都圏> 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策: 禁煙
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