Ｇｏａｌ　ｃｏｎｎｅｃｔ株式会社 の求人・中途採用情報

【エネルギーの「自給の最大化」と「需給の最適化」を実現するシステムを開発・提供／エネルギー業界向け共通プラットフォームを開発着手中】 ■業務内容： 当社が目指す「安定した品質を継続的に提供できる組織」の実現に向け、品質保証の仕組みを構築、定着させ、トラブルや手戻りを削減し、顧客からの信頼と会社の継続的な成長に貢献していただきます。 ■当ポジションの特徴： 持続可能な未来を支える再生可能エネルギーの一端を担う電力業界は、将来性がありまだまだ成長の余地がある業界です。また、非常にニッチな業界でもあり専門的な理解を深められる面白さがあります。当社事業は電力業界のなかでも、より最先端のプロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： ・今、日本は2050年カーボンニュートラル達成と化石燃料依存からの脱却という課題を抱えており、再エネ発電量は2030年に約1.5倍、2050年に約3倍へと拡大が見込まれています。そんな中でエネルギーと日本、電気と暮らし、理想と現実を結ぶ、力になること。そして、『日本ならではの視点』と『世界の視点』を掛け合わせ、新しい視点が生みだす価値を創造すること。当社は、お客様のGoal(点)を、エネルギーという視点でconnect(線)させることによって、持続可能エネルギーの流通を『加速』させ『循環』し『再エネを余らせない』世界の創出を実現していきます。 ・現在、当社では、エネルギー業界向け共通プラットフォーム「Goal Series」の開発に着手しております。Goal Seriesは複数のサービスで構成されるプラットフォームとなっており、顧客ごとの課題やニーズに応じて最適なサービスを組み合わせることで、多様な業務課題を解決し、幅広いニーズに応えられるプロダクトの実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル202受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、新橋駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～660,000円＜月給＞300,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要「持続可能エネルギーの流通を加速し、循環する世界の創出を」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの拡大と企業・自治体の多様なニーズに応える電力事業向けプラットフォームを展開しています。今、日本は2050年カーボンニュートラル達成と化石燃料依存からの脱却という課題を抱えており、再エネ発電量は2030年に約1.5倍、2050年に約3倍へと拡大が見込まれています。当社は、電気を「買う」から「自ら創り・使い・管理する」時代への転換を捉え、需給管理（VPP・自己託送・蓄電所・需要家蓄電池・FIP再エネ・発電/小売事業など）を支える共通プラットフォームを開発・提供しています。■プロダクトについて「自給の最大化」と「需給の最適化」を実現するため、発電事業者と需要家の間に立ち、エネルギー需給を最適にコントロールするシステムを開発・提供しています。電力需要や発電量の予測、電力市場への計画提出、発電設備・蓄電設備の制御を通じて、再生可能エネルギーをはじめとする多様な電源の有効活用を支援し、電力の安定供給と効率的なエネルギー運用を実現することで、持続可能なエネルギー社会の構築に貢献しています。■今後のプロダクト開発について共通プラットフォーム「Goal Series」の開発に着手しております。Goal Seriesは複数のサービスで構成されるプラットフォームとなっており、顧客ごとの課題やニーズに応じて最適なサービスを組み合わせることで、多様な業務課題を解決し、幅広いニーズに応えられるプロダクトの実現を目指しています。■開発の背景これまで、お客様ごとのニーズに応えるため、個別にプロダクトを企画・開発してきました。その結果、多くのお客様への価値提供を実現してきた一方で、機能やシステムの重複、運用負荷の増加など、事業成長に伴う課題も見えてきています。各プロダクトで培ってきた知見や機能を共通基盤へ集約することで顧客の個別要件への対応力を維持しながら、より安定したサービス提供と、迅速な機能開発を実現していきます。また、既存システムの改善や技術的負債の解消にも取り組んでおり、将来的な事業成長に向けたプロダクトと技術基盤を長期的な視点で進化させていくフェーズだと考えております。

【エネルギーの「自給の最大化」と「需給の最適化」を実現するシステムを開発・提供／エネルギー業界向け共通プラットフォームを開発着手中】 ■業務内容： プロダクトごとの開発チームにおいて、プロダクトオーナー直下でプロダクトの価値最大化を目指していただきます。 プロダクトマネージャーとして、業務プロセスや役割の明確化、属人化の解消など、仕組みづくりを牽引し、品質と開発スピードを両立させる中心的役割を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・要件定義、仕様策定 ・開発プロセスの推進 ・ステークホルダー連携 ・品質、ドキュメント整備 ・効果測定、改善 ■当社の特徴： ・今、日本は2050年カーボンニュートラル達成と化石燃料依存からの脱却という課題を抱えており、再エネ発電量は2030年に約1.5倍、2050年に約3倍へと拡大が見込まれています。そんな中でエネルギーと日本、電気と暮らし、理想と現実を結ぶ、力になること。そして、『日本ならではの視点』と『世界の視点』を掛け合わせ、新しい視点が生みだす価値を創造すること。当社は、お客様のGoal(点)を、エネルギーという視点でconnect(線)させることによって、持続可能エネルギーの流通を『加速』させ『循環』し『再エネを余らせない』世界の創出を実現していきます。 ・現在、当社では、エネルギー業界向け共通プラットフォーム「Goal Series」の開発に着手しております。Goal Seriesは複数のサービスで構成されるプラットフォームとなっており、顧客ごとの課題やニーズに応じて最適なサービスを組み合わせることで、多様な業務課題を解決し、幅広いニーズに応えられるプロダクトの実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル202受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、新橋駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～660,000円＜月給＞460,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要「持続可能エネルギーの流通を加速し、循環する世界の創出を」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの拡大と企業・自治体の多様なニーズに応える電力事業向けプラットフォームを展開しています。今、日本は2050年カーボンニュートラル達成と化石燃料依存からの脱却という課題を抱えており、再エネ発電量は2030年に約1.5倍、2050年に約3倍へと拡大が見込まれています。当社は、電気を「買う」から「自ら創り・使い・管理する」時代への転換を捉え、需給管理（VPP・自己託送・蓄電所・需要家蓄電池・FIP再エネ・発電/小売事業など）を支える共通プラットフォームを開発・提供しています。■プロダクトについて「自給の最大化」と「需給の最適化」を実現するため、発電事業者と需要家の間に立ち、エネルギー需給を最適にコントロールするシステムを開発・提供しています。電力需要や発電量の予測、電力市場への計画提出、発電設備・蓄電設備の制御を通じて、再生可能エネルギーをはじめとする多様な電源の有効活用を支援し、電力の安定供給と効率的なエネルギー運用を実現することで、持続可能なエネルギー社会の構築に貢献しています。■今後のプロダクト開発について共通プラットフォーム「Goal Series」の開発に着手しております。Goal Seriesは複数のサービスで構成されるプラットフォームとなっており、顧客ごとの課題やニーズに応じて最適なサービスを組み合わせることで、多様な業務課題を解決し、幅広いニーズに応えられるプロダクトの実現を目指しています。■開発の背景これまで、お客様ごとのニーズに応えるため、個別にプロダクトを企画・開発してきました。その結果、多くのお客様への価値提供を実現してきた一方で、機能やシステムの重複、運用負荷の増加など、事業成長に伴う課題も見えてきています。各プロダクトで培ってきた知見や機能を共通基盤へ集約することで顧客の個別要件への対応力を維持しながら、より安定したサービス提供と、迅速な機能開発を実現していきます。また、既存システムの改善や技術的負債の解消にも取り組んでおり、将来的な事業成長に向けたプロダクトと技術基盤を長期的な視点で進化させていくフェーズだと考えております。

【エネルギーの「自給の最大化」と「需給の最適化」を実現するシステムを開発・提供／エネルギー業界向け共通プラットフォームを開発着手中】 ■業務内容： バックエンドエンジニアとして、再生可能エネルギー導入率向上のためのVPPシステムについて、バッチプログラムの作成やアプリケーションサーバの構築などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜バッチプログラム作成＞ ・情報収集プログラム(工場内の分散している様々なデータ、電力需要量予測データなど) ・情報分析プログラム(上記収集データの分析など) ＜アプリケーションサーバの構築＞ ・電力広域的運営推進機関のサーバに対するAPI開発 ・日本卸電力取引所のサーバに対するAPI開発 ■開発環境： ・チーム:2～4名(PL、仕様設計、コーディングと評価) ・開発手法:ウォーターフォールorアジャイル ・コミュニケーションツール:Slack、Notion ■当ポジションの特徴： 持続可能な未来を支える再生可能エネルギーの一端を担う電力業界は、将来性がありまだまだ成長の余地がある業界です。また、非常にニッチな業界でもあり専門的な理解を深められる面白さがあります。当社事業は電力業界のなかでも、より最先端のプロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 現在、当社では、エネルギー業界向け共通プラットフォーム「Goal Series」の開発に着手しております。Goal Seriesは複数のサービスで構成されるプラットフォームとなっており、顧客ごとの課題やニーズに応じて最適なサービスを組み合わせることで、多様な業務課題を解決し、幅広いニーズに応えられるプロダクトの実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル202受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、新橋駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～660,000円＜月給＞470,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要「持続可能エネルギーの流通を加速し、循環する世界の創出を」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの拡大と企業・自治体の多様なニーズに応える電力事業向けプラットフォームを展開しています。今、日本は2050年カーボンニュートラル達成と化石燃料依存からの脱却という課題を抱えており、再エネ発電量は2030年に約1.5倍、2050年に約3倍へと拡大が見込まれています。当社は、電気を「買う」から「自ら創り・使い・管理する」時代への転換を捉え、需給管理（VPP・自己託送・蓄電所・需要家蓄電池・FIP再エネ・発電/小売事業など）を支える共通プラットフォームを開発・提供しています。■プロダクトについて「自給の最大化」と「需給の最適化」を実現するため、発電事業者と需要家の間に立ち、エネルギー需給を最適にコントロールするシステムを開発・提供しています。電力需要や発電量の予測、電力市場への計画提出、発電設備・蓄電設備の制御を通じて、再生可能エネルギーをはじめとする多様な電源の有効活用を支援し、電力の安定供給と効率的なエネルギー運用を実現することで、持続可能なエネルギー社会の構築に貢献しています。■今後のプロダクト開発について共通プラットフォーム「Goal Series」の開発に着手しております。Goal Seriesは複数のサービスで構成されるプラットフォームとなっており、顧客ごとの課題やニーズに応じて最適なサービスを組み合わせることで、多様な業務課題を解決し、幅広いニーズに応えられるプロダクトの実現を目指しています。■開発の背景これまで、お客様ごとのニーズに応えるため、個別にプロダクトを企画・開発してきました。その結果、多くのお客様への価値提供を実現してきた一方で、機能やシステムの重複、運用負荷の増加など、事業成長に伴う課題も見えてきています。各プロダクトで培ってきた知見や機能を共通基盤へ集約することで顧客の個別要件への対応力を維持しながら、より安定したサービス提供と、迅速な機能開発を実現していきます。また、既存システムの改善や技術的負債の解消にも取り組んでおり、将来的な事業成長に向けたプロダクトと技術基盤を長期的な視点で進化させていくフェーズだと考えております。