日本ピザハット株式会社 の求人・中途採用情報

★お任せしたい仕事内容★ 店長候補として、店舗の運営管理やスタッフマネジメント、販促業務をご担当いただきます。 調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 【具体的には…】 〇アルバイトスタッフの採用・育成 〇食材・備品の発注管理　品質の維持・改善 〇売上・原価・人件費管理 〇損益計画の立案と実施 ※2カ月に1回、本社にて各地区の店長が集まる店長会議で情報交換をします 【★ピザハット独自の研修制度：ピザハットアカデミー開校！★】 入社から約3カ月間、座学や実施研修を通じて一から必要な基礎を学んでいただける研修を用意！ 全くの未経験の方でも安心して入社いただけます。 ▼入社初日～1週間 横浜本社にて挨拶など社会人としての必要なビジネスマナーから、チーム形成の研修（アルバイトのマネジメントなど）まで丁寧に実施をします。 ▼～約1.5カ月（アカデミーで研修） 店舗のバックヤードを教室とし、約10名の同期達とマニュアルを覚える座学や 学んだ知識をすぐに活かせるよう同日の午後、実際に売り場に出て実施いただきます。 ▼～約3カ月 店舗（通える範囲※配属先ではありません）の店長からOJT研修を実施。 今まで学んだことを活かしながら、実践を通じて精度を高めていきます。 ▼研修終了後 配属先店舗にて店長からOJT研修。 店長候補としてオペレーションの補佐、売上・在庫管理、スタッフの教育など、少しずつ覚えていきましょう。 大きい店舗だと年商1億円以上のところも！経営の醍醐味も存分に味わえますよ♪

★選べる4つのコース★ ◎コースの違い／どんな人に向いてる？ ◆コースA（プライベートを重視する方向け） 月給:20万6,300円以上 ・月収例:25万3,100円（内訳:基本給20万6,300円＋残業代4万6,800円※月30時間想定／入社1年目） ・休日:9日～10日／月+地域限定勤務可！ ◆コースB（ほどよく休み・稼ぎたい方向け） 月給:21万8,800円以上 ・月収例:26万5,900円（内訳:基本給21万8,800円＋残業代4万7,100円※月30時間想定 ／入社1年目） ・休日:8日～9日／月 ◆コースC（安定してしっかり稼ぎたい方向け） 月給:23万700円以上 ・月収例:28万400円（内訳:基本給23万700円＋残業代4万9,700円※月30時間想定／入社1年目） ・休日:7日～8日／月 ◆コースD（月収を重視したい方向け） 時給:26万9,700円以上 ・月収例:32万7,800円（内訳:基本給26万9,700円＋残業代5万8,100円※月30時間想定／入社1年目） ・休日:8日～9日／月

【マイカー・バイク・自転車通勤OK ／U・Iターン歓迎／独身寮あり】 関東・関西・東北・東海・北陸・中国・四国・九州のピザハット直営店舗 ※現在530以上の店舗あり（今年は75店舗出店予定） 【関東】東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬 【関西】大阪・奈良・兵庫・滋賀 【東北】福島 【東海】愛知・岐阜 【北陸】長野・石川・富山 【中国】広島・岡山 【四国】愛媛 【九州】熊本 ★東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪は転勤なしの働き方も選べます(コースA)。 ★マイカー通勤可！駐車場・ガソリン代は会社から支給します。 ★通勤車両購入手当あり！自動車・バイク・原付対象、1回の購入で6万円の支給(規程あり)。 ―――――――――― ★自己負担 2 万円の独身寮あり！ 一人暮らしデビューを叶えよう！ ―――――――――― 近隣に直営店舗が無い方向けに独身寮をご用意！(※規定あり) 家賃は自己負担 2 万円。余ったお金は貯金に回して、ゆとりある一人暮らしデビューを叶えられます♪ ※店長への昇格後は自己負担額が 2 万 8,000 円になります。

店舗管理者として「人・モノ・金・情報」のマネジメントをお任せします。 大きい店舗だと年商1億円以上のところも！経営の醍醐味を存分に味わえます。 ――――――― 具体的には… ――――――― ◎アルバイトスタッフの採用・育成 ◎食材・備品の発注管理　品質の維持・改善 ◎売上・原価・人件費管理 ◎経営者の視点で損益計画の立案と実施 また2カ月に1回、各地区の店長が集まる店長会議（本社）があります。※現在はリモート ―――――――――――――― エリアで助け合う風土が確立 ―――――――――――――― 店舗をマネジメントしていく中で、どうしても人員が足りない… というときは、周辺のエリア単位で積極的に助け合っています。 「休みたい日に人が足りない」場合も、周辺店舗のスタッフがヘルプで入るので、子どもの入学式や運動会など、土日に休みをとることも十分可能なのです。 ＼★注目！★店舗から広がるキャリアのチャンスが豊富／ 入社後は配属店舗の店長のもとで、マネジメントについて学びましょう。慣れてきたら店長に昇格（平均昇格年数は1.5～3年ほど）。その後は複数店舗をまとめるスーパーバイザーのほか、商品企画、店舗開発など本部ポジションに進むチャンスもあります。 実際、人事や営業部長など、現在本部で働いている社員の【約9割が店舗勤務経験者】（社長も）！そのため、店舗で働く社員を非常に大切にする風土が根付いているのも特徴です。

※以下4つのコースの中から選択可能です。 ■コースA■ 月給：19万4300円以上 入社1年目の月収例：24万5800円 ※基本給19万4300円＋残業代5万1500円(35時間想定) ■コースB■ 月給：20万6100円以上 入社1年目の月収例：25万7900円 ※基本給20万6100円＋残業代5万1800円(35時間想定) ■コースC■ 月給：21万7400円以上 入社1年目の月収例：27万2000円 ※基本給21万7400円＋残業代5万4600円(35時間想定) ■コースD■ 時給：1470円以上 入社1年目の月収例：32万80円（月間労働時間174時間+残業35時間の場合） ※時給1470円×174時間＝25万5780円＋残業代6万4300円 ◎上記全て、残業代は別途支給いたします。

東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、愛知のピザハット直営店舗。 ※ご自宅から通勤可能な店舗への配属を想定しています。 ※近隣に店舗がない方は独身寮を用意(自己負担20,000円～28,000円※規定あり) ※U・Iターン歓迎。 【受動喫煙体制】 店舗内は原則禁煙、一部店舗は喫煙可能場所あり

店舗管理者として、「人・モノ・金・情報」のマネジメントをお任せします。 大きい店舗だと年商1億円以上のところも！経営の醍醐味を存分に味わえます。 ――――――― 具体的には… ――――――― ◎アルバイトスタッフの採用・育成 ◎食材・備品の発注管理　品質の維持・改善 ◎売上・原価・人件費管理 ◎効果的なポスティング戦略の立案 また2カ月に1回、各地区の店長が集まる店長会議（本社）があります。※現在はリモート ―――――――――――――― エリアで助け合う風土が確立 ―――――――――――――― 店舗をマネジメントしていく中で、どうしても人員が足りない… というときは、周辺のエリア単位で積極的に助け合っています。 「休みたい日に人が足りない」場合も、周辺店舗のスタッフがヘルプで入るので、子どもの入学式や運動会など、土日に休みをとることも十分可能なのです。 ＼★注目！★店舗から広がるキャリアのチャンスが豊富／ 入社後は配属店舗の店長のもとで、マネジメントについて学びましょう。慣れてきたら店長に昇格（平均昇格年数は1.5～3年ほど）。その後は複数店舗をまとめるスーパーバイザーのほか、商品企画、店舗開発など本部ポジションに進むチャンスもあります。 実際、人事や営業部長など、現在本部で働いている社員の【約9割が店舗勤務経験者】（社長も）！そのため、店舗で働く社員を非常に大切にする風土が根付いているのも特徴です。

※以下4つのコースの中から選択可能です。 ■コースA■ 月給：19万4300円以上 入社1年目の月収例：24万5800円 ※基本給19万4300円＋残業代5万1500円(35時間想定) ■コースB■ 月給：20万6100円以上 入社1年目の月収例：25万7900円 ※基本給20万6100円＋残業代5万1800円(35時間想定) ■コースC■ 月給：21万7400円以上 入社1年目の月収例：27万2000円 ※基本給21万7400円＋残業代5万4600円(35時間想定) ■コースD■ 時給：1470円以上 入社1年目の月収例：32万80円（月間労働時間174時間+残業35時間の場合） ※時給1470円×174時間＝25万5780円＋残業代6万4300円 ◎上記全て、残業代は別途支給いたします。

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知のピザハット直営店舗。 ※ご自宅から通勤可能な店舗への配属を想定しています。 ※U・Iターン歓迎。 【受動喫煙体制】 店舗内は原則禁煙、一部店舗は喫煙可能場所あり

店舗管理者として、「人・モノ・金・情報」のマネジメントをお任せします。 大きい店舗だと年商1億円以上のところも！経営の醍醐味を存分に味わえます。 ―――――――――――――― 具体的には… ―――――――――――――― ◎アルバイトスタッフの採用・育成 ◎食材・備品の発注管理　品質の維持・改善 ◎売上・原価・人件費管理 ◎効果的なポスティング戦略の立案 また2カ月に1回、各地区の店長が集まる店長会議（本社）があります。 ―――――――――――――― エリアで助け合う風土が確立 ―――――――――――――― 店舗をマネジメントしていく中で、どうしても人員が足りない… というときは、周辺のエリア単位で積極的に助け合っています。 「休みたい日に人が足りない」場合も、周辺店舗のスタッフがヘルプで入るので、 子どもの入学式や運動会など、土日に休みをとることも十分可能なのです。 ＼＼　★注目！★店舗から広がるキャリアのチャンスが豊富　／／ 入社後は配属店舗の店長のもとで、マネジメントについて学びましょう。慣れてきたら店長に昇格（平均昇格年数は1.5～3年ほど）。その後は複数店舗をまとめるスーパーバイザーのほか、商品企画、店舗開発など本部ポジションに進むチャンスもあります。 実際、人事や営業部長など、現在本部で働いている社員の【約9割が店舗勤務経験者】（社長も）！そのため、店舗で働く社員を非常に大切にする風土が根付いているのも特徴です。

※以下4つのコースの中から選択可能です。 ■コースA■ 月給：19万4300円以上 入社1年目の月収例：24万5800円 ※基本給19万4300円＋残業代5万1500円(35時間想定) ※社員の約3割はAコースを選択しています。 ■コースB■ 月給：20万6100円以上 入社1年目の月収例：25万7900円 ※基本給20万6100円＋残業代5万1800円(35時間想定) ■コースC■ 月給：21万7400円以上 入社1年目の月収例：27万2000円 ※基本給21万7400円＋残業代5万4600円(35時間想定) ■コースD■ 時給：1470円以上 入社1年目の月収例：32万80円（月間労働時間174時間+残業35時間の場合） ※時給1470円×174時間＝25万5780円＋残業代6万4300円 ◎上記全て、残業代は別途支給いたします。

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知のピザハット直営店舗。 ※ご自宅から通勤可能な店舗への配属を想定しています。 ※U・Iターン歓迎。

【業務内容】 店長候補として入社後はまず店舗運営（接客や調理等）から学び、その後、店舗運営と並行しながら売上の分析やポスティング戦略施策等の店舗戦略、クルー面談の他にシフト調整などの人材育成も担当。アルバイトの採用に関しては本社が専任で行っています。 また、業務でバイクに乗ることもあります。 【研修制度】 研修制度は3カ月PHA入校。オペレーション、マネジメントの基礎を学びます。 店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチたちが研修を担当するので安心して学ぶことが可能。業務に関してマニュアル化されている部分が多々あり、未経験の方でも早期に立ち上がって、活躍する方が多くいます。入社した社員の1年後の定着率はなんと91％。無理なく学び、成長できる環境が整っています。 【キャリアパス】 1年で店長を目指せる研修環境が整っています。キャリア例として、入社3年で新店舗立ち上げの店長、入社4年で複数店舗の店長を管理するシニアマネージャー、入社5～6年で8～12店舗を統轄するエリアマネージャーといった実績があります。 まだまだ成長中の企業のため、これから本部のポジションも増えていきます。社内公募でキャリアチャレンジ制度もあり、店舗以外のポジション転換の可能性も十分にあります。 【就業環境】 就業時間は連勤や残業が多いと、本部からエリアマネージャーにアラートを発信。指導と改善を徹底しているため、月の残業は平均25～30時間です。 公休数が選べる「選べる就業コース」があります。自分の生活に合わせて4種類のコースがあり、毎年変更可能です。月の公休はシフト制のため自身のプライベートに合わせて土日の休暇取得も可能。ご家族お子様の行事に合わせて、アルバイトリーダー、近隣店舗と調整し連休も取得可能。なお、公休か取得できず出勤となった場合は休日手当が発生します。

月給：192,600円～ ※前職のご経験・年収を考慮致します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知のピザハット直営店舗。 ※ご自宅から通勤可能な店舗への配属を想定しています。 ※転居を伴う異動の可能性あり ※独身寮対応あり(社内規定による) ※U・Iターン歓迎。

店舗管理者として、「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントをお任せします。 大きい店舗だと年商1億円以上のところも！経営の醍醐味を存分に味わえます。 ―――――――――――――― 具体的には… ―――――――――――――― ◎戦略的なポスティングの仕組みを企画 ◎より効率的なオペレーションの考案・実行 ◎アルバイトスタッフの採用・育成　 ◎売り上げ予測　など 人の成長に携わる仕事です。 店舗の雰囲気は店長次第！ 楽しい店舗づくりにチャレンジしましょう。 ―――――――――――――― エリアで助け合う風土が確立 ―――――――――――――― 店舗のマネジメントをしっかりしていても、どうしても人員が足りない… というときは、周辺のエリア単位で積極的に助け合っています。 「休みたい日に人が足りない」場合も、周辺店舗のスタッフがヘルプで入るので、 子どもの入学式や運動会など、土日に休みをとることも十分可能なのです。 ＼＼　★注目！★店舗から広がるキャリアのチャンスが豊富　／／ 入社後は配属店舗の店長のもとで、マネジメントについて学びましょう。慣れてきたら店長に昇格（平均昇格年数は1.5～3年ほど）。その後は複数店舗をまとめるスーパーバイザーのほか、商品企画、店舗開発など本部ポジションに進むチャンスもあります。 実際、人事や営業部長など、現在本部で働いている社員の【約9割が店舗勤務経験者】（社長も）！そのため、店舗で働く社員を非常に大切にする風土が根付いているのも特徴です。

月給20万円以上 ※前職のご経験・年収を考慮致します。

愛知県のピザハット直営店舗。 ※ご自宅から通勤可能な店舗への配属を想定しています。 ※希望があれば関東・関西の店舗勤務も可能です。 ※U・Iターン歓迎。