ＮＥＸＳＴＡＲ株式会社 の求人・中途採用情報

「人」を最も重要な財産と考える当社。 そんな「人」を採用し、育てて支える人事のお仕事をあなたにお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■採用活動（新卒・中途） ・採用計画の立案 ・会社説明会や面接の実施 ・内定者のフォロー ■人材育成・教育研修 ・新卒・中途研修などの計画・実施 ・上司や社員との面談対応 ・評価制度の運用 ・フォローアップ　など ■労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算チェック ・社会保険手続きのサポート　など ☆1人ではなく、同じ人事の仲間と担当する業務を分け合うので安心してください。「どんな人材が必要か」「会社のことをどうやって伝えたらいいか」などを考えて取り組みます。自分のアイデアを活かして働くことができますよ！ 【研修制度について】 入社後は、未経験からでも人事として活躍できるよう、充実の研修制度を整えています。 ■基礎研修 人事業務の基礎知識を学ぶことからスタート！採用フローや労働基準法、労働契約法など、知っておくべき知識を学んでいきます。すべて一気に覚えるのではなく、実際の業務を通して着実に学んでいけるので安心してください。 ■OJT研修 先輩社員がメンターとしてあなたを全力サポートします！先輩のそばで実際の業務を学んでいきます。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■セミナー/e-ラーニング メンタルヘルスやダイバーシティ推進など、専門性の高い分野についても学べるように、セミナーを定期的に開いています。他にはe-ラーニングでも学べるなど、スキルアップのための機会を設けています。 【とある1日の流れ】 ▼9：00　出社・メールチェック ▼9：30　朝礼・チームミーティング ▼10：00　採用活動（面接や応募者の対応） ▼12：00　休憩 ▼13：00　労務関連業務 ▼14：00　採用計画の打ち合わせ ▼15：30　社員の相談対応 ▼17：00　資料作成 ▼18：00　退社

月給30万円～ ※経験・スキルを考慮して決定します。

※転勤なし ＜愛知支店＞ 愛知県岡崎市明大寺町衣下道65-7 ＜三重支店＞ 三重県桑名市額田541-14

「人」を最も重要な財産と考える当社。 そんな「人」を採用し、育てて支える人事のお仕事をあなたにお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■採用活動（新卒・中途） ・採用計画の立案 ・会社説明会や面接の実施 ・内定者のフォロー ■人材育成・教育研修 ・新卒・中途研修などの計画・実施 ・上司や社員との面談対応 ・評価制度の運用 ・フォローアップ　など ■労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算チェック ・社会保険手続きのサポート　など ☆1人ではなく、同じ人事の仲間と担当する業務を分け合うので安心してください。「どんな人材が必要か」「会社のことをどうやって伝えたらいいか」などを考えて取り組みます。自分のアイデアを活かして働くことができますよ！ 【研修制度について】 入社後は、未経験からでも人事として活躍できるよう、充実の研修制度を整えています。 ■基礎研修 人事業務の基礎知識を学ぶことからスタート！採用フローや労働基準法、労働契約法など、知っておくべき知識を学んでいきます。すべて一気に覚えるのではなく、実際の業務を通して着実に学んでいけるので安心してください。 ■OJT研修 先輩社員がメンターとしてあなたを全力サポートします！先輩のそばで実際の業務を学んでいきます。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■セミナー/e-ラーニング メンタルヘルスやダイバーシティ推進など、専門性の高い分野についても学べるように、セミナーを定期的に開いています。他にはe-ラーニングでも学べるなど、スキルアップのための機会を設けています。 【とある1日の流れ】 ▼9：00　出社・メールチェック ▼9：30　朝礼・チームミーティング ▼10：00　採用活動（面接や応募者の対応） ▼12：00　休憩 ▼13：00　労務関連業務 ▼14：00　採用計画の打ち合わせ ▼15：30　社員の相談対応 ▼17：00　資料作成 ▼18：00　退社

月給25万円～ ※経験・スキルを考慮して決定します。

＜広島支店＞※転勤なし！ 広島県広島市中区大手町3-2-19 パーソンライフビル4F

「人」を最も重要な財産と考える当社。 そんな「人」を採用し、育てて支える人事のお仕事をあなたにお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■採用活動（新卒・中途） ・採用計画の立案 ・会社説明会や面接の実施 ・内定者のフォロー ■人材育成・教育研修 ・新卒・中途研修などの計画・実施 ・上司や社員との面談対応 ・評価制度の運用 ・フォローアップ　など ■労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算チェック ・社会保険手続きのサポート　など ☆1人ではなく、同じ人事の仲間と担当する業務を分け合うので安心してください。「どんな人材が必要か」「会社のことをどうやって伝えたらいいか」などを考えて取り組みます。自分のアイデアを活かして働くことができますよ！ 【研修制度について】 入社後は、未経験からでも人事として活躍できるよう、充実の研修制度を整えています。 ■基礎研修 人事業務の基礎知識を学ぶことからスタート！採用フローや労働基準法、労働契約法など、知っておくべき知識を学んでいきます。すべて一気に覚えるのではなく、実際の業務を通して着実に学んでいけるので安心してください。 ■OJT研修 先輩社員がメンターとしてあなたを全力サポートします！先輩のそばで実際の業務を学んでいきます。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■セミナー/e-ラーニング メンタルヘルスやダイバーシティ推進など、専門性の高い分野についても学べるように、セミナーを定期的に開いています。他にはe-ラーニングでも学べるなど、スキルアップのための機会を設けています。 【とある1日の流れ】 ▼9：00　出社・メールチェック ▼9：30　朝礼・チームミーティング ▼10：00　採用活動（面接や応募者の対応） ▼12：00　休憩 ▼13：00　労務関連業務 ▼14：00　採用計画の打ち合わせ ▼15：30　社員の相談対応 ▼17：00　資料作成 ▼18：00　退社

月給25万円～ ※経験・スキルを考慮して決定します。

＜仙台支店＞※転勤なし！ 宮城県仙台市青葉区二日町7-28 4F

提案先となるのは、飲食店やアパレルショップ、美容室、個人店などのお客様。社用車で担当エリアに向かい、分担して提案します。すでに別のキャッシュレス決済サービスを導入している店舗のみに営業を行うので、お客様も勝手がわかっていることが多く提案しやすいです！ ＜仕事のポイントは？＞ ★おススメしやすい商材 →大手有名サービスだから、すでにお客様が知っていることも多いです。　 　導入にお金がかからず「売る」必要がないので、 　契約も決まりやすいんです！　 　5～10件に1件は契約につながります。 　 ★他部署の手厚いサポート →訪問する店舗は別の部署がリストアップするので、 　営業メンバーはお客様への提案に集中できます！ ★ニーズの高まる成長業界 →今や店舗でなくてはならないキャッシュレス決済サービス。 　需要も急激に増えてきていて、　 　当社でも昨年度の売上は一昨年の約2倍を達成しました！ →最近は「タイミー」のご提案（求職者が働きたい時間、企業側が働いて欲しい時間をマッチングするスキマバイト募集サービス）なども行っています。 ＜入社後の教育体制＞ ▼STEP1　座学研修 商材となる決済サービスがどんなものかなど、基礎から丁寧にお教えします。 　 ▼STEP2　提案のロールプレイング トークマニュアルを参考に、先輩社員と営業活動の練習を行います。 ▼STEP3　先輩社員に同行 実際にどのように営業活動を行っているか、仕事の流れをつかんでいただきます。 ▼STEP4　独り立ち わからないことがあればいつでもフォローします！ ※入社後の職種変更はありません。

＼前職より年収アップしている方多数！／ 月給30万円＋インセンティブ（契約本数に応じて支給） ★平均月収38万円 ★未経験から年収UP！ ＜月収例＞ ◇月平均契約数55本／月収40万円～50万円台：サード ◇月平均契約数70本／月収70万円～80万円台：セカンド ◇月平均契約数100本／月収100万円以上：トップセールス ※導入してもらいやすいサービスのため、契約も決まりやすいんです！

希望に応じて仙台・愛知・静岡・岐阜・三重・広島のいずれかの支店に配属 ※転勤なし！ ＜仙台支店＞ 宮城県仙台市青葉区二日町7-28 4F ＜愛知支店＞ 愛知県岡崎市明大寺町衣下道65-7 ＜静岡支店＞ 静岡県富士市松岡1255-1 ＜岐阜支店＞ 岐阜県岐阜市市橋6-7-20 ＜三重支店＞ 三重県桑名市額田541-14 ＜広島支店＞ 広島県広島市中区大手町3-2-9　パーソンライフビル4F ※基本的に事務所から担当エリアに社用車で送迎しますが、状況に応じて営業エリアへの直行直帰も可能です

提案先となるのは、飲食店やアパレルショップ、美容室、個人店などのお客様。社用車で担当エリアに向かい、分担して提案します。すでに別のキャッシュレス決済サービスを導入している店舗のみに営業を行うので、お客様も勝手がわかっていることが多く提案しやすいです！ ＜仕事のポイントは？＞ ★おススメしやすい商材 →大手有名サービスだから、すでにお客様が知っていることも多いです。 　導入にお金がかからず「売る」必要がないので、 　契約も決まりやすいんです！ 　5～10件に1件は契約につながります。 　 ★他部署の手厚いサポート →訪問する店舗は別の部署がリストアップするので、 　営業メンバーはお客様への提案に集中できます！ ★ニーズの高まる成長業界 →今や店舗でなくてはならないキャッシュレス決済サービス。 　需要も急激に増えてきていて、 　当社でも昨年度の売上は一昨年の約2倍を達成しました！ →最近は「タイミー」のご提案（求職者が働きたい時間、企業側が働いて欲しい時間をマッチングするスキマバイト募集サービス）なども行っています。 ＜入社後の教育体制＞ ▼STEP1　座学研修 商材となる決済サービスがどんなものかなど、基礎から丁寧にお教えします。 　 ▼STEP2　提案のロールプレイング トークマニュアルを参考に、先輩社員と営業活動の練習を行います。 ▼STEP3　先輩社員に同行 実際にどのように営業活動を行っているか、仕事の流れをつかんでいただきます。 ▼STEP4　独り立ち わからないことがあればいつでもフォローします！

＼前職より年収アップしている方多数！／ 月給20万円＋インセンティブ（契約本数に応じて支給） ★平均月収38万円 ★入社1年目で月収30万円以上可能 ★未経験から年収UP！ ＜月収例＞ ◇月平均契約数55本／月収40万円～50万円台：サード ◇月平均契約数70本／月収70万円～80万円台：セカンド ◇月平均契約数100本／月収100万円以上：トップセールス ※導入してもらいやすいサービスのため、契約も決まりやすいんです！

仙台・愛知・三重・広島のいずれかの支店 ※転勤なし！ ＜仙台支店＞ 宮城県仙台市青葉区二日町7-28 エイブルスペース4F　 ＜愛知支店＞ 愛知県岡崎市明大寺町衣下道65-7 ＜三重支店＞ 三重県桑名市額田541-14 ＜広島支店＞ 広島県広島市中区大手町3-2-9　パーソンライフビル4F ※基本的に事務所から担当エリアに社用車で送迎しますが、状況に応じて営業エリアへの直行直帰も可能です

提案先となるのは、飲食店やアパレルショップ、美容室、個人店などのお客様。社用車で担当エリアに向かい、分担して提案します。すでに別のキャッシュレス決済サービスを導入している店舗のみに営業を行うので、お客様も勝手がわかっていることが多く提案しやすいです！ ＜仕事のポイントは？＞ ★おススメしやすい商材 →大手有名サービスだから、すでにお客様が知っていることも多いです。 　導入にお金がかからず「売る」必要がないので、 　契約も決まりやすいんです！ 　5～10件に1件は契約につながります。 　 ★他部署の手厚いサポート →訪問する店舗は別の部署がリストアップするので、 　営業メンバーはお客様への提案に集中できます！ ★ニーズの高まる成長業界 →今や店舗でなくてはならないキャッシュレス決済サービス。 　需要も急激に増えてきていて、 　当社でも昨年度の売上は一昨年の約2倍を達成しました！ ＜入社後の教育体制＞ ▼STEP1　座学研修 商材となる決済サービスがどんなものかなど、基礎から丁寧にお教えします。 　 ▼STEP2　提案のロールプレイング トークマニュアルを参考に、先輩社員と営業活動の練習を行います。 ▼STEP3　先輩社員に同行 実際にどのように営業活動を行っているか、仕事の流れをつかんでいただきます。 ▼STEP4　独り立ち わからないことがあればいつでもフォローします！

＼前職より年収アップしている方多数！／ 月給20万円＋インセンティブ（契約本数に応じて支給） ★平均月収38万円 ★入社1年目で月収30万円以上可能 ★未経験から年収UP！ ＜月収例＞ ◇月平均契約数55本／月収40万円～50万円台：サード ◇月平均契約数70本／月収70万円～80万円台：セカンド ◇月平均契約数100本／月収100万円以上：トップセールス ※導入してもらいやすいサービスのため、契約も決まりやすいんです！

仙台・愛知・三重・広島のいずれかの支店 ※転勤なし！ ＜仙台支店＞ 宮城県仙台市青葉区二日町7-28 エイブルスペース4F　 ＜愛知支店＞ 愛知県岡崎市明大寺町衣下道65-7 ＜三重支店＞ 三重県桑名市額田541-14 ＜広島支店＞ 広島県広島市中区大手町3-2-9　パーソンライフビル4F ※基本的に事務所から担当エリアに社用車で送迎しますが、状況に応じて営業エリアへの直行直帰も可能です

光回線サービスをご案内する仕事です。 光回線トップ5（NTTフレッツ光、ドコモ光、 ソフトバンク光、コミュファ光、NURO光）の 商品を取り扱えます。 単一商品ではないので、お客様先のニーズに あった光回線をオススメできます。 毎月のランニングコスト削減の提案や キャンペーンのご案内を通じて お客様に寄り添ったお仕事を心掛けてくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＜入社後の流れ＞＝＝＝＝＝＝＝ 【１日目】座学研修 なぜこの地域に光回線のニーズがあるのか、 どんな理由で普及していないのかを、 学んでいただきます。 　▼ 【２日目】先輩の営業現場を見る 完璧な商品営業マニュアルをお渡しします。 その上で先輩に同行し、先輩が営業する姿を 横で見ながら、どのようにご案内するのかを 学んでいただきます。 　▼ 【３日目】先輩同行の上、営業にチャレンジ 先輩を真似て、営業してもらいます。 横で先輩が見守っています。 あなたが言葉につまったりすると、 先輩が切り返しをしてくれたり、 フォローしてくれます。 　▼ 【入社1～2週間後】一人で訪問 先輩が「独り立ちできる」と判断し、 あなた自身も自信をつけた段階で、 一人で営業をお任せします。 個人差はありますが、早くて３回、 長くても１か月で独り立ちできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＜１日の流れ＞＝＝＝＝＝＝＝ 【13:00】出社 一日の大まかな行動計画をたてます。 状況に応じて、直行直帰も可能。 　▼ 【14:00】営業開始 毎月のランニングコスト削減の提案を カタログ等を使いながら行います。 トークマニュアルや研修で学んだことを 活かせば、お話を聞いてくださった方の 70％ほどが成約に至ります。 　▼ 【20:00】営業終了（帰社） 　▼ 【21:00】契約に関わる事務作業終了

月給18万円＋インセンティブ (契約本数に応じたポイント制のインセンティブです。) ＜月収例＞ ※月15件の契約で、月収30万円となります。 以後1件の契約をいただく毎に2万円がプラスされます。 トップセールス／月収100万円以上　　(平均契約数42本) セカンド／月収70万円～80万円台　　 (平均契約数30本) サード／月収40万円～50万円台　　　 (平均契約数20本) 他入社1～2年目の若手社員も月収30万円台を稼いでいます。 営業メンバーの契約数は、1ヶ月あたり平均で25件ほどです。

仙台・愛知・静岡・岐阜・大阪・広島の各事業所 ※転勤はありません。 本社／〒980-0802　宮城県仙台市青葉区二日町7-28 4F 愛知事業所／〒444-0832　愛知県岡崎市羽根東町3-1-1 ラッシュビル403 静岡事業所／〒416-0909　静岡県富士市松岡1255-1 岐阜事業所／〒500-8381　岐阜県岐阜市市橋6-7-20 大阪事業所／大阪府大阪市福島区福島7-14-18-404 広島事業所／〒730-0011　広島県広島市中区基町11-13 7F

愛知県岡崎市、または静岡県富士市周辺の マンションから一軒家までご家庭に訪問して、 光回線サービスをご案内する仕事です。 光回線トップ5（NTTフレッツ光、ドコモ光、 ソフトバンク光、コミュファ光、NURO光）の 商品を取り扱えます。 単一商品ではないので、訪問先のニーズに あった光回線をオススメできます。 毎月のランニングコスト削減の提案や キャンペーンのご案内を通じて お客様に寄り添ったお仕事を心掛けてくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＜入社後の流れ＞＝＝＝＝＝＝＝ 【１日目】座学研修 なぜこの地域に光回線のニーズがあるのか、 どんな理由で普及していないのかを、 学んでいただきます。 　▼ 【２日目】先輩の営業現場を見る 完璧な商品営業マニュアルをお渡しします。 その上で先輩に同行し、先輩が営業する姿を 横で見ながら、どのようにご案内するのかを 学んでいただきます。 　▼ 【３日目】先輩同行の上、営業にチャレンジ 先輩を真似て、営業してもらいます。 横で先輩が見守っています。 あなたが言葉につまったりすると、 先輩が切り返しをしてくれたり、 フォローしてくれます。 　▼ 【入社1～2週間後】一人で訪問 先輩が「独り立ちできる」と判断し、 あなた自身も自信をつけた段階で、 一人で営業をお任せします。 個人差はありますが、早くて３回、 長くても１か月で独り立ちできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＜１日の流れ＞＝＝＝＝＝＝＝ 【13:00】出社 仲間とエリアが重ならないように 今日はどこをまわろうかなど、 大まかな行動計画をたてます。 現場までは車移動、現場についてからは 徒歩で回ります。 　▼ 【14:00】営業開始 毎月のランニングコスト削減の提案を カタログ等を使いながら行います。 トークマニュアルや研修で学んだことを 活かせば、お話を聞いてくださった方の 8割ほどが成約に至ります。 　▼ 【20:00】営業終了（帰社） 　▼ 【21:00】契約に関わる事務作業終了

月給18万円＋インセンティブ (契約本数に応じたポイント制のインセンティブです。) ＜月収例＞ ※月15件の契約で、月収30万円となります。 以後1件の契約をいただく毎に2万円がプラスされます。 トップセールス／月収100万円以上　　(平均契約数42本) セカンド／月収70万円～80万円台　　 (平均契約数30本) サード／月収40万円～50万円台　　　 (平均契約数20本) 残りの5名も月収30万円台を稼いでいます。

（1）愛知県岡崎市（2）宮城県仙台市 いずれかご希望の勤務地 【愛知営業所】岡崎市羽根東町3-1-1　ラッシュビル403 【仙台本社】宮城県仙台市青葉区二日町7-28　４階

すでに別のキャッシュレス決済サービスを導入している店舗をリストアップ済み。 事務所から担当エリアまで社用車で送迎するので 仲間と手分けをして、お店にアタックします。 ーーーーー 提案の流れ ーーーーー ▼提案 お店にとっての導入メリットは、 以下のように、たくさんあります。 ◇客の利便性が向上する ◇客数が増加する ◇手持ちの現金が上限にならないため売上UP ◇レジや釣り銭の用意など現金管理の業務が減る ◇売上情報がデータ化される ◇店員が現金に接触する機会が減少する 決済サービスに関する特別な知識がなくても トークマニュアルを用意しているため 提案は難しくありません。 端末導入・設置費は無料のため、 10～20%の確率で契約に成功しています。 ▼契約 お客様が導入を了解してくださったら、 チェックシートにそって必要事項を確認するだけです。 その場で自社の事務メンバーに内容を送り、 記入もれなどの不備がないかを確認してもらいましょう。 ▼QRコードの設置 契約が完了したらQRコードを登録します。 専用キットを組み立ててレジ横に設置すれば完了！ 設置は簡単！一日でマスターできます。 ーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーー 電子マネーを使ったことがないという方も、商品知識を学べる研修からスタートするため、未経験でもご安心ください！ ▼1日目：座学研修 キャッシュレス決算サービスの基礎知識を学びます。 ▼2日目：ロールプレイング 社内で先輩と営業の練習を行ないます。 ▼3日目：先輩同行 実際に先輩の提案の様子を見てみましょう。 徐々に自分でも提案に挑戦してみます。 横には先輩がついているので、 言葉に詰まったら、すかさずフォローしてくれます！ ▼入社1週間：ひとりで営業にチャレンジします。

＼入社3ヶ月後に祝い金10万円／ 月給20万円＋インセンティブ ※営業職の平均月収38万円！ 営業社員全員がで月収30万円以上を稼いでいます！ ※インセンティブはポイント制。 契約本数に応じて下記のように支給します。 ＜月収例＞ ◆月平均契約数55本／月収40万円～50万円台 ◆月平均契約数70本／月収70万円～80万円台 ◆月平均契約数100本／月収100万円以上 ※導入してもらいやすいサービスのため、契約件数は多い人で1日平均3～4件です！

【転勤なし】仙台市・愛知県岡崎市・広島市のいずれか、 希望勤務地に配属させていただきます。 遠方の方は、是非ご相談ください！ ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区二日町7-28 4F　 ■愛知営業所／愛知県岡崎市明大寺町衣下道65-7 ■広島支店／広島県広島市中区大手町3-2-9　パーソンライフビル4F