株式会社ｗｈｏｌｅ　ｌｉｆｅ の求人・中途採用情報

生活に必要な電力の提案を通じて人々の暮らしをサポートしている当社。 今回は、半年ほど前に立ち上げた法人営業チームで、社長や支社長の営業活動をサポートいただける方を募集しています！ あなたには、法人営業チームの準立ち上げメンバーとして、法人様の対応や新規事業などをお任せします。 ◎具体的には… ━━━━━━ ■商談（電力会社や商材の仕組みなどを説明／オンラインがメインです） ■販売サポート・売上管理（代理店から寄せられる問い合わせに対応） ■営業ナレッジの収集・整理 ■市場情報の収集・整理 ■顧客の選定 ■施策効果の測定・改善 社長や顧問から紹介いただいた企業様に提案をするので、テレアポや新規開拓などはありません！ ご紹介いただいた企業様へ電力のご説明をしたり、成約時の事務処理などをお任せします。 ◎入社後は… ━━━━━━ ▼座学研修 1週間ほど、業界や商材についての基礎を学びながら、代表や上司・先輩の商談に同席します。 ▼OJT 東京本社の場合は代表、大阪支店の場合は上司や先輩と一緒に業務を行いながら、一連の流れを覚えていきます。営業として実績を重ねてきた人たちのトークを肌で感じつつ、わからないことなどがあれば、積極的に質問してください！ ＼POINT／ ★スピーディなキャリアアップ 2019年に設立した当社では、昇格のチャンスが豊富にあります。 特に東京支店では、代表とともに働けるので成長スピードも速いです。 意欲のある方には責任あるポジションもお任せする予定なので、ぜひチャレンジしてください！ ★裁量の大きな環境 社長や支社長の直下ポジションなので、新規事業も含めご希望や適性を考慮しながら幅広く業務をお任せしていきます。 会社としても注力していく事業ですので、ゆくゆくはチームメンバーの管理や新規事業の責任者も目指せます！

＜未経験＞ 月給26万円～＋インセンティブ＋賞与（昨年度4カ月分支給） 想定年収：350万円～600万円程度 ＜経験者＞ 月給36万円～＋インセンティブ＋賞与（昨年度4カ月分支給） 想定年収：500万円～800万円程度 残業は基本的にありませんが、発生した場合には全額支給するのでご安心ください！ ※給与は経験や能力を考慮して決定します ※試用期間中は未経験者月給25万円～、経験者は月給35万円～となります ★毎年必ず昇給！ 360度評価を行っているので、成果だけでなく日々の頑張りや取り組む姿勢もしっかりと評価します。 その結果、毎年全員が昇給しています。 ★インセンティブは上限なし！ 月の売上に対して、インセンティブを支給しており、上限はありません。 インセンティブだけで月50万円稼ぐ先輩も！

【転勤なし】東京本店または大阪支店からご希望の拠点に配属します！ ＜東京本社＞東京都豊島区南池袋2-8-5 MIビル3階 ◎アクセス 各線『池袋』駅から徒歩約7分 各線『池袋』駅から徒歩約7分 都電荒川線『都電雑司ヶ谷』駅から徒歩約5分 都電荒川線『東池袋四丁目』駅から徒歩約5分 ＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋7-C ◎アクセス 地下鉄『心斎橋』駅から徒歩約5分 地下鉄『本町』駅から徒歩約5分 地下鉄『長堀橋』駅から徒歩約9分 地下鉄『四ツ橋』駅から徒歩約10分 地下鉄『堺筋本町』駅から徒歩約10分 ※受動喫煙防止対策：施設内禁煙

生活に必要な電力のご提案を通じて人々の暮らしをサポートしている当社。 今回は、一般の方に向けてお電話でライフラインや電力切り替えをご案内して頂く方を募集しています。 ◇―――――― 　お仕事内容 ―――――――◇ ▼お客様にお電話 ・ 提携する不動産・管理会社から入居者様をご紹介いただきます。 ・1日約5～7人のお客様へご案内。1回のやり取りは30分～1時間程度。 ・電話のかけ方や話し方は丁寧にレクチャーします。 ▼サービス内容をご案内 ・サービスの詳細や料金、契約条件について丁寧に説明し、お客様の疑問や不安を解消。 ▼会話の内容をシステムに入力 ・お客様との会話内容や契約情報を、専用のシステムに入力。 ・PCが苦手な方でも、文字の入力ができれば問題ありません◎ ▼ご契約のお約束 ・お客様が契約に同意されたら、必要な情報を確認し、次の担当者にバトンタッチ！ ◇――――― 　入社後の流れ ――――――◇ ▼座学研修 約1週間かけてライフラインに関する基礎を学びます。 トークスクリプトを読み合わせ、電話応対のコツなども習得。 ▼OJT・ロープレ 2週間目からは先輩の隣で電話応対を聞き、トークの流れを把握。 ロープレで基本パターンを学びつつ、徐々に実践していきます。 まずはトークスクリプト通りに話せればOK！ ▼独り立ち 早いと1か月で独り立ちできるようサポートします！ 不安な点は先輩に確認しながら進めましょう。 ◇―――――― 　キャリアパス ―――――――◇ 未経験入社でも早いと3か月でリーダーに！ さらに1～2年で責任者も目指せます！ 360度評価を行っているので、結果だけでなく日々の頑張りや取り組む姿勢も評価★ もちろん、毎月のインセンティブや賞与でも還元するので 初年度から年収800万円を達成したメンバーもいます！

＜未経験＞ 月給26万円～＋インセンティブ＋賞与（昨年度4ヶ月分支給） 想定年収：350万円～600万円 ※試用期間は月給25万円～ ＜経験者＞ 月給36万円～＋インセンティブ＋賞与（昨年度4ヶ月分支給） 想定年収：500万円～800万円 ※試用期間は月給35万円～ 残業が発生した場合は、別途全額支給します！ ※残業は基本的にありません ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ★毎年必ず昇給！ 成果だけでなく、プロセスもしっかり評価する仕組みです。 その結果、毎年全員昇給しています！ ★インセンティブは上限なし！ 1か月間の契約獲得件数に応じてインセンティブを支給しています。 例えば、160件の成約で＋50万円を受け取れます！ ※平均するとご案内したお客様の約20％が成約いただいています 頑張った分だけしっかり還元したいので、インセンティブの上限はありません。 未経験入社1年（前職：事務）で年収800万円を達成したメンバーもいます！

【転勤なし／心斎橋駅から徒歩5分】 大阪府大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋7-C ＜交通アクセス＞ 各線「心斎橋駅」から徒歩5分

ライフラインのご案内と新電力への切り換えのご案内をお願いします。 ◆ライフラインとは… 新居へ引越しの際の電気・ガス・水道等の各種手続きをお客様に代わって手配します。 ◆新電力とは… 電力切り換えサービスの内容や導入時のメリット等のご案内、契約までをアテンドします。 ◇―――――― 　仕事の流れ ―――――――◇ ▼お客様にお電話 ・ 提携する不動産・管理会社から入居者様をご紹介いただきます。 ・1日約5～7人のお客様へご案内。1回のやり取りは30分～1時間程度。 ・電話のかけ方や話し方は丁寧にレクチャーします。 ▼サービス内容をご案内 ・サービスの詳細や料金、契約条件について丁寧に説明し、お客様の疑問や不安を解消。 ▼会話の内容をシステムに入力 ・お客様との会話内容や契約情報を、専用のシステムに入力。 ・PCが苦手な方でも、文字の入力ができれば問題ありません◎ ▼ご契約のお約束 ・お客様が契約に同意されたら、必要な情報を確認し、次の担当者にバトンタッチ！ ◇――――― 　入社後は ――――――◇ ▼座学研修 約1週間かけてライフラインに関する基礎を学びます。 トークスクリプトを読み合わせ、電話応対のコツなども習得。 ▼OJT・ロープレ 2週間目からは先輩の隣で電話応対を聞き、トークの流れを把握。 ロープレで基本パターンを学びつつ、徐々に実践していきます。 まずはトークスクリプト通りに話せればOK！ 不安な点は先輩に確認しながら進めましょう。 ※新電力のご案内から始め、慣れてきたら徐々にライフラインのご案内もお任せします。 ◇―――――― 　ゆくゆくは… ―――――――◇ 営業のスペシャリストとして高インセンティブを狙うもよし、 主任・課長職へチャレンジしてマネジメント側に回るもよし、 さまざまなキャリアが開かれています。 入社3カ月でリーダー、主任…と早期ステップアップも可能です♪

月給25万円～80万円 ＜経験者＞ 月給35万円以上＋インセンティブ＋賞与（昨年度4ヶ月分支給） ＜未経験＞ 月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与（昨年度4ヶ月分支給） ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ★毎年必ず昇給！ 成果だけでなく、プロセスもしっかり評価する仕組みです。その結果、毎年全員昇給しています！ ★インセンティブは上限なし！ 月の売上に対して、インセンティブを支給しており、下限は5万円～、上限はなしです。 ★月20万円分のインセン支給の例★ 毎日2～3件ご契約ペース→月40件程度 一見大変そうという印象があるかもしれませんが、業界でも高水準の成約率があり、平均するとご案内したお客様の4・5件に1回はご契約いただいております！ 慣れてくると月に60件～100件くらい契約するメンバーも少なくありません。 「頑張りはすべて還元したい」と元営業出身の代表の方針から、上限なしで頑張った分だけ正当に還元・評価される環境です！ ★未経験入社1年目（前職：事務）で年収800万円を達成した方も！

＜転勤なし＞ ■大阪支店／大阪府大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋7-C ■本店／東京都豊島区南池袋2-8-5 MIビル3階 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転勤はありません。 ※原則出社となりますが、必要に応じてリモートワークも相談可能です。 ※受動喫煙防止対策：施設内禁煙