ＬＭＩグループ株式会社 の求人・中途採用情報

◆◇空間デザインやリテールメディア事業を手掛け成長中／メディアにも多数掲載の注目企業◇◆ ■業務概要： 当社のHRBPとして経営・事業目標の達成に向けた人事戦略の立案から実行までを幅広く担っていただきます。 中長期のキャリア開発や制度設計などの上流工程にも携われるポジションです。 ■業務詳細： ◇採用実務および企画・運用（※注力業務） ・経営計画に基づく採用戦略・計画の立案 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝／関係構築／コントロール／候補者対応（日程調整、面接・面談の実施、入社フォロー） ・各種求人媒体の選定／求人原稿の作成・ブラッシュアップ ◇中長期的なキャリア開発・組織開発の推進 ・社員のエンゲージメント向上／中長期的なキャリアパスの構築 ・組織課題に応じた育成施策の企画・実行 ◇人事制度の設計・運用 ・組織の拡大・成長フェーズに合わせた評価・報酬・等級制度のアップデートと定着 ・人材リテンションマネジメント／離職防止に向けた各種施策の立案／社内コミュニケーションの活性化 ◇経営・事業部へのパートナーシップ ・副社長への積極的な組織課題の仮説立案／人事側面からのソリューション提案 ■本ポジションの魅力： ◎経営層と直結した意思決定のスピード感 ・副社長直下のポジションであるため、提案から実行までのスピードが圧倒的に早いです。 ・経営層や事業部トップのカウンターパートとして、自分の意見がダイレクトに経営・組織に反映される手応えを感じられます。 ◎採用実務から人事制度設計まで「一気通貫」でスキルアップ ・担当業務が縦割りではないため、幅広く人事領域の経験を積むことができます。 ・また、中長期のキャリア開発や人事制度設計など、人事として一つ上のレイヤーへキャリアを進めることができます。 ◎HRBPとして組織の未来をデザインするやりがい ・単なる「人員の穴埋め」ではなく、「社員が中長期的にどうキャリア開発していくか」という本質的な課題に向き合えます。 ・自分の手で採用したメンバーが、自分の作った制度のなかで成長していく姿を見届けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～400,000円固定残業手当/月：55,410円～86,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,910円～486,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※調整手当、職能手当、SO検討有り■賞与：年2回（業績賞与／直近6回連続して支給実績あり）■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業：・インストアマーケティングソリューション事業・リテールメディア事業■概要：LMIグループ株式会社当社は、1987年に設立した群馬の看板会社を起源とし、「Legacy Market Innovation」をテーマにこれまで事業展開を進めてきました。具体的には、店舗や商業施設、ポップアップストアといった、リアル領域の販売促進物・屋内外広告・看板・ウィンドウディスプレイの制作に取り組んでいます。当社の大きな特徴は「企画」「デザイン・設計」「製作・施工」「管理・アフターサービス」のあらゆる領域をワンストップで担うことであり、これによってお客様に価値あるサービスの提供を実現させています。更に、現在2023年には新たにリテールメディア事業の展開を開始しております。この事業は3年で100億円規模の市場を創り上げる見込みがあり、2024年8月に特許を取得いたしました。イノベーションによる市場成長性の向上と、デジタル化による効率化で生産性を改善し、リアルな商業空間を取り巻く伝統的な市場のさらなる革新をもたらすことを目指して、社員と共に尽力しています。

～「空間」をデザインする提案営業／サイネージ・看板・ポスター等を活用し、店舗の集客・ブランド力を高めるトータルプロデュースを担当／飲食・小売・美容など多業界で導入実績多数／企画～納品まで裁量大／デザインやマーケの知見を活かし、クライアントと共に課題解決へ～ ■採用背景 ・増員によるチーム基盤強化のため ■職務内容 リアル領域（小売り実店舗など）の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントニーズを形にするお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・提案：クライアントの課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な店舗装飾や販促プランを提案 ・営業：既存顧客との信頼関係を深め、売上拡大をリード。 ・開拓：施工業者などのパートナー企業も積極的に開拓し、独自の価値を創出 （※新規開拓にもチャレンジ可能） このポジションでは、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントのニーズにこたえることで店舗やイベント空間をプロデュースし、新たな価値を創造します。 ※ご支援事例：https://www.lmig.co.jp/case ・国内大手スポーツブランド　フラグシップ店舗 ・全国展開されるナチュラルコスメブランド　店舗装飾　など ■業務の流れ ▽営業活動 ▽ヒアリング：顧客が抱える「こういったコンセプトで商品を展示したい」「こういうデザインにしたい」といった要望を深掘りし、方向性を定める ▽現場管理：案件受注したプランをもとに、他部署やパートナー企業と連携し、納品まで工程・スケジュールを管理。 ▽納品、アフターフォロー ■ポジションの魅力 ・自らの企画力と調整力で、街や店舗の“顔”を作り上げる面白さがあります ・クライアントの期待を超える提案を実現し、直接感謝されるやりがいがあります ・20代中心の若く活気あるチームで、自身の成長も加速 ■配属先 ・31名のメンバーが所属（4チーム制） ・平均年齢：27.9歳 様々なバックグラウンドの方が活躍しております！ ※アパレル販売員、イベント運営、営業職、ジュエリー販売など ■社員インタビュー～異業種からの転職！～ https://note.com/lmi_channnel/n/neffdc1e46565 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞370万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～315,000円固定残業手当/月：49,890円～68,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,890円～383,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（2月）・賞与：年2回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業：・インストアマーケティングソリューション事業・リテールメディア事業

■□0→1で100億円規模の事業を創る／リテール×広告の新しいビジネスを立ち上げる営業ポジション／経営直下で事業拡大を担う中核メンバー□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／ ・広告／メディア／無形商材営業の経験を活かし、事業立ち上げに挑戦したい方 ・単なる営業に留まらず、戦略立案や事業拡大など上流にも関わりたい方 ・経営陣と近い距離で裁量を持ち、将来的に事業責任者を目指したい方 ■ポジション概要 本ポジションでは、リテールメディア事業「AdCoinz」において、営業領域の立ち上げから拡大までを担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる営業ではなく、 ・ロケーション開拓 ・広告主・代理店への提案 ・営業戦略の設計 ・ビジネスモデルの磨き込み まで担う、“事業を創る営業ポジション”です。 ■業務内容 （1）メディア基盤の構築（ロケーション開拓） ・デジタルサイネージ設置先（店舗・施設等）の新規開拓 ・パートナー企業とのアライアンス構築 （2）広告主・代理店向け提案営業 ・広告主、広告代理店への企画提案 ・広告活用における戦略設計 ・媒体としての価値最大化 （3）事業開発・戦略推進 ・営業戦略の設計、改善 ・顧客ニーズの分析 ・ビジネスモデルの改善・構築 ■「AdCoinz」とは 日常生活の中に自然に溶け込む「リテール空間」を活用した新しい広告プラットフォームです。 例えば、ガソリンスタンド・レジ横・店舗ディスプレイなどで、ユーザーの行動に合わせた広告や価値ある情報を届ける仕組みを展開しています。 さらに ・ユーザーデータの取得 ・広告効果の可視化 により、広告主のマーケティング課題を根本から解決できるプロダクトです。 ■ポジションの魅力 ＜0→1で事業を立ち上げる経験＞ 役員含め5名の少数組織で、経営陣とともに事業を創るフェーズに参画可能 ＜100億円規模への成長を目指す事業＞ ・独自ビジネスモデル（特許申請予定） ・3年で100億円規模を目指す 圧倒的スピードで事業成長を体感できます ＜経営直下での成長機会＞ ・意思決定に近いポジション ・裁量を持った業務推進 将来的な事業責任者・新規事業責任者へのキャリアも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～534,800円固定残業手当/月：95,000円～173,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他：調整手当職能手当・昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業：・インストアマーケティングソリューション事業・リテールメディア事業

◆◇空間デザインやリテールメディア事業を手掛け成長中／メディアにも多数掲載の注目企業◇◆ ■業務内容： リアル領域の販売促進物や広告物、店舗装飾のデザインを通じて、ブランドの価値をカスタマーの手元へ確実に届けるお仕事です。 ■業務詳細： ウィンドウディスプレイ・店舗内装飾のデザインをお任せします。 （1）ヒアリング クライアントからの問い合わせ内容を丁寧にヒアリングし、要望に応じた最適な装飾や演出デザインを検討します。 （2）デザイン業務 ヒアリング内容をもとに、デザイン案の考案から図面作成までを担当します。 （3）プロジェクト管理 受注後は、パートナー企業と連携しながら制作・施工の進行管理を行います。現場での施工立ち合いも含まれます。 ■本ポジションの魅力： （1）クリエイティブな仕事で感動を提供 ウィンドウディスプレイや店舗内装飾のデザインを通じて、多くの人々に驚きや感動を届けるやりがいがあります。自分のアイデアを形にし、街中で多くの人の目に届けることができます。 （2）多彩なスキルを磨ける環境 ヒアリングからデザイン制作、プロジェクト管理まで幅広い業務に携わることで、デザイン力はもちろん、コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメントスキルも向上します。 （3）クライアントと直接関わるやりがい クライアントとの密なやり取りを通じて、直接要望を引き出し、それに応えるデザインを提案できる点が大きな魅力。成功時には感謝の言葉をいただけることも多く、モチベーションにつながります。 （4）多様な業界・パートナーとの連携 ファッション、飲食、イベントなど、さまざまな業界のクライアントやパートナー企業と関わる機会があります。そのため、新しいアイデアやインスピレーションを得られる刺激的な環境です。 （5）現場での達成感 施工現場で自分のデザインが形になっていく過程を見守り、完成を迎えたときの達成感は、この仕事ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～601万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～380,000円固定残業手当/月：54,870円～82,140円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,870円～462,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均的な業績賞与支給額を含み算出※その他：調整手当職能手当、SO検討有り・昇給：年1回（3月）・賞与：年2回（業績賞与／直近6回連続して支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業：・インストアマーケティングソリューション事業・リテールメディア事業■概要：LMIグループ株式会社当社は、1987年に設立した群馬の看板会社を起源とし、「Legacy Market Innovation」をテーマにこれまで事業展開を進めてきました。具体的には、店舗や商業施設、ポップアップストアといった、リアル領域の販売促進物・屋内外広告・看板・ウィンドウディスプレイの制作に取り組んでいます。当社の大きな特徴は「企画」「デザイン・設計」「製作・施工」「管理・アフターサービス」のあらゆる領域をワンストップで担うことであり、これによってお客様に価値あるサービスの提供を実現させています。更に、現在2023年には新たにリテールメディア事業の展開を開始しております。この事業は3年で100億円規模の市場を創り上げる見込みがあり、2024年8月に特許を取得いたしました。イノベーションによる市場成長性の向上と、デジタル化による効率化で生産性を改善し、リアルな商業空間を取り巻く伝統的な市場のさらなる革新をもたらすことを目指して、社員と共に尽力しています。