株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｓｈｉｆｔ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェア2位／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／歯科矯正総合サイト／歯科医院向け広告コンサル／歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開 ／IPO準備中／フレックス■□ ◆当社概要 外資系戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。 実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。 過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。 2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。 ■募集背景 私たちは、ストラテジー/マーケディングの2つのコアケイパビリティを軸に、DXによる転換が求められる医療業界に革新を起こすべく、複数のプロダクトを並行して企画開発展開しています。 2028年に売上100億円を達成するという目標のもと、経営直下・裁量無限大で事業の成長を加速する事業責任者候補を募集します。 【このポジションの役割】 急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、解決を推進する戦略的な役割を担っていただきます。 経営・事業・開発の領域を横断し、新たな成長機会を見出し、具体的な施策へと落とし込んでいく、まさに事業の推進エンジンとしての役割です。 【主な仕事内容】 ■事業課題の特定と解決推進 - 定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定 - 真因の追求と解決策の立案 - 社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進 - 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 ■成長機会の発掘と事業化 - 市場分析と新規事業機会の特定 - 新規プロダクト・サービスの企画立案 - 実現可能性の検証とロードマップ策定 - 経営リソースの最適配分の提案 ■ 組織・プロセスの変革推進 - 組織のボトルネックとなる構造的課題の特定 - 業務プロセスの再設計 - 部門間連携の強化施策の立案・実行 - ナレッジマネジメントの体系化 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～345,000円固定残業手当/月：91,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます■賞与実績:年2回(6月・12月)業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営・医院向けの集患サポート・その他事業 株式会社MedicalShiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。■サービス詳細：・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」・医院向けの集患コンサルティングサービス・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」・歯科医院向けAI画像診断補助サービス■ミッション： 当社は、医療業界の中でも、特にデジタル化が遅れてる歯科領域に注目して事業を行っています。歯科では、医院側は人材不足や非効率な業務プロセスの課題が顕在化、患者側においては情報の非対称性によって最適な歯科医療を受診するハードルが高くなっています。医院においては、デジタル化の遅れや医師の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになり、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人なのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人となっています。子育て等でフルタイムで働くことが難しいために歯科衛生士として資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。また患者においては、歯科矯正を希望する人が増えて、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院／治療方法の選択が難しい」などといったの課題が生まれています。こういった課題に対し、私たちは医院と患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、採用の取引コストを削減し、業務効率を改善していくことを目指しています。

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェア2位／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／IPO準備中／フレックス■□ ◆当社概要 外資系戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業。実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。 2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。 ◆募集背景 私たちは、マーケディング/ストラテジーの2つのコアケイパビリティを軸に、DXによる転換が求められる医療業界に革新を起こすべく、複数のプロダクトを並行して企画開発展開しています。 全国へとサービスを拡大していく局面において、マーケティングの成果を出すためのクリエイティブ戦略は売上を左右する最重要ファンクションの一つです。そのため、デザインを武器に事業を推進するクリエイティブリーダーを募集します。 ■業務内容 単なるデザイン業務にとどまらず、マーケティングの戦略や成果に直結するポジションです。 【業務詳細】 （1）広告クリエイティブ制作 Instagram / TikTok を中心としたディスプレイ広告のバナー・動画サムネイルなどを企画・制作・改善 （2）LP・Web サイト制作 既存 LP の改善や新規 LP の企画・デザイン、サービスサイトのUI/UX改善 （3）SNS コンテンツ制作 Instagram・TikTok 投稿用の画像テンプレートやフィードデザイン、リール動画作成 （4）オフライン施策デザイン 展示会ブースのデザイン、ノベルティ（パーカーやグッズなど）の企画・制作 （5）ディレクション 外部制作会社や社内メンバーとの連携、制作進行管理 ■このポジションの魅力 ・責任者候補としてのキャリア：将来的に動画・SNS領域も含めチームをリードできる ・幅広いチャレンジ：広告・LP・SNS・動画・オフラインまで、複数領域を横断できる ・成長機会：数億円規模の広告に直結するクリエイティブを担当し、成果を数字で実感できるスピード感あるフィードバックと密な連携で成長を体感できる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞文京区住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～425,000円固定残業手当/月：109,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて検討いたします※賞与実績:年2回(6月・12月)業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営・医院向けの集患サポート・その他事業 株式会社MedicalShiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。■サービス詳細：・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」・医院向けの集患コンサルティングサービス・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」・歯科医院向けAI画像診断補助サービス■ミッション： 当社は、医療業界の中でも、特にデジタル化が遅れてる歯科領域に注目して事業を行っています。歯科では、医院側は人材不足や非効率な業務プロセスの課題が顕在化、患者側においては情報の非対称性によって最適な歯科医療を受診するハードルが高くなっています。医院においては、デジタル化の遅れや医師の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになり、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人なのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人となっています。子育て等でフルタイムで働くことが難しいために歯科衛生士として資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。また患者においては、歯科矯正を希望する人が増えて、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院／治療方法の選択が難しい」などといったの課題が生まれています。こういった課題に対し、私たちは医院と患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、採用の取引コストを削減し、業務効率を改善していくことを目指しています。

★未経験・第二新卒歓迎／毎年前年比200％以上成長／歯科業界の課題を解決する急成長スタートアップ／フレックス★ ★このポジションの魅力★ （1）未経験から挑戦OK：OJTで丁寧に教えていきます！ （2）成長市場でチャレンジできる：歯科市場規模4兆円で、参入障壁が大きく競合少ない領域。DX化が急務な中、当社はその課題に向けて解決を行うサービスを提供しています◎ （3）裁量の大きさ：月間数億円規模の広告予算に関わり、成果をダイレクトに反映できる ■当社の事業について 近年急速に市場が形成されているマウスピース矯正領域において、私たちは歯科医院と連携し、高品質な矯正治療をより多くの方に届けるためのブランド「スマイルモア」を展開しています。 ■採用背景 「スマイルモア」は現状首都圏をメインに拡大しており、今後全国へとサービスを拡大し、シェアNo1を目指す重要なフェーズにあります。この重要な局面において、事業の成長をさらに加速させるため、デジタルマーケティングのメンバーを増員します！ ■担当ミッション 当社のマーケティング戦略の策定・実行の中核として、リスティング広告、Instagram広告、TikTok広告、その他の広告媒体の運用を担当し、業界をリードする広告効果の達成を目指していただきます。 将来的には、その実績とご志向に応じて、広告運用に留まらない広範なマーケティング戦略の立案・実行、さらには事業開発領域にもチャレンジできるポジションです◎ ■業務内容 ・各種広告媒体の戦略立案、アカウント設定、キャンペーン管理、効果測定、最適化などの一連の運用業務 ・広告パフォーマンスの定期的な分析と問題特定、改善策の立案と実行 ・競合他社や他業界の広告事例の調査・分析による新たな施策の立案 ・広告以外のマーケティング施策（SEO、コンテンツマーケティング、CRO等）の立案と実行 ■当社について 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップで、実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。また過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。 2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでおり、IPOも準備中！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞文京区住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～369,900円固定残業手当/月：91,000円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営・医院向けの集患サポート・その他事業 株式会社MedicalShiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。■サービス詳細：・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」・医院向けの集患コンサルティングサービス・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」・歯科医院向けAI画像診断補助サービス■ミッション： 当社は、医療業界の中でも、特にデジタル化が遅れてる歯科領域に注目して事業を行っています。歯科では、医院側は人材不足や非効率な業務プロセスの課題が顕在化、患者側においては情報の非対称性によって最適な歯科医療を受診するハードルが高くなっています。医院においては、デジタル化の遅れや医師の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになり、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人なのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人となっています。子育て等でフルタイムで働くことが難しいために歯科衛生士として資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。また患者においては、歯科矯正を希望する人が増えて、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院／治療方法の選択が難しい」などといったの課題が生まれています。こういった課題に対し、私たちは医院と患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、採用の取引コストを削減し、業務効率を改善していくことを目指しています。

◆歯科矯正総合サイト、歯科医院向け広告コンサル、歯科衛生士向け労働力マッチングサイトなどを展開 ◆東京大学の運営するスタートアップ支援プログラムFoundX Founders Programに採択 当社のマーケティング戦略の策定・実行の中核として、リスティング広告、Instagram広告、TikTok広告、その他の広告媒体の運用を担当し、業界をリードする広告効果の達成を目指していただきます。 ■各種広告媒体の戦略立案、アカウント設定、キャンペーン管理、効果測定、最適化などの一連の運用業務　 ■広告パフォーマンスの定期的な分析と問題特定、改善策の立案と実行　 ■競合他社や他業界の広告事例の調査・分析による新たな施策の立案　 ■広告以外のマーケティング施策（SEO、コンテンツマーケティング、CRO等）の立案と実行 当社について 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップで、実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。また過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。 2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでおり、IPOも準備中！ 募集背景 私たちは、マーケティング/ストラテジーの2つのコアケイパビリティを軸に、 DXによる転換が求められる医療業界に革新を起こすべく、複数のプロダクトを並行して企画開発展開しています。 私たちにとってマーケティング活動は、売上を左右する最重要ファンクションの一つであり、全国へとサービスを拡大していく重要なフェーズにあります。 この局面において、経営直下・裁量無限大で事業の成長を加速する「マーケター（リーダー候補）」を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞文京区住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～478,000円固定残業手当/月：119,000円～164,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞464,000円～642,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営・医院向けの集患サポート・その他事業 株式会社MedicalShiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。■サービス詳細：・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」・医院向けの集患コンサルティングサービス・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」・歯科医院向けAI画像診断補助サービス■ミッション： 当社は、医療業界の中でも、特にデジタル化が遅れてる歯科領域に注目して事業を行っています。歯科では、医院側は人材不足や非効率な業務プロセスの課題が顕在化、患者側においては情報の非対称性によって最適な歯科医療を受診するハードルが高くなっています。医院においては、デジタル化の遅れや医師の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになり、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人なのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人となっています。子育て等でフルタイムで働くことが難しいために歯科衛生士として資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。また患者においては、歯科矯正を希望する人が増えて、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院／治療方法の選択が難しい」などといったの課題が生まれています。こういった課題に対し、私たちは医院と患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、採用の取引コストを削減し、業務効率を改善していくことを目指しています。

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェア2位／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／IPO準備中／フレックス■□ ■募集背景 "新卒採用を、事業成長のドライバーにする” 創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大。この先も成長を加速させるために最も重要なのは、優秀な仲間を集め続ける"採用"だと考えています。 今後の事業成長を見据え、新卒10名の採用を計画しており、 「新卒採用設計から実行までを一貫して担える体制」を構築する必要があります。 新卒採用を一過性の取り組みで終わらせず、 次年度以降も再現できる“採用の型”として確立する。 その設計と意思決定を、現場調整役ではなく“当事者”として担っていただける方を募集します。 ■主な仕事内容 28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、 新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。 ・28卒新卒採用の全体設計（採用人数10名／スケジュール／選考フロー設計） ・採用チャネルの選定・運用（媒体、エージェント等） ・新卒面接・面談の実施、学生対応（フォロー・クロージング） ・内定者フォロー施策の企画・実行 ・採用進捗の可視化、課題抽出、改善提案 ・面接官との連携、評価基準の整理 ・採用活動の振り返りと、次年度に向けた改善・ナレッジ化 ※目の前の採用を回すだけでなく、新卒採用の型をつくる仕事です。 ■組織構成 代表直下のプロジェクトチームで、代表と密にディスカッションする組織です。 ・リクルーター 3名 ・サポートメンバー 1名（事業部と兼務） ・業務委託 3名：アドバイザー 2名、広報1名 ■仕事の魅力 ・新卒採用を「作業」ではなく「設計・改善」から担える ・採用人数・スケジュール・選考フローを自ら設計できる裁量 ・代表／事業責任者と近い距離で、採用要件や判断基準そのものに関われる ・新卒採用を軸にしながら、課題に応じて役割や領域を広げていける環境 ・1年限りで終わらず、次年度以降に活きる「採用の型」を残せる ・急成長スタートアップならではのスピード感と意思決定環境 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,900円～495,888円固定残業手当/月：117,100円～170,779円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営・医院向けの集患サポート・その他事業 株式会社MedicalShiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。■サービス詳細：・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」・医院向けの集患コンサルティングサービス・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」・歯科医院向けAI画像診断補助サービス■ミッション： 当社は、医療業界の中でも、特にデジタル化が遅れてる歯科領域に注目して事業を行っています。歯科では、医院側は人材不足や非効率な業務プロセスの課題が顕在化、患者側においては情報の非対称性によって最適な歯科医療を受診するハードルが高くなっています。医院においては、デジタル化の遅れや医師の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになり、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人なのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人となっています。子育て等でフルタイムで働くことが難しいために歯科衛生士として資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。また患者においては、歯科矯正を希望する人が増えて、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院／治療方法の選択が難しい」などといったの課題が生まれています。こういった課題に対し、私たちは医院と患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、採用の取引コストを削減し、業務効率を改善していくことを目指しています。

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェア2位／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／IPO準備中／フレックス■□ ■募集背景 "事業成長のカギは、採用が握っている” 創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大しました。この先も成長を加速させるために最も重要なのは、優秀な仲間を集め続ける"採用"だと考えています。 代表直下のプロジェクトチームで、年間50名以上の採用戦略の策定と実行をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。 ・採用KPI設計／ファネル可視化 ・要件定義の高度化・型化 ・母集団戦略の設計と実行 ・スカウト／エージェントの品質マネジメント ・選考設計の改善 ・採用オペレーション整備 ※「選考をいかに通すか」ではなく、 「そもそも一次選考に、どれだけ質の高い候補者を揃えられるか」に最も向き合っていただくポジションです。 ■組織構成 代表直下のプロジェクトチームで、代表と密にディスカッションする組織です。 ・リクルーター 3名 ・サポートメンバー 1名（事業部と兼務） ・業務委託 3名：アドバイザー 2名、広報1名 ■仕事の魅力 ・採用戦略～運用設計～改善の意思決定まで担える ・代表/事業責任者と近い距離で、採用要件の再定義～組織づくりの起点に関われる ・仕組みが未整備なフェーズだからこそ、“採用の型”をゼロから作って標準化できる ・メンバー採用だけでなく、ゆくゆくはCTO/CMO等の重要ポジションも含めた採用設計に挑める ■当社について 外資系戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。 実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。 過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。 2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,900円～495,888円固定残業手当/月：117,100円～170,779円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営・医院向けの集患サポート・その他事業 株式会社MedicalShiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。■サービス詳細：・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」・医院向けの集患コンサルティングサービス・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」・歯科医院向けAI画像診断補助サービス■ミッション： 当社は、医療業界の中でも、特にデジタル化が遅れてる歯科領域に注目して事業を行っています。歯科では、医院側は人材不足や非効率な業務プロセスの課題が顕在化、患者側においては情報の非対称性によって最適な歯科医療を受診するハードルが高くなっています。医院においては、デジタル化の遅れや医師の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになり、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人なのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人となっています。子育て等でフルタイムで働くことが難しいために歯科衛生士として資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。また患者においては、歯科矯正を希望する人が増えて、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院／治療方法の選択が難しい」などといったの課題が生まれています。こういった課題に対し、私たちは医院と患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、採用の取引コストを削減し、業務効率を改善していくことを目指しています。

◆歯科矯正総合サイト、歯科医院向け広告コンサル、歯科衛生士向け労働力マッチングサイトなどを展開 ◆東京大学の運営するスタートアップ支援プログラムFoundX Founders Programに採択 ●ポジションの魅力 （1）裁量の大きさ：月間数億円規模の広告予算に関わり、成果をダイレクトに反映できる （2）幅広い経験：広告運用だけでなく、動画・バナーディレクションや分析まで一気通貫で関われる （3）成長環境：スタートアップ特有のスピード感の中で、戦略から実行まで担える （4）キャリアパス：責任者候補として、将来的にチームを率いる役割を期待 ●採用背景 「スマイルモア」は現状首都圏をメインに拡大しており、今後全国へとサービスを拡大し、シェアNo1を目指す重要なフェーズにあります。この重要な局面において、事業の成長をさらに加速させるため、デジタルマーケティング戦略の中核を担う「グロースマーケティング責任者」を募集します ●具体的な業務内容 デジタルマーケティング戦略の策定から実行までをリードし、事業成長をコアメンバーとして牽引していただきます。 ■ディスプレイ広告、SNS広告（Instagram / TikTok 等）の運用 ■広告効果を高めるための動画・バナー等の クリエイティブディレクション ■KPI 設計・改善、ターゲティング戦略の立案・実行 ■GTM、GA4、BigQuery 等を用いたデータ分析と意思決定支援 ■広告運用成果のレポーティングと改善サイクルの推進 ■チームや外部パートナーとの連携・進行管理 ■将来的に事業全体のマーケティング戦略立案およびメンバー育成 当社について 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業。実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。過去3年間、毎年前年比200％以上の成長中。2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでおり、IPOも準備中。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞文京区住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,916円～545,478円固定残業手当/月：128,084円～187,856円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～733,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます■賞与実績:年2回(6月・12月)業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営・医院向けの集患サポート・その他事業 株式会社MedicalShiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。■サービス詳細：・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」・医院向けの集患コンサルティングサービス・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」・歯科医院向けAI画像診断補助サービス■ミッション： 当社は、医療業界の中でも、特にデジタル化が遅れてる歯科領域に注目して事業を行っています。歯科では、医院側は人材不足や非効率な業務プロセスの課題が顕在化、患者側においては情報の非対称性によって最適な歯科医療を受診するハードルが高くなっています。医院においては、デジタル化の遅れや医師の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになり、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人なのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人となっています。子育て等でフルタイムで働くことが難しいために歯科衛生士として資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。また患者においては、歯科矯正を希望する人が増えて、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院／治療方法の選択が難しい」などといったの課題が生まれています。こういった課題に対し、私たちは医院と患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、採用の取引コストを削減し、業務効率を改善していくことを目指しています。

◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開 ◆リクルート/外資戦略コンサル出身の社長直下で経営スキル獲得 ◆東京大学のスタートアップ支援プログラムFoundX Founders Programに採択 急成長中の医療系スタートアップで、プロダクト/事業の成長と組織の進化を支える重要な事業推進の役割を担っていただきます。経営・事業・開発の橋渡し役として以下業務を行います。 ■ プロジェクトマネジメント - 新規プロダクト開発における要件定義から実装までの進行管理 - 各部門（開発・営業・医療従事者）の連携促進 - スケジュール・進捗管理、課題の特定と解決推進 ■ プロダクト戦略 ■ 組織づくり　など 入社後の流れ 1年目は、既存事業を中心に事業推進・数値分析・プロジェクト推進の基礎を習得し、自走できる状態を目指していただきます。2～3年目は、事業・プロジェクトの実行責任者として企画立案から実行・改善までをリードし、成果創出にコミットしていただきます。 キャリアパス （1）事業責任者：既存または新規事業の責任者として、売上・コスト・利益を含むP/L全体を担い、数億円規模の事業成長を牽引していただきます。 （2）事業推進／横断リーダー：複数事業を横断し、全社視点での事業課題の整理や成長戦略の推進を担います。経営陣と連携しながら、事業の仕組み化や次の成長機会を形にする役割です。 （3）新規事業開発：市場調査から企画立案、立ち上げ、グロースまでを一貫して担当します。実績次第では、事業部責任者として戦略策定や組織運営にも携わるポジションへステップアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞文京区住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

飯田橋駅、後楽園駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～345,000円固定残業手当/月：91,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます■賞与実績:年2回(6月・12月)業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営・医院向けの集患サポート・その他事業 株式会社MedicalShiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。■サービス詳細：・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」・医院向けの集患コンサルティングサービス・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」・歯科医院向けAI画像診断補助サービス■ミッション： 当社は、医療業界の中でも、特にデジタル化が遅れてる歯科領域に注目して事業を行っています。歯科では、医院側は人材不足や非効率な業務プロセスの課題が顕在化、患者側においては情報の非対称性によって最適な歯科医療を受診するハードルが高くなっています。医院においては、デジタル化の遅れや医師の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになり、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人なのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人となっています。子育て等でフルタイムで働くことが難しいために歯科衛生士として資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。また患者においては、歯科矯正を希望する人が増えて、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院／治療方法の選択が難しい」などといったの課題が生まれています。こういった課題に対し、私たちは医院と患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、採用の取引コストを削減し、業務効率を改善していくことを目指しています。