キッズコネクト株式会社 の求人・中途採用情報

＼第二新卒歓迎！フレックス可・残業20時間以下でプライベートも充実！幼保施設に対しての提案営業／ ～保育現場の事務作業を効率化し“子供と向き合う時間の最大化”を目指す～ 数年前に「ICT補助金」という制度ができ、国がシステム投資を全額負担するようになりましたが、現時点での導入率は半分にも達しておらず、事務作業に忙殺される保育園も数多くあります。このIT化が進まない理由の一つが、やり取りの多い自治体と保育園の間で「紙」を利用しているためです。そこで弊社では、自治体と保育園間のデータを一元管理する『キッズコネクト』を開発しました。子ども、園、スタッフの情報といった基礎データを整備することで、保育現場に関わる全てのデータを一括管理するインフラを構築したいと考えております。 ■プロダクト紹介 ・KidsDiary 　幼保施設の業務管理から家庭での育児の記録までを行えるシステム ・キッズコネクト 　幼保施設と地方公共団体でやり取りする請求申請/審査・給付計算に関わるあらゆる業務を一元化するシステム ■業務内容 ご入社後は、民間園に対してのKidsDiaryの提案営業をメインにお任せする予定です。 電話やメール・展示会等でのアプローチを通して、顧客の課題やお困りごとのヒアリングを行い、オンラインや現地にて、課題に合わせ当社サービスのご提案をしていただきます。 集客から商談のみならず、導入・アフターサポートまで携わっていただき、顧客に合わせた課題整理を行いつつ、関係部署を巻き込みながら業務を推進いただきます。 ■KidsDiaryの強み ・グループ会社であるHITOWAキッズライフでは太陽の子・わらべうた保育園を運営しており、現場の保育士目線での画面の使いやすさや機能の設定、また機能性の向上を随時行っています。 ・エンジニア、デザイナーが自社内に在籍をしており、社内にて連携を取りつつプロダクト開発を行っております。 ■組織構成 部長1名とメンバー17名（20代後半～30代メイン）で構成されております。 ■働き方 フレックスタイム制度（中抜け等も可）や平均残業20時間以下と働きやすい環境が整っています。 繁忙期でない時期には残業時間10時間を切ることもございます！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,800円～468,000円＜月給＞277,800円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（11月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画、開発・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWebサービス開発運営

子育てプラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」を展開している当社のQAエンジニアとしてテスト設計～テスト実施までをお任せします。 ■業務詳細 ・テスト設計 　開発内容を元にテストする内容を策定　 ・テスト仕様書作成 　テスト設計を元に、開発の設計からより詳細なテストケースを作成 ・テスト実施 　作成したテストケースとテストデータに沿って、テストを実施 　 ※スキルやご経験に応じて、上記以外に今後新しい業務をご担当いただく可能性もあります。 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力　 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 　また、フレックスタイム制度（中抜け等も可）や週4日リモート勤務を導入しているため、柔軟に働いていただくことが可能となります。（週1日の出社マストととなります。）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,400円～715,000円＜月給＞313,400円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（11月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画、開発・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWebサービス開発運営

自治体と保育・幼稚園を対象とした業務効率化システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場に導入を進めています。将来的に既存サービスに留まらず、子育て/教育支援を軸に領域拡大をしていく経営方針です。 ■プロダクト詳細 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 　補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム ・幼保ICT「KidsDiary」 　保育園の業務支援システムで、保育士や保護者が利用するシステム ■業務詳細 ・手を動かしながら開発チームのフォローアップ　　　 ・機能実装における設計スキル面のリード ・クオリティチェック、技術面の課題解決提案実装　　 ・チームの技術力向上、マネジメント等をお任せいたします。 　蓄積されたデータに基づき日本の子育て/保育・教育を海外展開していく構想です。 ■開発環境 【言語】 ・Kotlin ・PHP ・Swift ・Objective－C 【その他開発環境】 ・Docker ・Slack ・Backlog 等 ※上記開発環境の一部を記載しております。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。週1回の出社以外はリモート勤務が可能で、開発に集中できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～780,000円＜月給＞400,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：1回（11月)※管理監督者のため残業代支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画、開発・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWebサービス開発運営

子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」の機能開発及び保守運用をお任せいたします。 プロジェクトリードやデザインチーム、開発チームとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。 ■業務詳細 ・仕様・デザインに基づいたUIコンポーネント等のフロントエンド設計 ・バックエンドとのインターフェース連携 ・React+TypeScript等を用いたコーディング ・フロントエンド単体テストの作成 ・フロントエンドパフォーマンス測定〜改善 ・フロントエンドライブラリアップデート等の技術改善もしくは新しい技術の導入 等 ※スキルやご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■開発環境 【言語】 ・TypeScript 【フレームワーク/ライブラリ】 ・React ・jQuery ・Bootstrap 【その他開発環境】 ・Slack ・Github ・Backlog ・Kibela ・Github Copilot ・Gemini CLI　等 ※上記開発環境の一部を記載しております。 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 　また、フレックスタイム制度（中抜け等も可）や週4日リモート勤務を導入しているため、柔軟に働いていただくことが可能となります。（週1日出社はマストととなります。）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,400円～715,000円＜月給＞313,400円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（11月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画、開発・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWebサービス開発運営

保育園の業務効率支援システムとなり、保護者や職員が利用するアプリ開発をお任せします。プロジェクトリードやデザインチームとコミュニケーションを取りつつ、「KidsDiary」の既存機能の改修や新規機能の開発を担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存機能の改修、新規機能の開発 ・テスト実施 ・アプリストアへの申請 ・リリースの運用、保守、等 ※スキルやご経験に応じて、構想段階の新規プロダクト開発についても、今後お任せする予定です。 ■開発環境 【言語】 ・Swift ・Kotlin ・Flutter 【その他開発環境】 ・Slack ・Github ・Kibela ・Github Copilot ・Gemini CLI　等 ※開発環境の一部を記載しております。 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 　また、フレックスタイム制度（中抜け等も可）や週4日リモートで柔軟に働いていただくことが可能となります。（週1日の出社マストととなります。）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,400円～715,000円＜月給＞313,400円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（11月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画、開発・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWebサービス開発運営

子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」の機能開発及び保守運用をお任せいたします。 プロジェクトリードやデザインチーム、開発チームとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。 ■業務詳細 ・仕様・デザインに基づいた各種設計 ・Kotlin+SpringBoot等を用いたコーディング ・バックエンド単体テスト作成 ・負荷テスト計画・実行 ・バックエンドパフォーマンス測定〜改善 ・バックエンドライブラリアップデート等の技術改善もしくは新しい技術の導入 ・リリース作業、等 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ■開発環境 【言語】 ・Kotlin ・PHP ・Java 【フレームワーク】 ・SpringBoot ・CakePHP/Laravel ・Play Framework 【その他開発環境】 ・Slack ・Github ・Backlog ・Kibela ・Github Copilot ・Gemini CLI　等 ※上記開発環境の一部を記載しております。 ■業務の魅力 　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 　また、フレックスタイム制度（中抜け等も可）や週4日リモートを導入しているため柔軟に働いていただくことが可能となります。（週1日の出社マストととなります。）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,400円～715,000円＜月給＞313,400円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（11月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画、開発・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWebサービス開発運営

◆◇◆子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト/リモートやフレックス等家族持ちの方も働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容： 当社プロダクト『キッズコネクト』のシステム導入～安定稼働までの業務全般をリードしていただきます。 システム導入支援におけるスケジュール管理や全国の自治体毎の運用における課題整理・活用提案等、プロジェクト遂行をお任せいたします。 プロジェクト遂行において社内外との折衝や、プロダクト価値の最大化に向けた機能改善・実装の提案力が必要となりますので、プロジェクト推進力やプロダクトリーダーとしてのスキルが身に付きます。 ＜業務補足＞ 弊社営業担当者による提案・受注後、システム導入支援とアフターフォローをメインに行っていただきます。導入に向けたスケジュール調整や操作説明会の実施、各クライアントの運用に沿ったシステム活用提案等を行い、導入後は運用上の課題の整理及び解消に向けた提案・実行を担当していただきます。 ＜その他補足＞ ・クライアント：自治体/保育・幼稚園現場 ・ご入社後は現在の担当者について業務キャッチアップを行い、半年～1年を目途にメイン担当としてプロジェクトを推進いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ・自社開発プロダクトのため、将来的にはパッケージ機能の改善や最適化へ向けた企画・提案等、プロダクトの上流工程も経験できます。 ・子育て×IT・DXで、社会課題を解決したい または 子育て支援領域に携わりたい という想いをお持ちの方には最適なポジションです。 《プロダクト詳細》 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム 企業HPから詳細も是非ご覧ください。 ■就業環境： 子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 ■同社について： 【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】 まだまだ紙媒体浸透度が高いことによる現場負担解消/業務効率化に向けて、社会問題に切り込む自社開発プロダクトを開発提供。 "社会をもっと良くしたい""誰もが幸せになるプロダクトを創りたい"という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,800円～468,000円＜月給＞347,800円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（11月）■賞与：年2回（7月・12月）※管理監督者での採用の場合は、残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画、開発・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWebサービス開発運営

■職務内容 当社サービスの基盤を支えるインフラエンジニアとして、AWS、SmartDataPlatform(LGWAN)環境の設計・構築・運用を一貫して担当していただきます。 入社後は運用監視業務を担当いただきつつ、スキルやご経験に応じてAWSの設計構築やIaC(Terraform、Ansible)推進をお任せいたします。 【業務詳細】 ・定形業務 　証明書更新作業 　入退社者のアカウント追加/削除作業 　AWSリソースの契約更新 　定期的なメトリクス経過観測 ・運用監視 　サービスの安定運用 　システムアラート、障害調査対応 　システムメンテナンス作業 　インスタンス増強作業 ・設計構築 　本番/検証環境の要件定義や設計構築 　新しい環境構築やサービス拡張に伴うインフラ構成変更に伴う要件定義や設計構築 等 ■開発環境 【クラウド】 　AWS、SmartDataPlatform 【アプリケーション言語】 　PHP、Kotlin 【サーバレス】 　AWS Lambda、Cloudfront、S3、EFS 【IaC】 　Terraform、Ansible 【DB】 　MySQL、RDS、Aurora、Redis、ElastiCache、OpenSearch、DynamoDB 【モニタリング】 　CloudWatch、Zabbix、Datadog 【CI/CD】 　CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、Jenkins ※上記開発環境の一部を記載しております。 当社では、アプリチームと連携を取りつつ業務を進めていただきますので、サービス改善そのものに携わる経験を積むことができます。 また、エンジニア自身が裁量を持ちモダンな環境で挑戦ができるとともに、ご自身の志向やチーム状況に応じて、スペシャリスト又はマネジメントへのステップアップが可能となります。 《プロダクト詳細》 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 　補助金、ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム ・幼保ICT「KidsDiary」の企画・開発・保守　 　保育園の業務支援システムで、保育士や保護者が利用するシステム 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,400円～715,000円＜月給＞313,400円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（11月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画、開発・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWebサービス開発運営

◆◇◆子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト/リモートやフレックス等家族持ちの方も働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容： 当社プロダクト『キッズコネクト』のシステム導入～安定稼働までの業務全般をリードしていただきます。 システム導入支援や自治体毎の運用における課題整理・活用提案を行うとともに、中長期的にはプロダクトの上流工程(機能改善・企画提案等)もお任せいたします。 本ポジションでは、「制度」「システム仕様」「自治体毎の業務運用」を理解の上、プロジェクトをリードしていただくとともに、子育て領域における社会課題解決に貢献することができます。 ＜その他補足＞ ・クライアント：自治体/保育・幼稚園現場 ・入社後はメイン担当と一緒に20～30件程のプロジェクトに参画いただき、半年～1年を目途にメイン担当としてプロジェクトをリードしていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・自社開発プロダクトのため、将来的にはパッケージ機能の改善や最適化へ向けた企画・提案等、プロダクトの上流工程も経験できます。 ・子育て×IT・DXで、社会課題を解決したい または 子育て支援領域に携わりたい という想いをお持ちの方には最適なポジションです。 《プロダクト詳細》 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム 企業HPから詳細も是非ご覧ください。 ■就業環境： 子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 ■同社について： 【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】 まだまだ紙媒体浸透度が高いことによる現場負担解消/業務効率化に向けて、社会問題に切り込む自社開発プロダクトを開発提供。 "社会をもっと良くしたい""誰もが幸せになるプロダクトを創りたい"という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,800円～468,000円＜月給＞347,800円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：1回（11月)■時間外手当：1分単位で別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画、開発・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWebサービス開発運営■事業の特徴：（1）同社は、介護、子育てなどの各種ライフサービスやフランチャイズビジネスを展開するHITOWAホールディングスに属するHITOWAキッズライフのグループ企業です。HITOWAキッズライフは、首都圏を中心に約100の保育園を運営しており、社会問題化している保育園の施設不足と待機児童、およびその背景にある保育士不足と保育士の待遇の悪さといった問題に正面から取り組んでいます。その結果、HITOWAキッズライフで働く保育士の平均給与は全国平均を約2割上回っており、保育士の給与水準を高く保ちながらも健全な経営を実現しています。同社は、そんなHITOWAキッズライフの保育園運営事業で得た知見をベースに、子ども・保護者・保育園・自治体を繋いでデータを一元化し、保育園や自治体の業務の効率化にとどまらず、データを有効活用することで、広く子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発を行っています。（2）自治体の管轄下にある保育園では、現場と自治体の間で頻繁にやりとりが発生します。しかし現場と自治体をつなぐインフラとなるシステムが未だありません。子育てプラットフォーム「キッズコネクト」は、そのような状況を改善し、子どもたちのデータやスタッフのデータなど、子育てに関わるデータを揃え、業務効率化はもちろん、数字のエビデンスに基づく有効な子育て施策の実現に活かせる可能性が無限大にあります。保育現場の様々な非効率を解消するための1つとして「キッズコネクト」は自治体と保育園間で補助金の申請・請求ができるシステムを開発しました。大手通信会社と業務提携をし、全国の自治体への実証実験を行い本格導入が進んでいます。このシステムで得られデータをもとに、各種サービスをアドオンし、自治体・保育園に提供をしていく予定です。同社は「子どもと大人が笑顔でつながる社会をつくる」を企業理念とし、保育現場と自治体が本当に求めるサービスを追求しています。