株式会社エムステージグループ の求人・中途採用情報

【社会貢献度の高いサービスを展開／創業から黒字経営の安定企業／フリーカフェなどオフィス環境充実◎ベストベンチャー100選出】 ■業務内容： 本ポジションでは、グループ全体の情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに関する体制構築・運用・改善をリードしていただきます 。 ■業務詳細： （1）セキュリティ戦略の推進 ・グループ全体のセキュリティポリシー・ガイドラインの策定と運用 ・CISOと連携した中長期的なセキュリティ戦略の立案・実行 ・最新の脅威動向や規制要件を踏まえたリスクアセスメント （2）セキュリティインシデント対応 ・インシデント発生時の対応計画策定・実行（フォレンジック調査、影響評価、是正措置） ・インシデント対応フローの継続的な改善 （3）システム・ネットワークのセキュリティ強化 ・セキュリティ強化施策の企画・実行 ・サイバーセキュリティ領域を含む、脆弱性管理、ペネトレーションテスト、SOC運用、クラウドセキュリティに関する強化施策を主導していただきます （4）社内啓発・トレーニング ・従業員向けセキュリティ教育・トレーニングの企画・実施 ・エンジニア・開発チーム向けのセキュリティガイドライン策定・技術支援 （5）法令・規制対応 ・ISMS、プライバシーマーク等の認証取得・維持対応 ・国内外のサイバーセキュリティ法令や規制（NIST、GDPR、J-SOXなど）への準拠 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・CISO/CSO直下の組織でのセキュリティリーダー経験 ・CISSP、CISM、CISA、GIAC、CEH などのセキュリティ関連資格 ・DevSecOps、ゼロトラストセキュリティの導入経験 ・ISMSやNIST、SOC2などの認証対応経験 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞615万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,500円～625,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞512,500円～675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルに合わせ当社規定により決定※上記は管理職の給与詳細（固定手当：管理職手当）＜非管理職で採用の場合＞・年収：510万円～600万円・基本給：462,500円～625,000円・固定残業代（15時間分）：42,500円～50,000円※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 産業保健支援事業、医療人材総合サービス事業、医療経営支援事業などの各事業を中心とした、グループ企業の経営管理・運営を担う純粋持株会社です。■グループの事業内容：・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援■エムステージグループについて：【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。株式会社エムステージグループは、・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。■働き方について：7年連続　「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・表彰する「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。

【コーポレートIT全般の改革を牽引／創業から黒字経営の安定企業／フリーカフェなどオフィス環境充実◎ベストベンチャー100選出】 ■業務内容： ◇当グループの業務効率化やデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するコーポレートIT部門を統括・牽引していただきます 。 ビジネス戦略に基づくIT施策の立案・実行、組織拡大に伴うITインフラ・業務システムの整備・標準化・効率化を推進する責任者としてご活躍いただきます 。 ◇また、コーポレートITチームのマネージャーとして、チームメンバーの指導・育成やヘルプデスク業務を含むチーム全体のマネジメントをリードしていただきます 。 システムだけでなく、プロセス最適化の検討と導入も主導し、グループ全体のIT仕組み化を推進することが期待されます 。 ■業務内容例： ◇システム企画・DX推進のマネジメント ・経営戦略・事業課題に基づくITソリューションの全体戦略立案と提案 ・新規システの導入計画の策定、要件定義、およびプロジェクト全体の推進（プロジェクト管理） ◇ITインフラ・システム運用管理の統括 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド環境など）の設計、構築、運用、保守の全体管理 ・セキュリティ対策の全体戦略策定と実行管理（エンドポイント、ネットワークセキュリティ、脆弱性管理など） ◇セキュリティガバナンスとコンプライアンス ・情報セキュリティポリシーの策定と実施の責任 ・セキュリティに関する第三者機関の認証取得・維持サポートのリード ◇組織・チームマネジメント ・コーポレートITチームの組織運営、ビジョン策定、目標設定、評価、およびメンバーの育成 ベンダーとの調整、契約管理、ベンダーマネジメント ■募集背景・ポジションの魅力： 当社は創業20年を超え、第二創業期として事業拡大フェーズを迎えています。一方で所属する情報セキュリティ統括部は直近2~3年で組成された組織で、企業規模や事業フェーズに対して発展途上であるのが実情です。また、現状グループ会社代表も務めるCISOに業務が集中しており、よりスピード感のある、ゼロイチの仕組み作りを進めて行くべく、今回採用を検討しています。成長段階、かつ変革フェーズの当社において、裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞615万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,500円～625,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞512,500円～675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルに合わせ当社規定により決定※上記は管理職の給与詳細（固定手当：管理職手当）＜非管理職で採用の場合＞・年収：510万円～600万円・基本給：462,500円～625,000円・固定残業代（15時間分）：42,500円～50,000円※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 産業保健支援事業、医療人材総合サービス事業、医療経営支援事業などの各事業を中心とした、グループ企業の経営管理・運営を担う純粋持株会社です。■グループの事業内容：・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援■エムステージグループについて：【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。株式会社エムステージグループは、・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。■働き方について：7年連続　「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・表彰する「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。

【経営層の一員としての募集です／社会貢献度の高いサービスを展開／創業から黒字経営の安定企業／フリーカフェなどオフィス環境充実◎ベストベンチャー100選出】 ■業務内容： 経営層の一員として、情報セキュリティに関する全ての責任を負い、以下の業務を遂行していただきます。 （1） セキュリティ戦略とガバナンスの構築 　●経営戦略に基づいた、中長期的な情報セキュリティロードマップおよび投資計画の策定 　●セキュリティポリシー、基準、ガイドラインの策定・見直し、および実効性の確保（ISMSの高度化） （2）組織体制の強化とリスクマネジメント 　●情報システム部門、セキュリティ部門の機能強化と、部門横断的な連携体制の構築 　●サイバーリスク、情報漏洩リスクの特定・評価・定量化と、経営層への報告・提言 （3）セキュリティ文化の醸成と教育 　●従業員のデジタルリテラシー向上を目的とした、実効性の高い継続的な教育・訓練プログラムの企画・実行 　●Pマーク運用における、現場に即したセキュリティ意識の定着化 （4）インシデント対応体制の確立 　●CSIRT（Computer Security Incident Response Team）機能の確立と、緊急時対応計画（BCP/DRP）の訓練 ■募集背景： 持続可能な医療の実現を目指し、下記領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 企業価値の向上と事業継続性の確保を経営の最重要課題と位置付けています。情報セキュリティ体制を次世代のレベルへと引き上げ、全従業員がセキュリティを「自分事」として捉える企業文化を醸成するため、経営層の一員としてセキュリティ戦略全体を統括するCISOを公募します。既存のISMS/Pマーク体制を基盤としつつ、さらに高度なセキュリティガバナンスの構築をリードしていただきます。 ■歓迎要件（追記）： ・セキュリティ関連の組織立ち上げやマネジメントの経験 ・情報セキュリティおよび品質保証に関する資格保有者 ・エンジニアとしての開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞825万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：637,500円～950,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞687,500円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給：年2回＜別途支給＞■賞与：年2回■年次給■資格手当（保健師／公認心理士／臨床心理士／精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／理学療法士など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 産業保健支援事業、医療人材総合サービス事業、医療経営支援事業などの各事業を中心とした、グループ企業の経営管理・運営を担う純粋持株会社です。■グループの事業内容：・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援■エムステージグループについて：【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。株式会社エムステージグループは、・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。■働き方について：7年連続　「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・表彰する「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。

～創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎／福利厚生も充実～ ■仕事内容： 『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、 医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し 日本の医療の課題解決を行う当社にて経理業務をお任せします。事業の拡大や新たな動きに向けての経理体制の強化のため、 専任担当者を募集します。 ■具体的な業務： ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書データ管理 ・経費精算 ・売掛金管理（売上管理・入金消込） ・請求書発行 ・各種支払業務 ・小口管理 ・グループ各社の月次試算表・年次決算業務・連結決算業務 ・税理士折衝 現在、7つグループ会社で構成されており、1社から複数社の会社を専任で担当をしていただきます。経営者とも近く、また、専任だからこそ、会社の1年の流れを把握でき、また、少数精鋭スタイルで一人ひとりが裁量大きく働けるため、経理関連の幅広いスキルが身につきます。 ■事業内容： 2003年、医師の紹介事業をスタートさせた当社。現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。 ◎医師人材総合サービス 医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、雇用を支えています ◎医療機関の経営支援 医療現場ではITが浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も多数見られます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようにサービス ◎企業向け産業医サポート 企業へ産業医の選任・活用のサポートをするとともに、医師に対しても産業医という新しい働き方をご提案 ◎企業向けヘルスケアマーケティング 生活者とヘルスケア産業のつながりを通じて、社会の健康関心度を高めていくとともに、これまで参入していなかった他分野の産業や、中小企業・個人事業主も含めたより多くのプレイヤーが、ヘルスケアとつながり、活躍するために必要なリソースを提供 ■当社の魅力ポイント： ・毎期増収、黒字 ・60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケット ・ベストベンチャー100選出 ・厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞（産業医サポートサービス） 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ ５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞405万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,750円～382,500円固定残業手当/月：33,750円～42,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,500円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給：年2回■賞与：年2回（6月、12月）※上記年収に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 産業保健支援事業、医療人材総合サービス事業、医療経営支援事業などの各事業を中心とした、グループ企業の経営管理・運営を担う純粋持株会社です。■グループの事業内容：・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援■エムステージグループについて：【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。株式会社エムステージグループは、・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。■働き方について：7年連続　「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・表彰する「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。