株式会社エムステージグループ 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【コーポレートIT全般の改革を牽引／創業から黒字経営・健康経営支援のパイオニア企業／ベストベンチャー100選出】 コーポレートITグループ・エンジニアチームにて、グループ全体の IT インフラ設計・SaaS 管理・セキュリティ対応を推進していただきます。将来のリーダー候補としてグループの成長を IT の力で加速させる仕組みをつくり、メンバーを育て、組織全体の生産性向上に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容例： 【チームリーダーシップ・マネジメント】 ・メンバーの OJT・技術指導・育成計画の立案 ・コーポレートITグループ全体の業務計画・優先度管理 ・ITサポートチームとの連携・エスカレーション対応 ・外部アドバイザー・vCISO への定期報告 【システム企画・ITインフラの設計・構築・運用】 ・経営戦略や業務課題に基づく IT ソリューションの提案・導入計画策定 ・ネットワーク・サーバー・クラウド環境（SaaS/PaaS/IaaS）の設計・構築・運用・監視 ・Google Workspace / MDM（LANSCOPE / mobiConnect）/ IdP の管理・運用 ・ゼロトラスト環境の整備・推進 ・定期的なパッチ適用・アップデート・バックアップの実施 【社内システムの導入・連携・改善】 ・業務効率化を目的とした各種 SaaS の企画・選定・導入・設定・運用 ・SaaS 契約管理台帳の維持・更新（Josys / Admina 等の活用） ・各システムの連携設計と実装（API 連携・自動化ツール等） ・既存システムの改善提案と実行 【セキュリティガバナンス・コンプライアンス】 ・エンドポイントセキュリティの設定・モニタリング ・セキュリティインシデントへの一次対応・原因調査・再発防止策の実施 ・脆弱性管理・パッチ管理・MFA 設定・アカウント管理 ・ISMS・SCS等セキュリティ認証の維持・取得サポート ・情報セキュリティポリシーの策定・実施・監査対応 【技術調査・ベンダーマネジメント・教育】 ・最新 IT 技術・トレンドの調査・評価・社内導入可能性の検討と提案 ・外部ベンダーとの調整・契約管理・サービスレベルの監視 ・デジタルリテラシーの維持・向上に向けたトレーニング・ドキュメント作成 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞435万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,250円～450,000円固定残業手当/月：36,250円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞362,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに合わせ当社規定により決定■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）　※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 産業保健支援事業、医療人材総合サービス事業、医療経営支援事業などの各事業を中心とした、グループ企業の経営管理・運営を担う純粋持株会社です。■グループの事業内容：・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援■エムステージグループについて：【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。株式会社エムステージグループは、・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。■働き方について：7年連続　「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・表彰する「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。

【業務改善や仕組み作りに強みのある方歓迎／平均残業月7～14h／創業から黒字経営／医療業界の課題解決／福利厚生も充実】 グループ全社員（約330名・全国10拠点）への IT サポートをお任せいたします。日常的な業務に加え、チームの品質向上・仕組み化を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容詳細 【チームリーダーシップ】 ・問い合わせ対応の優先度管理・エスカレーション判断・品質モニタリング ・ジュニアメンバーへの OJT・日常的な技術指導・育成計画の立案 ・チーム内のナレッジ共有・FAQ・手順書の整備・品質管理 ・対応フローの改善・自動化の検討推進 ・コーポレートITエンジニア・セキュリティグループとの連携 【エンドユーザーサポート】 ・PC（Windows/Mac）の操作支援・トラブルシューティング ・Google Workspace / Microsoft 365 / Slack 等の利用支援・トラブル対応 ・社内システム（勤怠管理・経費精算等）の運用支援 ・ネットワーク関連（Wi-Fi・VPN 等）のトラブルシューティング ・複合機などの周辺機器に関する問い合わせ対応 ・全国拠点へのリモートサポート（必要に応じて出張対応） 【IT資産管理・アカウント管理】 ・PC・モバイル端末の受け入れ・キッティング・貸与・返却・廃棄管理 ・IT 資産台帳の維持・更新 ・入退社時のアカウント・端末の発行・回収フロー対応 ・各種システムのアカウント発行・削除・権限設定 ・ソフトウェアライセンス管理 ■募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し事業展開しています。グループの成長とともに IT サポートへの期待はますます高まっています。新たにチームを牽引するリーダーとして、メンバーを育成しながら、全社の IT サポート品質をさらに向上させていただける方を募集します。 ■福利厚生について 健康経営事業を展開する企業として、「健康増進達成手当（有給休暇消化率や残業時間の抑制、BMI等の目標達成に応じて手当支給）」、「PCメガネ購入補助」「近距離居住制度（会社から3km圏内に居住する社員に対し手当支給）」「家族型AIロボット『LOVOT』のオフィス導入」などのユニークな福利厚生が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞435万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,250円～450,000円固定残業手当/月：36,250円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞362,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給：年2回■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定■別途年次給、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 産業保健支援事業、医療人材総合サービス事業、医療経営支援事業などの各事業を中心とした、グループ企業の経営管理・運営を担う純粋持株会社です。■グループの事業内容：・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援■エムステージグループについて：【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。株式会社エムステージグループは、・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。■働き方について：7年連続　「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・表彰する「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。

【コーポレートIT全般の改革を牽引／創業から黒字経営の安定企業／ベストベンチャー100選出】 コーポレート IT グループのマネージャーとして、エンジニアチームおよび IT サポートチームの2チームを統括していただきます。経営層・事業部門と連携しながら IT 戦略を立案・推進し、グループ全体の IT 基盤の安定運用と継続的な改善を担っていただきます ■業務内容例： 【グループマネジメント・組織運営】 ・エンジニアチーム・IT サポートチームの目標設定・評価・育成 ・部門横断の IT 課題の優先度管理・リソース配分の意思決定 ・採用・オンボーディングの推進 【IT 戦略の立案・推進】 ・経営戦略に基づく IT 中期計画・年間ロードマップの策定 ・コーポレート IT のセキュリティ強化・ゼロトラスト化の推進 ・SaaS 管理の高度化・コスト最適化・ガバナンス整備 ・IdP（HENGE One）導入・SSO / SCIM 連携の推進 ・ISMS・SCS等セキュリティ認証の維持・取得支援 【IT インフラ・システムの運用管理】 ・Google Workspace / MDM（LANSCOPE・mobiConnect）/ 社内ネットワークの管理方針策定 ・システム障害・インシデント発生時の意思決定・エスカレーション対応 ・ベンダーマネジメント・外部委託の品質管理・契約管理 ・IT 予算の策定・管理 【社内調整・ステークホルダー連携】 ・経営陣・各事業部門への IT 投資計画・リスク状況の報告 ・情報セキュリティグループ（セキュリティ）との連携・施策推進 ・全社の IT リテラシー向上に向けた教育・啓発の推進 ■募集背景： 私たちは持続可能な医療の実現を目指し事業を展開しています。業績好調により各事業領域での拡大が続いており、グループ全体の IT 基盤に対する期待はますます高まっています。コーポレート IT グループのマネージャーとして、エンジニアチームと IT サポートチームを統括しながら、IT ガバナンス強化・ゼロトラスト化・SaaS 管理の高度化を推進していただける方を募集します。グループの成長を IT 戦略で支えるリーダーとして、組織全体の生産性向上と安全な IT 基盤の構築に貢献していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞705万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：532,500円～620,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞587,500円～675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルに合わせ当社規定により決定※その他固定手当：管理職手当として■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）　※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 産業保健支援事業、医療人材総合サービス事業、医療経営支援事業などの各事業を中心とした、グループ企業の経営管理・運営を担う純粋持株会社です。■グループの事業内容：・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援■エムステージグループについて：【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。株式会社エムステージグループは、・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。■働き方について：7年連続　「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・表彰する「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。