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仕事
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採用領域における当社サービスの導入企業も日々増加しており、資金調達も完了。年間成長率は前年比400％超と急成長を実現しているため、営業部門ではさらなるチーム拡大を進めています。
営業部門は、下記のように分かれます。あなたにはSaaSプロダクトによるIT営業を中心に、お客様の採用に関する課題を自社SaaSで解決するため、チームの数字管理や達成、そしてチームメンバーのマネジメントもお任せします（成果によってマネージャーへの昇格となります）。
●インサイドセールス（IS）
電話やメール、オンライン面談などで商談機会を創出。お客様の課題やニーズを引き出し、マーケティングオートメーションツール・DM・イベント・FAXなどを活用しながら、各種施策の企画及び実行をします。
●フィールドセールス（FS）
オンライン、対面にて、導入を検討される企業への新規提案営業を行います。お客様の課題やニーズをヒアリングした上で、営業戦略や営業企画を立案・提案し、導入まで担当します。
●深耕営業/コンサルティング営業（CS）
既存のお客様のさらなる活用促進のための企画・提案・実施を行います。お客様の採用に関する課題をお聞きし、それにマッチした施策や打ち手を企画・提案し、解決に導いていきます。アップセルやクロスセルも実施。
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具体的な業務内容
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【マネジメント業務】
■部のP/L管理
■部のマネジメント
・マネージャーの管理
・メンバーの管理
・KGI・KPI管理
・業務のオペレーション設計
【商談機会獲得最大化に向けた管理（IS）】
・達成ストーリの検討
・案件の管理
・メンバーの育成
※ナレッジ共有／ロープレなど
【新規契約最大化に向けた管理（FS）】
・達成ストーリの検討
・案件の管理
・メンバーの育成
※ナレッジ共有／ロープレなど
【顧客価値の最大化に向けた管理（深耕営業）】
・納品管理
・案件の管理
・ヘルススコアの管理
・継続提案／解約阻止
・アップセル／クロスセル
・メンバーの育成
※ナレッジ共有／ロープレなど
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給与
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月給41万6000円～75万円（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万8000円～19万5000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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勤務地
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★転勤なし★
東京都千代田区平河町2-8-9 ＨB平河町ビル2F
※テレワーク導入（週1～2日程度）。
※受動喫煙体制：敷地内全面禁煙。
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仕事
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現在当社が展開するSaaSサービス「CastingONE」は数多くのお客様にご利用いただいており、導入企業が日々増加しています。これに伴い、事業・組織も急成長を実現。そこで、会社の拡大において不可欠な人事・労務・総務部門を強化して、チーム化します。
今回あなたには、人事総務部長と共ににコーポレート部門の立ち上げを行っていただきます。IPO準備を意識した、成長フェーズならではのご経験を積むことが可能です。ゼロからの規程整備やワークフロー整備など、会社を運営していく上で欠かすことのできない総務部門の構築を実施できます。
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具体的な業務内容
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■規程企画、作成、運用
■承認ワークフローの構築
■株主総会・取締役会運営業務
■社内イベント企画、運用
■オフィスファシリティの構築
■オフィス機材、用品管理
■文書管理
■郵便、慶弔等対応
■各種庶務業務 など
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得られる経験
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◆急成長スタートアップ／SaaS企業でのコーポレート部門立ち上げ経験
◆会社の基盤となる規程・ワークフローに関する、企画・実施経験
◆上場準備経験 など
★派遣業界以外にも、進出を加速中★
現在は、人材の新規採用において業界全体で大きな課題を持つ派遣業界に向けてサービスを展開していますが、人材採用において課題を抱えている業界は派遣業界だけではありません。人材紹介、飲食、小売、建設など、多くの人材を必要とする業界はまだ多くあります。この全てが当社のマーケットとなり、すでに次のチャレンジとして、飲食業界や警備業界への提供も開始しています。
★当社独自の人材採用支援を実施★
また、SaaSだけでなく、当社の強みでもあるマーケティングの支援も活かし、求人メディアやデジタルマーケティングと採用CRMを組み合わせた、新たな採用手法で企業の採用を支援しています。
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給与
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月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万8000円～13万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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勤務地
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★転勤なし★
東京都千代田区平河町2-8-9 ＨB平河町ビル2F
※テレワーク導入（週2日程度）。
※受動喫煙体制：敷地内全面禁煙。
システムインテグレータ（SIer）
東京都千代田区平河町1-6-15
設立
従業員数
平均年齢