株式会社コノセル 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◎急成長中の個別指導塾「コノ塾」の集客拡大を担うWebマーケター ◎広告運用・SEO・LPOなど幅広い施策に携わり、マーケティングスキルを伸ばせる環境 ◎120教室超を展開する教育DX企業で、事業成長に直結する業務を担当 ■募集背景： ・当社は「学習塾版のユニクロ」を掲げ、手頃な価格で高品質な教育を全国へ届けることを目指しています。現在は東京都を中心に120教室以上を展開し、今後もさらなる拡大を予定しています。 ・問い合わせ数・入塾数の拡大に向けてマーケティング体制を強化しており、今後はオンライン施策に加え、地域特性を踏まえたオフライン施策も含めた集客強化を進めていく方針です。 ■業務内容 公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」の集客拡大に向け、Webマーケティング施策の企画・実行をお任せします。 広告運用やサイト改善だけでなく、集客につながる幅広いマーケティング業務に携わることができます。 ＜業務詳細＞ ・Web広告（Google、Yahoo!、Meta等）の運用・改善 ・SEO・LPO施策の企画、実行 ・問い合わせ数、CVR、CPA等の効果分析 ・広告クリエイティブやLPの企画、制作ディレクション ・マーケティング施策のPDCA運用 ・ポスティングや口コミ施策などオフライン施策との連携 ・市場調査、競合分析 ■ポジション魅力 ◎広告運用・SEO・LPOなど幅広いマーケティング経験を積める ◎120教室超の事業基盤があり、自身の施策効果を実感しやすい ◎経営層との距離が近く、事業成長に直結するマーケティングに携われる ◎少数精鋭組織のため裁量を持ってチャレンジできる ◎将来的にシニアマーケターやマネジメントポジションを目指せる ■当社の想い： 当社では「成功体験を届ける」ことを重視し、志望校合格や成績向上に加え、自ら学びに向かう力と「できる実感」を育む教育を大切にしています。 ■組織構成： 現在のマーケティング組織は、マネージャー1名、実務推進を担うリードメンバー1名、メンバー1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-1-12 クロスオフィス新宿503受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西武新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～345,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：98,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞373,000円～541,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】弊社は「学習塾版のユニクロ」を標榜し、テクノロジーと人・場の力を組み合わせることで、手頃な価格で最高品質の教育が受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。私たちが目指す教育を実現するには、教育を科学するだけでなく、生徒の感情と向き合うことも欠かせません。コノ塾では技術によって可視化・効率化したものを人を介して価値に変えることに重きを置いて、「高品質」かつ誰でも手の届く「低価格」な教育を提供します。弊社は、リクルートにてスタディサプリ事業の責任者を歴任した田辺を中心に、デロイト、DBJなどの出身者と大手学習塾出身者が融合したチームとなっています。ビジネスと教育、両方のエキスパートたちが力を合わせ、学習塾のDXを皮切りに、テクノロジーを活用した新しい教育機関を作っていくことに挑戦しています。【代表：田辺 理様の経歴】日本政策投資銀行、米国留学（UC Berkeley MBA）、BCGを経てQuipperに入社。同社にてスタディサプリの事業責任者、グローバルでのプロダクト責任者等を歴任。2020年1月、株式会社コノセルを共同創業。【コノ塾の特徴】・自社開発の教育アプリと動画コンテンツにより、効率的な指導を実現しています。・基礎のインプットについてはアプリとコンテンツに任せている為、講師は生徒の困っている部分に指導を集中することができます。・また、タブレットを活用し授業を進めるため、生徒一人ひとりの学習状況がリアルタイムで見える化されているため、生徒の学習状況把握に時間がかかりません。・上記のデータを元にして、教室長自身が各生徒と面談をしっかりと確保し、何が課題で、どのように克服し、成績を上げていくか指導を行っていきます。

◎120教室超を展開する「コノ塾」の集客戦略を統括 ◎オンライン・オフラインを横断したマーケティング戦略の立案から組織づくりまで担当 ◎事業成長に直結する問い合わせ最大化と将来的なブランド戦略の推進 ■業務内容： ・当社は「学習塾版のユニクロ」を掲げ、テクノロジーと人の力を融合させることで、高品質な教育を誰もが手の届く価格で提供することを目指しています。 ・「コノ塾」は現在120教室以上を展開し、今後もさらなる成長を目指しています。事業拡大に伴い、問い合わせ数・入塾数を継続的に伸ばす再現性の高い集客モデルの構築が重要テーマとなっています。 ■業務内容： 現在は事業責任者を中心に集客戦略を推進していますが、今後はオンライン・オフラインを横断した統合型マーケティングの強化に加え、ブランド戦略の推進や組織体制の構築も進めていく方針です。そのため、マーケティング領域を牽引いただける責任者候補を募集します。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略、KPI、予算計画の策定 ・Web広告、SEO・LPO等のデジタルチャネル戦略と投資対効果の最大化 ・問い合わせ数、CAC、LTV等に基づくチャネルポートフォリオの最適化 ・地域特性を踏まえたオンライン・オフライン統合型の集客モデル構築 ・ポジショニング、ブランドメッセージ、クリエイティブ方針の策定 ・組織のマネジメント、外部パートナー統括 ■ポジション魅力 ◎経営陣と直接議論しながら、事業成長を牽引できる ◎数億円規模のマーケティング投資を活用し、大きな裁量で戦略立案から実行まで担える ◎120教室超のデータと顧客接点を活かし、再現性の高い集客モデルを構築できる ◎マーケティング組織の立ち上げ・強化フェーズに携われる ◎将来的なブランド戦略・ポジショニング戦略にも関与できる ■当社の想い： ・当社では「成功体験を届ける」ことを重視し、志望校合格や成績向上に加え、自ら学びに向かう力と「できる実感」を育む教育を大切にしています。 ・私たちは単に成績を上げるための学習塾ではなく、生徒一人ひとりが努力と成果を通じて自信を育み、次の挑戦へ踏み出せる状態を目指しています。 ■組織構成： マネージャー1名、実務推進を担うリードメンバー1名、メンバー1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-1-12 クロスオフィス新宿503受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西武新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～684,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：174,000円～261,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞543,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】弊社は「学習塾版のユニクロ」を標榜し、テクノロジーと人・場の力を組み合わせることで、手頃な価格で最高品質の教育が受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。私たちが目指す教育を実現するには、教育を科学するだけでなく、生徒の感情と向き合うことも欠かせません。コノ塾では技術によって可視化・効率化したものを人を介して価値に変えることに重きを置いて、「高品質」かつ誰でも手の届く「低価格」な教育を提供します。弊社は、リクルートにてスタディサプリ事業の責任者を歴任した田辺を中心に、デロイト、DBJなどの出身者と大手学習塾出身者が融合したチームとなっています。ビジネスと教育、両方のエキスパートたちが力を合わせ、学習塾のDXを皮切りに、テクノロジーを活用した新しい教育機関を作っていくことに挑戦しています。【代表：田辺 理様の経歴】日本政策投資銀行、米国留学（UC Berkeley MBA）、BCGを経てQuipperに入社。同社にてスタディサプリの事業責任者、グローバルでのプロダクト責任者等を歴任。2020年1月、株式会社コノセルを共同創業。【コノ塾の特徴】・自社開発の教育アプリと動画コンテンツにより、効率的な指導を実現しています。・基礎のインプットについてはアプリとコンテンツに任せている為、講師は生徒の困っている部分に指導を集中することができます。・また、タブレットを活用し授業を進めるため、生徒一人ひとりの学習状況がリアルタイムで見える化されているため、生徒の学習状況把握に時間がかかりません。・上記のデータを元にして、教室長自身が各生徒と面談をしっかりと確保し、何が課題で、どのように克服し、成績を上げていくか指導を行っていきます。

◎急成長中の個別指導塾「コノ塾」の集客戦略の中核を担う ◎広告・SEO・LPOを横断し、問い合わせ最大化に向けた施策立案から実行まで一気通貫で担当 ◎数億円規模のマーケティング投資を活用し、120教室超の成長を加速させるポジション ■募集背景： ・「コノ塾」は現在120教室以上を展開し、今後もさらなる成長を目指しています。事業拡大に伴い、各教室への問い合わせ数・入塾数を継続的に伸ばしていくため、再現性の高い集客モデルの構築が重要テーマとなっています。 ・現在はデジタルマーケティングを中心に集客を推進していますが、今後は地域特性を踏まえたオフライン施策との連携を含む統合型マーケティングを強化していく方針です。 ■業務内容： 公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」の問い合わせ数最大化をミッションに、マーケティング施策の企画・実行をお任せします。 単なる運用担当ではなく、課題設定から施策立案、実行、改善までを一気通貫で担い、事業成長に直接貢献いただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・Web広告、SEO・LPO等のデジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・問い合わせ数、CVR、CPA、LTV等の分析に基づく課題設定と予算・施策配分の最適化 ・認知から問い合わせ、入塾までの顧客導線設計 ・オンライン施策とポスティング・口コミ等オフライン施策を組み合わせた集客戦略の構築 ・広告クリエイティブやLPの企画、制作ディレクション ・施策の標準化、運用フローの整備 ・マーケティングプロジェクトの推進 ■ポジション魅力 ◎問い合わせ数最大化に向けた集客戦略をリードできる ◎広告・SEO・LPOなど幅広い施策を横断しながら裁量を持って推進できる ◎120教室超の顧客データを活用し、再現性のある集客モデルの構築に挑戦できる ◎成長フェーズのマーケティング組織づくりや将来的なブランド戦略にも関われる ◎教育DXを通じて社会課題解決に貢献できる。 ■当社の想い： 当社では「成功体験を届ける」ことを重視し、志望校合格や成績向上に加え、自ら学びに向かう力と「できる実感」を育む教育を大切にしています。 ■組織構成： 現在のマーケティング組織は、マネージャー1名、実務推進を担うリードメンバー1名、メンバー1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-1-12 クロスオフィス新宿503受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西武新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～449,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：131,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】弊社は「学習塾版のユニクロ」を標榜し、テクノロジーと人・場の力を組み合わせることで、手頃な価格で最高品質の教育が受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。私たちが目指す教育を実現するには、教育を科学するだけでなく、生徒の感情と向き合うことも欠かせません。コノ塾では技術によって可視化・効率化したものを人を介して価値に変えることに重きを置いて、「高品質」かつ誰でも手の届く「低価格」な教育を提供します。弊社は、リクルートにてスタディサプリ事業の責任者を歴任した田辺を中心に、デロイト、DBJなどの出身者と大手学習塾出身者が融合したチームとなっています。ビジネスと教育、両方のエキスパートたちが力を合わせ、学習塾のDXを皮切りに、テクノロジーを活用した新しい教育機関を作っていくことに挑戦しています。【代表：田辺 理様の経歴】日本政策投資銀行、米国留学（UC Berkeley MBA）、BCGを経てQuipperに入社。同社にてスタディサプリの事業責任者、グローバルでのプロダクト責任者等を歴任。2020年1月、株式会社コノセルを共同創業。【コノ塾の特徴】・自社開発の教育アプリと動画コンテンツにより、効率的な指導を実現しています。・基礎のインプットについてはアプリとコンテンツに任せている為、講師は生徒の困っている部分に指導を集中することができます。・また、タブレットを活用し授業を進めるため、生徒一人ひとりの学習状況がリアルタイムで見える化されているため、生徒の学習状況把握に時間がかかりません。・上記のデータを元にして、教室長自身が各生徒と面談をしっかりと確保し、何が課題で、どのように克服し、成績を上げていくか指導を行っていきます。