株式会社肉のヤマ牛
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- 設立
- -年
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- 従業員数
- 31名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社肉のヤマ牛
株式会社肉のヤマ牛の過去求人情報一覧
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京都内の店舗住所:初任地は東京の店舗を想定しております 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!■事業の特徴『街角にヤマキ商店を作ろう』をスローガンに、1軒のヤマキ商店から、地域に笑顔を提供できるよう日々店舗運営を行っています!また、手作り、できたてにこだわったオープンキッチンで、臨場感あふれるエンターテインメントでお客様を楽しませることが出来ます!そんな「肉のヤマキ商店」では、いつでもお客様のそばにある、つい行きたくなるようなお店作りをしたい!この思いに共感できる仲間を募集しています!
仕事
<トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」/成長企業で大規模出店に携わることができる> 肉のヤマキ商店は、お客様の目の前で肉を焼き上げて丼で提供する今までにない業態です。※モデル店舗を作っているところで約半年程度は社長や部長と近い距離の環境で働けます。 ■具体的な業務内容: (1)ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務 ・ホール業務では、ご来店されたお客様のお出迎えからご退店のお見送りまで(オーダー確認、商品提供、レジなど)を行っていただきます。※店舗ごとに接客スタイルが異なる場合もあります。 ・キッチン業務では、商品の調理から盛り付けまで(精肉の原体をブロックカット、肉スライス、計量、炭火での調理、盛り付けなど)を行っていただきます。※鉄板で調理する場合もあります。 (2)スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善等 上記オペレーション業務などを部下やPSさんへ育成やPSさんの採用なども実施いただきます。また、シフト管理も実施し、予算達成のために計画的にシフト作成も実施いただきます。 (3)店舗の数値(売上/コスト)管理及び改善 店舗を管理していく上で、どのような数字に注目すべきか理解し、数字の変化に気づいて何を改善するべきかを把握していただきます。また、数字の見方だけではなく、店舗運営に必要不可欠な在庫の管理方法や、人件費の設定方法などを学んでいただきます。 ■入社後のキャリアイメージ: 入社後4ヶ月間は研修でイチから学んでいただきます(状況に応じて変動あり)。その後、6ヶ月~1年以内に店長を目指し、店舗運営者として1店舗の管理をお任せします。※店長としての基礎知識を身に付けたうえで、職位ごとに定めている昇格基準を満たすことで、SV・CMGR・部長などの経営者を目指すことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京都内の店舗住所:初任地は東京の店舗を想定しております 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>308万円~498万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!■事業の特徴『街角にヤマキ商店を作ろう』をスローガンに、1軒のヤマキ商店から、地域に笑顔を提供できるよう日々店舗運営を行っています!また、手作り、できたてにこだわったオープンキッチンで、臨場感あふれるエンターテインメントでお客様を楽しませることが出来ます!そんな「肉のヤマキ商店」では、いつでもお客様のそばにある、つい行きたくなるようなお店作りをしたい!この思いに共感できる仲間を募集しています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 十三店住所:大阪府大阪市淀川区十三本町1-2-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
十三駅、塚本駅、中津駅(大阪府・阪急線)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 ゆめタウン高松店住所:香川県高松市三条町608-1 ゆめタウン高松東館2F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伏石駅、三条駅(香川県)、栗林公園駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間外労働手当については別途労働時間分に応じて支給。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>肉のヤマキ商店 イオンモール伊丹店住所:兵庫県伊丹市藤ノ木1-1-1 イオンモール伊丹3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>肉のヤマキ商店 神戸ハーバーランドumie店住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-5 神戸ハーバーランドumie NORTHMALL4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊丹駅(福知山線)、ハーバーランド駅、伊丹駅(阪急線)、神戸駅(兵庫県)、新伊丹駅、西元町駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間外労働手当については別途労働時間分に応じて支給。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>肉のヤマキ商店 イオンモール伊丹店住所:兵庫県伊丹市藤ノ木1-1-1 イオンモール伊丹3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>肉のヤマキ商店 神戸ハーバーランドumie店住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-5 神戸ハーバーランドumie NORTHMALL4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊丹駅(福知山線)、ハーバーランド駅、伊丹駅(阪急線)、神戸駅(兵庫県)、新伊丹駅、西元町駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間外労働手当については別途労働時間分に応じて支給。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 広島祇園店住所:広島県広島市安佐南区祇園3-2-1 イオンモール広島祇園3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
下祇園駅、古市橋駅、西原駅(広島県)
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間外労働手当については別途労働時間分に応じて支給。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 十三店住所:大阪府大阪市淀川区十三本町1-2-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
十三駅、塚本駅、中津駅(大阪府・阪急線)
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!■事業の特徴『街角にヤマキ商店を作ろう』をスローガンに、1軒のヤマキ商店から、地域に笑顔を提供できるよう日々店舗運営を行っています!また、手作り、できたてにこだわったオープンキッチンで、臨場感あふれるエンターテインメントでお客様を楽しませることが出来ます!そんな「肉のヤマキ商店」では、いつでもお客様のそばにある、つい行きたくなるようなお店作りをしたい!この思いに共感できる仲間を募集しています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>肉のヤマキ商店 ららぽーと磐田店住所:静岡県磐田市高見丘1200 ららぽーと磐田1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>肉のヤマキ商店 プレ葉ウォーク浜北店住所:静岡県浜松市浜名区 貴布祢1200 プレ葉ウォーク浜北2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
磐田駅、浜北駅、豊田町駅、美薗中央公園駅、遠州小松駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>肉のヤマキ商店 南行徳店住所:千葉県市川市相之川4-17-2 メトロセンター南行徳B棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>肉のヤマキ商店 unimoちはら台店住所:千葉県市原市ちはら台西3-4 unimoちはら台2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南行徳駅、ちはら台駅、浦安駅(千葉県)、おゆみ野駅、行徳駅、学園前駅(千葉県)
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 イオンモール東浦店住所:愛知県知多郡東浦町大字緒川字旭13-2 イオンモール東浦本館2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 イオンモール東浦店住所:愛知県知多郡東浦町大字緒川字旭13-2 イオンモール東浦本館2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 イオンモール盛岡南店住所:岩手県盛岡市本宮7-1-1 イオンモール盛岡南3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
仙北町駅、盛岡駅、上盛岡駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>肉のヤマキ商店 イオンモール高岡店住所:富山県高岡市下伏間江383 イオンモール高岡1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>肉のヤマキ商店 ファボーレ富山店住所:富山県富山市婦中町下轡田165-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新高岡駅、速星駅、二塚駅、婦中鵜坂駅、高岡駅、西富山駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>肉のヤマキ商店 パトリア品川店住所:東京都品川区八潮5-5-3 パトリア品川1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>肉のヤマキ商店 大崎ニュー・シティ店住所:東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニュー・シティ2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>肉のヤマキ商店 両国店住所:東京都墨田区横網1-3-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大井競馬場前駅、大崎駅、両国駅、鮫洲駅、大崎広小路駅、両国駅(都営線)、立会川駅、五反田駅、浅草橋駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 イオンモール津南店住所:三重県津市高茶屋小森町145 イオンモール津南3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高茶屋駅、南が丘駅、久居駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 イオンモール春日部店住所:埼玉県春日部市下柳420-1 イオンモール春日部2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
藤の牛島駅、南桜井駅、一ノ割駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 イオンモール水戸内原店住所:茨城県水戸市内原2-1 イオンモール水戸内原3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内原駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>肉のヤマキ商店 南行徳店住所:千葉県市川市相之川4-17-2 メトロセンター南行徳B棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>肉のヤマキ商店 unimoちはら台店住所:千葉県市原市ちはら台西3-4 unimoちはら台2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南行徳駅、ちはら台駅、浦安駅(千葉県)、おゆみ野駅、行徳駅、学園前駅(千葉県)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 けやきウォーク前橋店住所:群馬県前橋市文京町2-1-1 けやきウォーク前橋2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
前橋駅、中央前橋駅、城東駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 イオンモール春日部店住所:埼玉県春日部市下柳420-1 イオンモール春日部2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
藤の牛島駅、南桜井駅、一ノ割駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 イオンモール水戸内原店住所:茨城県水戸市内原2-1 イオンモール水戸内原3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内原駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 イオンモール津南店住所:三重県津市高茶屋小森町145 イオンモール津南3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高茶屋駅、南が丘駅、久居駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 けやきウォーク前橋店住所:群馬県前橋市文京町2-1-1 けやきウォーク前橋2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
前橋駅、中央前橋駅、城東駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>肉のヤマキ商店 イオンモール盛岡南店住所:岩手県盛岡市本宮7-1-1 イオンモール盛岡南3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
仙北町駅、盛岡駅、上盛岡駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>肉のヤマキ商店 パトリア品川店住所:東京都品川区八潮5-5-3 パトリア品川1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>肉のヤマキ商店 大崎ニュー・シティ店住所:東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニュー・シティ2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>肉のヤマキ商店 MINANO店住所:東京都府中市片町3-22-26 MINANO1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大井競馬場前駅、大崎駅、分倍河原駅、鮫洲駅、大崎広小路駅、府中本町駅、立会川駅、五反田駅、府中駅(東京都)
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>肉のヤマキ商店 イオンモール高岡店住所:富山県高岡市下伏間江383 イオンモール高岡1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>肉のヤマキ商店 ファボーレ富山店住所:富山県富山市婦中町下轡田165-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新高岡駅、速星駅、二塚駅、婦中鵜坂駅、高岡駅、西富山駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<社長直下で経営を学べる環境あり!/トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> ■肉のヤマキ商店の特徴 (1)新業態だからこそ、自由度が高く成長できる! トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります!また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です! (2)社長直下で経営を学べる環境あり! 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています!そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう! ■職務内容: 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務等 ■キャリアアップ: 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能!中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画: https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>肉のヤマキ商店 ららぽーと磐田店住所:静岡県磐田市高見丘1200 ららぽーと磐田1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>肉のヤマキ商店 プレ葉ウォーク浜北店住所:静岡県浜松市浜名区 貴布祢1200 プレ葉ウォーク浜北2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
磐田駅、浜北駅、豊田町駅、美薗中央公園駅、遠州小松駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~330,000円<月給>223,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!
仕事
<トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます> 肉のヤマキ商店は、お客様の目の前で肉を焼き上げて丼で提供する今までにない業態です。成長企業で大規模出店に携わることができ、ここでしかできない経験を通じて自己成長できる環境です。出店に伴いたくさんのポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。 ■職務内容: 店長候補・店長職として、既存店1店舗のホールスタッフ・店長候補として店舗運営を行い、売上管理やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値(売上/コスト)管理及び改善 ・スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務 等 ■入社後のキャリアイメージ: 入社後:4ヶ月間の研修でイチ から学んでいただきます。6 ヶ月~ 1年以内に店長を目指し、店舗運営者として 1 店舗の管理をお任せ致します。※状況に応じて変動あり 拡がるキャリア:店長としての基礎知識を身に付けたうえで、職位ごとに定めている昇格基準を満たすことで、SV・チーフマネージャー・部長 などの 経営者を目指 すことができます。昇格スピードが早く、1年でSVになれるポジションでございます。 ■学べるスキル: 「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という強い信念を持っている方を求めています。 肉のヤマキ商店では、「炭火焼肉専門店」をコンセプトとし、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしているため、自ら主体的に行動を起こしていく力、変化する事への適応力が必要とされております。 店舗のみならず、事業を成長させるための施策やアイデアが常に必要とされ、その分、広い裁量権を持って業務にチャレンジできる環境です。 また、経営者との距離が他の事業会社と比較して近いことから、経営視点での高いマネジメントスキルを学ぶことができます。 ■社長メッセージ動画 https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京都内の店舗住所:初任地は東京の店舗を想定しております 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制■補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間外労働手当については別途労働時間分に応じて支給。■昇給:年2回(4月、10月)■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による■年収例:523 万円/ 28 歳・入社 3 年目/月給 33 万 8000 円+賞与 102 万円+インセンティブ記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!■事業の特徴『街角にヤマキ商店を作ろう』をスローガンに、1軒のヤマキ商店から、地域に笑顔を提供できるよう日々店舗運営を行っています!また、手作り、できたてにこだわったオープンキッチンで、臨場感あふれるエンターテインメントでお客様を楽しませることが出来ます!そんな「肉のヤマキ商店」では、いつでもお客様のそばにある、つい行きたくなるようなお店作りをしたい!この思いに共感できる仲間を募集しています!
仕事
【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 今後10年以内に売上高5000億を目指しており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。店舗当たりのスタッフ数が他店と比較して多い為、他店の店長では得ることができない高度なネジメントスキルも身に付きます。 ★こんな方を求めています!「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか? ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店舗マネジメントの経験を活かし、店長からエリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容: 丸亀製麺をメインで展開している同社での店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 配属は選考の中でご本人のご希望と適正に合わせて決定されます。 配属可能性:「丸亀製麺」「肉のヤマキ商店」「天ぷらまきの」「とりどーる」 ■「本気で顧客満足を考える会社」 丸亀製麺は、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。その為この店舗は誰でも出来るような簡単な仕事マニュアルはなく、店員全員にお客様サービス費が与えられ、工夫に即断で取り組む裁量があり、店舗を担う個々の創意工夫の余地を残しています。 ■実力主義のキャリアパス 業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。 ・年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV(12店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(40店舗を管理)/年収672万円 ■中長期の就業を見越した手当制度 残業は1分単位で支給(マネージャーになるまでみなし残業一切なし)、家族手当は子供1人目9,000円/月など、長く働いて頂くための制度を用意しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西圏内の店舗住所:大阪府 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>392万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):229,000円~<月給>229,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は平均残業時間分の想定残業代を含んだ金額です。※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:食を通じて「食卓に笑顔を届けよう」をビジョンに、事業運営を行っています!■事業の特徴『街角にヤマキ商店を作ろう』をスローガンに、1軒のヤマキ商店から、地域に笑顔を提供できるよう日々店舗運営を行っています!また、手作り、できたてにこだわったオープンキッチンで、臨場感あふれるエンターテインメントでお客様を楽しませることが出来ます!そんな「肉のヤマキ商店」では、いつでもお客様のそばにある、つい行きたくなるようなお店作りをしたい!この思いに共感できる仲間を募集しています!
出典:doda求人情報
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