阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： 阪急電鉄及び、阪神電気鉄道の案内・広告サインの制作・施工管理（※夜間作業・立会い有）・保守メンテナンスを担っていただきます。外部クライアントへのサイン計画・提案・制作・施工管理も行っていただきます。 ■業務詳細： ・サイン計画の立案（意匠図・施工図の制作） ・サイン工事の施工管理 ・営業部門が提案・受注したサイン案件のサポート ・屋外広告物許可申請に関する業務 等 ■業務の流れ： （1）営業担当者へのヒアリングを行った上、仕様等のアドバイスを実施 （2）作業会社や協力会社を選定の上、発注 （3）施工管理・工程管理（納品物のチェック） ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～275,000円＜月給＞245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）※4月～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：3.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング等に関する営業関連業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ 交通、マス、WEB/SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務 ・ 広告クリエイティブ（制作）及び広報物、インナーツール等の進行管理 ・ 各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理 ■部署のクライアント： 阪急電鉄・阪神電気鉄道（都市交通事業）、阪急阪神ホールディングスなど ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■企業の特徴/魅力： 同社は阪急阪神ホールディングスグループの一員として、豊富なデータと知見を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートしています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中崎町駅、大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～340,000円＜月給＞245,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）※4月～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：3.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

■業務内容： 百貨店（博多阪急）のLPやフライヤーなど広告物のライティング中心の業務をお任せします。また、食品関連カタログ等の企画・編集・取材・ライティングも一貫してお任せしたり、新規クライアント獲得のための企画・プランニング等もお願いすることがあります。上記業務に付随する進行管理・企画・ディレクション業務等、幅広くご担当いただきます。 ■クライアント： 博多阪急、地元自治体、メーカーなど ■魅力： 博多阪急が発信する宣伝広告制作全般を請け負っている為、幅広いジャンル・広告媒体に携わることができます。クライアントと近い立ち位置にいるため、クライアントの課題をクライアントと一緒になって解決に結びできることができるポジションにいます。今まで培ってきたネットワークを生かして、地元の自治体と連携し地域のブランド価値向上に関わるプロモーションを、トータルプロデュースする事業にも注力していきます。 ■入社後の流れ： 【入社後3ヶ月程度】クライアントの博多阪急との打ち合わせに参加しながら、制作の流れを習得しながら、編集・ライティング業務に従事していただきながら当社に慣れていただきます。 【入社後5カ月目以降】ライティング業務に従事しながら、顧客の課題に耳を傾け、先輩・同僚と一ともにビジュアルやプロモーションの提案を行っていただきます。 【入社後8カ月目以降】状況を見ながら博多阪急以外のクライアントの業務にも携わっていただき活躍いただける場を広げていっていただきます。 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞博多オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル 9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～275,000円＜月給＞245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）※4月～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：3.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

■業務内容： 阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、首都圏エリアを商圏にした流通系チラシ（百貨店等）やカタログの制作をお任せします。クライアントと直接コミュケーションを取りながら進めるお仕事になります。 ■業務詳細： ・流通系チラシ（百貨店等）の制作 ・上記のチラシ制作データを活用した LP 及び POPの制作 ・季節ごとのモチベーションに即したカタログの制作（クリスマス / バレンタインデー等） ・撮影ディレクション ■入社後： 3か月程度は大阪本社にて阪急阪神百貨店の業務ノウハウや本社メンバーとの人間関係構築のために研修を実施します。 ※大阪本社研修：赴任もしくは出張扱い（応相談） ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・リモートワークについては、業務習得状況にも鑑みながらですが、週1程度行うことが可能です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝4-5-11 芝プラザビル 9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～340,000円＜月給＞245,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）※6月に4～5月分は遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：4.32ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

■業務内容： 自社媒体および受託制作物の制作業務を行っているクリエイティブ局にて、受注制作物の制作業務全般（企画編集・進行管理・取材・撮影ディレクション・ライティングなど）に携わっていただきます。 関西や京阪神への知見や土地勘を活かしていただけるポジションです。 ■業務詳細： ・阪急阪神東宝グループや一般企業、地方自治体などからの受注制作をお任せします。 ・受注割合：阪急阪神東宝グループの企業5割、一般企業3割、地方自治体2割 ・制作物は、広告、会報誌等の冊子、社内広報など多岐にわたります。 ・ライター業務ではなく、全体のディレクションからお任せするポジションです。 ・一部自社媒体（TOKK、WebTOKK）の制作にも携わっていただく場合があります。 ※URL：https://hhms.co.jp/solutions/hhms-media/ ■組織構成： 12名の30代前後の女性を中心に構成された組織です。受託制作をメイン担当としているメンバーが5名、自社媒体をメイン担当としているメンバーが3名、校正担当が4名です。 ■活かせるスキル・知識： ・関西や京阪神への知見や土地勘 ・冊子や広告などの何らかの広告媒体へ関わった経験 ■魅力ポイント： ・取引企業の業界が多岐にわたるため、様々な業界・媒体・制作物に関わることができます。 ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中崎町駅、大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～275,000円＜月給＞245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）※4月～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：3.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

～阪急阪神東宝グループ／転勤なし／年休124日／実労働時間7時間50分／福利厚生充実～ ■業務内容： 阪急電鉄、阪神電車、北大阪急行を主とする交通広告媒体（車内吊、駅ポスター、デジタルサイネージ、イベント等）の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・媒体の申込受付から掲出までに係る業務 ・イベント立会（土日・深夜勤務あり） ・上記媒体社との折衝業務 ・社内営業担当者との折衝業務 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■同社について： 2020年4月に株式会社阪急アドエージェンシーと株式会社阪急デザインシステムズが経営統合し誕生した同社。同社は阪急阪神ホールディングスグループの一員として、豊富なデータと知見を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートしています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中崎町駅、大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）※4月～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：4.32ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

■業務内容： 阪急阪神百貨店の催事等の特設サイトおよび弊社クライアント企業のWEBサイトのデザイン制作・Webコンテンツの企画・制作の進行管理業務業務などをお任せします。 ※将来的にはディレクター業務もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ ・LPデザイン制作 ・ワイヤーフレーム作成 ・サイトの更新業務 ・スケジュール策定 ・見積・予算管理 ・社内クリエイティブチーム、パートナー会社等との連携による制作業務 ・成果物クオリティチェック ・動作確認・検証作業 ・納品・本番公開 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・リモートワークについては、業務習得状況にも鑑みながらですが、週1程度行うことが可能です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞博多オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル 9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）※6月に4～5月分は遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：3.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループ各社および、エイチ・ツー・オー リテイリンググループ各社を始めとするクライアント企業のWebサイトの企画・デザイン制作業務をお任せいたします。プランナーやエンジニア、マーケターとチームを組んで、企画から完成まで制作に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・企業サイト、ブランドサイト、採用サイト、ECサイト、キャンペーン、特設LPなどのデザイン制作 ・既存サイトのリニューアル ・サイト制作やリニューアルの企画提案、改善提案 ・ロゴやバナー作成 ・撮影ディレクション ・社内クリエイティブチーム、パートナー会社等との連携による制作業務 ・成果物クオリティチェック・動作確認・検証作業 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■企業の特徴/魅力： 同社は阪急阪神ホールディングスグループの一員として、豊富なデータと知見を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートしています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中崎町駅、大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）※4・5月分は6月に遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：4.14ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

■業務内容： 阪急電鉄・阪神電鉄をはじめとする阪急阪神ホールディングスグループ・阪急百貨店をはじめとするH2Oリテイリンググループの各事業会社のプロモーション案件・各種イベントの事務局業務・一般クライアントの新規提案案件を担っていただけるキャリアのプランナー採用です。 ■業務詳細： ・コンセプト立案、ターゲッティング ・コミュニケーション戦略、プロモーション戦略立案（各種） ・プロモーション、イベントの実施・運営 ■採用背景： 案件増加に伴う人員増員 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中崎町駅、大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）※4月～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：3.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループ外に一般企業や自治体の営業担当として、顧客のパーパス実現や課題解決に向けたプロモーション提案、進行管理、各種営業に付帯する業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・交通、マス、デジタルなど、各種メディア広告の企画・提案、進行管理と営業事務 ・クリエイティブ（制作）の進行管理 ・各種キャンペーン、イベントの進行管理 など ■部署のクライアント： 阪急阪神グループ以外の一般クライアント・地方自治体など ■営業手法： 既存顧客を中心とした深耕営業、コンペ提案、新規開拓 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■企業の特徴/魅力： 同社は阪急阪神ホールディングスグループの一員として、豊富なデータと知見を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートしています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中崎町駅、大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～275,000円＜月給＞245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）※4月～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：3.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

■業務内容： 阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、既存顧客を中心に、広告・宣伝・マーケティング関連の法人営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ・交通、マス、デジタル媒体の広告提案・進行管理 ・広報物、記念誌、社内向けツールの企画提案・営業事務 ・各種キャンペーン、イベント、プロジェクトの進行管理 ・クライアント企業のパーパス発見と価値創造提案 ※主に不動産事業（梅田エリア開発案件）および商業施設（例：HEP FIVE・グランフロント大阪等）の販促業務等を担当いただきます。 ■配属部門： 商業施設の営業部門（HD-2）に配属となります。20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、各自が複数の商業施設を担当しています。コンペを通じて新たな案件を獲得することが多く、活気のある環境です。若手からベテランまでが協力し合い、チーム全体で目標達成を目指しています。 ■募集背景： 商業施設の営業（アカウントプランナー）部門で欠員が発生し、即戦力となる新たなメンバーを募集しています。 ■働き方： 年休124日、フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 福利厚生も充実しており、阪急・阪神百貨店の従業員向け割引販売制度や各種保険サービスの利用が可能です。 ワークライフバランスを大切にする環境が整っています。 ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■企業の特徴/魅力： 同社は阪急阪神ホールディングスグループの一員として、豊富なデータと知見を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートしています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中崎町駅、大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～275,000円＜月給＞245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）※4月～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：3.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

■業務内容： 阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、コーポレートエンジニアとして業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワーク、サーバーの管理及び運用 ・ヘルプデスク、ITサポート業務 ・業務システムの構築、運用 ・複数クラウドサービスの統合管理 ・ITセキュリティの強化 ・最新技術のリサーチ及び導入提案 ・社内業務のデジタル化 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中崎町駅、大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～340,000円＜月給＞275,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：3.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。