阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社 の求人・中途採用情報

～阪急阪神百貨店（主に阪神百貨店）を中心に広告・宣伝・マーケティング等に携わります～ ■業務内容： 当社は阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング活動を専門的に支援しています。本ポジションでは、H2Oリテイリンググループ企業の阪急阪神百貨店を中心に、広告・宣伝・マーケティング等に関する営業関連業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・交通、マス、WEB／SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務 ・広告クリエイティブ（制作）及び広報物、インナーツール等の進行管理 ・各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理 ■担当クライアント： 阪急阪神百貨店（主に阪神百貨店）を中心にH2Oリテイリンググループ企業の案件をご担当いただきます。営業手法としては、既存顧客を中心とした深耕営業、コンペ提案がメインです。 ■組織構成： 営業・進行管理・クリエイティブ担当が連携し、プロジェクト単位で業務を推進しています。 ■業務の魅力： 多様な業界・メディアを横断した広告施策に携われ、グループのブランド価値向上に貢献できます。広告戦略・プロジェクトマネジメントの専門性を高め、グループ内でのキャリアアップも可能です。 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～299,000円＜月給＞250,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

～阪急阪神ホールディングスグループの広告戦略を担い、幅広いメディア活用やプロジェクト推進を経験できます～ ■業務内容： 当社は阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング活動を専門的に支援しています。本ポジションでは、グループ企業の広告・プロモーション施策に関する営業・進行管理業務を中心にご担当いただきます。主に阪急交通社をはじめとした既存クライアントへの深耕営業を通じて、広告制作やキャンペーン展開を円滑に推進する役割をお任せいたします。 ■業務詳細： ・交通広告、マスメディア、WEB/SNS等多様な広告メディアの企画立案、進行管理、運用業務 ・広告クリエイティブや広報物、インナーツール等の制作進行管理 ・各種キャンペーンやイベント、長期プロジェクトの進行管理業務 ・見積書や提案資料、会議資料等の作成（Word、Excel、PowerPoint使用） ・クライアントの課題ヒアリング、ニーズ把握、最適な施策の提案 ・社内外の関係者と連携しプロジェクトを円滑に推進 ■扱うサービス： 阪急阪神ホールディングスグループの広告戦略全般（交通広告、マス広告、WEB広告、SNSプロモーション等） ■組織構成： 営業・進行管理・クリエイティブ担当が連携し、プロジェクト単位で業務を推進しています。 ■業務の魅力： 多様な業界・メディアを横断した広告施策に携われ、グループのブランド価値向上に貢献できます。広告戦略・プロジェクトマネジメントの専門性を高め、グループ内でのキャリアアップも可能です。 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～299,000円＜月給＞250,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

～阪急阪神ホールディングスグループの広告・宣伝を推進／既存顧客中心の提案営業／多様なプロジェクトを担当～ ■業務内容： 当社は阪急阪神ホールディングスグループの広告・宣伝・マーケティング活動を支援するアカウントプランナーを募集しています。主にグループ内の都市交通事業をはじめとした既存顧客に対し、広告・プロモーション戦略の企画提案、運用、プロジェクト進行管理など、営業関連業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・阪急阪神ホールディングスグループを中心とした既存顧客との関係構築、深耕営業 ・交通広告、マス広告、WEB/SNS広告など各種メディアのプランニング、進行管理、運用 ・広告クリエイティブや広報物、社内向けインナーツール等の制作・進行管理 ・キャンペーンやイベント、長期プロジェクトの企画立案および進行管理 ・クライアントニーズのヒアリング、課題抽出、ソリューション提案 ・コンペティションへの提案資料作成、プレゼンテーション ・営業事務（見積書、会議資料、提案資料作成等）、社内外関係者との調整 ■扱うサービス： 交通広告、マス広告、WEB/SNS広告、プロモーションツール、イベント企画等 ■組織構成： プロジェクトごとにチームで業務を進行し、部門を越えた連携や多職種との協働が活発です。 ■業務の魅力： 大手グループの幅広いプロモーション案件を企画から運用まで一気通貫で経験でき、長期的な信頼関係を築けます。実績に応じてリーダーやマネージャー職へのステップアップ、企画・戦略領域への展開も可能です。 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～379,000円＜月給＞286,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

～年休124日／週2リモート／フレックスタイム制度／残業月20時間程度～ ■業務内容： 阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、ストラテジックプランナーとして、マーケティングリサーチを軸とした戦略企画業務をお任せします。 阪急阪神ホールディングスグループ各社を中心に、一般企業や自治体案件まで幅広く担当。近年はリサーチを起点とした戦略・コミュニケーション設計ニーズが高まっており、調査設計からインサイト抽出、企画立案まで一貫して関与できるポジションです。 ■具体的に： ◎マーケティングリサーチ業務（中心業務） ・クライアント課題整理、仮説設計 ・リサーチ設計（目的・調査項目・手法検討） ・外部調査会社へのディレクション ・調査データ分析、インサイト抽出 ・クライアント向けレポーティング ※実査は外部調査会社へ委託し、全体設計・品質管理を担います。 ◎調査手法 ・WEBアンケートを中心とした定量調査 ・デプスインタビューなどの定性調査 ◎戦略・コミュニケーション企画 ・リサーチ結果を踏まえたマーケティング戦略立案 ・コミュニケーション戦略設計 ・営業、クリエイティブ、デジタル部門と連携したプランニング ■担当クライアント・案件例： ・阪急阪神ホールディングスグループ各社 （交通、不動産、レジャー施設、商業施設、リテール領域など） ・一般企業・自治体案件（近年増加中） ■組織構成： 5名体制／セクションリーダー（50代・部長職）、テクニカルリーダー（50代・マネジメント職）、メンバー（30代女性2名、20代男性1名） 経験豊富な社員のもとで、リサーチから戦略企画までスキルを磨けます。 ■評価制度： ・個人ノルマなし ・期初面談にて目標設定・等級別コンピテンシーに基づき通期で評価 ※評価比率：担当案件の関与売上／約4割、チャレンジ目標、組織貢献、自己研鑽など行動評価／約6割 ■教育・研修制度： ・社内共通研修「hhms:Basic」（動画学習＋確認テスト） ・阪急阪神ホールディングス主催必須研修 ・外部講師によるオリジナルセミナー ・自由に閲覧可能な研修コンテンツ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～379,000円＜月給＞286,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

～阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、新しいことに挑戦できる環境です／関西圏を中心に全国的ブランド認知がある「阪急阪神」を東日本にも広げていただきます～ ■業務内容： 総合広告代理店である当社において広告営業活動全般をお任せします。クライアント折衝から案件の進行管理、制作ディレクションまで一気通貫して大きな裁量で案件に携わることが可能です。クライアント要望に応じたプランニング、ソリューションの提案から、広告・セールスプロモーションの全体業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・既存クライアント深耕：グループ企業や既存顧客に対し、より深く入り込んだ企画提案・進行管理 ・新規開拓：アウトバウンド・インバウンド双方からのアプローチで、外部クライアント（メーカー、飲食、商業施設など）を開拓 ■部署のクライアント： ・各種メーカー（食品／アパレル／BtoB商材ほか） ・飲食グループ ・商業施設 ・グループ企業（旅行／流通・小売り／不動産等） ■入社後の担当業務イメージ： 営業のスペシャリストとしての深化だけでなく、将来的には組織マネジメント等を担い、チームを率いていただくポジションへのステップアップを期待します。 ■組織構成： 管理職2名（40代以上）、メンバー5名（20代1名、30代4名）、派遣1名から構成されております。 ■当社とは： 関西を代表する鉄道会社を母体とする総合広告代理店です。関西では圧倒的な知名度と独自メディアを誇りますが、東京（首都圏BP局）における私たちは、あくまで「チャレンジャー」の立場。現在、グループの豊富な資産（交通広告・グループ施設・沿線データ等）と安定性をバックボーンに、東日本でのシェア拡大を本気で目指しています。 ■業務の武器： 「阪急阪神東宝グループ」が持つ交通媒体、商業施設、エンタテインメントコンテンツなど、他社には真似できないリアルなタッチポイントを活用した提案が可能です。母体が鉄道会社のため、経営基盤は極めて盤石です。景気に左右されにくい環境があるからこそ、短期的な数字に追われるだけでなく、腰を据えて本質的な提案活動に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝4-5-11 芝プラザビル 9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～379,000円＜月給＞286,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

■業務内容： 阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、クライアントのマーケティング課題に応じた、デジタル広告のプラン戦略立案から広告運用、効果改善までの一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・Web広告の入稿、レポート作成、数値管理、アクセス解析、改善提案、営業同行 ・外部パートナー企業、各媒体社との折衝調整 ・媒体仕入の計上、管理業務（経理セクションと連携） ■組織構成： 7名の組織です。 案件単価：20万円～1000万円 担当アカウント数：20～40件／月 担当社数：3～5社、阪急阪神グループが主ですが、外部のクライアントも一部あり ※全国チェーンの飲食店、不動産業界、首都圏案件など ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可／グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～379,000円＜月給＞300,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

～残業20時間程度／安定基盤／Webシステムの開発経験やインフラ保守経験を活かせる／土日祝休み～ ■業務内容： 阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、コーポレートエンジニアとして業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワーク、サーバーの管理及び運用 ・ヘルプデスク、ITサポート業務 ・業務システムの構築、運用 ・複数クラウドサービスの統合管理 ・ITセキュリティの強化 ・最新技術のリサーチ及び導入提案 ・社内業務のデジタル化 ・外部業者との折衝 ■組織構成： 4名（セクションリーダー40代後半男性、テクニカルリーダー50代後半男性、メンバー30代半ば女性、50代前半女性）から構成されております。 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可／グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～379,000円＜月給＞300,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」（交通広告、WEB制作等）、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス（存在意義・志）を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。