阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社
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設立
- 2019年
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従業員数
- 336名
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平均年齢
- 44.7歳
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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社
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この条件の求人数 2 件
仕事
~広告に関わる経験不問/第二新卒歓迎!/阪急阪神ホールディングスグループの広告・宣伝を推進/既存顧客の対応中心/年間休日124日以上~ ■採用背景: 阪急阪神ホールディングスグループの広告・マーケティング領域を担う当社。グループ各社の多様なプロモーションニーズに応えていくため、組織強化を目的とした増員募集を行います。 広告業界経験の有無よりも、顧客と誠実に向き合う姿勢を重視しています。 ■業務内容: 阪急電鉄や阪神電気鉄道をはじめとする阪急阪神ホールディングスグループ企業に対し、広告・販促・マーケティングに関する提案を行う仕事です。 クライアントの課題解決を通じて、グループ事業の成長やブランド価値向上を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・交通広告、マス広告、Web広告、SNS施策の企画提案 ・広告クリエイティブや広報物の進行管理 ・各種キャンペーンやイベントの運営、進行管理 ・提案資料や見積書などの作成 ・既存顧客との関係構築および課題ヒアリング <商材について> 交通広告、マスメディア、Web広告、SNS施策など幅広い広告手法を扱います。 広告提案だけでなく、制作や運用まで一貫して関わりながらクライアントの課題解決を支援します。 ■組織構成: 配属先では阪急阪神ホールディングスグループ案件を中心に担当します。 社内外の多くの関係者と連携しながら業務を進める機会が多く、部署や役職の垣根を越えて相談しやすい環境です。 周囲と協力しながら成長できる風土があります。中途採用の方や広告業未経験の方も多く活躍中です。 入社後は先輩社員のサポートのもと、広告業界の知識や業務の流れを学んでいただきます。実務を通じて広告やマーケティングの知識を身につけられます。 ■働き方: フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは13:30~15:00です。 年間休日124日、完全週休2日制のため、メリハリをつけながら働くことができます。 ■当社の特徴: 交通事業をはじめとする幅広いグループ案件に携われるため、多様な広告施策やプロモーションに関わる機会があります。 長期的な信頼関係を大切にしながら、クライアントと伴走する営業スタイルが特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅:梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>400万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~290,000円<月給>250,000円~290,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給:年1回(6月)4~5月分は6月の遡及支給・賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」(交通広告、WEB制作等)、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス(存在意義・志)を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。
仕事
~阪急阪神ホールディングスグループの広告・プロモーションを支える/既存顧客中心/年間休日124日以上~ ■業務内容: 阪急阪神ホールディングスグループの広告・マーケティング活動を支援するアカウントプランナーとして、阪急阪神不動産(グループ子会社含む)の案件を担当いただきます。 既存顧客との長期的な関係構築を通じて、グループのブランド価値向上や事業成長に貢献いただくポジションです。将来的な部門のリーダーとして、組織・チームの牽引を期待しております ■業務詳細: ・広告・プロモーション全般に関わる企画、制作案件の受注開発および推進業務 ・交通、マス、WEB/SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務 ・広告クリエイティブ(制作)及び広報物、インナーツール等の進行管理 ・各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理 ■扱うサービス: 交通広告、新聞・雑誌などのマス広告、Web広告、SNS施策、イベントプロモーションなど幅広いメディアや手法を扱います。 特定媒体の提案に留まらず、クライアント課題に応じて最適なコミュニケーション戦略を企画できる環境です。 ■案件例: 分譲マンションや商業施設、再開発プロジェクトなど多彩な案件を担当します。単発の広告出稿ではなく、事業やブランドの成長に長期的に伴走できることが特徴です。プロモーション施策の企画だけでなく、街や施設の価値向上につながる提案にも携われます。 ■評価体制: 短期的な売上だけを追う営業ではなく、クライアント課題を深く理解し、最適なプロモーション施策を企画・実行するプロセスも大切にしています。顧客との関係構築や提案活動、プロジェクト推進などのプロセスも評価対象となります。 ■組織構成: プロジェクトごとにチームで業務を進行し、部門を越えた連携や多職種との協働が活発です。 20~40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 女性の管理職も全体の3割を占め、育児も両立できる環境です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは13:30~15:00です。 年間休日124日、完全週休2日制のため、メリハリをつけながら働くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F勤務地最寄駅:梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>500万円~620万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~379,000円<月給>300,000円~379,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給:年1回(6月)4~5月分は6月の遡及支給・賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」(交通広告、WEB制作等)、「ブランド体験の構築」等。阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス(存在意義・志)を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。■ミッション”新しい文化を、共に創る。”阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。■マインドセット"文化を、創れるほどの変化を。"私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。■バリュー”誠実に歩む”約束を守り、社会のためにベストを尽くす。”自分から挑む”自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。”共創を広げる”中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。”専門性を磨く”共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。”機敏に動く”刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。
出典:doda求人情報
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