阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社
【大阪】阪急阪神グループの広告営業 ◆未経験から広告・販促業界に挑戦/阪急電鉄・阪神電気鉄道など担当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~広告に関わる経験不問/第二新卒歓迎!/阪急阪神ホールディングスグループの広告・宣伝を推進/既存顧客の対応中心/年間休日124日以上~
■採用背景:
阪急阪神ホールディングスグループの広告・マーケティング領域を担う当社。グループ各社の多様なプロモーションニーズに応えていくため、組織強化を目的とした増員募集を行います。
広告業界経験の有無よりも、顧客と誠実に向き合う姿勢を重視しています。
■業務内容:
阪急電鉄や阪神電気鉄道をはじめとする阪急阪神ホールディングスグループ企業に対し、広告・販促・マーケティングに関する提案を行う仕事です。
クライアントの課題解決を通じて、グループ事業の成長やブランド価値向上を支える役割を担います。
■業務詳細
・交通広告、マス広告、Web広告、SNS施策の企画提案
・広告クリエイティブや広報物の進行管理
・各種キャンペーンやイベントの運営、進行管理
・提案資料や見積書などの作成
・既存顧客との関係構築および課題ヒアリング
<商材について>
交通広告、マスメディア、Web広告、SNS施策など幅広い広告手法を扱います。
広告提案だけでなく、制作や運用まで一貫して関わりながらクライアントの課題解決を支援します。
■組織構成:
配属先では阪急阪神ホールディングスグループ案件を中心に担当します。
社内外の多くの関係者と連携しながら業務を進める機会が多く、部署や役職の垣根を越えて相談しやすい環境です。
周囲と協力しながら成長できる風土があります。中途採用の方や広告業未経験の方も多く活躍中です。
入社後は先輩社員のサポートのもと、広告業界の知識や業務の流れを学んでいただきます。実務を通じて広告やマーケティングの知識を身につけられます。
■働き方:
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは13:30~15:00です。
年間休日124日、完全週休2日制のため、メリハリをつけながら働くことができます。
■当社の特徴:
交通事業をはじめとする幅広いグループ案件に携われるため、多様な広告施策やプロモーションに関わる機会があります。
長期的な信頼関係を大切にしながら、クライアントと伴走する営業スタイルが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!>
■必須条件:
・広告代理店での営業業務に対し、強い意欲や志をお持ちの方
・顧客折衝経験
・Word、Excel、PowerPointを活用し、ビジネス文書、見積書、会議資料、提案資料等を作成できるスキル
■歓迎条件:
・広告・印刷業界などの知見・営業経験
・マーケティングの基礎知識
・AIに関する基礎知識、WEB広告に関する知見
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F
勤務地最寄駅:梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
基本的には想定しておりません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:30~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:50
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~290,000円
<月給>
250,000円~290,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定
※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給:年1回(6月)4~5月分は6月の遡及支給
・賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・社内研修(フォローアップ面談)
<その他補足>
・阪急阪神百貨店(従業員向け割引販売制度利用可)
・リロクラブ(選択型福利厚生サービス)
・グループ従業員向け各種保険サービス利用可(自動車保険、生命保険、がん保険などが、個人加入より20%程度割安)
・インフルエンザ予防接種:費用補助あり(上限 3,000 円/人)
・企業型確定拠出年金
・社内FA制度
※詳細は下記をご参照ください
https://hhms.co.jp/recruit/system//
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児休暇・育児休業、各種特別有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」(交通広告、WEB制作等)、「ブランド体験の構築」等。
阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス(存在意義・志)を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。
■ミッション
”新しい文化を、共に創る。”
阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。
■マインドセット
"文化を、創れるほどの変化を。"
私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。
■バリュー
”誠実に歩む”
約束を守り、社会のためにベストを尽くす。
”自分から挑む”
自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。
”共創を広げる”
中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。
”専門性を磨く”
共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。
”機敏に動く”
刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。- 所在地
〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F- 設立
- 2019年12月
- 従業員数
- 336名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 44.7歳
- 企業URL
https://hhms.co.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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