株式会社フライル 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務内容： ・ABMリストを元に、ターゲットとなるエンタープライズ企業へのアプローチ ・コールだけではなく、メールや手紙等複数のチャネルを使いながら商談創出 ・見込み顧客との関係構築・ナーチャリング ・BDRの立ち上げ・体制構築 ・事業計画から逆算した、商談数、受注率、受注単価、リードタイムなどのKPI改善の牽引 ・新たな市場ニーズの開拓や業務フローの構築（BDRが新規市場の開拓を先導しています） 会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます。 ■魅力： 【大手BtoC企業も多数導入。身近なサービスの改善に関われる】 特に大手BtoC企業での活用が進んでおり、Flyleを通じて自らの提案が日常的に使う身近なサービスの改善につながる実感を得ることができます。 【創業5年目にして、生成AI時代におけるユニークなポジショニングを構築】 生成AIの活用を前提に設計された、国内エンタープライズ向けでは希少な「生成AIネイティブ」なプロダクトの開発に携わることができます。 今後大企業の中でも複数部門や全社導入も視野に入っており、各社AIシフトが進む中でも、ユニークなポジションニングを築くことができています。 【顧客の声をプロダクトに反映しながら価値提供できる】 セールスと開発の距離が非常に近く、週次のミーティングを通じて開発チームと密に連携を行っています。顧客の声をダイレクトにプロダクトへ反映し、開発に携わることができます。 【PMF直後の拡大期。事業・組織づくりに立ち上げから関われる】 現在、ISメンバーは約2.5名（1名はマーケと兼務）と少数精鋭体制です。まさに立ち上げフェーズの真っ只中です。 ■キャリアについて： 【ISから多様なキャリアを実現】 ISを極めるだけではなく、ISからマーケティングポジションや、アカウント・エグゼクティブ（セールス）ポジションへの異動などご自身の今後のwillに合わせた多様なキャリア開発が可能です。 ■働き方： 【柔軟な働き方で、パフォーマンスを最大化できる環境】 原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-14-15 第35興和ビル別館2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都オフィス住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,144円～5,178,588円固定残業手当/月：108,405円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験に応じて決定いたします。■ストックオプション付与（詳細は入社時期・ポジションにより個別にご相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。従来のAI技術とLLMを組み合わせ、膨大な定性データを自動分類・分析し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化・高度化することを可能にします。■Our Mission：世界のプロダクトに、進化の原動力を。■Our Value：（1）ユーザーの理想に、活路を見出す世の中は日々変化し、常に顧客ニーズも変容する。困難の中、何をすべきか、誰しも迷う時があるだろう。そんなときは、「ユーザーのために」という原点に立ち返ろう。ユーザーの理想にこそ、私たちの未来がある。（2）すべては、誠実さから始まる誠実さとは、偽りのない最高の仕事をすること。正直で真摯な仕事が、顧客、仲間、すべてのステークホルダーと、最良の関係を築く一歩になる。決してその場しのぎはせず、本質的な価値に向き合い続けよう。（3）多様性を力に変えよう異なる人生を歩む仲間から、自身になかった視点を得て、ひとりで成し得ない事へ挑戦する。私たちは、画一であることよりも、多様であることが、イノベーションへの近道だと信じている。多様な価値観、人種、性別、宗教、性的指向へ寛容になり、仲間と共により大きなことを成し遂げよう。（4）実験を楽しみ、未来へ前進しよう大きなことを為すには、幾度も実験を試み、一歩ずつ未来へ前進しなければならない。実験に失敗はつきもの。常に恐ろしさとの戦いでもある。 世界中で使われるプロダクトは、数えきれない挑戦と失敗から生まれてきた。飽くなき好奇心のもと、実験を楽しみ、未来に繋がる失敗をたくさんしよう。（5）遊び心と健康が、いい仕事をつくるいい仕事には、遊び心と健康が必要だ。遊び心は、視野の広さと創造性を。健康は、活力と生産性を、与えてくれる。結果を出すために心身を壊すのではなく、心と体を健全に保つことで素晴らしい仕事を成し遂げよう。

～週4リモート×フルフレックス／急成長AIプロダクト企業／経営直下でエンジニア採用と技術広報を牽引する中核人材を募集～ ■採用背景： 当社が提供する「Flyle」は、コンタクトセンター・CX領域のAI変革を支援するプラットフォームとして大手企業への導入が拡大し、事業成長が加速しています。今後のさらなる成長に向けてエンジニア採用の強化が急務となっており、採用専任メンバーと連携しながら採用力強化と技術広報の立ち上げを推進いただける方を募集します。 ■職務概要： 経営陣と直接連携しながら、エンジニア採用を中心とした採用戦略の企画・実行を担います。 成長の根幹を担う採用責任者候補として、事業拡大を人・組織の側面から推進いただきます。 ■組織構成： 採用チームは30代の採用担当者1名体制です。経営陣やVPクラスとの距離が近く、スピーディな意思決定のもと大きな裁量を持って活躍できます。 ■業務詳細： ・事業計画に基づくエンジニア採用戦略の立案および実行推進 ・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者獲得と母集団形成 ・エージェントマネジメントや採用媒体運用による採用成果最大化 ・採用イベントや技術広報コンテンツの企画・運営・発信 ・採用ブランディングや採用サイト制作ディレクションの推進 ■本ポジションの魅力： 採用組織の立ち上げフェーズだからこそ、戦略策定から実行、仕組み化まで幅広く携われます。また、急成長するAIプロダクト企業において、高難度なエンジニア採用や技術広報に挑戦可能です。単なる採用担当ではなく、経営と連動しながら事業成長を加速させる重要ポジションとして活躍いただけます。 ■当社の魅力： 当社は、コンタクトセンター・CX領域におけるAI変革を推進する成長企業です。AIがVOC分析や応対品質改善、顧客体験向上までを支援する先進的なプロダクトを展開し、大手企業への導入も拡大しています。数十万件規模の顧客データを活用し企業の変革を支援する社会的意義の高い事業に携われることに加え、柔軟な働き方と大きな裁量のもとで成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-14-15 第35興和ビル別館2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都オフィス住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地 タカノハスクエア　THE HUB 四条烏丸 51勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、烏丸駅、神谷町駅、四条駅(京都市営)、虎ノ門ヒルズ駅、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,144円～5,178,588円固定残業手当/月：108,405円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験に応じて決定いたします。■ストックオプション付与（詳細は入社時期・ポジションにより個別にご相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。従来のAI技術とLLMを組み合わせ、膨大な定性データを自動分類・分析し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化・高度化することを可能にします。■Our Mission：世界のプロダクトに、進化の原動力を。■Our Value：（1）ユーザーの理想に、活路を見出す世の中は日々変化し、常に顧客ニーズも変容する。困難の中、何をすべきか、誰しも迷う時があるだろう。そんなときは、「ユーザーのために」という原点に立ち返ろう。ユーザーの理想にこそ、私たちの未来がある。（2）すべては、誠実さから始まる誠実さとは、偽りのない最高の仕事をすること。正直で真摯な仕事が、顧客、仲間、すべてのステークホルダーと、最良の関係を築く一歩になる。決してその場しのぎはせず、本質的な価値に向き合い続けよう。（3）多様性を力に変えよう異なる人生を歩む仲間から、自身になかった視点を得て、ひとりで成し得ない事へ挑戦する。私たちは、画一であることよりも、多様であることが、イノベーションへの近道だと信じている。多様な価値観、人種、性別、宗教、性的指向へ寛容になり、仲間と共により大きなことを成し遂げよう。（4）実験を楽しみ、未来へ前進しよう大きなことを為すには、幾度も実験を試み、一歩ずつ未来へ前進しなければならない。実験に失敗はつきもの。常に恐ろしさとの戦いでもある。 世界中で使われるプロダクトは、数えきれない挑戦と失敗から生まれてきた。飽くなき好奇心のもと、実験を楽しみ、未来に繋がる失敗をたくさんしよう。（5）遊び心と健康が、いい仕事をつくるいい仕事には、遊び心と健康が必要だ。遊び心は、視野の広さと創造性を。健康は、活力と生産性を、与えてくれる。結果を出すために心身を壊すのではなく、心と体を健全に保つことで素晴らしい仕事を成し遂げよう。