チューリッヒ生命保険株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【残業月20H以下/社員を大切にするフラットな社風/定着率95％以上/チューリッヒGの安定基盤】 ■職務内容 募集代理店より生命保険に関する以下の照会や相談への回答、各種手続き依頼を受付し、システムでの入力処理や、社内関係部門への連携を行います。 ・商品内容照会・保険引受可否案内・保全/保険金等の手続き依頼に関する受電(インバウンド) ・新契約の不備解消等の架電(アウトバウンド)等 ※受電数は1人当たり受電数30～50件程度/日。繁忙期は60件程度/日です。 ■研修体制 入社後、約2か月のトレーニング・OJTをご用意しています。 その後も継続的な研修制度があり、保険会社勤務やコールセンター業務が未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■キャリアパス 担当者として経験を積み、SVとして部内の管理者を目指したり、社内公募制度を利用して他の部署へ挑戦できる機会もあります。 保険業界の専門知識はもちろん、幅広いキャリア形成に繋がります。 ■働き方 ・有給休暇を含む休暇は事前希望ヒアリングがあり、休暇を取得しやすい環境です。※前月半ばにシフト希望をヒアリングし決定します。 ・在宅勤務は週2～3回で在宅率50%になります。※入社後所定のトレーニングを終えてから開始となります。3か月後目途 ・土日祝出勤は原則リモート勤務で（月2～3回程度）振替休日は当月に取得します。※入社後半年後から土日祝勤務となります。 ※シフト制の詳細については求人下部にある就業時間を確認ください。 ■同社について 同社は1872年にスイスで設立され、世界200以上の国と地域で保険商品・サービスを幅広く展開しています。 スイスの文化を汲んだ外資系ならではの働きやすさ、豊富なキャリアパスが整っております。 社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化、オフィスも自由席で、同じフロアで混ざってお仕事をされている雰囲気は日本保険業界と比較すると特徴的です。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰るよう努めています。 有休消化も取得しやすい環境で育休産休の復帰率は100%で従業員の働きやすい環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞291,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を考慮、残業手当、休日シフト勤務手当　在宅勤務手当、業績賞与は別途支給■シフト時間平日9:00～17:00/9:00～18:00(1時間の残業/残業代別途支給)土日祝9:30～18:00 (30分の残業/残業代別途支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

【残業月20H/リモート勤務メイン/社員を大切にするフラットな社風/定着率95％以上/チューリッヒGの安定基盤】 ■職務概要 保険システムの企画や運営経験が無くとも、先輩社員の1on1育成によりキャッチアップいただけます。 ・代理店向けポータルシステムに関する企画・立案・運営（要件定義・UAT・社内/外トレーニング等） ・Excel設計書、Marketo（メルマガ作成ツール）やWebinarなどのデジタルツールに関する企画・立案・運営 ■業務イメージ 取引代理店が使用する弊社システムの改善がミッションとなります。代理店の声を聞きシステム改善に向けて要件定義を実施し、その内容を開発部に依頼をかけます。出来上がったシステムをテストし導入まで完了させます。 また、インシデント解消や新商品販売に合わせてシステムの設計書や申込システムの要件を加えていく業務もあります。 ■キャリア システム開発は提案書作成から保全、保険金請求まで多義にわたるため、保険全体の幅広い知識を習得することができ、未経験からシステム業務の経験が得られます。部内の管理者を目指したり、社内公募制度を利用して他の部署へ挑戦できる機会もあります。 ■研修制度 中途入社導入研修を2日間実施しています。部門配属後はマネージャーやメンバーから対面で2週間程度OJTを行っています。 ■働き方 ・定時17時の月残業平均20H程度のため18時退社が平均的です。 ・リモート勤務がメインのため、出社は月に数回程度になります。 ・月1回程度、改修リリースの為早朝（6時半）から勤務いただきます。 ■同社について 同社は1872年にスイスで設立され、世界200以上の国と地域で保険商品・サービスを幅広く展開しています。 スイスの文化を汲んだ外資系ならではの働きやすさ、豊富なキャリアパスが整っております。 社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化、オフィスも自由席で、同じフロアで混ざってお仕事をされている雰囲気は日本保険業界と比較すると特徴的です。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰るよう努めています。 有休消化も取得しやすい環境で育休産休の復帰率は90%で従業員の働きやすい環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を考慮、残業手当（非管理職の場合）、休日シフト勤務手当、業績賞与は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

■職務内容： 1. 商品開発におけるプライシング 2. プライシングにあたっての各種統計調査 3. 保険料等のレートファイル作成 4. 主務官庁との折衝補助 5. 商品収支分析　その他 ■主なコンタクト先： ・社内他部門、主務官庁 ■働き方： 残業時間：（所定労働7時間に対し）月10~20時間を想定しております。 ■社風について： 当社は新卒採用を行わず、全員が中途入社社員です。 様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。 ■当社について： 当社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として1996年に設立されました。多くの働き盛り世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス」を、インターネット、電話、保険代理店、銀行などのお客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネルを通じて、提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円＜月額＞375,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に基づき評価します※別途変動賞与有※別途残業手当有（非管理職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

■職務内容： ・保険契約準備金に関する事項 ・事業統計に関する事項 ・ソルベンシー・マージン比率算出に関する事項 ・経済価値ベースの評価・監督手法に関する事項 ・新商品に関する事項 ※ご経験に沿い以下ご担当いただく可能性があります。 ・保険計理に関する主務官庁への報告および対応に関する事項 ・再保険協約および再保険収益管理に関する事項 ■主なコンタクト先： 金融庁、生命保険協会、監査法人など ■働き方について： 残業時間：所定労働7時間に対し月20時間程度です。 在宅勤務：リモートメインで月1回は出社していただきます。 ※在宅勤務については、今後の情勢により運用が変わる可能性がございます。 ■社風について： 当社は新卒採用を行わず、全員が中途入社社員です。 様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。 ■当社について： 当社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021年4月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～11,000,000円＜月額＞416,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途変動賞与有※別途残業手当有（非管理職の場合）（業務上の都合や本人の業績などに応じて変更することがあります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

【定着率95％以上/チューリッヒグループの安定基盤/残業月20H以下/リモート週3回】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保険業務アプリケーションシステムの開発保守／プロジェクトマネジメント（プロジェクトの立ち上げ・計画策定・進捗管理・課題管理・品質管理・コスト管理など）新規案件等の要件調整（ユーザ部門との折衝、課題抽出、提案等含む） ・アジャイル開発の推進、生成AIの活用、テスト自動化の拡大など、作業効率の向上や品質強化に関する対応 ・部下の指導／育成、開発ベンダー（常駐要員含む）管理／部門運営上必要となる稟議／契約処理等 ・マネジメント層に向けた各種レポート、報告書の作成 ■組織 配属組織：開発部 メンバー：13名 旧来的な組織間ではなく外資系ならではの風通しのいい環境で上席者にも同社は「さん」付けで呼びます。チームミーティングでも活発に意見を出し合い１チームで組織のミッションを遂行しています。 女性も多く性別を問わず活躍できる環境です。新卒採用をしておらず全員が中途採用なため馴染みやすいと思います。アットホームな職場環境で就業できます。 ■入社後について 入社後２日間は中途入社者導入研修を実施します（入社月により翌月実施）。その後、バディ制度を設けており2～3週間は対面によるOJTを実施、その後は習熟度合等により柔軟に対応致します。 ■働き方 ・9時～17時が就業時刻で月残業平均時間は20時間になります。そのため、18時頃には退社する方が多くメリハリをつけて業務を遂行しています。 ・リモート勤務も可能で週2回程度です。 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており長期休暇の取得も可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途変動賞与有※別途残業手当有（非管理職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チューリッヒ生命保険株式会社についてチューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。

【転勤無/定着率95％以上/チューリッヒグループの安定基盤/平均退社時刻18時/プライベートと仕事の両立可/キャリアパスも幅広いです。】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 1）保険金・給付金に関わる請求や問合せの受電・架電・Web上での請求に対する対応業務 2）上記受電・架電・Web請求申出対応に付随する業務 ・受電内容のデータ入力、問合せ内容に関する他部署との連携 ・請求勧奨の通知発送、各種請求書発送、各種部内業務　等 3）保険金コンタクトセンターの運営サポート ※件数での指標等はございません。 ■入社後のイメージ （1）入社後２日間は中途入社者導入研修を実施し３日目から部門に配属となります。※研修：入社月により翌月実施 （2）配属後は先輩社員からのOJTを通じ、１か月間は座学にて商品知識や電話応対RPを通じて業務をキャッチアップいただきます。 未経験者の方でも安心の育成体制が整っています。 ■組織構成 課長1名（40歳台/男性）、メンバー9名（30~50歳台/女性）ほどで構成されております。 ■キャリアパス コールセンター職種での採用ではありますが、入社2年後以降は社内公募に応募、合格することにより保全部門、新契約部門、一般管理部門へ異動することができ、様々なキャリアプランを描くことが可能です。 ■社風について 当社は新卒採用を行わず、全員が中途入社社員です。※色々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。 ■働き方 ・９時～17時が就業時刻で月残業平均時間は20時間になります。そのため、18時退社でメリハリをつけて業務を遂行しています。 ・有休休暇：取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しております。他メンバーが業務を引き継ぐ体制が構築されているため長期休暇を取得する方もいます。 ・シフト勤務：平日(9-18 時)、土曜日(9-18 時、月1-2 回程) 原則土曜日出勤をした場合には、必ず振替休日を取得いただきますので週休２日です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途変動賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チューリッヒ生命保険株式会社についてチューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。

■業務内容 1）保険金・給付金に関わる請求や問合せの受電・架電・Web上での請求に対する対応業務 2）上記受電・架電・Web請求申出対応に付随する業務 ・受電内容のデータ入力、問合せ内容に関する他部署との連携 ・請求勧奨の通知発送、各種請求書発送、各種部内業務　等 3）保険金コンタクトセンターの運営サポート ※件数での指標等はございません。 ※主なコンタクト先：お客様、関連部署等 ■キャリアについて コールセンター職種での採用ではありますが、入社2年後以降は社内公募に応募、合格することにより保全部門、新契約部門、一般管理部門へ異動することができ、様々なキャリアプランを描くことが可能です。 ■組織構成 課長1名（40歳台/男性）、メンバー9名（30~50歳台/女性）ほどで構成されております。 ■社風について 当社は新卒採用を行わず、全員が中途入社社員です。※色々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。 ■働き方について 働き方改革により働き方が多様化しており、自己管理のもと就業のフレキシビリティがございます。 ・在宅勤務：週2~3日を想定しております。 ・シフト勤務：平日(9-18 時)、土曜日(9-18 時、月1-2 回程) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途変動賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

【世界215以上の国と地域で事業展開するチューリッヒG/未経験者でも安心の育成体制/定着率95％以上/社員を大切にするフラットな社風】 ■職務内容 当社、生命保険契約をいただいているお客様からの保険金請求に対し支払い査定業務をご担当いただきます。 ・保険金、給付金支払いの査定（医療・ガン保険が中心） ・請求書類のデータ入力、事実確認会社との対応、お客様への不備通知書の作成 ・保険金・給付金非該当等のお客様対応、支払明細書の作成 ・保険金部の運営サポート ■魅力 多くのご契約をお預かりしており、実践的な経験をより多く積むことができます。これまでの経験を生かした業務からアサインをされるため、ご自身のこれまでの経験とスキルを生かして、より幅広い業務に携わることができる可能性があります。 ■育成体制 過去にも支払査定業務未経験の方にご入社いただき業務をキャッチアップいただいております。一対一で一人立ちするまでフォローをするメンター制度を導入し、その方のレベルに合わせて保険業界の基礎知識から同社商品、支払査定の研修を実施し、先輩社員と一緒に実務に入っていただきます。分からないことがあっても先輩社員がいるため安心して遂行できます。 ■働き方 ・有給取得しやすい環境です。 ・OJT期間は出社、慣れて頂いたらリモート比率は50%です。 ・9時～17時の定時時刻に月残業時間が30時間以下のため18時30～19時にはメンバーは退社しています。 ■チューリッヒ生命保険の魅力 同社では、社員を大切にするフラットな社風と一人一人の働き方と成長を支える就労環境が魅力です。※職種によって自由度は異なります 【柔軟な働き方を支える制度】 〇勤務場所・時間について ・在宅勤務制度・フレックスタイム（一部部門のみ） 〇育児について ・産前産後休暇・ペアレンタル・リーブ（産前産後休暇に4週間の特別有休を加える、男性は産後6週間まで特別有休取得可能）・勤務時間短縮　・就学時休暇・パパママ・イベント休暇・看護休暇 〇介護について ・介護休業・介護休暇・勤務時間短縮 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途変動賞与有※別途残業手当有（非管理職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

【定着率95％以上／チューリッヒグループの安定基盤／フリーアドレスでオフィスカジュアル勤務のフラットな社風】 ■職務内容 同社コンプライアンス部門に所属いただきコンプライアンス全般に関する業務をご対応いただきます。 ・グループ(親会社)とのコミュニケーション（レポート提出、会議出席等） グローバルな方針・手続きに沿った社内規程の整備 ・コンプライアンスリスク領域ごとのリスクアセスメントの実施およびコンプライアンス・プログラム策定のサポート ・コンプライアンスによる独立したモニタリング・テストの実施 ・コンプライアンスモニタリングにおけるデータ集計、分析の実施 ・コンプライアンス関連相談対応 ■ポジション スタッフ職又は管理職相当 ■キャリアステップ 定期のジョブローテーションはなく、専門性を追求することが可能な環境になります。一方で、社内公募制度もあり募集部門に対して社内審査を実施することで経験できる部門を広げていくことも可能です。 グループ対応を通じて英語力を最大限に生かすことができます。 幅広いコンプライアンス業務に関与するとともに、コンプライアンスリスクアセスメントやコンプライアンスプログラムの策定サポート等を通じて、全社的な内部統制についての知識も習得いただくことができます。 将来的にはコンプライアンスエキスパートとしてのみならず、ラインマネージャーとしてチームを担っていただくことも想定しています。 ■OJT 入社後、中途入社導入研修を2日間実施しています（隔月実施）。部門配属後のOJTは、マネージャーやメンバーから対面で2週間程度行っています。 ■働き方 ・９時～17時が就業時刻で月残業平均時間は２０時間になります。そのため、１８時には退社する方が多くメリハリをつけて業務を遂行しています。 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しています。 ■社風について 当社は新卒採用を行わず、全員が中途入社社員です。色々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途変動賞与有※別途所定外労働時間手当支給（非管理職の場合）※入社後に、業務上の都合や本人の業績などに応じて変更することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チューリッヒ生命保険株式会社についてチューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。

【転勤無/定着率95％以上/チューリッヒグループの安定基盤/遠隔地勤務可能/平均退社時刻18時/プライベートと仕事の両立可】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 以下業務のうち、これまでのご経験からアサイン致します。 1. 商品開発におけるプライシング 2. プライシングにあたっての各種統計調査 3. 保険料等のレートファイル作成 4. 主務官庁との折衝補助 5. 商品収支分析　その他 6.グループとのコミュニケーション ■採用背景 同社では、商品開発に力を入れており年間2～3商品の開発をしております。 この度、商品開発力向上と主務官庁、社内折衝の強化に向け採用をしております。 ■組織 配属組織：商品数理部 メンバー：マネージャー1名、メンバー3名の計４名 主にマネージャーが主務完了や社内折衝をし、メンバーが商品開発業務に取り組んでいます。外資系ならではの風通しのいい環境で上席者にも同社は「さん」付けで呼びます。チームミーティングでも活発に意見を出し合い１チームで組織のミッションを遂行しています。 ■入社後について 入社後２日間は中途入社者導入研修を実施（入社月により翌月実施）し３日目から部門に配属となります。そこで、マネージャーやメンバーからOJTを実施します。 リモート希望であればリモートで実施しますし、出社希望でしたら出社に合わせることが可能です。多くの方は出社でのOJTを希望される方が多いです。 ■働き方 ・９時～17時が就業時刻で月残業平均時間は20時間以下になります。そのため、18時には退社する方が多くメリハリをつけて業務を遂行しています。 ・リモート勤務も可能で遠隔地で業務をしている方も１名います。基本はフルリモートでの就業となります。 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しています。１つのプロジェクトを複数名で担当するため希望に沿って休暇を取得することが可能です。実際に当部門メンバーも長期休暇を取得しています。 ■キャリアパス 定期のジョブローテーションはなく、専門性を追求することが可能な環境になります。一方で、社内公募制度もあり募集部門に対して社内審査を実施することで経験できる部門を広げていくことも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※能力・経験に基づき評価します※別途変動賞与有※別途残業手当有（非管理職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チューリッヒ生命保険株式会社についてチューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。

【転勤無/定着率95％以上/チューリッヒグループの安定基盤/遠隔地勤務可能/平均退社時刻18時/プライベートと仕事の両立可】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 以下業務のうち、これまでのご経験からアサイン致します。 1. 商品開発におけるプライシング 2. プライシングにあたっての各種統計調査 3. 保険料等のレートファイル作成 4. 主務官庁との折衝補助 5. 商品収支分析　その他 ■採用背景 同社では、商品開発に力を入れており年間2～3商品の開発をしております。 この度、商品開発力向上と主務官庁、社内折衝の強化に向け採用をしております。 ■組織 配属組織：商品数理部 メンバー：マネージャー1名、メンバー3名の計４名 主にマネージャーが主務完了や社内折衝をし、メンバーが商品開発業務に取り組んでいます。外資系ならではの風通しのいい環境で上席者にも同社は「さん」付けで呼びます。チームミーティングでも活発に意見を出し合い１チームで組織のミッションを遂行しています。 ■入社後について 入社後２日間は中途入社者導入研修を実施（入社月により翌月実施）し３日目から部門に配属となります。そこで、マネージャーやメンバーからOJTを実施します。 リモート希望であればリモートで実施しますし、出社希望でしたら出社に合わせることが可能です。多くの方は出社でのOJTを希望される方が多いです。 ■働き方 ・９時～17時が就業時刻で月残業平均時間20時間以下になります。そのため、１８時には退社する方が多くメリハリをつけて業務を遂行しています。 ・リモート勤務も可能で遠隔地で業務をしている方も１名います。基本はフルリモートでの就業となります。 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しています。１つのプロジェクトを複数名で担当するため希望に沿って休暇を取得することが可能です。実際に当部門メンバーも長期休暇を取得しています。 ■キャリアパス 定期のジョブローテーションはなく、専門性を追求することが可能な環境になります。一方で、社内公募制度もあり募集部門に対して社内審査を実施することで経験できる部門を広げていくことも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に基づき評価します※別途変動賞与有※別途残業手当有（非管理職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チューリッヒ生命保険株式会社についてチューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。

■職務内容： 生命保険の新契約領域における以下の業務に携わっていただきます。 ・新契約成立に関連する事務業務全般（準自動査定業務、保険証券発送、初回保険料引当、各種不備対応など。） ・業務委託先の管理、交渉、業務構築 ・新契約領域における業務改善 ・課内におけるチームスタッフの管理・コントロール ・インシデントにおけるリカバリ対応　など ■主なコンタクト先： ・社内関連部署（契約サービス部、お客様サービス部、SSC部、営業部など） ・社外取引先（新契約成立、保険証券発送関連の業務委託先や、郵便局などの配送業者。） ■働き方： 在宅勤務：有り（但し、出社する派遣社員の管理を行うため、週2-4回程度出社いただきます） ■社風について： 当社は新卒採用を行わず、全員が中途入社社員です。 様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。 ■当社について： 当社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として1996年に設立されました。多くの働き盛り世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス」を、インターネット、電話、保険代理店、銀行などのお客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネルを通じて、提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円＜月額＞300,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途変動賞与有※別途残業手当有（非管理職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

【定着率95％以上/チューリッヒグループの安定基盤/月残業10H程度/プライベートと仕事の両立可】 ■業務概要 当社にご契約いただいているお客様、当社商品に興味を持っていただいているお客様からの様々なお問合せに対し対応頂きます。顧客サポート業務のため、セールスアウトバウンドやノルマ設定等はありません。 ■業務内容 顧客対応業務はインバウンド対応がメインとなります。日々の顧客対応の中から、お客様の声を吸い上げ、他部門への連携、業務改善ににつなげていきます。 また、メールやChat対応も当センターの受付範囲となりますので、習熟度に応じてテキストコミュニケーションにも携わっていただきます。 Inbound：各種保全手続受付、資料請求受付、商品説明、申込手続等案内 Outbound：Inbound後追加/訂正、契約者への手続/案内サポート等 Mail, Chat：対応中顧客、契約者からの各種お問合せ対応 VOC, VOE：顧客/社員の声からの業務改善、トレーニング等 ■キャリアパス 将来的には、ブースコントロールや研修品質管理、マニュアルなどのナレッジ整備、他部署コミュニケーションなど幅広く業務に携わっていただきます。 コールセンター職種での採用ではありますが、入社2年後以降は社内公募に応募、合格することにより保全部門、新契約部門、一般管理部門へ異動することができ、様々なキャリアプランを描くことが可能です。 ■教育制度 約1年間の研修プログラムが用意されております。 入社後1ヵ月の初期研修を通して基本的な知識および対応等を学んでいただきます。 ■社風について 当社は新卒採用を行わず、全員が中途入社社員です。※色々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。 ■働き方について 働き方改革により働き方が多様化しており、自己管理のもと就業のフレキシビリティがございます。 ・在宅勤務：週2日を想定しております。 ※在宅勤務は１年間の研修プログラム終了後を想定しています。 ・シフト勤務：平日(9-18 時)、土曜日(9-18 時、月1-2 回程) └所定労働時間7時間のため、シフトに1時間の残業を組み込む場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞360万円～430万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,300,000円＜月額＞300,000円～358,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途変動賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。