株式会社Ａ＆ＣＯ の求人・中途採用情報

～組織の成長を加速させる、営業の "最初の一歩" を担う仕事/大手・上場企業向けサービス/顧客に丁寧に向き合う営業～ 当社のインサイドセールスの役割は、単なるアポイント獲得やリード管理ではありません。企業の課題を丁寧に捉え、商談の成功確率を高めるための“最初の一歩”を創る、戦略的に極めて重要なポジションです。 大手・上場企業が抱える課題に丁寧に向き合い、潜在ニーズの顕在化や課題の深堀りを行うことで、フィールドセールスが成果につなげやすい高品質な商談機会を創出します。 あなたの働きかけが、営業成果のスタート地点をつくる。そんなやりがいを実感できる環境です。 【具体的には】 ◎リード獲得後のアプローチ・接点構築 ・Web・展示会・問い合わせなどから得たリードに対して電話・メールで丁寧にアプローチ ◎ニーズヒアリング・課題整理 ・組織課題、人材育成の状況、意思決定構造などをヒアリング ・提案の精度を高めるための情報整理 ・潜在ニーズを引き出すための仮説立て・質問設計 ◎アポイント設定・商談準備 ・アポイント獲得 ・フィールドセールスへの商談引き渡し ・提案資料の準備補助や、商談成功率を高めるための情報共有 ◎マーケティング施策の実施サポート ・メール配信、ウェビナー案内、ホワイトペーパー送付など ・リードナーチャリング施策の実行・改善支援 ※フィールドセールス／マーケティングと密に連携し、再現性高く商談機会を創出する体制です。 将来的には、インサイドセールスチーム全体の業務フローやナーチャリング施策の設計を主導するなど、 事業そのものを前進させる役割としてのキャリアも描けるポジションです！ ＜当社のカルチャー＞ MVVの体現はもちろんのこと、どんな業務・役割でも共通の価値観や思いを持つことをとても大事にしています。下記のどれか1つでもピンと来たら、ぜひ面談しましょう！ ・完璧より実行。まず動き、検証し、次へつなげる。 ・役職や年齢に関係なく、良いアイデアは即採用。 ・整っていないことを仕組みに変える、その過程を楽しむ。 ＜使用ツール＞ ・Slack ・Chatwork ・Google Workspace ・Notion ・Microsoft 365 　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-1-19 元町ウェルネスパーク東館３F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水道橋駅、本郷三丁目駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞408万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,865円～327,830円固定残業手当/月：117,135円～172,170円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■賞与：年1回（7月）■昇給：年1回（7月）※個別の成果に応じた実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「コーチングメソッドを活用して、人と組織の質を高める」を企業理念ミッションに掲げ、法人向け研修事業を軸に、人材育成や組織文化の変革を推進しています。・女性リーダー育成プログラム「BloomOn」・管理職向け研修「ProManager」・キャリアコーチングサービス「Good Coach」・コーチングスクール「Good Coach Academy」などのサービスを展開し、企業の持続的な成長と、個人が活躍できるキャリア形成の双方を支援しています。■代表取締役社長経歴KDDI、マイクロソフト、カルチュア・コンビニエンス・クラブを経て株式会社A&COを創業。社会人大学院の女性キャリア支援からスタートし、キャリアコーチサービス「Good Coach」を運営。その後、企業の女性管理職育成や男性管理職のマインドセット改善にコーチングメソッドを活用し、成果をあげてきた。2023年、業界専門紙数社と一般社団法人WE associationを設立。DE&Iに関する企業支援の幅も広げている。明治大学短期大学、立教大学大学院MBA（経営学修士）

◇◆事業を「前進」させる。BtoBマーケティング担当/戦略立案～効果検証まで一気通貫/役職や年次に関わらず良いアイデアは採用する社風◆◇ あなたが描く戦略と施策が、事業成長のスピードを変えます。 A&COのマーケティングは、単なる施策運用や実務だけにとどまりません。 成長中の企業向け研修市場において〈戦略立案 → 施策設計 → 実行 → 効果検証〉までを一貫して担い、リード獲得・育成からブランド発信まで、事業全体を前進させる裁量の大きいポジションです。 企業が抱える「人材育成」「組織課題」に対し、最適な接点と体験を設計することで、潜在顧客の組織改革を後押しします。 【具体的には】 ◎リード獲得施策の設計・運用 ・Web広告（リスティング、ディスプレイ等） ・SNS運用、SEO、LP改善、ABテスト ・MAツールを活用したナーチャリング ・ウェビナー企画・運用 ・KPI（商談化率、CPA、CVR等）の設計・分析・改善 ・営業・インサイドセールスとの連携によるリード優先度設計や商談化施策の推進 ◎事業・サービスのブランディング ・自社の強みや差別化ポイントを市場に届けるためのブランド戦略の企画・実行 ・カンファレンス／ウェビナーと連動した認知拡大・リード創出施策 ・市場への価値訴求を高めるコンテンツ制作（事例、調査レポート等） ◎広報・PR ・プレスリリースやオウンドメディアでの情報発信 ・メディア対応 ・社外向け発信コンテンツの企画・制作 ＜当社のカルチャー＞ MVVの体現はもちろんのこと、どんな業務・役割でも共通の価値観や思いを持つことはをとても大事にしています。下記のどれか1つでもピンと来たら、ぜひ面談しましょう！ ・完璧より実行。まず動き、検証し、次へつなげる。 ・役職や年齢に関係なく、良いアイデアは即採用。 ・整っていないことを仕組みに変える、その過程を楽しむ。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-1-19 元町ウェルネスパーク東館３F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水道橋駅、本郷三丁目駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞408万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,865円～382,453円固定残業手当/月：117,135円～200,880円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルを踏まえ、当社の等級制度に従って決定します■賞与：年1回（7月）■昇給：年1回（7月）※個別の成果に応じた実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「コーチングメソッドを活用して、人と組織の質を高める」を企業理念ミッションに掲げ、法人向け研修事業を軸に、人材育成や組織文化の変革を推進しています。・女性リーダー育成プログラム「BloomOn」・管理職向け研修「ProManager」・キャリアコーチングサービス「Good Coach」・コーチングスクール「Good Coach Academy」などのサービスを展開し、企業の持続的な成長と、個人が活躍できるキャリア形成の双方を支援しています。■代表取締役社長経歴KDDI、マイクロソフト、カルチュア・コンビニエンス・クラブを経て株式会社A&COを創業。社会人大学院の女性キャリア支援からスタートし、キャリアコーチサービス「Good Coach」を運営。その後、企業の女性管理職育成や男性管理職のマインドセット改善にコーチングメソッドを活用し、成果をあげてきた。2023年、業界専門紙数社と一般社団法人WE associationを設立。DE&Iに関する企業支援の幅も広げている。明治大学短期大学、立教大学大学院MBA（経営学修士）

【残業20h程/ブルーオーシャンの研修サービス市場を開拓する/社員の行動変容に繋げるサービス設計が特徴】 ■職務概要 大手・上場企業の経営層や役員クラスと深く向き合い、長期的なパートナーとして、“人と組織が変わる瞬間”を仕掛け、自らの成長で事業を前進させる仕事です。複雑な経営課題の本質を捉え、その解決を通じて、企業の持続的な成長をサポートしていただきます。 【具体的には】 ◎課題の特定とニーズの醸成 顧客の経営層・人事部門などに対し、女性活躍、管理職育成、次世代リーダーといったテーマのヒアリングを実施し、潜在的な課題を顕在化 ◎ソリューションの提案 ヒアリング内容に基づき、「BloomOn」や「ProManager」などの当社サービスを組み合わせた最適な育成プランを企画・提案（提案資料の作成・改善を含む） ◎商談・クロージング 顧客との交渉を行い、契約締結までをリード ◎導入支援 ディレクターや講師と連携し、円滑なプログラム導入をサポート ◎顧客リレーションの構築 導入後のフォローアップ、効果検証を行い、追加提案や契約拡大につなげる ※インサイドセールスがリード獲得～育成を担っているため、商談に集中できる体制 将来的には、セールスプロセスや提案ノウハウの仕組み化・改善、営業組織の立ち上げなど、事業そのものを前進させる活動にも携わっていただきたいです！ ■ブルーオーシャンを開拓するポジション ・企業向け研修サービス市場は2024年度には5,858億円（前年比4.6％増）、2025年度には6,130億円（同4.6％増）に達すると予測されており、まさに成長産業の中核です。 当社は、この成長市場において、独自のコーチングメソッドで「態度変容にとどまらず、行動変容へと導く」という付加価値を生み出しています。 ■A＆COの特徴 ◎従来型の研修サービスに比べて“伴走支援”の要素が強く、企業社員の行動変容まで踏み込む設計になっております。 ◎社会的なテーマ性も高く、CSR／ESG観点でも訴求可能なサービスとなっております。 ◎大手企業をはじめとする多様な企業への導入実績に加え、東京都の女性経営者育成事業への参画や、業界専門紙と連携した「一般社団法人WE association」の設立など、確かな実績も積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-1-19 元町ウェルネスパーク東館３F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水道橋駅、本郷三丁目駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,117円～327,740円固定残業手当/月：143,550円～172,260円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■賞与：年1回（7月）■昇給：年1回（7月）※個別の成果に応じた実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「コーチングメソッドを活用して、人と組織の質を高める」を企業理念ミッションに掲げ、法人向け研修事業を軸に、人材育成や組織文化の変革を推進しています。・女性リーダー育成プログラム「BloomOn」・管理職向け研修「ProManager」・キャリアコーチングサービス「Good Coach」・コーチングスクール「Good Coach Academy」などのサービスを展開し、企業の持続的な成長と、個人が活躍できるキャリア形成の双方を支援しています。■代表取締役社長経歴KDDI、マイクロソフト、カルチュア・コンビニエンス・クラブを経て株式会社A&COを創業。社会人大学院の女性キャリア支援からスタートし、キャリアコーチサービス「Good Coach」を運営。その後、企業の女性管理職育成や男性管理職のマインドセット改善にコーチングメソッドを活用し、成果をあげてきた。2023年、業界専門紙数社と一般社団法人WE associationを設立。DE&Iに関する企業支援の幅も広げている。明治大学短期大学、立教大学大学院MBA（経営学修士）