イオンスマートテクノロジー株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆◇国内最大級イオングループ×2,000万DLアプリ運営/小売DX推進/導入～活用をリード/フルフレックス/在宅可◇◆ ■募集背景 ～「すべてのお客さまに、より便利で、快適な購買体験を」～ イオングループ公式トータルアプリ「iAEON」は、グループ各社と連携しながら機能拡充・利用拡大を進めています。導入社数拡大と運用品質の標準化を同時に加速するため、各社導入～活用促進をリードできる運営メンバーを募集します。 ■業務概要 イオングループ40社近くでご利用可能なグループトータルアプリ「iAEON」の導入支援・運用サポート・利用促進を軸に、グループ各社の窓口として立ち上げから定着まで伴走。iAEONアプリの利用促進を担っていただきます。 ■職務詳細 ・グループ会社への新規導入提案、合意形成 ・導入決定後の立ち上げ支援（運用設計、関係者調整） ・利用促進施策の企画（ユーザー数拡大、改善提案） ・問い合わせ対応、課題整理～再発防止の仕組み化 ・アップデート情報の展開、マニュアル作成 ・コールセンター運営の管理・連携（実業務は別チーム） ■組織体制 iAEON運営ユニット／ビジネスサポートチーム：マネージャー1名、メンバー9名。 ■キャリアパス 導入推進・CSの専門性を深め、運用リーダー/PM的役割へ。将来的には、グループ横断の施策責任者やプロダクト改善の企画側への展開も可能です。 ■働き方 コアタイムなしフルフレックス。入社後にチームと相談し、MTG時間・出社頻度を設計。年間所定労働時間1920時間の枠内で勤務計画を立てやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 ◎国内最大級の小売業グループでの挑戦 ： イオングループのアプリは、全国数千店舗・数千万ユーザーにリーチする、社会的インパクトの大きなサービスです。 国内最大級の小売業である、イオングループのプラットフォームを活用したデジタルビジネスを経験できます。 ◎オフラインの実店舗とオンラインのアプリを融合したOMO（Online Merges with Offline）を経験： デジタルとリアルを融合させた新しい購買体験づくりに携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞500万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～417,000円＜月給＞264,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。【具体的な事業・サービス内容】■「iAEON」アプリの開発支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発■店舗システムのDX化ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現■従業員向けシステムの開発リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進■購買・会員データ活用のための基盤構築数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

◆◇イオングループDX中核会社の総務/安定運用×業務改善の両立/総務DX・仕組みづくりに挑戦/フルフレックス◆◇ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎ルーティン中心の総務から一歩踏み出したい ◎業務改善やデジタル化に主体的に関わりたい ◎現場に寄り添いながら、安定した環境で長く働きたい ■募集背景 当社は2024年12月にグループIT事業との統合を行い、組織・事業ともに大きな転換期を迎えています。従業員数・事業規模の拡大に伴い、会社運営を支える総務機能にも、安定した運用と同時に業務の見直し・高度化が求められています。今回は、現場に寄り添いながら総務基盤づくりを推進していただけるメンバーを募集します。 ■業務概要 本社総務の中核メンバーとして、オフィス環境や各種社内制度の運用を担いながら、将来を見据えた業務改善・デジタル化を推進していただきます。ルーティン業務だけでなく、自ら課題を見つけ、より良い仕組みを形にしていく役割です。 ■職務詳細 ・本社および拠点のファシリティ管理、オフィス環境整備 ・稟議・承認プロセスや文書管理の運用・改善 ・安全衛生、BCP、防災、会社行事などの運営支援 ・ベンダー、契約、予算の管理 ・情報セキュリティ／個人情報保護に関する実務連携 ・総務業務全体のデジタル化、業務フロー改善 ・社内外、グループ向けの情報発信・広報業務 ※取締役会運営は他部門が担当します。 ■組織体制 総務チームは6名体制。人事・経理・法務・情報システムなど他部門と密に連携しながら業務を進めています。領域ごとの縦割りは強くなく、幅広いテーマに関われる環境です。 ■キャリアパス 総務の専門性を高めながら、業務改善や全社施策の企画推進を担うポジションへとステップアップが可能です。将来的にはチームをリードする立場としての活躍も期待しています。 ■働き方 ・本社（海浜幕張）勤務 ・フルフレックス制（コアタイムなし） 出社が基本ですが、業務状況や個人の事情に応じて柔軟に働き方を調整できます。 ■企業の特徴／魅力 イオンGの安定した基盤を持ちながら、設立から間もない成長フェーズにある点が当社の特徴です。安定運用を大切にしつつ、改善や挑戦も歓迎される風土の中で、会社づくりそのものに関わる実感を持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～576,000円＜月給＞349,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。【具体的な事業・サービス内容】■「iAEON」アプリの開発支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発■店舗システムのDX化ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現■従業員向けシステムの開発リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進■購買・会員データ活用のための基盤構築数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

◆◇イオングループDX中核企業／CxO直下／経営意思決定を支える役員秘書／業界不問／フルフレックス～◇◆ ◎経営・DX戦略の最前線で、意思決定を支える希少ポジション ◎単なる秘書業務に留まらず、調整力・主体性が活きる環境 ◎安定した企業基盤×急成長フェーズで、成長実感を得られる ■募集背景 2024年12月、イオングループのDXを担う当社は、基幹システムを長年支えてきたIT事業部門との統合を実施し、バックエンドからフロントエンドまでを一気通貫で担う体制へと進化しました。事業統合後、グループ全体のDX推進スピードと経営判断の重要度が急速に高まっており、デジタル部門の役員（CxOクラス）が戦略推進に集中できる体制強化が急務となっています。今回の募集は、その中核を担う役員秘書ポジションの増員です。 ■業務概要 イオングループ全体のDXを牽引するデジタル部門の役員直下で、経営・事業・デジタル戦略の推進を支える秘書業務を担当いただきます。単なるスケジュール調整にとどまらず、経営の意思決定プロセスを円滑に進めるための総合的なサポートを行うポジションです。 ■職務詳細 ・担当役員（1～2名）のスケジュール管理、社内外の会議調整 ・経営会議や戦略会議に関する資料作成補助（PowerPoint／Excel） ・IT部門、法務、内部監査など社内関係部門との連携・調整 ・外部ベンダーやコンサルティング会社との連絡・調整 ・機密情報や重要文書の管理、その他付随する庶務業務 ■組織体制 配属先はグループDXの中枢を担うデジタル部門。CxOクラスの役員直下で業務を行い、経営層や専門家と日常的に連携する環境です。 ■キャリアパス 役員直下での業務を通じて、経営視点や事業推進力、情報セキュリティやリスクマネジメントの知見を習得可能。将来的には、経営企画や事業推進、専門領域を支える中核人材としての活躍も期待されます。 ■働き方 フルフレックスタイム制（コアタイムなし）。基本は本社勤務ですが、業務状況や個人事情に応じ柔軟に働き方を調整できます。 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場・イオングループの安定基盤を持ちながら、最前線でDXを推進する成長環境。経営に最も近いポジションで、変革期ならではのやりがいと成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～576,000円＜月給＞349,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。【具体的な事業・サービス内容】■「iAEON」アプリの開発支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発■店舗システムのDX化ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現■従業員向けシステムの開発リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進■購買・会員データ活用のための基盤構築数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

◆◇イオングループDX中核企業/大規模連結決算×IT活用/手作業から脱却し仕組みづくりへ/フルフレックス◇◆ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎手作業中心の経理から脱却し、業務改善や仕組みづくりに関わりたい方 ◎IT×会計のスキルを身につけ市場価値を高めたい方 ◎安定した基盤で腰を据え、裁量ある経理として成長したい方 ⇒“作業者”から“価値を生む経理”へ進める環境です！ ■募集背景 イオングループのDX戦略中核を担う当社は、2024年のグループIT機能統合を経て事業規模・取引量ともに拡大する中、経理体制の強化が急務となっています。単なる増員ではなく、成長フェーズにある組織で実務を担いながら仕組みづくりにも関われる経理メンバーを募集します。 ■業務概要 経理メンバーとして、個社決算および親会社への連結決算報告、監査対応などを担当いただきます。日々の経理実務を正確に遂行しつつ、ITを活用した業務改善や経理基盤の高度化にも取り組んでいただくポジションです。 ■職務詳細 ・月次／四半期／年次決算業務 ・伝票起票、債権債務管理、固定資産管理 ・連結子会社としての決算報告業務 ・会計監査対応 ・規程整備や業務フロー構築など経理ガバナンス向上施策 ・ERP、BI等を活用した業務改善プロジェクトへの参画 ※ご経験に応じて業務範囲を決定します。 ■組織体制 マネージャー1名、メンバー5名を中心とした少数精鋭の体制です。互いにフォローし合いながら、裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■キャリアパス 決算・監査対応を軸に専門性を高めるプロフェッショナル志向、業務設計や改善をリードするジェネラリスト志向のいずれも歓迎します。将来的には、チームリードや経営管理・企画領域への挑戦も可能です。 ■働き方 コアタイムなしのフルフレックスタイム制を採用。基本は本社出社ですが、チームと相談しながら柔軟な働き方が可能です。年間休日120日以上と、長期的に働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力 日本最大級の小売グループを支えるDX戦略子会社としての安定性と、変革期ならではのスピード感を併せ持つ点が最大の魅力です。手作業中心の経理から脱却し、IT×会計で付加価値の高い経理へステップアップしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～417,000円＜月給＞300,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。【具体的な事業・サービス内容】■「iAEON」アプリの開発支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発■店舗システムのDX化ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現■従業員向けシステムの開発リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進■購買・会員データ活用のための基盤構築数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

◆◇イオングループ公式iAEONアプリ企画/2,000万DL超の社会インフラ級サービス/企画～改善まで一気通貫/OMO最前線でUXを磨く/フルフレックス◆◇ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎企画したサービスが社会に届く実感を得たい方 ◎小規模サービスから大規模プロダクトに挑戦したい方 ◎企画から改善まで一貫して関わりたい方 ⇒数千万ユーザーに影響を与えるやりがいを感じられます！ ■募集背景 イオングループの公式トータルアプリ「iAEON」は、累計2,000万ダウンロード超、全国数千店舗・数千万の生活者とつながる基幹サービスへと成長しています。今後さらなる価値向上に向け、ユーザー体験を起点に企画・改善を推進できる人材を強化募集します。 ■業務概要 イオングループ約40社で利用される「iAEON」アプリにおいて、企画立案からリリース後の改善まで一気通貫で担う企画ポジションです。日常の買い物体験をより便利で快適にすることがミッションです。 ■職務詳細 ・ユーザー調査やデータ分析を基にした新機能・施策の企画 ・クーポン、電子レシート、レジゴー等の既存機能改善 ・開発、マーケティング、小売事業会社との企画調整・ディレクション ・OMO施策の企画・実行 ・UI／導線改善を含むUX向上提案、効果検証 ■組織体制 プロダクト企画、開発、デザイン、マーケなど多様な専門人材と協働する体制。大規模組織でありながら、内製・プロダクト志向の文化です。 ■キャリアパス アプリ企画の専門性を深めるほか、プロダクトオーナーや新規サービス企画、グループ横断DX推進など多様なキャリアを描けます。 ■働き方 コアタイムなしのフルフレックス制。出社頻度も柔軟に設計でき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内最大級リテールグループの圧倒的な顧客基盤とデータを活用し、社会インフラ級のサービスづくりに挑める環境です。ユーザーに届く実感を持ちながら、リアルとデジタルを融合させた価値創出に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞500万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～417,000円＜月給＞264,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。【具体的な事業・サービス内容】■「iAEON」アプリの開発支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発■店舗システムのDX化ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現■従業員向けシステムの開発リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進■購買・会員データ活用のための基盤構築数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

◆◇イオングループDX中核企業/会計×ITでプロセス自動化を推進/海浜幕張×フルフレックス◇◆ ■募集背景 イオングループのDX推進を担う当社は、2024/12/1に基幹IT領域を統合した“新生AST”として再始動。事業の急拡大に伴い、バックエンドからフロントまで一体で改善を進める体制が整いつつあり、決算精度の向上・プロセス標準化を牽引できる経理メンバーを増員します。 ■業務概要 単体・四半期・年次決算、連結パッケージ対応、監査対応に加え、ERP/BIを活用した経理プロセスの効率化・自動化を推進します。会計データを軸に事業部と連携し、成長フェーズにある会社のガバナンス強化を担います。 ■職務詳細 ・仕訳処理、債権債務・固定資産管理 ・月次／四半期／年次決算業務 ・親会社向け連結パッケージの作成 ・会計監査対応、内部統制ドキュメント整備 ・経理規程・業務フローの設計（ERP/BI活用） ・コントロールチームとの連携による決算・監査対応 ■組織体制 マネージャー1名、担当5名、パート数名の少数精鋭。決裁スピードが速く、業務改善の提案がすぐに実装できる環境です。他部署との連携も活発で、経理の枠を超えた経験が積めます。 ■キャリアパス 連結・開示業務の専門性を深めるほか、ERP・BIを活用した「会計×データ」領域にも挑戦可能。将来的には経理統括、グループ横断プロジェクトのリードなど、上流ポジションへ進む道も開かれています。 ■働き方 ・コアなしフルフレックス制度 ・出社・リモートは業務やチーム状況に応じ柔軟に調整 ・海浜幕張の本社勤務（駅から徒歩8分程度） ・繁閑の差はありますが、計画的に業務を進めやすい環境 ■企業の特徴／魅力 イオンのトータルアプリ「iAEON」は2,000万DLを突破。巨大な顧客データを活用したグループ横断のDXが加速しており、事業のスピードとスケールを肌で感じられる環境です。IT×会計が高度に交わる当社では、従来の経理にとどまらない新しい価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～417,000円＜月給＞300,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。【具体的な事業・サービス内容】■「iAEON」アプリの開発支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発■店舗システムのDX化ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現■従業員向けシステムの開発リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進■購買・会員データ活用のための基盤構築数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

◆◇イオングループDX中核企業/巨大流通グループで採用戦略に挑戦/年間100名規模/裁量大/採用ブランディング～定着支援まで幅広/フルフレックス◇◆ ■募集背景 イオングループのDXを推進する当社は、iAEON等の顧客向けサービスから基幹系まで一体で価値提供する体制へ移行し、開発・運用組織が急拡大しています。採用市場が逼迫する中、とくに開発エンジニア領域で「勝てる採用」を仕組み化し、年間100名規模の採用計画を安定的に達成するため、採用担当を増員します。 ■業務概要 新卒・キャリア・契約社員の採用を、採用戦略／採用広報・ブランディング設計から母集団形成、選考、内定承諾まで一気通貫で推進いただきます。候補者体験（CX）と採用KPIの両立を図り、事業成長に直結する採用をつくります。 ■職務詳細 ・現場/経営との採用要件定義、職種別の魅力整理、競合/市場分析 ・媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベント等のチャネル設計・運用 ・面接設計、面接官トレーニング支援、進捗/評価回収、クロージング ・KPI/歩留まり分析と改善施策のPDCA、採用管理（ATS運用含む） ・入社手続き、オンボーディング/定着施策の企画提案（労務・教育と連携） ■組織体制 採用チーム（Mgr1、メンバー2、アシスタント1、RPO）。少数精鋭のため裁量が大きく、提案→実行→検証までスピーディに回せます。 ■キャリアパス エンジニア採用のスペシャリストはもちろん、人事企画・人材開発・労務などへ挑戦可能。立ち上げフェーズならではの役割拡張や制度づくりにも関われます。 ■働き方 ・コアタイムなしのフルフレックス ・出社頻度やMTG時間は事情に合わせてチームで設計 ・年間休日120～125日 ・住宅助成・社宅、退職金、買物割引、育児/介護制度など制度も充実 ・副業可（許可制） ■企業の特徴/魅力 国内外約300社規模のグループをテクノロジーで加速するDX中核企業。数千万規模の会員・購買データ活用や、利用者の大きいアプリ/基盤を支える“社会インフラ級”の挑戦を、人材面からリードできます。経営層・現場・HDと協働し、採用ブランディングから施策検証まで「攻めの人事」を実践できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～320,000円＜月給＞264,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。【具体的な事業・サービス内容】■「iAEON」アプリの開発支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発■店舗システムのDX化ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現■従業員向けシステムの開発リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進■購買・会員データ活用のための基盤構築数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

◆◇数千万ユーザー規模のiAEON/2,000万DLの成長アプリ/ビッグデータ活用/フルフレックス/住宅助成・社宅有/副業可・年休120～125日◇◆ ■募集背景 イオングループの公式トータルアプリ「iAEON」は、決済・ポイント・店舗情報を一体化し、購買体験のデジタル化を推進する中核サービスとして拡大を続けています。グループ横断でのOMO施策を加速し、ユーザーにとって“より便利で快適”な体験を磨き込むため、企画～実行～分析改善を担うデジタルマーケ人材（メンバー）を募集します。 ■業務概要 iAEONのデジタルマーケ施策を、企画の具体化から運用・効果測定まで一気通貫で推進します。マネージャーや関係部署と連携し、アプリ・SNSを中心としたユーザーコミュニケーションを最適化し、利用促進とエンゲージメント向上を実現します。 ■職務詳細 ・デジタルマーケ施策の企画立案・実行サポート ・キャンペーンの進行管理（制作・配信・運用調整）と効果測定 ・iAEONアプリ／公式SNSでのユーザーコミュニケーション運用 ・利用者／参加者データの分析、示唆出し、改善提案 ・グループ各社／代理店などステークホルダーとの調整・連携 ・報告資料作成など、マーケティング業務全般のサポート ■組織体制 iAEONを推進するマーケティングチームに所属し、プロダクト・データ・プロモーションなど関連チームと協業します。グループ各社との接点も多く、横断施策を前に進める役割です。 ■キャリアパス 企画・運用・分析の実務を通じて、デジタル広告、CRM、会員施策、プロモーション設計など幅広いスキルを獲得可能。将来的には、マーケ施策の主担当、リード、マネージャー、または事業企画・OMO戦略など上流領域への拡張も目指せます。 ■働き方 コアタイムなしのフルフレックス。チームと相談しながら勤務時間や出社頻度を調整できます。年間所定労働時間の枠内で勤務計画を立て、土日休みを設定する社員が多い環境です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級のリテールグループ公式アプリとして、数千店舗・数千万規模にリーチするサービスに関われます。OMO最前線でビッグデータを活用し、企画から分析・改善まで実戦力をスピード感高く磨ける点が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞500万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～410,000円＜月給＞235,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。【具体的な事業・サービス内容】■「iAEON」アプリの開発支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発■店舗システムのDX化ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現■従業員向けシステムの開発リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進■購買・会員データ活用のための基盤構築数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

◆◇イオングループDX中核企業を支える/総務Mgr候補/裁量大/海浜幕張/フルフレックス/拡大型組織の基盤づくり◇◆ ＜こんな方にオススメ！＞ ◎今までのご経験を活かしつつ、今後は新しい業務領域にもチャレンジしていきたい方 ◎手触り感を持って全社の業務改善を推進していきたい方 ■業務概要 本社・各拠点の総務機能を管掌し、オフィス／稟議・文書／安衛・防災／情報セキュリティ連携／監査対応／広報連携まで、総務の“守り”と“攻め（改善・標準化・デジタル化）”をリードします。 本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・本社・拠点のオフィス関連業務 　（オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など） ・稟議・承認プロセスの策定や、文書管理 ・会社行事や安全衛生、防災・庶務関連業務 　（衛生委員会、避難訓練、防火管理者連携、福利厚生施策の実行支援） ・情報セキュリティ・個人情報の実務連携 　（管理部門・ISMS推進との協働） ・予算・ベンダー・契約管理 ・総務業務全体のデジタル化推進 　（ワークフロー等の導入・運用を他部門と協力し最適化する） ・監査・点検・事故対応 ・広報業務 　（社内外、グループ内に対するパブリック情報の発信、連携） ※その他、総務部門の業務全般サポートも行います ※取締役会の運営は他部門の所掌です ■組織体制 総務実務・庶務・ファシリティで構成された6名体制。 人事・経理・法務・情報システム・各事業部と連携しながら推進します。 ■キャリアパス 入社後は総務全域を横断し、部門横断プロジェクトのリードへ。 将来的には総務部門の統括や全社コーポレート機能の企画領域へ展開可能です。 ■働き方 海浜幕張の本社拠点で、コアタイムなしのフルフレックス。 チームと相談の上で出社頻度やMTG時間を設計できます。 ■企業の特徴/魅力 当社はイオン（株）100%子会社。グループ横断アプリ「iAEON」や共通ID・基幹を支えるDX中核企業として、約300社の事業成長をテクノロジーで加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～576,000円＜月給＞349,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。【具体的な事業・サービス内容】■「iAEON」アプリの開発支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発■店舗システムのDX化ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現■従業員向けシステムの開発リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進■購買・会員データ活用のための基盤構築数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

～イオングループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引／システムと数字の両面から経営を支える「戦略的ファイナンス職」／住宅手当有～ ●ERPやBIツールを使い、データ分析・仕組み改善に携われます ●経営企画やFP&A、将来的には部門全体を統括する役割へステップアップ可 ●残業平均月20h程度 ※繁忙期は35時間程度 ■業務内容 Accounting & Finance部門の一員として、事業部別・プロジェクト別の予算策定・実績分析・収益性管理を中心に担当いただきます。 開発部門・企画／推進部門と連携しながら、システム開発・保守案件ごとの予算・採算管理を行い、経営層への報告資料を作成します。 ＜具体的には＞ ・年次・月次の事業別／プロジェクト別予算の策定・進捗管理 ・売上・粗利・原価（人件費・外注費）の分析・差異要因の報告 ・プロジェクト採算・リソース稼働のモニタリング ・経営レポート、ダッシュボード資料の作成（Excel／BIツール） ・管理会計体系の改善・自動化（ERP・会計システムとの連携） ・経理チームと連携した決算・監査対応（※会計処理は別担当が中心） ■チーム構成 マネージャー1名、メンバー1名 ■このポジションの魅力 ・経営に近い立場で数字を動かせます 予算や実績分析を通じて、経営判断に直接関わることができます ・IT×会計の専門スキルが身につきます ERPやBIツールを使い、データ分析・仕組み改善に携われます ■会社について イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～320,000円＜月給＞264,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。【具体的な事業・サービス内容】■「iAEON」アプリの開発支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発■店舗システムのDX化ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現■従業員向けシステムの開発リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進■購買・会員データ活用のための基盤構築数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

～小売大手イオングループのデータドリブン経営を推進／イオングループへのCDPの導入および活用全般をデータ活用のコンサルタントとして推進／離職率5％／住宅手当有～ ■関わるサービス 当社のCDPは1600万IDのiAEON会員（WAONポイント会員、非会員を含んだ全体の売上情報）を中心に、分析とアプローチの機能を提供しています。 CDPは4つの機能（ダッシュボード、タグ、ターゲットグループ、マーケティング）を用いて、顧客分析、ターゲットセグメントの選定、マーケティングキャンペーン実施、施策結果の参照を行うことができます。 ■事業フェーズ CDPの活用は売り上げベースでこの1年で約5倍拡大しました。導入済みの事業会社への運用／活用サポートをしつつ、未導入の事業会社への活用提案を行い、更なる拡大を目指しています。 ■仕事内容 イオングループへのCDPの導入および活用全般をデータ活用のコンサルタントとして推進していくポジションです。イオングループの各事業会社の業務ニーズや課題を発掘し、解決を推進する伴走型サポート役として、データを軸にした解決策の立案と伝達力が求められます。イオングループのデータドリブン経営の活性化に向けて活用事例を積み上げていくことを期待しています。 ※業務例 ・ID-POSデータの分析および活用 ・顧客分析、RFM、セグメントの定義、KPI設計、効果測定 ・商品や販促施策に関するデータ分析を基にした仮説立て ・マーケティングデータを活用した施策立案および効果検証 ・お客さまの購買行動や志向パターンの分析 ・データを活用したOne to Oneマーケティングの立案 ■この仕事で得られるもの ・日本で最大級のデータ量と種類のデータプラットフォームを活用し、データ分析の視点で経営や事業の活性化に関われる。 ・成長フェーズであり、自身の成長と成果が事業に反映されやすい。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。【具体的な事業・サービス内容】■「iAEON」アプリの開発支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発■店舗システムのDX化ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現■従業員向けシステムの開発リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進■購買・会員データ活用のための基盤構築数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

～小売・POS関連経験大歓迎／フルフレックス／イオンG各社のデータ活用経営推進／企業の成長フェイズに携われる～ ■この仕事で得られるもの： ・日本最大級のデータ量と種類のデータプラットフォームを活用しデータ分析の視点で経営や事業の活性化に関われます。 ・成長フェーズであり、自身の成長と成果が事業に反映されやすいです。 ■仕事内容： イオンGへのCDP導入および活用全般をデータ活用コンサルタントとして推進していくポジションです。イオンGの各事業会社の業務ニーズや課題を発掘し、解決を推進する伴走型サポート役として、データを軸にした解決策の立案と伝達力が求められます。イオンGのデータドリブン経営の活性化に向けて活用事例を積み上げていくことを期待しています。 ■業務例： ・ID-POSデータの分析及び活用 ・顧客分析、RFM、セグメントの定義、KPI設計、効果測定 ・商品や販促施策に関するデータ分析を基にした仮説立て ・マーケティングデータ活用した施策立案及び効果検証 ・お客さまの購買行動や志向パターンの分析 ・データ活用したOne to Oneマーケティングの立案 ■関わるサービス： 当社のCDPはiAEON会員を中心に、分析とアプローチの機能を提供しています。CDPは4つの機能（ダッシュボード、タグ、ターゲットグループ、マーケティング）を用いて顧客分析、ターゲットセグメントの選定、マーケティングCP実施、施策結果の参照を行うことができます。 ■事業フェーズ： CDPの活用は売上ベースで直近1年で約5倍拡大しました。導入済の事業会社への運用／活用サポートをしつつ、未導入の事業会社への活用提案を行い、更なる拡大を目指しています。 ■働き方： リモート勤務柔軟に可能です。※週3～5日程度、状況や通勤距離等によって各自調整 残業時間：20～30ｈ／月で大体20h程度です。※フルフレックス可 ■組織構成： CDPチーム：マネジャーが1名メンバー8名在籍してます。 年齢層は30代が中心に活躍中です。 ■キャリアパス： ・リーダーやマネジメントを目指すことも可能ですし、イオンG内での挑戦も可能で、マーケティングやデータ関連職種など、他のミッションでデータに関わっていける可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。