Ｐｏｌｉｍｉｌｌ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【社会を変えるスタートアップで、人事の基盤をゼロからつくる】 行政向け生成AI「QommonsAI」は、全国800以上の自治体・約30万人の職員が毎日使うサービスへと急成長しました。この成長をさらに加速させるため、採用・労務・人事制度を一手に担うHR担当を初募集します。 これまで人事機能は経営陣が兼務で対応してきました。入社される方には業務を担うだけでなく、Polimillの採用戦略や人事制度の設計から携わっていただきます。「人と組織をつくる仕事」に本気で向き合いたい方にとって、これ以上ない環境です。 ■職務内容 ◯採用 ・求人票の作成・媒体管理 ・書類選考・面接調整・候補者対応 ・採用戦略・計画の立案 ◯労務 ・入退社手続き・契約管理 ・勤怠・給与計算（顧問社労士と連携） ・社内規程・制度の整備・アップデート ◯人事企画 ・評価制度・等級制度の設計 ・組織課題の把握と改善提案 ・代表との人事計画策定 ■このポジションの魅力 ・人事担当として初めての採用であるため、採用基準・評価制度・労務管理など、人事のあらゆる仕組みをゼロから設計できます ・社員数10名規模のフェーズから関わることで、会社の成長とともに人事責任者としてのキャリアを築けます ・日本の行政DXという社会的意義の高い事業に携わりながら、「人と組織をつくる」という人事の本質的な仕事に向き合えます ・代表と直接連携しながら人事戦略を議論できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-27 巴町アネックス２号館３階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：126,583円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞793,249円～892,406円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： Polimill株式会社は、「のこしたいみらいをともにつくる」をミッションに掲げ、社会の意思決定をテクノロジーの力でアップデートすることを目指す、2021年2月設立のスタートアップです。東京都港区虎ノ門に本社を構え、自治体・企業・研究機関・官公庁と連携しながら、誰もが社会の未来に参加できる仕組みの構築に取り組んでいます。主力事業は2つのプロダクトを軸に展開しています。1つ目は、SNS型意見プラットフォーム「Surfvote」です。社会課題や政策テーマについて、専門家や編集部が整理した「イシュー」をもとに、ユーザーが投票・コメント・意見変更を通じて建設的に参加できるサービスです。他者の意見に触れながら自分の考えを更新できる設計が特徴で、市民参加の促進や政策立案のエビデンス収集、自治体の合意形成支援など幅広い用途で活用されています。2つ目は、行政向け生成AI「QommonsAI」です。2024年10月にリリースされ、国内外の法律・政策・論文・自治体事例など数千万件以上のデータを活用し、議会対応・政策立案・住民対応・広報業務など行政実務を幅広くサポートします。2026年5月末時点で約800自治体・約30万人の職員が活用するまでに成長。全国自治体への無料現地研修など、導入後の定着支援体制も強みの一つです。「正しい未来を示す」のではなく「みんなで未来をつくる場を提供する」という姿勢を大切にし、行政DXの推進と市民参加の民主化を両輪で進めています。メンバーの年齢は30歳のフラットなチームで、「事業の周りに人をつくるのではなく、人の周りに事業をつくる」という考えのもと、一人ひとりが裁量を持って社会課題の解決に向き合える環境が整っています。■受賞・選出歴（抜粋）・2023年「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」選出（経済産業省）・2025年「法令×デジタル」ハッカソン 優秀賞受賞（デジタル庁主催）・2025年「法制事務における生成AIの活用等に関する技術検証」受託（デジタル庁）・2026年 当社代表取締役COO谷口が「Forbes 30 Under 30 Asia 2026」AIカテゴリ選出（Forbes Asia）

◎新規事業×DXで成長加速 ◎事業直結のAIジェネラリスト ◎裁量持って意思決定できる ■業務概要 当社は企業や公共領域の新規事業開発や業務効率化に注力し、生成AIを活用した課題解決を推進しています。AIジェネラリストとして、ビジネス視点でAIを活用した企画・試作・改善業務を担当し、事業化に向けたプロジェクト推進をお任せします。エンジニア経験がなくても、実務を通じてAI活用スキルを習得し、幅広い業務に挑戦できます。 ■業務詳細 ・企業や自治体の課題に対するAI活用企画の立案 ・AIを活用したアプリやツールのプロトタイプ作成（ノーコード・ローコードツールを活用可） ・提案資料や企画書の作成・改善、業務設計および自動化推進 ・社内外へのAI導入提案やPoC（実証検証）の推進 ・コミュニティやメディア運営の企画・サポート ・新規プロジェクトの立ち上げ、業務フロー設計 ■扱うサービス 生成AI関連の業務効率化ツール、業務自動化支援サービス、新規サービス開発支援など ■組織構成 少数精鋭のプロジェクトチームで、ビジネス職・エンジニアが連携し、フラットな組織風土で役職に関係なく意見を発信できます。 ■業務の魅力 AI未経験から実践的なスキルを身につけ、事業企画から試作・事業化まで一貫して関われます。自身のアイデアを形にできる裁量の大きさが特徴です。 ■教育体制 既存メンバーのサポート体制が整っており、資料作成や簡易なAI業務からスタート。段階的な実務でスキル習得を支援します。 ■就業環境 若手中心の活気ある職場で、主体性を重視。新しいチャレンジを歓迎し、業務改善や自動化にも積極的に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス AIビジネス推進担当として経験を積み、将来的にエンジニアや事業責任者など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 新規事業開発やDX支援に強みを持ち、生成AI活用領域で成長中。スピード感を持って事業化を実現し、個々の成長を後押しする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-27 巴町アネックス２号館３階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： Polimill株式会社は、「のこしたいみらいをともにつくる」をミッションに掲げ、社会の意思決定をテクノロジーの力でアップデートすることを目指す、2021年2月設立のスタートアップです。東京都港区虎ノ門に本社を構え、自治体・企業・研究機関・官公庁と連携しながら、誰もが社会の未来に参加できる仕組みの構築に取り組んでいます。主力事業は2つのプロダクトを軸に展開しています。1つ目は、SNS型意見プラットフォーム「Surfvote」です。社会課題や政策テーマについて、専門家や編集部が整理した「イシュー」をもとに、ユーザーが投票・コメント・意見変更を通じて建設的に参加できるサービスです。他者の意見に触れながら自分の考えを更新できる設計が特徴で、市民参加の促進や政策立案のエビデンス収集、自治体の合意形成支援など幅広い用途で活用されています。2つ目は、行政向け生成AI「QommonsAI」です。2024年10月にリリースされ、国内外の法律・政策・論文・自治体事例など数千万件以上のデータを活用し、議会対応・政策立案・住民対応・広報業務など行政実務を幅広くサポートします。2026年5月末時点で約800自治体・約30万人の職員が活用するまでに成長。全国自治体への無料現地研修など、導入後の定着支援体制も強みの一つです。「正しい未来を示す」のではなく「みんなで未来をつくる場を提供する」という姿勢を大切にし、行政DXの推進と市民参加の民主化を両輪で進めています。メンバーの年齢は30歳のフラットなチームで、「事業の周りに人をつくるのではなく、人の周りに事業をつくる」という考えのもと、一人ひとりが裁量を持って社会課題の解決に向き合える環境が整っています。■受賞・選出歴（抜粋）・2023年「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」選出（経済産業省）・2025年「法令×デジタル」ハッカソン 優秀賞受賞（デジタル庁主催）・2025年「法制事務における生成AIの活用等に関する技術検証」受託（デジタル庁）・2026年 当社代表取締役COO谷口が「Forbes 30 Under 30 Asia 2026」AIカテゴリ選出（Forbes Asia）