Ｐｏｌｉｍｉｌｌ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【官公庁DX×生成AIの最前線で、上流から実装まで一気通貫してリードする技術PMポジションです。】 ■業務概要 当社は生成AI技術を活かし、官公庁・自治体向けのデジタルサービス開発を推進しています。本ポジションは、法令管理や行政手続きの非効率を解消し、業務高度化・省力化を実現するプロジェクトの技術PMとして、企画・設計・実装・運用まで一貫してご担当いただきます。最新のクラウド技術（AWS/Azure）と生成AIの組み合わせによる、社会インフラに直結するシステム開発の推進役を担います。 ■業務詳細 ・官公庁や自治体の課題をヒアリングし、生成AIを活用した法令管理システムの企画・要件定義をリード ・官公庁担当者との要望整理、仕様設計、WBS作成、プロジェクト進行管理 ・クラウド（AWS/Azure）ベースのアーキテクチャ設計およびセキュリティ要件への対応 ・PoC（概念実証）から本番環境への実装リード ■組織構成 少数精鋭のポッド型チームで、PMの下にAIエンジニア・セキュリティ専門家が参画。複数案件を同時に推進でき、意思決定の速さと裁量の大きさが特徴です。 ■業務の魅力 官公庁向けの生成AI活用という社会的インパクトの大きい領域で、新しいサービス創造に挑戦できます。上流工程から設計・実装まで横断できるため、専門性と市場価値が大きく高まります。 ■教育体制 入社後は既存プロジェクトで官公庁案件特有の進め方やドキュメント作成フローを学び、経験豊富なメンバーと連携しながら徐々に担当領域を拡大。質問しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 複数案件のプロジェクトリーダーや組織横断のテクニカルアドバイザーなど、技術×PM両面での成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 生成AI×クラウド領域で官公庁DXを牽引し、社会インフラの高度化に貢献しています。意思決定の速い環境と大きな裁量が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-27 巴町アネックス２号館３階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： Polimill株式会社は、「のこしたいみらいをともにつくる」をミッションに掲げ、社会の意思決定をテクノロジーの力でアップデートすることを目指す、2021年2月設立のスタートアップです。東京都港区虎ノ門に本社を構え、自治体・企業・研究機関・官公庁と連携しながら、誰もが社会の未来に参加できる仕組みの構築に取り組んでいます。主力事業は2つのプロダクトを軸に展開しています。1つ目は、SNS型意見プラットフォーム「Surfvote」です。社会課題や政策テーマについて、専門家や編集部が整理した「イシュー」をもとに、ユーザーが投票・コメント・意見変更を通じて建設的に参加できるサービスです。他者の意見に触れながら自分の考えを更新できる設計が特徴で、市民参加の促進や政策立案のエビデンス収集、自治体の合意形成支援など幅広い用途で活用されています。2つ目は、行政向け生成AI「QommonsAI」です。2024年10月にリリースされ、国内外の法律・政策・論文・自治体事例など数千万件以上のデータを活用し、議会対応・政策立案・住民対応・広報業務など行政実務を幅広くサポートします。2026年5月末時点で約800自治体・約30万人の職員が活用するまでに成長。全国自治体への無料現地研修など、導入後の定着支援体制も強みの一つです。「正しい未来を示す」のではなく「みんなで未来をつくる場を提供する」という姿勢を大切にし、行政DXの推進と市民参加の民主化を両輪で進めています。メンバーの年齢は30歳のフラットなチームで、「事業の周りに人をつくるのではなく、人の周りに事業をつくる」という考えのもと、一人ひとりが裁量を持って社会課題の解決に向き合える環境が整っています。■受賞・選出歴（抜粋）・2023年「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」選出（経済産業省）・2025年「法令×デジタル」ハッカソン 優秀賞受賞（デジタル庁主催）・2025年「法制事務における生成AIの活用等に関する技術検証」受託（デジタル庁）・2026年 当社代表取締役COO谷口が「Forbes 30 Under 30 Asia 2026」AIカテゴリ選出（Forbes Asia）

◎未経験から公共・SaaS事務に挑戦 ◎細やかな確認力が活きる環境 ◎将来はセキュリティや企画へキャリア拡張】 ■業務概要 当社はクラウドサービスやシステム開発に強みを持ち、公共分野向けSaaSの導入・運用支援を行っています。本ポジションは、公共機関や社内部門が円滑にサービスを利用できるよう、申請・登録・書類整備などの事務運用を担当します。手続きの煩雑さや不備による遅延といった課題を解決し、業務全体の円滑化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・公共SaaSの申請・登録手続き ・入札関連書類の収集、作成補助、内容チェック ・必要書類の不備確認および進捗管理 ・社内セキュリティに関する事務運用の補助 ・問い合わせ対応（不明点の確認・一次受付） ・関係部署との連携および情報整理 ・締切に基づくタスク管理とスケジュール調整 業務は締切管理が明確で、正確性とスピードの両立が求められます。高度なPCスキルよりも細部への気配りや抜け漏れ防止の視点が重視されるため、事務未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。 ■組織構成 事務機能は少数精鋭で構成されており、リーダー配下で業務を分担します。開発・運用部門と連携しながら、プロジェクト外の共通業務を担います。若手中心のフラットなコミュニケーションが特徴です。 ■教育体制 入社後は既存担当者のOJTのもと、申請フローや書類ルールを習得。簡易な申請やチェック業務から始め、段階的に入札関連業務も担えるよう成長をサポートします。マニュアルも整備され、不明点はすぐに相談できるため、未経験でも安心して始められます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはセキュリティや運用企画など、専門性を広げるキャリア拡張も可能です。 ■企業の特徴/魅力 ガバナンス強化やDX推進を背景に安定成長を続けており、公共×IT領域で事務職としての市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-27 巴町アネックス２号館３階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： Polimill株式会社は、「のこしたいみらいをともにつくる」をミッションに掲げ、社会の意思決定をテクノロジーの力でアップデートすることを目指す、2021年2月設立のスタートアップです。東京都港区虎ノ門に本社を構え、自治体・企業・研究機関・官公庁と連携しながら、誰もが社会の未来に参加できる仕組みの構築に取り組んでいます。主力事業は2つのプロダクトを軸に展開しています。1つ目は、SNS型意見プラットフォーム「Surfvote」です。社会課題や政策テーマについて、専門家や編集部が整理した「イシュー」をもとに、ユーザーが投票・コメント・意見変更を通じて建設的に参加できるサービスです。他者の意見に触れながら自分の考えを更新できる設計が特徴で、市民参加の促進や政策立案のエビデンス収集、自治体の合意形成支援など幅広い用途で活用されています。2つ目は、行政向け生成AI「QommonsAI」です。2024年10月にリリースされ、国内外の法律・政策・論文・自治体事例など数千万件以上のデータを活用し、議会対応・政策立案・住民対応・広報業務など行政実務を幅広くサポートします。2026年5月末時点で約800自治体・約30万人の職員が活用するまでに成長。全国自治体への無料現地研修など、導入後の定着支援体制も強みの一つです。「正しい未来を示す」のではなく「みんなで未来をつくる場を提供する」という姿勢を大切にし、行政DXの推進と市民参加の民主化を両輪で進めています。メンバーの年齢は30歳のフラットなチームで、「事業の周りに人をつくるのではなく、人の周りに事業をつくる」という考えのもと、一人ひとりが裁量を持って社会課題の解決に向き合える環境が整っています。■受賞・選出歴（抜粋）・2023年「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」選出（経済産業省）・2025年「法令×デジタル」ハッカソン 優秀賞受賞（デジタル庁主催）・2025年「法制事務における生成AIの活用等に関する技術検証」受託（デジタル庁）・2026年 当社代表取締役COO谷口が「Forbes 30 Under 30 Asia 2026」AIカテゴリ選出（Forbes Asia）

◎新規事業×DXで成長加速 ◎事業直結のAIジェネラリスト ◎裁量持って意思決定できる ■業務概要 当社は企業や公共領域の新規事業開発や業務効率化に注力し、生成AIを活用した課題解決を推進しています。AIジェネラリストとして、ビジネス視点でAIを活用した企画・試作・改善業務を担当し、事業化に向けたプロジェクト推進をお任せします。エンジニア経験がなくても、実務を通じてAI活用スキルを習得し、幅広い業務に挑戦できます。 ■業務詳細 ・企業や自治体の課題に対するAI活用企画の立案 ・AIを活用したアプリやツールのプロトタイプ作成（ノーコード・ローコードツールを活用可） ・提案資料や企画書の作成・改善、業務設計および自動化推進 ・社内外へのAI導入提案やPoC（実証検証）の推進 ・コミュニティやメディア運営の企画・サポート ・新規プロジェクトの立ち上げ、業務フロー設計 ■扱うサービス 生成AI関連の業務効率化ツール、業務自動化支援サービス、新規サービス開発支援など ■組織構成 少数精鋭のプロジェクトチームで、ビジネス職・エンジニアが連携し、フラットな組織風土で役職に関係なく意見を発信できます。 ■業務の魅力 AI未経験から実践的なスキルを身につけ、事業企画から試作・事業化まで一貫して関われます。自身のアイデアを形にできる裁量の大きさが特徴です。 ■教育体制 既存メンバーのサポート体制が整っており、資料作成や簡易なAI業務からスタート。段階的な実務でスキル習得を支援します。 ■就業環境 若手中心の活気ある職場で、主体性を重視。新しいチャレンジを歓迎し、業務改善や自動化にも積極的に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス AIビジネス推進担当として経験を積み、将来的にエンジニアや事業責任者など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 新規事業開発やDX支援に強みを持ち、生成AI活用領域で成長中。スピード感を持って事業化を実現し、個々の成長を後押しする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-27 巴町アネックス２号館３階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： Polimill株式会社は、「のこしたいみらいをともにつくる」をミッションに掲げ、社会の意思決定をテクノロジーの力でアップデートすることを目指す、2021年2月設立のスタートアップです。東京都港区虎ノ門に本社を構え、自治体・企業・研究機関・官公庁と連携しながら、誰もが社会の未来に参加できる仕組みの構築に取り組んでいます。主力事業は2つのプロダクトを軸に展開しています。1つ目は、SNS型意見プラットフォーム「Surfvote」です。社会課題や政策テーマについて、専門家や編集部が整理した「イシュー」をもとに、ユーザーが投票・コメント・意見変更を通じて建設的に参加できるサービスです。他者の意見に触れながら自分の考えを更新できる設計が特徴で、市民参加の促進や政策立案のエビデンス収集、自治体の合意形成支援など幅広い用途で活用されています。2つ目は、行政向け生成AI「QommonsAI」です。2024年10月にリリースされ、国内外の法律・政策・論文・自治体事例など数千万件以上のデータを活用し、議会対応・政策立案・住民対応・広報業務など行政実務を幅広くサポートします。2026年5月末時点で約800自治体・約30万人の職員が活用するまでに成長。全国自治体への無料現地研修など、導入後の定着支援体制も強みの一つです。「正しい未来を示す」のではなく「みんなで未来をつくる場を提供する」という姿勢を大切にし、行政DXの推進と市民参加の民主化を両輪で進めています。メンバーの年齢は30歳のフラットなチームで、「事業の周りに人をつくるのではなく、人の周りに事業をつくる」という考えのもと、一人ひとりが裁量を持って社会課題の解決に向き合える環境が整っています。■受賞・選出歴（抜粋）・2023年「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」選出（経済産業省）・2025年「法令×デジタル」ハッカソン 優秀賞受賞（デジタル庁主催）・2025年「法制事務における生成AIの活用等に関する技術検証」受託（デジタル庁）・2026年 当社代表取締役COO谷口が「Forbes 30 Under 30 Asia 2026」AIカテゴリ選出（Forbes Asia）

◎行政シェアNo.1×生成AIの最前線 ◎上流～実装・クラウドまで一気通貫 ◎技術×コンサル両軸で市場価値向上 ■企業概要 Polimillは「のこしたいみらいをともにつくる」を掲げ、公共領域の課題解決に取り組む企業です。行政向け生成AI「QommonsAI」を展開し、自治体DXを推進。膨大な行政文書を活用したナレッジ基盤や、政策立案支援など幅広い領域で活用され、自治体向けに高い導入実績を誇っています。 ■採用背景 コモンズAI（QommonsAI）を活用した地方自治体案件が急増しており、案件拡大に対してPMが不足しています。現在は一部メンバーに上流業務が集中しているため、複数プロジェクトを牽引しながら、要件整理から実装まで担える即戦力人材を増員し、事業拡大と公共領域のDX推進を加速させるための募集です。 ■業務内容 行政機関における業務効率化や政策立案支援の課題に対し、生成AI（コモンズAI）を活用し、抽象的な制度・業務要件を具体的なシステムとして実装・運用できる形に落とし込みます。 ・省庁・自治体向け生成AI案件の要件定義～実装推進 ・エンジニアチームの進行管理（WBS設計） ・QommonsAIを活用した業務設計・改善提案 ■組織構成 開発チームは約5名（PM＋エンジニア）で構成されています。今回の採用でPM機能を強化し、複数案件の並行推進を実現します。 ■入社のサポート体制 入社後は既存PMと連携しながらプロジェクトに参画し、まずは一部案件の進行管理や要件整理から担当いただきます。生成AIや行政案件の知識についても既存メンバーから共有があり、徐々に上流～クラウド設計まで関われるよう段階的にキャッチアップいただける環境です。 ■求人魅力 ・行政シェアNo.1の生成AIに携わり、自治体や省庁の意思決定や業務改革に直接関われるポジションです。社会課題解決に直結し、大きな影響力を持つ仕事です。 ・要件定義からクラウド実装まで一気通貫で関われるため、PMとしてだけでなく、技術・コンサル双方のスキルを高められます。市場価値の高い人材へ成長できます。 ・事業拡大フェーズの中核メンバーとして、案件推進だけでなく組織づくりや若手育成にも携われます。裁量が大きく、プロジェクト成功を自ら牽引できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-27 巴町アネックス２号館３階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： Polimill株式会社は、「のこしたいみらいをともにつくる」をミッションに掲げ、社会の意思決定をテクノロジーの力でアップデートすることを目指す、2021年2月設立のスタートアップです。東京都港区虎ノ門に本社を構え、自治体・企業・研究機関・官公庁と連携しながら、誰もが社会の未来に参加できる仕組みの構築に取り組んでいます。主力事業は2つのプロダクトを軸に展開しています。1つ目は、SNS型意見プラットフォーム「Surfvote」です。社会課題や政策テーマについて、専門家や編集部が整理した「イシュー」をもとに、ユーザーが投票・コメント・意見変更を通じて建設的に参加できるサービスです。他者の意見に触れながら自分の考えを更新できる設計が特徴で、市民参加の促進や政策立案のエビデンス収集、自治体の合意形成支援など幅広い用途で活用されています。2つ目は、行政向け生成AI「QommonsAI」です。2024年10月にリリースされ、国内外の法律・政策・論文・自治体事例など数千万件以上のデータを活用し、議会対応・政策立案・住民対応・広報業務など行政実務を幅広くサポートします。2026年5月末時点で約800自治体・約30万人の職員が活用するまでに成長。全国自治体への無料現地研修など、導入後の定着支援体制も強みの一つです。「正しい未来を示す」のではなく「みんなで未来をつくる場を提供する」という姿勢を大切にし、行政DXの推進と市民参加の民主化を両輪で進めています。メンバーの年齢は30歳のフラットなチームで、「事業の周りに人をつくるのではなく、人の周りに事業をつくる」という考えのもと、一人ひとりが裁量を持って社会課題の解決に向き合える環境が整っています。■受賞・選出歴（抜粋）・2023年「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」選出（経済産業省）・2025年「法令×デジタル」ハッカソン 優秀賞受賞（デジタル庁主催）・2025年「法制事務における生成AIの活用等に関する技術検証」受託（デジタル庁）・2026年 当社代表取締役COO谷口が「Forbes 30 Under 30 Asia 2026」AIカテゴリ選出（Forbes Asia）

【RAGシステムエンジニア／自社製品の生成AI／10時出勤／メディア掲載企業】 ■Polimillについて 創業4年目のスタートアップPolimillは、行政のDXを本気で推進するチームです。 全国250自治体で導入され、国内シェアNo.1を誇る生成AI「QommonsAI（コモンズAI）」、まちづくりSNS「Surfvote」など、社会の意思決定構造を変えるプロダクトを自社開発・提供しています。 ■業務内容: ・行政向けRAGシステムの運用保守： 行政向けのRAGシステムの安定運用および保守業務を担当します。 ・アプリおよびRAGシステムの監視・障害対応： システムおよびアプリケーションの監視を行い、障害が発生した場合には迅速に対応します。 ・エラー発生時の原因切り分け： エラー発生時において、以下の各層での原因を迅速に特定します LLM API ベクトル検索 データベース アプリケーション層 ・AWS RDSおよびAmazon OpenSearchの運用管理： AWS RDSとAmazon OpenSearchの設定および運用管理を行います。 ・アカウント関連のトラブルシューティング： ログイン不可や権限エラーなど、アカウント関連のトラブルを解決します。 ・システムログの分析とトラブルシューティング： システムログを分析し、トラブルの原因を特定し解決します。 ・インシデント対応とエスカレーション判断： インシデント発生時には、適切な対応を行い、必要に応じてエスカレーションを判断します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞333,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： Polimill株式会社は、「のこしたいみらいをともにつくる」をミッションに掲げ、社会の意思決定をテクノロジーの力でアップデートすることを目指す、2021年2月設立のスタートアップです。東京都港区虎ノ門に本社を構え、自治体・企業・研究機関・官公庁と連携しながら、誰もが社会の未来に参加できる仕組みの構築に取り組んでいます。主力事業は2つのプロダクトを軸に展開しています。1つ目は、SNS型意見プラットフォーム「Surfvote」です。社会課題や政策テーマについて、専門家や編集部が整理した「イシュー」をもとに、ユーザーが投票・コメント・意見変更を通じて建設的に参加できるサービスです。他者の意見に触れながら自分の考えを更新できる設計が特徴で、市民参加の促進や政策立案のエビデンス収集、自治体の合意形成支援など幅広い用途で活用されています。2つ目は、行政向け生成AI「QommonsAI」です。2024年10月にリリースされ、国内外の法律・政策・論文・自治体事例など数千万件以上のデータを活用し、議会対応・政策立案・住民対応・広報業務など行政実務を幅広くサポートします。2026年5月末時点で約800自治体・約30万人の職員が活用するまでに成長。全国自治体への無料現地研修など、導入後の定着支援体制も強みの一つです。「正しい未来を示す」のではなく「みんなで未来をつくる場を提供する」という姿勢を大切にし、行政DXの推進と市民参加の民主化を両輪で進めています。メンバーの年齢は30歳のフラットなチームで、「事業の周りに人をつくるのではなく、人の周りに事業をつくる」という考えのもと、一人ひとりが裁量を持って社会課題の解決に向き合える環境が整っています。■受賞・選出歴（抜粋）・2023年「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」選出（経済産業省）・2025年「法令×デジタル」ハッカソン 優秀賞受賞（デジタル庁主催）・2025年「法制事務における生成AIの活用等に関する技術検証」受託（デジタル庁）・2026年 当社代表取締役COO谷口が「Forbes 30 Under 30 Asia 2026」AIカテゴリ選出（Forbes Asia）

【類をみないスタートアップで経験を積みたい20代・30代歓迎】 行政向け生成AI「QommonsAI」は、全国800以上の自治体・約30万人の職員が毎日使うサービスへと成長しています。入社いただく方にはその最前線で自治体・公共機関への導入提案から研修・運用定着まで、社会インフラを一気通貫で担当していただきます！ ■仕事内容 入社後はOJTを通じてすべての業務を経験し、能力・得意分野に応じて担当を決定します ◯新規開拓・提案営業 ・全国の自治体・公共機関へのQommonsAI導入提案 ・展示会・問い合わせ経由のリードへの初回商談対応 ◯導入支援・研修実施 ・導入自治体への現地訪問型研修の段取り・運営 ・初級・中級・管理職向けなど習熟度別プログラムの実施 ・研修マニュアル・活用事例集の整備・共有 ◯カスタマーサクセス・運用定着支援 ・導入後の問い合わせ対応・活用状況のフォローアップ ・追加機能の活用提案・リニューアル提案 ・成功事例のドキュメント化・社内外への発信 ◯事業企画・社内連携 ・官民連携の実証実験（PoC）の設計・運用管理 ・現場の声をもとにしたプロダクト改善要望の開発チームへのフィードバック ・自治体ニーズに基づく新機能・新サービスの企画立案 ・営業プロセスの仕組み化・標準化 全国の自治体・公共機関を対象に、行政向け生成AI「QommonsAI」の導入提案から研修実施・運用定着支援まで、一気通貫で担当します。商談の約9割はリモートで対応し、現在は展示会や問い合わせ経由のリードが中心です。自治体の現場課題をヒアリングし、活用シナリオを設計・提案するコンサルティング型の営業に加え、研修講師としての役割や、現場の声を開発チームにフィードバックするプロダクト改善への関与など、幅広い裁量を持って働ける環境です。 ■歓迎するマインドセット ・仕事に対して主体的・自律的に動ける方 ・社会や行政の課題解決に関心があり、ミッションドリブンで働きたい方 ・変化を楽しみ、スタートアップの環境でスキルと経験を積みたい方 ・業務の枠にとらわれず、必要なことを自ら考えて動ける方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-27 巴町アネックス２号館３階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制※12分割した金額を月々支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：55,380円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞347,046円～594,937円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定給与：年俸350万円～600万円＋交通費全額支給＋決算賞与（業績による）※12分割した金額を月々支給します。※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※残業代は全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： Polimill株式会社は、「のこしたいみらいをともにつくる」をミッションに掲げ、社会の意思決定をテクノロジーの力でアップデートすることを目指す、2021年2月設立のスタートアップです。東京都港区虎ノ門に本社を構え、自治体・企業・研究機関・官公庁と連携しながら、誰もが社会の未来に参加できる仕組みの構築に取り組んでいます。主力事業は2つのプロダクトを軸に展開しています。1つ目は、SNS型意見プラットフォーム「Surfvote」です。社会課題や政策テーマについて、専門家や編集部が整理した「イシュー」をもとに、ユーザーが投票・コメント・意見変更を通じて建設的に参加できるサービスです。他者の意見に触れながら自分の考えを更新できる設計が特徴で、市民参加の促進や政策立案のエビデンス収集、自治体の合意形成支援など幅広い用途で活用されています。2つ目は、行政向け生成AI「QommonsAI」です。2024年10月にリリースされ、国内外の法律・政策・論文・自治体事例など数千万件以上のデータを活用し、議会対応・政策立案・住民対応・広報業務など行政実務を幅広くサポートします。2026年5月末時点で約800自治体・約30万人の職員が活用するまでに成長。全国自治体への無料現地研修など、導入後の定着支援体制も強みの一つです。「正しい未来を示す」のではなく「みんなで未来をつくる場を提供する」という姿勢を大切にし、行政DXの推進と市民参加の民主化を両輪で進めています。メンバーの年齢は30歳のフラットなチームで、「事業の周りに人をつくるのではなく、人の周りに事業をつくる」という考えのもと、一人ひとりが裁量を持って社会課題の解決に向き合える環境が整っています。■受賞・選出歴（抜粋）・2023年「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」選出（経済産業省）・2025年「法令×デジタル」ハッカソン 優秀賞受賞（デジタル庁主催）・2025年「法制事務における生成AIの活用等に関する技術検証」受託（デジタル庁）・2026年 当社代表取締役COO谷口が「Forbes 30 Under 30 Asia 2026」AIカテゴリ選出（Forbes Asia）